《仓储部和综管部年度个人工作总结-2022年仓储部工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《仓储部和综管部年度个人工作总结-2022年仓储部工作总结（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、仓储部和综管部年度个人工作总结:2022年仓储部工作总结 仓储部和综管部年度个人工作总结 时光飞逝，来到公司已经一年多了。回顾 2022 年的工作，在部门领导的培养和支持下，我认真学习公司的业务流程，认真履行所在部门的工作职责，积极调整心态，从中学习和积累了宝贵的经验，使我不论在思想认识上还是工作方法上都有了很大进步。但在异常处理工作中，仍存在很多的问题，需要不断的改进与完善。现将今年工作完成情况和明年工作计划总结如下： 一、2022 年工作情况 这一年，我在仓储部和综管部学习和工作过。 在仓储部，了解了公司仓储运营模式，熟悉了货物出入库流程，学会了与客户、仓库包括车队的沟通，也掌握了账单的制
2、作与核对。2022 年仓储部总操作票数上升，总吞吐量上升。 在综管部，主要负责筛选简历、安排面试、结果跟进及入职通知等人力资源事宜，负责办理员工入职、转岗、薪资异动、离职、解聘等员工关系手续，执行薪酬与绩效考核管理，包括员工薪资、福利等，组织员工培训，协助业务部门完成上级及总部要求的报表，以及领导交办的其他事宜。 二、工作中存在的问题 不管在仓储部还是综管部，都能发现自己存在的不足。 在仓储部，由于异常处理经验不足，缺乏综合知识和技能，处理突发问题时考虑不周，导致处理进展效果不是很理想。需要不断加强学习和自身修养，不断培养自己在各个方面的知识和技能，尽快成为公司创造效益的业务能手。 在综管部，
3、由于对公司制度不够熟悉，没有系统的人力资源专业知识和行政管理专业知识，导致了很多时间和精力上的浪费。需要更多地了解公司的相关制度规定，不断学习专业知识，参加专业培训来提升自己的综合能力。 三、2022 年工作计划 2022 年，两个目标： 1、尽职尽责，全力做好本职工作，为公司创造效益； 2、虚心学习，提升自己的综合能力，为更进一步不断努力。 总之，我会继续努力，提高自己的知识水平和业务能力，加强分析和解决实际问题的能力，努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，也希望同事和领导对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的为公司服务。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第2页 共2页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页
