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1、竞争上岗实施方案-竞争上岗实施方案 干部竞聘上岗实施方案第一篇：竞争上岗实施方案-竞争上岗实施方案 干部竞聘上岗实施方案 竞争上岗实施方案-竞争上岗实施方案 干部竞聘上岗实施方案 为做好本部空缺中层干部职位的选拔任用工作，进一步优化干部队伍结构，增强队伍活力，根据党政领导干部选拔任用工作条例、*市领导干部选拔任用“十步”工作法和*市机关中层干部竞争上岗实施办法(试行)，结合本部实际，制定本次中层干部岗位竞争上岗实施方案。 一、指导思想 以深入贯彻落实科学发展观为指导，坚持“民主、公开、竞争、择优”原则，按照德才兼备、以德为先的标准，把政治可靠、实绩突出、作风过硬、清 正廉洁、群众公认的人才选拔
2、到中层领导岗位上来，进一步优化干部队伍结构，调动干部职工的积极性和创造性。竞争上岗实施方案 二、基本原则 1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 2、坚持党管干部、民主集中制的原则。 3、坚持人尽其才、用人所长、适人适岗的原则。 4、坚持德才兼备、以人为本原则。 三、人员范围 本部符合条件的在编在岗公务员。 四、竞争职位 中共*科科长。 五、具体条件 (一)任职基本条件 参加竞岗的人员除必须具备公务员法和党政领导干部选拔任用工作条例规定的基本条件外，同时应符合以下资格条件： 1、有较强的事业心和责任感;具有较高的理论政策水平和胜任工作岗位的能力，具备较好的专业知识和业务水平。 2、近3年年度考
3、核结果为称职等次以上。没有违反党纪政纪情况;没有违反计划生育政策的情况。 3、现任主任科员或任副科级(含待遇)两年以上(时间计算截止至20xx年7月31日，下同)。 4、年龄在50周岁以下，大专以上学历。 5、身体健康。 六、工作机构 成立本次中层干部竞争上岗工作领导小组，负责对有关事项进行决策、指导和协调。 组 长：* 副组长：* 成 员：领导小组办公室主任由*同志兼任。 七、实施步骤 (一)方案讨论(7月27日) 召开部长会议，讨论通过中共*20xx年中层干部岗位竞争上岗实施方案。 (二)公布方案(7月31日) 实施方案经报市组织、人事部门备案后，由竞岗领导小组办公室公布。 (三)报名登记
4、及资格审查(8月6日) 以各科室、将竞岗人员报名申请表于8月6日报送办公室。由办公室初审后呈竞岗工作领导小组审批。(有关表格详见附件) (四)“两推一评”(8月7日) 1、进行第一次会议推荐(8月7日)。召开干部会议，公布任职资格条件、推荐范围，提供符合条件的报名竞岗干部名册，提出有关要求，进行第一次会议推荐。(如报名比例不超过1:3，可直接进入竞岗述评环节) 2、确定产生初步人选(8月7日)。召开竞岗工作领导小组会议，依据第一次会议推荐得票高低，按不低于1：2的差额比例产生初步人选。 3、进行竞岗述评及第二次会议推荐(8月7日)。召开全体干部会议，对初步人选进行竞岗述评。由每位候选人在会上进
5、行8分钟的竞岗述评。参会人员在听取候选人的竞岗述评后，进行第二次会议推荐。 “两推一评”参加人员范围为机关干部，实际参加人数须达到应到人数的80%以上。 (六)谈话推荐(8月7日) 组成一个谈话推荐工作组，分别对部领导班子成员、副调研员、相关科室进行个别谈话推荐干部，并将谈话推荐情况进行书面统计汇总。具体分组情况如下： *(组长)、*(组员)、*(组员) (七)确定考察对象(8月7日) 部长会议根据“两推一评”和谈话推荐情况，集体研究确定差额或等额考察对象。 (八)组织考察(8月7日) 对确定的考察对象，组成考察组进 行考察(考察组成员与谈话推荐工作组相同)。考察拟任人选，必须依据干部选拔任用
