注意工作纪律方面通知范文1.工作纪律方面怎么写 为加强xxx（单位或科室）的全体人员管理，严肃工作纪律，转变工作作风，提高工作效率，树立良好形象，我作为xx（单位或科室）管理第一责任人，代表全体人员承诺做到： 1、按时上下班，不迟到早退、不无故空岗脱岗、不无故旷工不在办公室吃早点，不在工作时间玩电脑游戏、上网聊天、观看或下载影视电影、淘宝炒股与工作无关的行为等不做与工作无关的事情 2、上班时间不擅自外出购物、休闲娱乐等做与工作无关的事情 3、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由不逾期不归 4、开会不无故不到、迟到早退，会场上不交头接耳、打玩游戏、扰乱会场秩序等 5、出发、外出参加会议或办事务必说明情况后方可离开，有事请假 6、工作日和非工作日执行公务时不饮酒 7、加强节假日值班制度，确保通信畅通值班期间不擅离职守、按规定上传下达、不私自让非值班人员顶岗 8、热情服务、用心办事，杜绝门难进、脸难看、话难听及吃、拿卡、要等不良现象发生。
9、领导及班子成员带头执行，以身作则、强化服务、遵守纪律、团结干事，严格要求管理好本单位（科室）的人员 本承诺书自签订之日起生效，保证公开自觉接受来自各方面的监督并严格遵守执行承诺书一式两份，一份交局秘书科存档，一份由签订者自己保存 承诺人（单位或科室）负责人（签字）：XXX xxxx年xx月xx日 2.咋样写整动纪律、改进工作作风的通知 各乡镇财经所，局直属各单位，局机关各股室： 为认真贯彻落实中央，省、市、县委关于严明工作纪律、改进工作作风的有关要求，结合财政工作实际，现就进一步严明工作纪律、改进工作作风的有关规定通知如下： 一、严格执行考勤考核制度 1、严格执行考勤制度 各单位按照作息时间要求，认真落实上班签到、出勤公示制度每月签到表在次月5日前交局考核办 严格会议纪律，建立缺席、迟到、早退通报制度严格上下班纪律，禁止迟到、早退 严厉整治工作时间上网玩游戏、炒股、看电影等行为乡镇财政干部要实行值班制度，所领导成员带队值班，每月在乡镇值班留宿不得少于10天 2、严格执行请假制度局党组及班子成员、各单位和股室负责人外出本人要向局长、书记报告，各单位副职外出本人要向局分管领导报告。
乡镇财经所长外出本人向局长报告以外，还必须向乡镇书记、镇长报告其他人员外出执行向单位主要负责人请假制度 单位负责人外出要提前将外出时间、去向、事由等事项报局办公室备案 二、切实加强调查研究工作 要把调查研究作为决策的重要依据，做到不调研不决策 局党组每年确定若干重大课题，由局党组成员带队深入调研，提出对策，形成调研报告交局办公室 要改进工作作风，局班子成员要按照包保责任制要求，深入基层、深入一线，了解情况，解决实际问题 三、规范单位公务经费管理 严格执行经费报销的相关审批程序和规定报帐办法和审批程序按梅财纪发[2022]41号文件执行 各单位公用经费限额标准在上年基础上下降10%，坚持励行节约，反对铺张浪费 1、规范公务接待：公务接待本着热情、周到、节约的原则，从严控制接待标准，做到六个一律：同城一律不吃请；所有单位来客接待一律在单位食堂就餐；公务接待一律不派烟；工作日中餐一律禁止饮酒；下乡一律吃工作餐；公务接待一律不准赠送礼品礼金 2、规范考察活动：各单位不得自行组织出外考察学习，如因工作需要，确需外出考察学习的，由单位提出书面申请，向局办公室报告，经局长同意后方可实施。
要严格控制参加人数和考察经费 上级部门及县委县政府组织的考察学习活动，须凭书面通知报局党组审核，经县纪委审查同意方可进行 3、规范会务管理：严格控制一般性会议，提倡集中开会、套开会议 局内会务统一由局办公室承担省厅、市局来我县开会的，由各业务部门提出书面申请，填写会议审批表，报局长审批，由局办公室牵头组织，并严格控制会务费 系统内召开业务会议，要事先请示局长，填写好会议审批表，报局办公室审核，经局长审批同意后，由各业务部门自行组织召开 4、规范公车管理：系统内所有公车一律由局办公室管理，实行定点加油、维修 所有车辆实行下班和节假日入库制度，非工作时间禁止公车外出所有单位外出公务活动需要用车的，提前向局办公室报告，由办公室统筹安排 严厉禁止擅自租车，若车辆调配不够的，由办公室协调租车 禁止公车私用、公车私驾 凡属私自租用车辆的，费用一律由个人负担，变相报帐的，一经查实，按有关规定予以处理 四、带头遵守廉洁自律要求 要严格遵守廉洁从政有关规定，认真落实县委提出的“三个严禁”：严禁接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证以及旅游、健身、娱乐等活动安排；严禁用公款请客送礼，特别是利用节假日之机，搞相互走访、相互宴请、相互送礼等活动；严禁以各种名义突击花钱、滥发津贴、补贴、奖金和实物。
