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1、公务员面试技巧和注意事项1、基本留意事项 (1)要虚心谨慎。面试和面谈的区分之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不行不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚恳的好印象。 (2)要机灵应变。当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机灵坚决，见机行事，能当场把自己的各种聪慧才智发挥出来。首先，要留意分析面试类型，假如是主导式，你就应当把目标集中投向主考官，仔细礼貌地回答问题;假如是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不行只关注甲方而冷待乙方;果是集体式面试，安排给每个求职者的时间很
2、短，事先打算的材料可能用不上，这时最好的方法是依据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。其次要避开尴尬场面，在回答问题时常遇到这些状况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时出现错误或不知怎么回答的问题时，可能使你处于尴尬的境地。避开尴尬的技巧是：对未听清的问题可以恳求对方重复一遍或说明一下;一时回答不出可以恳求考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题;遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。 (3)要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时肯定要留意扬我所长，避我所短。必要时可以宛转地说明
3、自己的特长和不足，用其他方法加以弥补。例如有些考官会问你这样的问题：“你曾经犯过什么错误吗?”你这时候就可以选择这样回答：“以前我始终有一个马虎的毛病，有一次实习的时候，由于我的马虎把公司的一份材料弄丢了，害的老总狠狠地把我指责了一顿。后来我常常和公司里一个特别细心的女孩子合作，也从她那里学来了许多处理事情的好方法，始终到现在，我都没有因为马虎再犯什么错。”这样的回答，即可以说明你曾经犯过这样的错误，回答了聘请官提出的问题，也表明白那样的错误只是以前出现，现在已经改正了。 (4)显示潜能。面试的时间通常很短，求职者不行能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，奇妙地显示潜能。例如，应聘
4、会计职位时可以将正在参与计算机专业的业余学习状况”漫不经心地讲出来，可使对方认为你不仅能娴熟地驾驭会计业务，而且具有发展会计业务的潜力;报考秘书工作时可以借主考官的提问，把自己的名字、地址、电话等简洁资料写在打算好的纸上，顺手递上去，以显示自己写一手美丽字体的实力等。显示潜能时要实事求是、简短、自然、奇妙，否则也会弄巧成拙。 2、面试时如何消退惊慌感 由于面试胜利与否关系到求职者的前途，所以高校生面试时往往简单产生惊慌心情，有的高校生可能还由于过度惊慌导致面试失败。所以惊慌感在面试中是常见的。惊慌是应考者在考官面前精神过度集中的一种心理状态，初次参与面试的人都会有惊慌感觉，慌惊慌张、马虎大意、
5、说东忘西、词不达意的状况是常见的。那么怎样才能在面试时克服、消退惊慌呢? (1)要保持”平常心”。在竞争面前，人人都会惊慌，这是一个普遍的规律，面试时你惊慌，别人也会惊慌，这是客观存在的，要接受这一客观事实。这时你不妨坦率地承认自己惊慌，或许会求得理解。同时要进行自我示意，提示自己冷静下来，常用的方法是或大声讲话，把面对的考官当熟人对待;或驾驭讲话的节奏，”渐渐道来”;或握紧双拳、闭目片刻，先听后讲;或调侃两三句等等，都有助于消退惊慌。 (2)不要把成败看得太重。”胜败乃兵家常事”要这样提示自己，假如这次不成，还有下一次机会;这个单位不聘用，还有下一个单位面试的机会等着自己;即使求职不成，也不
6、是说你一无所获，你可以在分析这次面试过程中的失败，总结阅历，得出珍贵的面试阅历，以新的姿态迎接下一次的面试。在面试时不要老想着面试结果，要把留意力放在谈话和回答问题上，这样就会大大消退你的惊慌感。 (3)不要把考官看得过于神奇。并非全部的考官都是阅历丰富的专业人才，可能在生疏人面前也会惊慌，相识到这一点就用不着对考官过于畏惧，精神也会自然放松下来。 (4)要打算充分。实践证明，面试时打算得越充分，惊慌程度就越小。考官提出的问题你都会，还惊慌什么?”学问就是力气”，学问也会增加胆识。面试前除了进行道德、学问、技能、心理打算外，还要了解和熟识求职的常识、技巧、基本礼节，必要时同学之间可模拟考场，事
7、先多次演练，相互指出不足，相互帮助、相互仿照，到面试时惊慌程度就会削减。 (5)要增加自信念。面试时应聘者往往要接受多方的提问，迎接多方的目光，这是造成惊慌的客观缘由之一。这时你不妨将目光盯住主考官的脑门，用余光凝视四周，既可增加自信念又能消退惊慌感;在面试过程中，考官们可能窃窃私语，小声争论，这是很正常的，不要把它当成精神负担，而应作为提高面试实力的动力，你可以想象他们的争论是对你的关注，这样你就可以增加信念，提高面试的胜利的率;面试中考官可能提示你回答问题时的不足甚至错误，这也没有必要惊慌，因为每个人都难免出点差错，能刚好订正就订正，是事实就坦率承认，不合事实还可婉言争论，关键要看你对问题
8、的理解程度和你敢于和主考官争论真伪的自信的程度。 3、面试时应留意的礼仪 (1)服饰要得体。就服饰而言，应聘者在去求职面试前，必需细心选择自己的服饰。那就是服饰要与自己的身材、身份相符，表现出朴实、大方、明快、稳健的风格。在面试时，着装应当符合时代、季节、场所、收入的程度，并且要与自己应聘的职业相协调，能体现自己的特性和职业特点。比如应聘的职位是机关工作人员、管理人员或老师、师等，装扮就不能过于华丽，而应选择庄重、素雅、大方的着装，以显示出稳重、严谨文静的职业的形象;如应聘的职位是导游、公关、服务员等职位，则可以穿得时髦、明丽一些，以表现热忱、活泼的职业特点。一般说来，服饰要给人以整齐、大方得体的感觉，穿着应以保守、庄重一点为好，不要追求时髦，浓妆艳抹，尤其是女性，假如衣着于华丽，描眉搽粉，项链、耳环、戒指都戴上，这样会给用人单位一种轻浮的印象，影响面试的成果。此外，假如衣服的面料、品牌都挺好，却不洗不熨，不按正确的方法穿着，也简单给人一种精神不振的感觉。女同志的装束以朴实、庄重为好，男同志则以整齐、干练为好。要留意提前理好自己的发型，如在夏季，男同志可穿着整齐的衬衫或T 恤衫，其他季节则以合体的中山装或西装为好。另外，装束装扮肯定要与谋求的职业相称，应与自己的爱好、爱好、特性、习惯相符合，一个平常着装随意的人，突然间让他衣冠楚楚，他会感到拘谨、不自由。 公务员面试技巧和留意事项
