关于探亲请假条模板10篇

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1、 关于探亲请假条模板10篇探亲请假条 篇1敬重的(科长、处长、主任):本人家住某某省某某县某某镇,离上次探亲回家已经一年多了。每逢佳节倍思亲,xxx年春节就要到了,本人想回家探望父母,依据国家和单位关于探亲假的有关规定,我拟于x年 x月x日至x年 x月x日休探亲假 X天。请赐予批准为盼! 特此申请!申请人:年 月 日探亲请假条 篇2敬重的(科长、处长、主任):本人家住xx徽省xx县xx镇,离上次探亲回家已经一年多了。每逢佳节倍思亲,xxxx年春节就要到了,本人想回家探望父母,依据国家和单位关于探亲假的有关规定,我拟于x年x月x日至x年x月x日休探亲假x天。请赐予批准为盼!此致敬礼!申请人:xx

2、x20xx年xx月xx日探亲请假条 篇3班组部门:_姓名_ 职 名_假 别_期 限 自_ 年_月_日起至_年_ 月_ 日止_请假理由_天数:探亲假_天,路程_天,年休假_天,事假_天,共_天,特此申请!恳求批准! 组长看法_基层看法_领导批示_人事登记_启程时间:_年_ 月_ 日探亲请假条 篇4敬重的XX:由于本人父母都在国外居住,常年见不到父母,现特申请出国探亲请一个月,请假时间:XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。望上级领导请假为盼。请假人:xxx20xx年x月x日探亲请假条 篇5员工姓名 所在部门 探亲起止时间年 月 日 年 月 日其中来回路途时间 天探亲起止地点 部门负责人

3、看法 部门主管领导审批 人力资源部看法 人力资源主管领导审批 总经理审批 续假天数天起止日期月 日 月 日部门负责人看法 部门主管领导审批 总经理审批 人事专员备案 注 意 事 项1、请假流程:本人申请部门负责人审批主管领导审批人力资源部审核人力资源分管领导审批总经理审批人力资源部备案。2、销假流程:人力资源部销假人力资源部审核财务部办理路费报销手续。探亲请假条 篇6敬重的科长、处长、主任:依据国家和单位关于探亲假的有关规定,我拟于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日休探亲假x天。请赐予批准为盼!特此申请!请假人:xxx20xx年xx月xx日探亲请假条 篇7敬重的XX:由于本人父母都

4、在国外居住,常年见不到父母,现特申请出国探亲请一个月,请假时间:XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。望上级领导请假为盼。xxx_年_月_日探亲请假条 篇8请假条XXXXXXX我叫XXX,今年XX岁,系XXXXXX员工。我打算于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日回家探亲,时间为1个月,望批准为盼。礼请假人:XXXXXXX年XX月XX日探亲请假条 篇9敬重的(科长、处长、主任):本人家住xx徽省xx县xx镇,离上次探亲回家已经一年多了。每逢佳节倍思亲,20xx年春节就要到了,本人想回家探望父母,依据国家和单位关于探亲假的有关规定,我拟于x年x月x日至x年x月x日休探亲假x天

5、。请赐予批准为盼!特此申请申请人:年月日探亲请假条 篇10敬重的xx:依据国家和单位关于探亲假的有关规定,我拟于x年x月x日至x年x月x日休探亲假X天。请赐予批准为盼!特此申请申请人:xxxxxx年x月xx日附:国务院关于职工探亲待遇的规定第一条 为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,特制定本规定。其次条凡在国家机关、人民团体和全民全部制企业,事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母待遇。但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定

6、探望父母的待遇。第三条 职工探亲假期:(一)职工探望配偶的,每年赐予一方探亲假一次,假期为30天。(二)未婚职工探望父母,原那么上每年给假一次,假期为20天,假如因为工作须要,本单位当年不能赐予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为45天。(三)已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,依据实际须要赐予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。第四条 凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)应当在休假期间探间:假如休假期较短,可由本单位适当支配,补足其探亲假的天数。第五条 职工在规定的探亲假期和路程假期内,遵照本人的标准工资发给工资。第六条 职工探望配偶和未婚职工探望父母的来回路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的来回路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过局部由所在单位负担。第七条 各省、直辖市人民政府可以依据本规定制定实施细那么,并抄送国家劳动总局备案。自治区可以依据本规定的精神制定探亲规定,报国务院批准执行。第八条 集体全部制企业、事业单位职工的探亲待遇,由各省、自治区、直辖市人民政府依据本地区的实际状况自行规定。

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