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1、导师年度工作总结 导师年度工作总结1 随着春节的结束，意味着将迎来新的一学期，也意味着上学期的结束，速即进入了大三下学期，在系领导、辅导员老师的关怀和班主任的支持下以及和此外一名班导师助理的默契协作下，我顺当的完成了班导师助理工作。犹如昨天我还满怀激情地站在台上竞选，然而现在就要渐渐退出班级的管理了，回想起来，一切都是那么的清楚，那么的刻骨。和同学们一齐度过的这一学期，我付出的是汗水，却收获了很多的欢乐，在这期间，我与他们一齐成长。下面我谈谈自开展工作以来自己的工作总结及一些个人的心得体味。 工作内容 迎新工作。迎新正值夏末，却依旧酷日当头，我在完成了系部支配的迎新工作后，一不常间就到报处处留
2、意所带班级同学，对到来的每一位同学表示欢迎，并告知他们留意财产平安，谨防上当受骗，让他们在寝室好好休息，对看到女生宿舍条件有不适心理的，我与女班导同时对其进行疏导劝服，最终也能很快的融入到寝室集体来，当他们存号码把我们成为“班导大人”时，我们也笑了，说存班导就行，从同学们及其家长的眼神中，我们读出了他们对我们的信任，对我们工作的认可。固然当时眼睛有伤，固然每天跑起来很累，但还是很快乐，很充实。 在第一次班会上，班主任重点讲了平安问题及高校是怎样的，以及高校里务必要做的一些事情，罗星给同学们讲了学习与生活方面的内 容，我讲了生活方面与本领的培育，鼓舞大家在高校依据自身爱好爱好，利用高校里的各个平
3、台多展现，熬炼自己。以便同学们更好地了解高校生活，区分中学，更早的适应高校生活与学习。并对部分同学的提问进行了解答。然后是大家一一自我推荐，增进大家的相互了解。9月4号，同学们前往新校区参与了开学典礼，接着就进入了两个礼拜的上课。在此前，我们两位班导带领同学们熟识了校内环境，领取了教材。然后是为期10天的军训，在其次次班会上，经过演讲，民主投票的方式选出了班委会成员，在军训期间发挥了作用。，我乐观鼓舞班里同学竞选同学会各个部门，参加学校的同学管理工作，而且我班同学表现优秀，有3名同学入选各部门助理。 中秋节那天晚上，班上在新世纪广场进行了联欢，大家一展歌喉，掌声不断，笑声不断，原来心情低落的我
4、，被感染了，与大家一齐欢呼起来，一齐高歌，从他们的身上，我找回了自己的青春，找回了笑容。后来又组织了几次消遣活动，大家是各尽其才，乐在其中，在得知有小部分人没参加进来时，我们与其沟通，此后的几次活动，大家都能乐观参加了。军训期间，邓四华同学不当心伤了脚，得知消息后，我和罗星与班委会成员把她送到了中心医院，经过治疗，终无大碍，班主任得知消息速即来到了医院。回到学校，已是凌晨两点。校内里空荡荡的只有几盏黄灯。但大家心里的石头最终落下了地。 军训完后，同学们便正常的学习了，我让他们要以罗星为榜样，努力学习，争取拿到国家奖学金。后来，张涵卓同学又突然失踪。经过辅导员老师，班主任和我们及班上同学的努力，
5、最终将其劝回到学 校。经过沟通沟通后，张涵卓同学又重新燃起了学习之火。班级第一次进行的野炊活动，我却因事错过，实为缺憾。后来策划好久的元旦晚会又中途快要夭折时，我与罗星和班主任研究后，挽救了大家高校的第一次元旦晚会，晚会上，大家各显神通，气氛非常欢快，让我在岁末收获了很多，这些欢乐是任何都不行替代的。当得知期末班级的成果时，班主任很快乐，我也很快乐。 总之，感谢系领导，辅导员老师及黄老师和罗星的支持，我才能顺当的完成班导师助理的使命，终于对得起竞选时的结果，当然，在工作中，确有不到位的地方，导致了班级管理过程中的一些问题。经过班主任和大家的努力，一些不足的地方有了明显改正。 个人心得 乐于奉献
