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1、 关于毕业实习报告模板汇总六篇毕业实习报告 篇1针对在市场经济条件下电力施工企业所面临的问题，提出了深化企业内部制度改革，大力开拓市场，提高投标报价水平，增加本钱限制力度，提高技术水平和开展其它产业等电力施工企业在市场中求生存求开展之道。随着建筑安装管理体制及运行机制的建立和完善，目前各省已建立起有形建筑市场，逐步推行工程招投标制，市场竞争更加剧烈。同时，随着国内电力需求趋于饱和，电源点的投资规模和速度都会大幅度下降，一些大型工程可能拖后或中断。大多数施工企业都不同程度面临任务缺乏、负担沉重的逆境。由于我国目前正处在由打算经济向市场经济过渡时期，旧的管理体制还没有完全被取缔，加上法制不健全，市
2、场经济管理体制也有待进一步完善。在这样的市场环境下，原来就僧多粥少的施工行业除面临完全的买方市场外，还必需担当不正值竞争行为所带来的紧要冲击，形势相当严峻。市场经济要求施工企业在国家定额的指导下，依据自身技术和管理状况建立内部定额，提高投标报价的技巧和水平，并踊跃推动工程索赔的开展，最终实此时此刻国家宏观调控下由市场确定工程价格的管理体制。尽管目前不标准的市场经济体制对施工企业参与竞争很不利，但从企业长远的开展方素来看，施工企业走向市场已经是历史的势必。因此，如何在市场中求生存、求开展，在竞争中取胜就成了电力施工企业必需谨慎考虑的问题。1安排制度和人事制度的改革a)电力施工企业在市场经济环境下
3、，应学习集体企业、个体企业那些先进的、行之有效的人事安排制度。人事安排制度改革就是把现代管理思想和一些集体企业、个体企业的安排方法揉合在一起，使企业的安排制度有大转变，形成企业独特风格的员工安排制度。b)对于企业的中学层管理人员，施工企业要从其开展须要启程，制定合理的人力资源打算，既造就一批复合型人才，又聘请一些高素养人才为企业效劳，并建立良好的竞争机制和流淌机制，为各级人员缔造时机，稳定骨干队伍。c)踊跃开展员工的技术培训，提高员工素养。施工技术管理人员素养的凹凸干脆关系到施工企业的产品质量和经济效益。d)企业在提高员工技术业务素养的同时，还应留意提高他们的政治思想素养，重点是加强职业道德教
4、育，使他们安心本职工作并具有良好的职业道德和敬业精神。2增加忧患意识，大力开拓市场随着有形建筑市场的建立，凡属800万元以上工程工程都必需到有形建筑市场进展公开招标，这对施工企业将产生深刻的影响。另外，国家在几年内不批电源点工程意味着全国63家电力施工企业，将有一半被社会淘汰，市场就是这么残酷。电力施工企业之间将真正地在竞争中比本钱、比质量、比平安以及市场的开拓实力。因此施工企业要树立剧烈的忧患意识，进一步提高企业管理水平，加强企业内部管理，包括企业员工管理制度、安排制度的改革以及本钱限制，同时要大力提高市场开拓实力。毕业实习报告 篇2为期八个月的实习生活转瞬之间就要完毕了，回想起实习日子里的
5、点点滴滴，我感受颇多，受益匪浅。20xx年暑假，在社会环境的要求下，在校领导的努力下，学校与远洲集团为我们搭建了一个校企联合办学的平台，我们届生态旅游，酒店管理专业的八十多名学生进入远洲集团旗下的四个酒店实习。或许是未曾踏出过社会，一切对我来说都是生疏的，新颖的！如我所愿，我被安排到了花园山庄的江南食府，与我一起分到这家酒店的还有其他十五们同学，分到了不同的部门和岗位。其次天，酒店就对我们进展了系统的培训，培训工作分为二块：一是岗前培训，包括室内培训和巡游培训，主要是介绍酒店的概况，同时也对我们进展了员工素养及酒店管理制度的培训，这让我们对工作有了也许的了解，其次是消防平安意识培训，酒店特殊支
