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1、高校校医院工作总结【篇一：大学校医院年度工作总结】大学校医院年度工作总结一年来，在校党委校行政和后勤党委的正确领导下，在市、区卫生部门的指导下，医院领导班子的密切配合、全体职工的发奋努力，圆满完成了全年各项工作，取得了显著的成效，总结如下：一、坚持政治理论学习，发挥党支部战斗堡垒作用根据学校和后勤党委安排深入开展党的群众路线教育实践活动，重点解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题。校医院党支部组织全体党员、职工认真学习十八大重要文件，观看山西省群众路线教育实践活动先进人物dvd ，撰写学习笔记，参加明向校区师生代表座谈会、学生座谈会、离退休老干部座谈会，认真召开全体党员民主生活会，进行
2、批评与自我批评，深入剖析校医院领导班子和每位党员在四风方面存在的问题，全面加强党员队伍建设，努力提高领导干部、党员的思想政治素质。积极组织全体职工签署清退公务卡、公车使用承诺书，主动清理办公用房。7 月份，组织全体党员赴延安接受革命传统教育。9 月份在学校组织的“ 我的中国梦 ” 主题征文活动中我院获得两名二等奖。本年度校医院还被评为后勤优秀党支部， 3 名同志被评为本年度后勤优秀党员。二、突出防保及健康教育，强化传染病管理预防保健工作是学校卫生工作的重点。通过发放宣传单、校园网、板报、校广播站递送广播稿4 次、宣传画专栏等方式向广阔师生宣传呼吸道及消化道传染病等常见疾病的知识。全年完成大学生
3、健康教育选修课程64 学时，共有236 人选课。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页，共 11 页认真做好优生优育咨询工作及出生婴儿缺陷的筛查工作，全年活产数建卡数 57 人次，产后访视114 人次，儿童体检300 人次。新建儿童接种卡75 人次，全年计免接种1400 余人次。大学生自愿接种甲肝、乙肝、流感、麻风等疫苗8374 余人次，无一例疫苗接种后异常反应及事故发生。每两月与后勤相关部门对各校区食堂及小饭店进行食品卫生全面大检查，并做好记录、提出相关建议上交食堂主管部门催促整改。全年办理休退学学生共计57 人次有传染病12 人
4、，精神分裂、抑郁焦虑症等 15 人，其他 30 人。根据传染病管理相关制度，全年上报各类传染病共计57 例。无一漏报迟报，无死亡病例上报。尤其明向新生下半年共检出11 名结核患者，筛查密切接触者1974 人次包括 ppd 皮试和胸透检测，并为 ppd 结果强阳性学生进行了预防性治疗，同时对相关23 个宿舍及楼层进行了紫外线消毒，发放相关宣传资料300 余份。 6 月 19 日，我校 7 号、12 号楼出现 9 名发热病人，有的还伴有皮疹，在市区卫生局、监督所有关领导的指导下，经市传染病专家查房会诊和疾控中心检验，确诊为麻疹疫情爆发。按照突发传染病及公共卫生事件应急预案，全体医务人员马上投入了战
5、斗。首先对所有发热病人收住院治疗，对7 号、12 号楼学生实施全面防控隔离，实行晨午检制度，发放健康教育宣传单，进行麻风减毒疫苗应急接种，对宿舍、公共场所进行消杀工作。经过半个月的战斗，我们大获全胜， 51 例发热病人 29 例确诊为麻疹均痊愈出院，我们的努力换来了卫生部门的肯定，得到了学校领导的表扬。三、圆满完成全年的日常门诊医疗工作我院内科、外科、妇科、五官科、护理部、理疗科、化验室、放射科共完成 32000 人次的门诊工作量，输液、注射及皮试5190 人次，各类化验 2873 人次，胸透及拍片2514 人次。尤其口腔科和中医理疗科接诊人数翻倍增长，社会效益、经济效益双丰收。精选学习资料