狠刹歪风邪气严禁党员干部参与抹牌赌博活动；领导干部搬迁新居、子女上学、婚丧嫁娶等个人重大事项必须报告，一律从简，严禁大操大办并借机敛财 党员干部要正确对待各种网络舆论、社会舆情，弘扬诚实守信美德，不信谣，不传谣 五、切实加强检查督办和查处 各单位要把本规定的执行情况列入党风廉政建设责任制考核的重要内容，作为一项经常性工作长抓不懈 局纪检组、考核办、办公室要定期督促检查，每季度要通报执行情况；纪检组和监督局要严格执行内部监督检查的有关规定，加强对系统内经费、专项资金拨付等有关情况的监督检查对违反规定的，参照梅办发[2022]13号文件要求，由局党组集体研究，严肃处理到位 本规定从发文之日起执行，各乡镇财政所、局直属各单位要根据规定，结合单位实际制订具体实施办法，并报局备案 3.谁帮我写一份规范仪容仪表的通知 公司关于规范公司员工仪容仪表有关问题的通知为了树立公司员工的良好形象，加强公司的规范管理，现就规范员工着装等问题通知如下：一、各级机关部门员工着装要求（一）员工在上班时间内，要注意仪容仪表，着装得体、朴素、大方、整洁 （二）鼓励员工上班时着工作装，不得穿各类奇装异服。
1、男员工着装要以清爽、整洁的衬衫、深色西装或夹克衫为主 严禁穿着无领、无袖、花色上装；下装应穿长西裤结皮带，款式和颜色庄重、得体，以深色或中性色为主严禁穿短裤、运动裤 2、女员工着装应以庄重素雅、大方得体的深色职业套装为主严禁穿紧身、暴露、颜色过分鲜艳的衣服，严禁穿无袖及低胸上衣、吊带装、超短裙、短裤或运动装等 （三）员工上班时，应将头发梳理整齐男员工不得留长发，胡须应及时修剪；女员工不得浓妆艳抹，不得染彩发，不得留怪异发型，不得佩戴繁杂饰物 （四）员工上班时，皮鞋和其它鞋类应保持光亮或清洁，鞋后跟不得钉铁掌，严禁穿休闲凉鞋和拖鞋二、检查考核（一）各单位、各部门应加强对员工仪容仪表方面的管理和要求，督促员工自觉遵守公司的规定 （二）员工着装作为劳动纪律考核的重要内容，人事劳资处、督查处将定期、不定期地组织检查，并严格考核三）对于违反公司着装要求的行为，公司劳动纪律检查考核部门将针对具体情况进行相应的处罚和通报批评 特此通知 XX公司人事部 2022年8月3日 4.严肃上班的作息时间,组织纪律,规范厂纪厂风的通知如何写 各处室，各车间，各部门： 最近一段时间以来，出现了一些非常不好的现象。
个别部门人员迟到早退现象严重；一些部门个别人上班不上岗；个别长期迟到；有的人长期蜻蜓点水上班画个卯就再见不到人；少数人甚至上班时间关起门来搞赌博；凡此种种影响极坏极大的败坏了工厂多年来的良好的形象，败坏了厂风厂纪歪风上升，正气下降干部不敢管，群众不敢言为此，经厂党委，厂部，厂工会共同研究决定，从本通知公布之日起，厂内将进用三个月的时间，对厂风厂纪，上下班作息时间，党团工及各方面的组织纪律，集中进行一次整顿现将整顿工作安排如下希各单位，各部门，各车间认真响应，加强组织领导工作，切实把各部门的整顿工作抓起来落到实处 1、从即日起，作息时间不变，上下班实行全员、全厂打卡制度凡本月内，迟到二次扣罚当月奖金 2、凡代人打卡者，与本人同案处罚，计作迟到一次 3、严禁部门之间，车间之间无事闲逛串门，凡一日内抽查一次不在岗者，视为旷工两小时 4、严禁在上班时间搞赌博，从即日起，车间，部门内的赌博工具一律清理移除反不清理移除者，一律没收，并处当事人当月奖金全额罚没 5、整顿工作，一把手带头执行，凡一把手违反者，一视同仁予以处罚 除以上规定外，厂党委厂部还将根据整顿情况，逐步将陆续公布后续规定。
以上工作，厂党委将定期组织工作组组织检查 ******厂党委 ******厂部 ****年**月*日 5.加强劳动纪律的通知 各部门： 为了进一步加强劳动纪律，切实维护职工的合法权益，保证单位正常的工作秩序，严防各类违规违纪事件的发生，营造一个良好的工作环境，现做如下管理规定： 1、职工在上班期间发生口角，每人罚款50元，并停职一个月若与工作有关，单位充分调查了解后，再做另行处理；若与工作无关单位不做任何处理，由职工当事人自行解决 2、职工在上班期间，发生打架每人停职三个月并罚款101元，因工作引起的打架单位充分调查了解后，再做另行处理；若与工作无关发生的打架事件由当事人各自负责，并自行解决，单位不做任何处理 3、对与在平时工作中不服从公司领导、科室负责人管理造成的违纪现象，首先追究被管理者的责任，然后视情节由局里做出处理 4. 5条的具体内容你就根据你公司的情况自己编辑了 。