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1、完美跳槽职业规划每年的三四月份和九十月份都是职场的一个波动期，无论是大公司，亦或是小公司，员工跳槽的比例都大幅增大，大家把跳槽看?是晋升、加薪、进步的一种手段，认为想改变现状就得跳槽，但他们不知道频繁的跳槽，其实，并不利于工作经历的积累，也不利于职业生涯开展，有些人在跳槽中越跳越迷茫，越跳越杂乱无章，跳到最后竟然迷失了方向，连自己要找什么样的工作，能做什么样的工作都不知道了。由此，职场专家告诫职场人：在跳槽前，请先明确好自己的职业目的。有个目的，就不会让自己像个无头的苍蝇到处乱撞了。每一块跳板都晃晃悠悠小夏是08届毕业生，毕业后在一家服装公司做销售。他曾听人说，对刚毕业的大学生来说，第一份工作
2、往往都只是一个跳板，不可能做长久的。他觉得很有道理，刚毕业不应该把自己定位太死，应该多尝试。上班没多久，他就觉得销售难做，所以赶紧跳槽找了一份网管的工作，但没多久，他又觉得在网吧上班说出去不好听，所以又换了半年内他换了四份工作，如今又失业了。他很想尽快找到那份可以让自己干一辈子的工作，但让他郁闷的是，他找到的似乎都只是晃晃悠悠的跳板。更让他郁闷的是，如今连晃悠的跳板也不那么好找了。专家建言曾有一个故事：一个人想要在一段不能回头的旅途中摘取最大最美的果实，一路上，他扔了很多果实，因为他总觉得最好的在后面，结果他发现后面的果实越来越小小夏遭遇的情况也是如此。刚毕业的大学生，常常误以为最好的时机都还
3、在后面，却忘了珍惜眼前的。其实，一份工作的好与坏，都是相对的，也不是一成不变的。随着个人工作才能的进步，新的机遇自然也会随之而来。对职场新人而言，一跳了之是治标不治本，除了让人心变得急躁，一点好处也没有。脚踏实地做好手头的工作，才是正道。在稳定与高薪间彷徨YOYO在外企打拼数年，已修炼成人人羡慕的白骨精(白领、骨干、精英)。可去年，29岁的她因为一个进国企工作的时机而陷入两难：外企薪水虽高，但不稳定，稍不留神就可能下岗;国企虽然稳定，但薪水低不说，自己从前的努力都将归零。在家人看来，稳定比高薪更重要，而且，新单位宽松的工作环境可以让她有时间考虑个人终身大事，兼顾家庭。最后，她抱着美妙的憧憬跳槽
4、了。可是很快她就发现，慢节奏的坐班生活并不合适自己，况且作为公司新人，整天被一群比她年纪还小的资深同事呼来喝去，真是既懊悔又焦虑。专家建言很多职场女性都缺乏职业平安感，潜意识里一直在寻求稳定。其实，每个年龄段都有自己特殊的需要。一般来说，初入社会的人背负的包袱少而冲力十足，完全可以有更多的尝试，可以在打拼中发现自己的长处并实现自己的价值。但是成了家之后，可能更多地考虑稳定。稳定的工作带来稳定的生活和稳定的心态，甚至影响到整个家庭的稳定。在这里，稳定本身就成为一种有价值的收获。所以，到底是要高薪还是稳定，你需要考虑你当下的心态和家庭的需求，顺其自然。宁做鸡头也不当凤尾张磊(化名)本来是一家大公司
5、的总经理助理，平时工作认真严谨，深得上司赏识。后来，在一位朋友的举荐下，他认识了一个家族企业的老板。对方很诚恳地邀请他过去担任公司总经理，并许以高薪。这对一直想独立做一番事业的他来说是一个很大的诱惑，他的观念是，宁做鸡头，不当凤尾。他不顾原公司指导的真诚挽留，决然跳槽了。只是没多久，他就尝到了懊悔的滋味：虽然担着总经理的头衔，但他并没有什么实权。因为家族企业的股东们对他这个外人戒心很重，处处限制他。当初许诺的高薪也因业绩不佳而泡汤专家建言很多才能出众的职场人，都希望通过跳槽找到更广阔的开展平台，但往往事与愿违。其原因在于，他们的跳槽有一定的盲目性和冲动性，当时机摆在面前，忘了去判断其真实性和可