6、- - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页，共 11 页另外长风校区医疗点也圆满完成了基本医疗任务和24 小时的值班任务。值得一提的是明向校区医务室克服了人员少、远离主校区和榆次市区、附近又没有医院等种种困难，从2012 年底开始筹建，2013 年 1 月 19 日正式开始接诊患者，实行24 小时值班制度，配有救护车 24 小时待命，全年共接诊患者4339 人次。四、加强职工继续教育，提升业务素质根据医院业务学习计划，组织业务培训和讲座 11 次,派出人员参加各类短期学习班、研讨会共22 人次，对 8 名新职工进行了3 天的岗前培训，并进行了考试。组
7、织全院医师、医技人员三基培训考试1次，护理部进行护理考核10 次，合格率100 % 。全院职工共发表医学论文 47 篇，还有一名同志设计的内刻度注射器申请了实用专利。五、配合有关部门积极防控医院感染院感科全年共检测85 次紫外线灯管，更换5 个不合格灯管。全年共产生 600 公斤医疗垃圾。清理了4 个污水井，检测医疗污水10 次，均符合环保局要求。送检消毒液24 份、环境卫生监测空气、物表、手等 120 份，基本达标。监测口腔科快速压力灭菌器70 个菌片，均符合要求。通过定期对治疗室、处置室、换药室、注射室及口腔科等重点科室进行检查，有效预防和控制了医院感染，保障了医疗安全。六、省、市医保工作
8、成绩斐然根据省社保局要求，办理了太原理工大学社会保险登记证。完成了人社局定点医疗机构的年检工作。完成全校参保职工基本医疗保险费、生育保险费、失业保险费、工伤保险费及公务员补助款的缴纳工作。完成有关异地、急诊、计生、生育、工伤人员等相关医疗费用备案及报销事宜。完成全校参保职工的调进、调精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页，共 11 页出、死亡、在职转退休等一系列变更工作。完成128 名新职工的参保工作。对 4500 名参保职工的医保基数进行了变更。利用学校及校医院网站、qq 群及时宣传医保信息，向新生发放医保宣传单 7000 余份，
9、完成2013 级新入学大学生10962 人的参保工作包括数据导入，与市医保信息校对，医疗手册盖章、发放等一系列工作。目前全校参保大学生共35012 人，参保率达88% 。完成已参保大学生住院报销54 人次，门诊费用361 人次。七、计生工作，利国利民根据千峰街办和校计生委签订的计划生育目标责任书，与我校二十五个基层学院签订了责任书。与街办、社区配合，对我校符合单独生育两孩政策的家庭进行了摸底。建立了已婚育龄妇女登记簿、办理一孩生育服务证登记簿、办理独生子女父母荣耀证登记簿、药具发放登记册等。对轻纺美院 275 名职工的婚育情况进行了摸底登记，信息整理建册。做到了标准管理，资料齐全、数据准确。为
10、全校近 300 人的独生子女办理了住院医疗保险，现已有20【篇二：校医院2013 年工作总结 (3000 字)】吉首大学医院2013 年度工作总结 2013 年校医院在学校党委和行政以及后勤管理处的直接领导下，在属地州市卫生局的指导下，以“ 三个代表 ” 思想为指导，围绕贯彻落实科学发展观、以人为本、构建和谐校园等重要工作，坚持解放思想、转变观念，牢固树立“ 病人第一、竭诚服务、创建师生满意医院、节约型医院 ” 的服务宗旨，加强管理，依照学校卫生工作条例，高等学校医疗保健机构工作规程，按照预防为主防治结合的原则，努力为全校师生职工提供安全、有效、便捷、经济的公共卫生精选学习资料 - - - -
11、 - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页，共 11 页服务和基本医疗服务。克服了医院人员减少、设备落后等实际问题和困难，取得了一些成绩总结如下。 1、基本医疗工作截止到 11 月底，今年医院门诊已达7780 余人次，急诊120 余人次，上门及外派医疗保健服务63 余人次。完成出院病人数城镇职工医保68 人次，城市居民48 人次。 . 2、预防保健工作 1、健康体检工作今年医院共完成各类人员体检约 8000 余人次，其中学生6990 人次新生本科生3021 人、预科生 740 人、研究生220 人，毕业生2632 人，外院学生50 余人，调入及其他各类人员体检约4
