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1、东大公共部门人力资源开发与管理(一)在线平时作业3-00001试卷总分100 得分100一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)1.下列不属于“三定”工作的基本流程的是A.部门拟定“三定”规定草案B.审核批准C.组织实施D.评估结果答案D2.根据激励的作用，激励可以划分为A.负激励和正激励B.物质激励和精神激励C.他人激励和自我激励D.内激励和外激励答案A3.下列属于根据流动的原因划分的员工流动类型的是A.非自愿流动B.合理流动C.不合理流动D.外部流动答案A4.下列属于员工垂直流动的是A.平级调动B.工作轮换C.晋升D.借调答案C5.组织文化的类型不包括A.主文化B.亚文化C.强文化D
2、.次文化答案D6.下列不属于员工流动比率计算的方法的是A.员工流出率B.净员工流动率C.员工流入率D.员工流动速率答案C7.下列不属于根据适用对象的不同对公共部门人力资源战略进行划分的是A.诱引战略B.投资战略C.参与战略D.转型式战略答案D8.下列不属于职业生涯管理的内容的是（）A.职业生涯评估B.职业生涯规划C.职业生涯发展D.职业生涯管理答案A9.下列不属于公共部门员工职业生涯的特点是（）A.公共性B.稳定性C.不确定性D.模范性答案C10.下列不属于公共部门员工流动的基本模式的是A.终身雇佣模式B.或上或出模式C.不稳定进出模式D.综合模式答案D二、多选题 (共 10 道试题,共 40
3、 分)11.下列属于公共部门内部招募途径的是（）A.返聘B.推荐招募C.内部晋升D.工作轮换答案ACD12.下列属于激励方法存在的问题的有A.组织目标导向迷失B.非物质激励手段单一C.惩戒激励功能弱化D.物质激励手段单一答案ACD13.下列属于实现良好的招聘要达到的目标的是（）A.恰当的时间B.恰当的管理C.恰当的来源D.恰当的人选答案ACD14.下列属于法定福利的是（）A.带薪休假B.加班补助C.公休假日D.失业保险答案ACD15.下列属于核心工作特征的是A.工作多样性B.工作完整性C.工作自主性D.绩效反馈答案ABCD16.下列属于公共部门战略管理的过程的是A.战略分析B.战略评估C.风险
4、识别D.战略制定答案ABD17.下列属于培训效果评估方法的是（）A.目标评价法B.绩效评价法C.关键人物评价法D.收益评价法答案ABCD18.下列不属于公务员战略性培训的特点的是（）A.程序有序性B.过程系统性C.需求人本性D.战略一致性答案BCD19.下列选项中属于非物质激励的是A.目标激励B.惩戒激励C.福利激励D.荣誉激励答案ABD20.下列属于工作分析的过程的是A.准备阶段B.调查阶段C.调整阶段D.分析阶段答案ABD三、判断题 (共 5 道试题,共 20 分)21.指挥是企业管理的首要职能。答案错误22.加班补助属于法定福利的一种。答案错误23.封闭系统是组织的共同特征之一。答案错误24.绩效不是组织使命的表现形式。答案错误25.主动程度是描述胜任素质定义与级别的核心维度。答案错误
