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1、公司安管部安全目标工作计划措施 责任部门安管部编制人批准人填报时间*年1月10日序号目标工作计划完成指标对策措施负责人计划完成时间1制定本部门本年度安全工作计划一月初完成。上报公司。制定切实可行的安全目标工作计划，责任到人，定时完成。1月10日2有效运行安全标准化各项要素涉及到安管部门的项目完成率100%责任到人并组织对各部门执行情况进行监督检查。全年3规章制度修订与检查100%进行修订。完成检查计划。在经理领导下组织制订、修订、健全本企业的各项安全管理制度和安全技术规程的修订。并对各部门执行情况进行监督检查。1月底前全年4安全教育厂级教育培训合格率100%。对各部门二、三级督促检查100%。
2、制定安全教育培训计划。组织全员厂级安全考试。对新入厂员工、外来人员进行厂级安全教育。督促检查，各部门的二、三安全教育。做到未经教育或考试不合格者不准进入岗位和上岗实习。根据教育培训计划进行5各级干部定期的安全培训工作各级干部定期的安全培训工作100%。做好各级干部定期的安全培训工作。学习安全生产方针政策和安全生产基础知识，增强法观念和安全生产责任感。按时完成主要负责人和安全管理人员合格证年审工作根据教育培训计划进行6特种作业人员有效持证率100%加强特种作业和特种作业人员的管理，做好特种作业人员的档案管理、复审工作。做好统计上报。全年7组织各部门进行风险评价完成厂级风险评价报告。组织人员进行厂
3、级风险评价，指导、督促各部门进行风险评价，制定风险控制对策，并进行宣传。3月底8组织厂级安全检查检查各部门整改完成情况完成安全检查计划。隐患整改复查率100%。制定全年厂级安全检查计划。定期检查，对发现的事故隐患定人、定时间、监督及时整改1月10日全年9作业许可证审批与检查特殊作业许可证100%。负责动火、临时用电、高处、检维修等特殊作业许可证(票)的审批。监督检查各票、证的贯彻执行情况。全年10事故处理四不放过、处理率100%对各类事故坚持“四不放过”的原则，及时处理。全年11职业危害与职业病无中毒、职业病发生加强职业危害预防、减少职业危害因素，定期检测、员工定期体检，加强防护，建立职业卫生
4、健康档案。12劳动防护用具(品)和保健的管理按规定100%发放。及时进行检查负责检查劳动防护用具(品)的质量，并监督有关部门按标准发放。督促检查职工佩戴情况。全年13负责组织隐患排查治理工作隐患排查治理完成90%以上结合公司年度安全检查计划，组织开展隐患排查治理。监督检查各生产车间隐患的整改情况，对危险性较大的或一时解决不了的隐患，应及时向有关领导汇报，并督促做好防范措施。全年14应急演练每年完成两次应急预案演练按照要求定期进行事故应急预案的演练和修订。建立对要害部位应急预案，定期进行演练。3月8月15安全月活动100%按照计划的要求进行组织开展安全生产竞赛活动，总结和推广安全生产的先进经验。
5、6月16建立安全技术台帐100%按照计划的要求建立。并按要求填写。为了加强安全管理，积累资料数据，指导安全工作，主要建立如下台帐：a. 安全会议台帐b. 安全教育台帐；c. 工人安全作业证发放台帐；d. 各种票证审批和管理台帐；e .事故台帐；f. 安全检查台帐；g. 事故隐患排查治理台帐；h. 劳动防护用具(品)和保健发放标准台帐；i. 应急演练记录台帐；j. 安全生产考核奖惩台帐；k. 重大事故隐患治理台帐；l. 其他全年安管部实现安全目标保证措施1抓好本部门安全职责到位，并督促各级人员安全责任制的落实。按照有关规定进行严格考核，做到奖惩兑现，定期向公司汇报安全责任制落实情况；2加强员工的安全教育和法规教育及安全技术培训工作，经常性组织的各项安全活动；经常开展安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，对各单位的安全生产情况及时在调度会上给予表扬和批评；3制止违反安全生产法律法规、制度、和安全技术规程的行为；4严格执行有关安全生产法律法规和公司制度、决议；5加强安全文化建设，不断提高公司员工整体安全生产的意识；6进一步完善反违章违纪机制，深化反违章违纪活动，对违章违纪者按有关规定进行处罚，并进行安全警戒教育或待岗；7要认真坚持安全监督把关制度，确保企业安全生产；8继续深入开展“风险评价”工作，切实抓好隐患整改计划的落实，并把整改计划落实情况纳入奖惩考核中去。