12、3 余人次。职工体检1200 余人次。2、计划免疫工作今年医院共完成大学生及计划免疫接种约2000 余人次。 3、健康教育工作 医院针对特点，积极开展健康教育及卫生防病宣传工作，以提高师生职工的健康意识和自我防护能力。医院今年在学生群体中继续开设健康教育课，开展健康生活方式及性病、爱滋病等传染病防治知识的讲座；在教职职工聘请专家重点对我校发病率较高、危害较大的高血压、糖尿病等疾病，开展有较强针对性的健康教育活动 2 次，受到广阔师生职工的欢送。口腔科医务人员在新生入校体检期间进行了常见口腔疾病防治的宣传工作。在医院内部以及校内公共场所，摆放或张贴常见疾病的防治、肝炎防治、艾滋病防治等知识展板。
13、 3、医院管理工作由于近年医院领导班子变动较大，前期班子一直动乱不定。今年医院领导根据年初制定基本工作目标即业务收入有所增加，总体开支有所下降，围绕这一工作目标医院管理者挖空心思增收节支，挖掘潜力、压缩开支。认真贯彻落实民主集中制原则，凡涉及到医院改精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页，共 11 页革与发展、职工切身利益的重大问题，都能广泛听取群众意见；大额经费的使用都能按规定办事。领导自身带头勤政廉政，自觉遵守领导干部廉洁自律的有关规定，不搞特殊化，从不随便请客送礼，有关支出低低于去年同期水平。年初对医院管理方案进行了多次修改最
14、后职工大会通过。年内召开职工大会6 次，一是贯彻卫生行政新的政策，学习相关文件；二是贯彻学校方面的文件政策；三是就医院存在的问题或发现医疗风险苗头及时解决。今年开通城市居民参保学生看门诊直接按规定比例报销，极大的方便了我校学生，使学生感受到国家的惠民政策。 4、综合治理工作一年来医院经常在大小会议强调综合治理与稳定工作，经常检查消防器材。层层签订综合治理责任状，全年没有出现安全事故，没有出现违反综合治理事件。对于聘用职工都签订了劳动合同书，躲避了用工风险。注：以上总结中的数据不包含大田湾校区、石家冲校区、张家界校区。 5、存在的问题1人员缺编严重由于近年来医院人员只出不进，加上年初有两个医生内
15、退，聘用的医生考到其他医疗单位进编了，导致医院人员紧缺。目前外科、妇科、影像科已是空白。2领导班子的综合凝聚力、公信力尚待加强。3在职职工的思想很不稳定。4医院房屋破烂。5医疗设备简陋陈旧，经常罢工而且维修费用大或难以维修影响整体工作。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页，共 11 页6多校区医疗点医疗安全风险加大。7医疗业务水平有待提高。8历史遗留问题一直未能解决。 6、明年的工作设想1完善医院各项规章制度，做好岗位管理工作。为了深化学校管理体制改革，逐步完善由身份管理到岗位管理。我校将于明年结合工资改革，进行岗位聘任，医院将按
16、照学校的要求，核岗定编，按需设岗，以岗定责，一岗多能，充分调动职工的积极性，进一步强化岗位责任制。2建立医患沟通网络平台医院预计在明年建立医患沟通网络平台，及时了解患者的意见建议，不断改良医疗服务工作，提高医院的服务水平。3争取学校允许医院对部分科室进行外聘人员目标管理，允许设备投资商为医院投入紧缺设备。4积极争取学校为医院添置大型医疗设备。5积极向吉首市医保局申请学生居民医疗保险门诊提高报销比例。吉首大学医院 2013 年 12 月 15 日【篇三：大学校医院2012 年工作总结和2013 年工作计划】大学校医院 2012 年工作总结和2013 年工作计划校医院 2012 年工作总结 2012 年，校医院坚持以邓小平理论和“ 三个代表 ” 重要思想为指导，以科学发展观统领工作全局，在学校和上级卫生部门的正确领导下，精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页，共 11 页全体职工认真履行职责，一切围绕学校和医院的中心工作，圆满完成了各项任务，现总结如下：一、综合管理一重抓医德医风建设我们始终坚持以 “ 病人为中心 ” 的服务理念