6、。做班导，在外人看来是一个比较“风光”的事，尤其对于大一新生来说更是对班导布满崇敬。事实可能也是这样。但是还有许多东西是人家不简单看到的。要想做好班导，就首先务必要树立奉献同学的决心。而要做到这点首先得摆正自己的心态，班导也是同学，班导以前也有班导，怎样以正确的心态对待同学打算了我的处事态度和方法。永久不要把自己看作是这个班级的管理者，而只是一个富有阅历和热忱的学长和值得信任的伴侣。尤其是在新生刚来的时候，可能会有许多同学有各种问题需要解答，这时候就需要班导赐予的帮忙，有些是班导自己就能够直接解决的，另一些需要班主任或者老师的帮忙，无论是哪一种解决方式，都要求班导亲身参加其中，累是不免的，但累
7、过之后收获的是欢乐，心满足足。 工作心得。 班主任助理不仅要给师弟师妹们做个榜样，其实在沟通的过程中，彼此之间也在相互学习，相互帮忙。在他们身上，我会发觉自身存在许多不足的地方。为了起到模范带头作用，我会尽力地把自己不足的地方进行改正。无论在学习或者生活上，我们都会依据自身的经受为他们供应指导和帮忙，由于我在做的就是如何把这个班带好，让他们在高校起点，少走弯路，为他们以后的进展，铺平道路。结合自己两年的高校阅历，告知他们如何在高校里更好的生活，更好的学习。同时，我觉得同学管理主要还是要人性化，提倡同学的自我管理、自我约束。班导要渐进式的放手让班委去管理，对待犯错的同学不要一棒打死，从根源上分析
8、他成为这样一个同学的缘由，分析这样做的危害性，专心去开导他，感化他，多眷注他。发挥班委的作用，多关怀班上同学们的心理状况，熬炼他们的工作本领，让他们单独组织一些活动，支持他们的一些正确的措施，充塞发掘他们的潜能，使他们在班级工作中发挥更大的作用。 导师年度工作总结2 为了提升青工队伍的技能水平，推动员工整体素养的提升，为矿井的可持续进展培育一批强有力的人才保证。我单位严格根据矿下发的文件精神，结合自身的实际状况，组建了“导师带徒”活动领导小组，制订了相关的“导师带徒”活动实施对策，并严格实施;详细从以下几点： 一、注意思想熟悉 本季度由于时间仓促，加上工作繁多，我们利用班前班后会、周五学习等时
9、间加紧宣扬、引导。让每位员工都知道此次活动的目的和意义，对工作上的进步，要充塞宣扬实施导师带徒活动的重大意义，用良好的舆论导向，教育引导广阔青工乐观踊跃参加到活动实施中来。经过大家报名，经组织机构和广阔员工评议，认定以下人员成为担当师傅和徒弟资格，具有本单位代表性，最终评出4对。 二、注意行动熟悉 在笃定师傅徒弟关系后，是否根据文件精神制订相关的教学目标、规划;包括教学时间、内容等记录，原则上师徒每周有针对性的教学时间不低于3小时等。组织机构不定期、不定时进行抽查，发觉绝大多数师徒都能够根据标准执行，只有少数由于种种缘由没有准时完成，我们马上帮忙其查找缘由，分析问题，准时解决，确保不因及个别师
10、徒导致整体的荣誉。 三、注意教学效果 经过师傅“四带一保”，即带思想、带作风、带业务、带纪律、保平安。师傅结合实际，以身作则、言传身教，帮忙徒弟培育扎实、勤俭、严谨、好学、协作的良好作风，树立正确的人生观、世界观、价值观，保持乐观向上的精神状态，立足实际，不断积累实践阅历，提高岗位操作技能，提升自身综合素养。徒弟经过师傅“传、帮、带”在自己的岗位上克尽职守，兢兢业业，时时到处以领导和老同志为榜样，不会的就学，不懂的就问，始终保持了虚心谨慎勤奋好学的乐观态度，综合本领显著提高，确保平安生产。 经过近两个月的教与学，活动中青工技能逐步提高，不断拓展导师带徒的掩盖面，将原来单一的操作岗位师傅带徒弟，
11、延长为操作、专业、管理岗位都要包括导师带徒的全员活动，并展露了一人既当师傅，又当徒弟的良好局面。为青年职工的成长制造良好的环境。 导师年度工作总结3 为了更好的辅导同学，端正同学思想，提高学业成果，促进同学的进展，加强德育工作的成效，德育处在全校开展了德育导师制师生结对活动，此次我与班级中的李焱同学结对开展辅导工作。经过半学期的辅导，现就工作总结如下： 还记得苏霍姆林斯基曾说过：“每个孩子都是一个世界完全特别的、独一无二的世界。”作为一名德育导师，能够帮忙同学们在全面健康的状态下欢乐的成长，使得他们更好的提高本领水平，是我们的心愿。在教育的过程中，我们要敬重同学的共性特点，与结对同学真诚地相处