6、行性。鸡头还是凤尾，只是一种个人感觉，无所谓好坏，只有合适自己的，才是最好的。一个人的成就感和满足感，源自其对工作的掌控才能，而这种掌控力与个人职位和工作环境并没有直接的因果关系。所以面对高薪高职的诱惑，职场精英们也要时时保持冷静的头脑，三思而后行。成功跳槽四步曲1、弄清自己跳槽的理由。跳槽的借口可以有很多：薪水低、工作环境不如意、同事关系复杂、前途暗淡但是，跳槽并不是解决所有问题的万能钥匙，所以你必须明白，有些问题是不能通过跳槽来解决的。比方工作中遇到费事想逃避，或者个人才能不能胜任如今的工作。这种情况下，你应该考虑的不是跳不跳槽，而是如何充电以进步自身才能。2、理解你的新东家。这是很必要的
7、。雾里看花花最美，所以你必须有一双慧眼，看清新东家的真实面孔，包括公司开展潜力、岗位前景、工作环境、薪水福利等等。在计算清楚跳槽本钱之前，请不要轻举妄动，否那么晕晕乎乎地跳过去，一切又得从头开场还不如从前岂不冤枉?3、把握好最正确的跳槽时机。骑驴找马是很多人的经历之谈，但是这个经历不一定对所有人都适用。假如你拥有出色的业绩、良好的信誉和扎实的人际关系，根本上你可以自己掌控跳槽主动权。但是，假如你所有资质都一般，不妨找好退路后再伺机而动，否那么很可能长期处于失业状态。4、做好交接工作。找到新东家了，不要以为以前的工作就与自己无关了。凡事要善始善终，分开之前，应该尽量配合接你班的人做好交接工作，这
8、是一个人最根本的职业素养。.Com毕业生跳槽的完美职业规划每年、每个公司都会经历一个职场波动期，很多人都把跳槽看是晋升、加薪、进步的一种手段，觉得跳槽是改变现状的最好方法。但有些人盲目跳槽，再跳槽中越跳越迷茫，越跳越杂乱无章，最后可能迷失了方向。因此，专家告诫职场人：在跳槽前，一定要先明确好自己的职业目的。有个目的，自己就不会像个无头的苍蝇到处乱撞了。每一块跳板都晃晃悠悠小夏是08届毕业生，毕业后在一家服装公司做销售。他曾听人说，对刚毕业的大学生来说，第一份工作往往都只是一个跳板，不可能做长久的。他觉得很有道理，刚毕业不应该把自己定位太死，应该多尝试。上班没多久，他就觉得销售难做，所以赶紧跳槽
9、找了一份网管的工作，但没多久，他又觉得在网吧上班说出去不好听，所以又换了半年内他换了四份工作，如今又失业了。他很想尽快找到那份可以让自己干一辈子的工作，但让他郁闷的是，他找到的似乎都只是晃晃悠悠的跳板。更让他郁闷的是，如今连晃悠的跳板也不那么好找了。专家建言曾有一个故事：一个人想要在一段不能回头的旅途中摘取最大最美的果实，一路上，他扔了很多果实，因为他总觉得最好的在后面，结果他发现后面的果实越来越小小夏遭遇的情况也是如此。刚毕业的大学生，常常误以为最好的时机都还在后面，却忘了珍惜眼前的。其实，一份工作的好与坏，都是相对的，也不是一成不变的。随着个人工作才能的进步，新的机遇自然也会随之而来。对职
10、场新人而言，一跳了之是治标不治本，除了让人心变得急躁，一点好处也没有。脚踏实地做好手头的工作，才是正道。在稳定与高薪间彷徨YOYO在外企打拼数年，已修炼成人人羡慕的白骨精(白领、骨干、精英)。可去年，29岁的她因为一个进国企工作的时机而陷入两难：外企薪水虽高，但不稳定，稍不留神就可能下岗;国企虽然稳定，但薪水低不说，自己从前的努力都将归零。在家人看来，稳定比高薪更重要，而且，新单位宽松的工作环境可以让她有时间考虑个人终身大事，兼顾家庭。最后，她抱着美妙的憧憬跳槽了。可是很快她就发现，慢节奏的坐班生活并不合适自己，况且作为公司新人，整天被一群比她年纪还小的资深同事呼来喝去，真是既懊悔又焦虑。专家