6、配了保安部的主管为我们现场讲解授课，让我们对酒店平安和消防常识有了更深化系统的了解。我们实习的花园山庄是一所成立于20年的四星级酒店，酒店管理先进，客源市场广袤，其餐饮部大致他成一楼江南食府，大堂吧，二楼包厢，三楼聚仕轩，我和三位同学的工作岗位就是江南食府，它是快节奏的以接待散客为主的风味餐厅，有时候也接待婚宴，餐厅员工将近二十人，包括二位领班及效劳员数名。江南食府是酒店餐饮部一年四季最为繁忙的区域，在刚走进工作岗位的几天里我就领教过了，因为以前在学校，没有开过这门课，所以此时此刻一切对我们来说都有是生疏的，茫然的，我就像无头苍蝇，完全不能领悟工作的流程和要领。只是听从领班的支配和他们手把手的
7、教育，庆幸的是根本的老员工对我们都特殊的友好，领班还特地为我们第个新员工支配了一个师傅，负责引导我们的工作，在她们耐性而谨慎的指导下，一个星期后，我们就正式单独上岗了。刚起先一个人单独做效劳的时候，还是会惊慌。有时都不敢看客人的眼睛，上菜时也很少按要求报菜名，几乎都是无声效劳，后来，慢慢对一切都熟识起来，做效劳时胆子也变大了，可以答复客人用餐过程中遇到的问题了，在同事忙的时候也能抽出时间去帮助了，其实看到客人在自己效劳的区域用餐，而自己可以游刃有余的应付时，确实是一件欢乐的事，在效劳过程中风们接触到了形形色色的客人，在工作中既受到过客人的表扬，也因为客人效劳的不够，受到过领班的指责。记得有一次
8、，四人用餐，其中一位客人不知是渴了还是其他缘由，大杯的水喝的很快就没了，我立刻给他加满，没过一会又喝完了，我又微笑的走过去给他加满，前后加过几次水，后来客人走的时候笑着对我说：小姑娘，今日感谢你，你很有耐性，也很细心。虽然只是很平常的几句句话，但我的心里还是很快乐，因为自己的工作得到了客人的认可，这也是对自己的一种确定，让我对工作信念增加了不少。下半年，酒店的生意一般都很好，特殊是婚宴和接待更是做的频繁。对于我们新员工主管更是几次抽时间给我们培训做婚宴的一些相关学问，别看讲的内容很简洁，但真的做起来，一些细微环节的东西也就不那么简单了，因为婚宴时，新人两方亲戚素养不等，身份不同，经验有别，所以
9、在一些事情的想法，看法，做法也就让你难以招架。十月的一天，酒店的婚宴接待量到达最大。人数到达历史最膨胀点，可以说能接的地方都拉出来接了，再加上我们江南食府的人相比其他区域来说是最多的，这就确定了我们区域有人要外调其他区域帮助，很“容幸选中了我和另外两位同事，因为以前从前没有接触过，再加上是去别的区域，有些生疏，我的心里还是很担忧，怕自己做不好。去之后，发觉一人看三桌，难度不大也不小，看了一下菜单，根本没什么问题，心里的一块石头才落了地，但是就在快完毕的时候，主管走到我的面前严厉的对我说，你为什么要把撤下来的菜干脆倒掉，有没有经过客人的允许？我愣愣地望着主管，不知道说什么，其他两位同事也不知道发
10、生了什么事，大气也不敢出。眼泪起先在我眼眶里打转，主管接着说，在婚宴中，有的菜客人是要打包的，而你在没有征求客人同意的前提下就把菜给倒了，比拟在意的客人是会不开心的，一不开心，投诉起来，就要求打折，而一场婚宴做下来，辛辛苦苦，最重要的就是买单了，在最终关后出现了问题，全场打折，酒店的损失是很大的，大家的努力也打了折扣，是很不划算的！主管的一席话惊醒了我们，也给我们上了很深的一课，也让我看到了自己在对做婚宴的不成熟，它决不仅仅停留在上菜，收台上，更紧紧围围着其它因素！渐渐地，不管是做本区域的效劳还是到其它区域做婚宴，或者是以重要客人的特别关注，更或者是在自己不忙时帮助其它同事工作，这一切都变的简
11、洁而且娴熟起来，在面对客人的一些小的投诉时，自己也可以较好的解决，胆子变大了，人也变的比以前有耐性了，细心了，在酒店做了一段时间后，发觉自己的个人素养也有所提高，知道什么话该说，什么事该做，该怎么做，怎样更好的与沟通。八个月的实习就这样完毕了，这些日子里我学天了不少的东西。除了学到中式餐饮的效劳流程和技巧外，更学到了一些课堂上很难学到的东西，如何处理好自己的利益和酒店的利益，如何处理好同事之间的人际关系，如何调整好自己的心态，更让我了解到做为一个员工应当具有的执行力。餐饮部经理特地到别处参与有关执行力的培训，然后回来抽休息时间经我们餐饮部的全体员人培训他所领悟到的内容。执行力反映一个人实力的强