12、，公平地沟通，营造一种轻松宽容的教育氛围，潜移默化地达到教育目标。成为同学思想上的指引者、学习上的辅导员、生活上的指导员、心理上的疏导者。假如想在导师工作中取得良好的教育效果，我们务必把这项工作做实、做细。下面就来谈谈我在导师制方面的一些做法。 一是以诚意赢得她的信任。 孩子固然小，但是也能感受老师的态度。为了获得她的信任，我常常和她谈天，不管她不爱说话，总是以点头或是摇头来表示自己的意思，我还是一次次的询问生活中的状况，了解学习中的事情。慢慢地，当我再次询问她时，她开头情愿以精炼的文字来和我沟通了，固然声音很小，但是我看到了可喜的进步。随着交谈的次数的增多，与老师的距离开头拉近，在课堂上不常
13、也会举手回答一些精炼的问题了，真让人替她兴奋。 二是以爱心打动她。 爱，是教育的前提，而且这种爱应当是真诚的，发自内心的，让同学能感受得到的。教育假如没有爱，就如同池塘没有水，没有爱就没有教育，任何劝说都无法开启一颗封闭的心灵，唯有导师让同学感受到关怀和爱心，才能为导师和同学的沟通开启心灵之门。于是，在对待李焱的过程中，我也投入了自己无私的爱。不会做眼保健操，我就课后利用空余时间反反复复的教;不敢上厕所举手，我就在课中利用机会当心的询问她;不会系红领巾我就一遍一遍的教这样的小事一点一滴的发生着，让她逐步感受到老师对她的爱，这样，她也能更好的投入到学习中，也更情愿接受老师的教育。 三是和家长成为
14、伴侣。 我认为和家长的沟通是很重要的。孩子的成长离不开老师的教育，当然更离不开家长的教育。在教育孩子的过程中，我也常与家进步行沟通，以便工作中得到家长的协作。当然我们不行能一味的要求家长这样活着那样，但是在教育的过程中要争取家长的力气，和家长一齐教育好孩子。 经过半学期的辅导，固然李焱还没有特殊巨大的转变，但是假如我们用“心”工作，付出更多有益的“心”，那么我们必定会观察可喜的进步的。在今后的工作中，我要进一步结合工作中的新状况、新问题，一如既往地连续下去，使得德育导师工作更具针对性和实效性。 导师年度工作总结4 为培育各类技术人才，项目部对刚安排到项目部高校生的培育非常重视，为尽快让他们从同
15、学的身份适应于工作岗位，从思想上，生活上，工作上项目部都给以了很大的关怀，项目部高度重视职工技术工作，制订了详尽的师带徒活动计划，要求结合自身实际，选定合格胜任师傅，从思想进步、工作作风好的青年中选择徒弟人选。双方签订师带徒协议，明确各自的权利义务。师傅在传授职工技术素养的同时，还得传授良好职业道德，培育年青人爱岗敬业无私奉献的职业禀性。师傅一方对徒弟的学习、工作和平安等负责给以全面指导，重点抓好徒弟的技术培训。在培训中要勤讲解、勤示范、勤检查。 20xx年7月密涿项目部组织了导师带徒活动。师徒双方签订了带徒协议。经过一年的工作，在工作中取得了必定的成果，在工作上也不断的创新和上进。 现将工作中取得的成果和工作上的创新总结如下： （1）图纸审核方面：20xx年至20xx年7月经过一年多的工作，密涿支线项目工程建设时间紧、任务重，能飞速培育出刚毕业的高校生是一项很具有意义的任务。20xx年密涿项目开工后，技术干部带领刚毕业高校生对施工图纸进行了全面的复核，复核过程中找出了图纸中的大量问题。工程数量，结构尺寸。在图纸复核过程中，他们对不懂的问题擅长思索，常常请老师傅。对工程图纸有了比较全面的了解。 （2）工程施工方面：在施工过程中，他们对工作严谨负责，有吃苦耐劳的精神，他们所负责的桩基施工无任何的质量事故，在施工过程中，他们擅长思索，比