11、建言很多职场女性都缺乏职业平安感，潜意识里一直在寻求稳定。其实，每个年龄段都有自己特殊的需要。一般来说，初入社会的人背负的包袱少而冲力十足，完全可以有更多的尝试，可以在打拼中发现自己的长处并实现自己的价值。但是成了家之后，可能更多地考虑稳定。稳定的工作带来稳定的生活和稳定的心态，甚至影响到整个家庭的稳定。在这里，稳定本身就成为一种有价值的收获。所以，到底是要高薪还是稳定，你需要考虑你当下的心态和家庭的需求，顺其自然。宁做鸡头也不当凤尾张磊(化名)本来是一家大公司的总经理助理，平时工作认真严谨，深得上司赏识。后来，在一位朋友的举荐下，他认识了一个家族企业的老板。对方很诚恳地邀请他过去担任公司总经
12、理，并许以高薪。这对一直想独立做一番事业的他来说是一个很大的诱惑，他的观念是，宁做鸡头，不当凤尾。他不顾原公司指导的真诚挽留，决然跳槽了。只是没多久，他就尝到了懊悔的滋味：虽然担着总经理的头衔，但他并没有什么实权。因为家族企业的股东们对他这个外人戒心很重，处处限制他。当初许诺的高薪也因业绩不佳而泡汤专家建言很多才能出众的职场人，都希望通过跳槽找到更广阔的开展平台，但往往事与愿违。其原因在于，他们的跳槽有一定的盲目性和冲动性，当时机摆在面前，忘了去判断其真实性和可行性。鸡头还是凤尾，只是一种个人感觉，无所谓好坏，只有合适自己的，才是最好的。一个人的成就感和满足感，源自其对工作的掌控才能，而这种掌
13、控力与个人职位和工作环境并没有直接的因果关系。所以面对高薪高职的诱惑，职场精英们也要时时保持冷静的头脑，三思而后行。成功跳槽四步曲1、弄清自己跳槽的理由。跳槽的借口可以有很多：薪水低、工作环境不如意、同事关系复杂、前途暗淡但是，跳槽并不是解决所有问题的万能钥匙，所以你必须明白，有些问题是不能通过跳槽来解决的。比方工作中遇到费事想逃避，或者个人才能不能胜任如今的工作。这种情况下，你应该考虑的不是跳不跳槽，而是如何充电以进步自身才能。2、理解你的新东家。这是很必要的。雾里看花花最美，所以你必须有一双慧眼，看清新东家的真实面孔，包括公司开展潜力、岗位前景、工作环境、薪水福利等等。在计算清楚跳槽本钱之
14、前，请不要轻举妄动，否那么晕晕乎乎地跳过去，一切又得从头开场还不如从前岂不冤枉?3、把握好最正确的跳槽时机。骑驴找马是很多人的经历之谈，但是这个经历不一定对所有人都适用。假如你拥有出色的业绩、良好的信誉和扎实的人际关系，根本上你可以自己掌控跳槽主动权。但是，假如你所有资质都一般，不妨找好退路后再伺机而动，否那么很可能长期处于失业状态。4、做好交接工作。找到新东家了，不要以为以前的工作就与自己无关了。凡事要善始善终，分开之前，应该尽量配合接你班的人做好交接工作，这是一个人最根本的职业素养。职业规划：跳槽旺季做好规划再跳槽每年的九、十月份，既是商家的销售旺季，也是人才市场的旺季，因为这是一年中跳槽
15、的大好时机。每到此时，避过了炎热的盛夏，不少企业开场根据下半年业务需要招兵买马，才市空缺岗位增多。不少职场人士也开场萌生跳槽之意，并纷纷作本质性准备。职场人该不该此时跳槽?能不能再找到更合适自己的职业归属?今年上半年的调查显示：50.7%的受访者方案1年内跳槽，8%的人已进入跳槽阶段，正在积极寻找时机，而35.3%的人那么表示刚刚跳槽不久，只有6%的人近期没有跳槽打算。方案跳槽者中，同一环境中工作24年的人最多，转岗主要是觉得目前的岗位没有前途或是薪酬方面的原因。推荐阅读盘点让人类都自愧不如的自然界理财圣经理财五大金律不富都难回首炒股历程中的四个第一次卡奴如何炼成测试你的卡奴指数富二代不花父母钱34岁亿万身家养孩子攒齐教育经费三步走房产限购唯一购房指标该咋用淘宝廉价保险争做四有好人有受访者直接表示：现代社会长久在一个岗位上工作已经很不现实了，长时间局限在一个狭窄的平台上，企业并不会因为你踏实而重用你，只会觉得你不求上进。华中人才有关人士介绍，这也是职场人的压力之源，因此一旦发现自己没有上升空间，人们就会选择跳槽。对此，专家建议职场人士要对自身职业开展有良好的规划，既要耐得住寂寞，踏实地在适宜的职业领域长期积累，也要在关键时刻敢于决定。假如发现难以打破，不如大胆放弃，有做其他选择的勇