12、弱，放大到一个团队中，就更能表达出来了，也可以看到一个团队的精神，这个团队领导者的实力和素养。执行力与制度，工资无关。后来他把我们分成几个小组，做了一个嬉戏，但输的那一组的组长必需承受相应的处罚，其他组员不能分担，这是很残酷的一个结果，我们都在心里暗暗祈祷着，我们组由于失误导致组长要做一百零一二十个俯卧撑，当我们的组长做到八十个的时候，我们大家一起喊加油，直到组长做完最终的几十个，看到组长因坚持而通红的脸，我们的组员都流下了感动的泪水。像经理说的，作为一个领导者，他就要担当相应的责任，虽然大家还有能完全承受，但丝毫不影响他的道理，只有做到这样，你才能成为一个真正的管理者！毕业实习报告 篇3上海
13、说明平面设计有限公司虽然是一个小规模，民营性质的广告公司，麻雀虽小，五脏具全。它是以品牌筹划与包装为主体的设计机构。说明设计力求协助中国企业走出一条安康的开展道路。说明设计重视挖掘和造就人才，找寻出设计师开展的正确方向。它是一家特地为各种公司或工程供应设计的公司，具有干练的团队和优良的合作精神，更重要的是公司的设计都本着精益求精的看法去进展创作。在 此，我进展了为期三个月的实习。我在说明设计公司设计部门中担当平面设计人员。其主要内容是针对各个画册工程进展协助设计工作，依据总设计师的理念，开展 各方面的详细事务，如：材料搜集、针对工程的资料整合、供应设计方案等。并且遵照总设计师赐予的工作量精确、
14、按时的完成，并能够以最快的速度交给总设计 师，遵照他的要求进展进一步更改。上海说明平面设计有限公司特地为各个公司或者工程设计画册等相关工作，公司员工稳定在6人左右，同时效劳 的广告客户不超过8个，5个都是稳定的长期客户，还包括一些未知客户。虽然是小规模的公司，但是公司还是有较具体的内部设置：老板即总经理，下设业务部， 设计部等。也因为公司的规模不大，内部员工可以敏捷的穿插运作，我也得以参与了数个客户的创意、制作、印刷等方面的流程，获得了许多难得的学习和熬炼的时机。很幸运的是，一进公司便能参加的设计工程之中，正好熬炼一下自己。于是，我学以致用，很快在一天之内做出四五个页面设计，总设计师看后 比拟
15、满足，便可以放心的将其余的设计页面交给我。由于经历缺乏，我在起先的时候，主要还是负责一些比拟琐碎的设计任务。还没有真正地参加到比拟完整的活动 筹划之中。经过两、三天的磨合，自己有哪些缺点和缺乏，便知道得一清二楚，在校的时候由于实际熬炼的时机比拟少，在软件操作上还是不够纯熟。而且对于客户 的要求并不能马上做出反响，缺少与其他员工的沟通。通过前两天的工作实践，根本的了解了公司的设计流程。首先是客户提出要求，然后总设计师 依据客户的需求程度，结合每位设计师的设计特点，合理的安排任务，尽量发挥出每位设计师的优点，让设计做到尽量让客户满足。而有的客户会盯着设计师把设计 任务做完，往往这种方式根本上是遵照
16、客户的意愿做出来，设计师们最不喜爱的就是这类的客户，很简单造成设计缺乏创意与创新，因为大局部的客户还是不了解设 计的，他们更多地追求设计时效性，明艳、鲜亮的色调是客户的首选，因为他们认为这样会更加吸引消费者的眼球。而这种基调假如把握不好，就会造成设计的庸俗 化。这也正是设计工作的难处之一。经过了几天琐碎的设计任务的熬炼，使我学到很多在课本中无法涉及的内容。因为工作就是与客户干脆接触，我 们工作的目的就是要让客户满足，当然在不能缺乏创意的同时，还要兼顾它在市场上的时效性。并不是说，有创意的设计就必须适应市场的竞争，这就涉及到设计的 营销与管理的重要性。如何让设计到达预期的市场效应，首先就要对所涉及到的市场进展
