《党风廉政建设和反腐败工作目标管理年度考核实施办法仅供参考》由会员分享,可在线阅读,更多相关《党风廉政建设和反腐败工作目标管理年度考核实施办法仅供参考(3页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、2022党风廉政建设和_工作目标管理年度考核实施办法仅供参考党风廉政建设和_工作目标管理年度考核实施办法为推进我市党风廉政建设和_工作不断深入发展,根据_&省委、&省人民_关于进一步加强党风廉政建设责任制工作的意见(湘发20_6号),_&省纪委、&省监察厅市州党风廉政建设和_工作目标管理年度考核实施办法(湘纪发20_23号)和_*市委、*市人民_*市领导班子和领导干部政绩考核办法(*发20_6号)、*市县市区及党委、_领导班子成员政绩考核实施细则和*市市直工作部门及领导班子成员政绩考核实施细则(*办发20_12号),以及纪检监察工作目标年度考核的有关规定,制定本实施办法。一、指导思想全面贯彻落
2、实党的_精神和_,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,按照“改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设”的基本要求,把党风廉政建设和_工作融入*的经济、_、文化、社会和党的建设之中,服务“保二争一”的工作目标和创建文明城市的工作大局,努力开创我市反腐倡廉建设新局面,为推动全市社会经济又好又快发展提供有力的纪律保证。二、考核对象和内容(一)考核对象:各县市区党委、_,纪检监察机关。(二)考核内容:党风廉政建设和_工作目标管理任务。包括两个方面内容:一是党委、_抓党风廉政建设和_工作情况;二是纪检监察工作情况。(详见附表)三、考核组织实施(一)考核工作在市委、市_的统一领导下进行,市纪委
3、、市监察局负责组织,与全市的政绩考核一并实施。(二)市纪委、市监察局成立考核委员会,负责考核结果评定工作。明确1名市纪委副书记担任考核委员会主任,市纪委分管考核工作的常委任副主任,市纪委办公室、监察综合室、监督检查室、党风廉政建设室的主要负责人和各考核组组长任委员。监督检查室负责考核的日常工作。四、考核原则(一)坚持围绕中心、服务大局的原则;(二)坚持谁主管,谁负责的原则;(三)坚持实事求是,公开、公平、公正的原则;(四)坚持突出重点,鼓励创新的原则;(五)坚持删繁就简,注重实效,奖罚分明的原则。五、考核计分(一)分值设置1、党委、_抓党风廉政建设和_工作与纪检监察工作各100分。2、对具有特
4、色或创新意义的党风廉政建设和_工作(党风廉政建设和_工作的某一方面在内容、方法、机制、制度等方面别具一格,有创造性发展;创新性举措当年度普遍实行;成效明显),予以加分。3、在省纪委、中纪委刊物(不含_)上发表的1000字数以上的经验材料,或者在省、中央纪检监察机关召开的工作会议上典型发言的经验材料,予以加分。4、纪检监察工作获得省、中央有关部门以文件形式表彰的,予以加分。(二)分值折算(具体计分见附表)1、党委、_抓党风廉政建设和_工作(100分)计入党风廉政建设和_工作考核总分时,按40%折算;纪检监察工作(100分)计入党风廉政建设和_工作考核总分时,按60%折算。2、对取得成效的特色创新工作,经考核评定,每项进行加分:在全市范围内推介的工作,每项加2分;在全省范围内推介的工作,每项加3分;在全国范围内推介的工作,每项加5分。发表的经验材料和受到的表彰,经考核评定,省级加3分,中央级加5分。所加分数直接计入党风廉政建设和_工作考核总分。六、考核时间和方式(一)考核时间:考核工作年底进行,考核时间为全市政绩考核确定的时间。(二)考核方式:3