6、条件和职务的岗位要求，全面考察其得、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。经考察不适合任职的，不予任用。 第二篇：竞争上岗实施方案 XX镇机构改革竞争上岗实施方案 根据县机构改革文件精神，本次机构改革后党委政府下设四个办公室，即：党政办公室、经济发展办公室、社会事务办公室、社会治安综合治理办公室(加挂群众工作办公室牌子)。事业单位设置7个，即：人口和计划生育服务中心、文化广播电视服务中心、农业综合服务中心、国土和村镇规划建设服务中心、社会保障服务中心、财政所、产业发展服务中心。核定我镇行政编制33名，事业编制48名。为做好本次机构改革，确保人员定岗科学合理，特制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理
7、论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，认真落实科学的发展观、人才观和正确的群众观、政绩观，全面贯彻干部“四化”方针，坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、公平、公正，坚持个人意愿与组织安排相结合，进一步优化干部队伍结构，合理配置人才资源，努力建设一支政治坚定、业务精湛、清正廉洁、作风优良的干部队伍。 二、竞争上岗人员范围 学校、医院、派出所、司法所、国土所工作人员不参加竞争上岗。其余人员除实岗副科级领导外，必须参加竞争上岗。经县委办、组织部、政府办、人事局下文借出人员，可不参加竞争上岗。 三、竞争职位及主要职责 (一)党政办公室(行政编制11名) 主任1名：带领党政办公室全体人员，承担机关日
8、常工作的运转协调，具体履行机关日常党务政务、纪检监察、组织人事、宣传、统战、民族宗教、机构编制、文秘、督办、电子政务、保密、财务、国有资产监管、后勤保障等职责，负责乡镇人大、政协、人民武装及工会、共青团、妇联和“为民服务中心”的日常工作。完成领导安排的其它工作。 副主任1名：协助主任开展相关工作。 后勤岗1名：负责机关后勤保障，两个会议室的清扫，机关财产的清理登记和管理，机关水电的保障，对外接待的安排和机关保卫等工作。完成领导安排的其它工作。 文秘岗4名：负责各种文件、资料、材料、报表的草拟、印刷、上报及各种数据的收据、整理，对外信息宣传等。完成领导安排的其它工作。 驾驶员岗2名：负责机关车辆
9、的安全驾驶、正确维护和车辆的清洁卫生。完成领导安排的其它工作。 信息宣传岗1名：负责向省市县宣传全镇各项工作，重点是影视宣传。完成领导安排的其它工作。 文件收发岗1名：负责上级下发文件的按时、及时下载、整理、传送，本级文件的下发、上报等。完成领导安排的其它工作。 (二)经济发展办公室(行政编制5名) 主任1名：带领经济发展办公室全体人员，负责经济发展计划、国土资源管理（组织编制乡镇土地利用总体规划，并按规划对田、水、路、林、村综合整治，提高耕地质量；审核乡镇、村公共设施，公益事业建设用地和农村村民住宅用地并报批）、村镇规划建设、环境保护和生态建设、农村土地承包管理、林权管理、水利建设与管理、农
10、村经济经营管理、招商引资、企业管理、统计、扶贫、安全生产监管、农民负担监督、市场监管等职责。完成领导安排的其它工作。 项目规划实施岗2名：协调有关单位负责全镇所有项目的规划和组织实施。完成领导安排的其它工作。 安全生产监管岗1名：负责生产领域中各项安全工作的监督和管理，包括道路交通安全、矿山安全、工程施工安全、爆炸物品管理和市场监管等。完成领导安排的其它工作。 内业资料整理岗1名：负责经济发展办公室各种文字资料、报表的打印的上报工作。完成领导安排的其它工作。 (三)社会事务办公室(行政编制3名) 主任1名：带领社会事务办公室全体人员，承担人力资源和社会保障、民政、卫生、食品安全、人口和计划生育
