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1、个人试用期劳动合同范本（通用3篇）个人试用期劳动合同范本（通用 3篇）在人们愈发重视契约的社会中，关于合同的利益纠纷越来越 多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。相信大家又 在为写合同犯愁了吧，以下是为大家的个人试用期劳动合同范本（通用3篇），欢送阅读与收藏。公司（以下简称甲方），现聘用（以下简称乙方）为甲方劳动 合同制职工，甲、乙双方本着白愿、平等的原那么，经协商一致， 特签订本合同，以便共同遵守。合同期限为年，从年月日至年月日止。其中试用期为个月，从 年月日至年月日止。甲方安排乙方从事工作。甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工 作，乙方有反映本人意见的权利，但未
2、经甲方批准，乙方必须服从 甲方的管理和安排。乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。甲方需为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证 乙方人身平安及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的 劳动防护用品。在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技 术、平安生产及各种的教育和训练。甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。上下班 时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定、婚假、丧假、方 案生育假等有薪假日。甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照有关规定给予乙 方一定的经济补偿或相应时间的补休。按甲方现行工资确定乙方月根
3、本工资为元。其余各类津贴、奖 金等发放按公司规定及经营状况确定。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资 待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月日，实行先工作后 付薪。乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。 甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、等社会 保障。甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购置的商业保险， 在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照常州市劳动合同规 定之规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医 疗等按照国家和常州市及甲方的有关规定处理。乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规
4、章制 度。乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予 批评、教育、处分，直至解除劳动合同。经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：在试用期间，发现不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任或劳动教养的。有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式乙方本人：乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也 不能从事由甲方另行安排适当工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任
5、工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳 动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重 困难，确需裁减人员的。有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：在试用期内的；甲方以暴力或者非法限制人身白由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲 方。乙方有以下情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：患病或负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期内的；法律、法规、规章、规定的其他情形。解除劳动合同的.经济补偿，按常州市劳动
6、合同规定执行。对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人情况辞职 或离职，在培训期内的安培训费的100源偿，并退还任职最后3个 月薪金；在培训结束后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。乙方假设因病不能上班时，可凭医院出具的有关，享受甲方规 定的1年7个工作日的有薪病假。当有薪病假日累计超过7天后，甲方将按规定从乙方工资中扣 除相应金额。甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的， 应根据损失情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定 的规章制度及双方约定的事项，承当一定的经济补偿。甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动 争议时，可由甲、乙双方协商解决。假设双方不
7、能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳 动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲 裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人院提出诉讼。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生 效，两份具有同等法律效力。本合同未尽事宜，按照劳动法、市劳动合同规定和甲 方的有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和相悖时，以国家法规政策为 准。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日甲方：乙方：年龄：性别：学历：专业：号码:一、乙方在甲方部门试用，试用时间白年月日起至年月日止， 共计个月。二、甲方负责安排乙方工作，为其提供必要的工作条件。三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公
8、司规章制度 的教育和培训。四、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出 奉献，经申请批准后可提前转正。五、乙方享受公司试用期工资待遇。六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，服 从领导，与本公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标 者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人 事等机密，违反保密制度者，应承当相应责任并接受处理。八、乙方因工作绩效不佳，品德不良，有重大失误或给公司带 来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不 负任何责任。九、乙方如被解聘或白动请求解聘时，一经核准，应立即办理 工作移交手
9、续。十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交及转正申请，甲方根 据乙方表现作出书面签字后立即生效，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：负责人（签字）：年月日乙方（签字）：年月日用人单位（甲方）地址：职工（乙方）号码：甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试用工作，根据有关规 定，经双方白愿协商同意订立本协议。试用期为个月，试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方 签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义 务。乙方报到当日应提供区（县）级医院出示的体检证明。乙方同意服从甲方的工作需要，在岗位，承当工作任务。乙方应白觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各 项规章制度，服从管理，积极做
10、好工作。甲方有权对乙方履行制度 的情况进行检查、催促、考核和奖惩。1. 甲方实行每日不超过小时，每周工作不超过小时的工时制 度，并保证劳动者每周至少休息一天。甲方可根据工作岗位、性质 对工作时间作适当调整。2. 在试用期内，乙方工资为元/月，试用期满根据乙方岗位另 *3. 在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。1. 乙方试用期不符合录用条件的。2. 乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架 斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次 违反劳动纪律教育不改的。3. 乙方提供虚假资料、证明，以骗取公司信任的。公司的资源是公司的珍贵财产，任何人不得将公司的资源占为 已有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产，假设乙方离职， 需将软件的有关资料交回公司，包括软件结构、流程图、数据字典 及原代码使用说明等。在试用期第一个月内，双方应在一天前以书面通知对方，或以 一天薪金代替通知。甲方：（盖章）代表：年月日乙方：（签名）年月日