11、、教育、科技、文化、广播电视等职责。完成领导安排的其它工作。 民政岗1名：负责民政工作。完成领导安排的其它工作。 科教文卫岗1名：协调有关部门，负责卫生、食品安全、人口和计划生育、教育、科技、文化、广播电视等工作业务的正常 开展及各种文字资料、数据报表的收集、上报等。完成领导安排的其它工作。 (四)社会治安综合治理办公室(行政编制3名) 主任1名：带领社会治安综合治理办公室全体人员，承担法治建设、社会治安综合治理、维护稳定、人民调解、行政调解、司法调解、来信来访、矛盾纠纷排查调处、突发事件和群体性事件的预防处置等职责。完成领导安排的其它工作。 综治岗1名：负责综治工作，信访事件处理、矛盾纠纷排
12、查调处、突发事件和群体性事件的预防处置等。完成领导安排的其它工作。 禁毒防邪调解岗1名：负责禁毒工作资料收集，防邪反邪工作的开展，参加信访事件处理和矛盾纠纷调解处理。完成领导安排的其它工作。 (五)人口和计划生育服务中心(事业编制7名) 主任1名：带领人口和计划生育服务中心全体人员，承办人口和计划生育服务工作。完成领导安排的其它工作。 医务岗3名：负责人口和计划生育服务工作中的医疗服务工作。完成领导安排的其它工作。 统计岗1名：负责计划生育的统计业务。完成领导安排的其它工作。 计生执法岗2名：负责计划生育相关法律法规的执行工作。完成领导安排的其它工作。 (六)文化广播电视服务中心(事业编制2名
13、) 主任1名：带领本中心全体人员，承办文化宣传、广播电视、群众性体育活动及相关设施维护与管理等服务性工作。完成领导安排的其它工作。 综合业务岗1名：根据中心主任的安排，开展好相关工作。完成领导安排的其它工作。 (七)农业综合服务中心(事业编制21名) 主任1名：带领本中心全体人员，承办农业、林业、水利、农业机械、畜牧兽医等基层农业技术推广，动植物疫病防控防治、农产品质量检测、统计等服务性工作。完成领导安排的其它工作。 副主任3名：协助本中心主任工作，分别分管农业、林业、水利工作。完成领导安排的其它工作。 农业科技服务岗4名：负责农业科技措施的推广，农业机械的管理等。完成领导安排的其它工作。 畜
14、牧服务岗4名：负责畜牧业的发展壮大，养殖技术的推广及兽医工作。完成领导安排的其它工作。 会计代理岗2名：负责村级财务的代理工作，本中心的财务工作，本中心资产的清理、登记和管理工作。完成领导安排的其它工作。 水务管理岗2名：负责全镇水利项目的规划、实施和水利纠纷的解决。完成领导安排的其它工作。 林业管理岗3名：负责全镇林业工作的开展，林业的执法及林业防火等工作。完成领导安排的其它工作。 统计岗2名：负责全镇统计业务的开展。完成领导安排的其它工作。 (八)国土和村镇规划建设服务中心(事业编制2名) 主任1名：带领本中心全体人员，承办农村土地开发和利用、村镇规划、村容镇貌、环境卫生、园林绿化、乡村公
15、路管理和养护、城镇公用设施维护与管理等服务性工作。完成领导安排的其它工作。 综合业务岗1名：根据中心主任的安排，开展好相关工作。完成领导安排的其它工作。 (九)社会保障服务中心(事业编制9名) 主任1名：带领本中心全体人员，承办人力资源开发、劳动力技能培训与转移、就业、新型农村养老保险、城镇居民养老保险，优抚安置、社会救助、最低生活保障、新型农村合作医疗等服务性工作。完成领导安排的其它工作。 副主任1名：分管新型农村养老保险或新型农村合作医疗工作。完成领导安排的其它工作。 新农合业务岗3名：负责新型农村合作医疗工作业务的开展。完成领导安排的其它工作。 新农保业务岗3名：负责新型农村养老保险工作业务的开展。完成领导安排的其
