《致新员工欢迎信》由会员分享，可在线阅读，更多相关《致新员工欢迎信（15页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、致新员工欢迎信第一篇：致新员工欢迎信 致新员工的一封信 您有幸进入了金森公司。 我们也有幸获得了与您的合作。 我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。 金森公司是一个以“资源培育为基础，稳定经营区为框架，资源保护为重点，产销招标为纽带，制度规范为保障”的国有企业。公司要求每一位员工，要热爱自己的祖国，任何时候、任何地点都不要做对不起祖国、对不起民族的事情。 相信我们会在不久的将来跨入省优秀企业的行列，会在国内林业行业舞台上，占据一个重要的位置。我们的历史使命，要求所有的员工必须坚持团结协作，走集体奋斗的道路。没有这种平台，您的聪明才智是
2、很难发挥并有所成就的。因此，没有责任心，不善于合作，不能集体奋斗的人，等于丧失了在金森进步的机会。那样您会空耗宝贵的光阴，还不如在试用期中，重新决定您的选择。 进入金森并不就意味着高待遇，公司是以贡献定报酬，凭责任定待遇的，对新来员工，因为没有记录，晋升较慢，为此，我们十分歉意。但如果您是一个开放系统，善于吸取别人经验，善于与人合作，借别人提供的基础，可能进步就会很快。如果封闭自己，总是担心淹没自己的成果，就会延误很长时间，也许到那时，你的工作成果已没有什么意义了。 机遇总是偏向于踏踏实实工。您想做专家吗？一律从工人做起，进入公司一周以后，博士、硕士、学士，以及在公司取得的地位均 已消失，一切
3、凭实际才干定位，这在公司已经深入人心，为绝大多数人所接受。您就需要从基层做起，在基层工作中打好基础、展示才干。公司永远不会提拔一个没有基层经验的人来做高级领导工作。遵照循环渐进的原则，每一个环节、每一级台阶对您的人生都有巨大的意义。不要蹉跎了岁月。 希望您丢掉速成的幻想，学习日本人的踏踏实实，德国人的一丝不苟的敬业精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一个有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。现代社会，科学迅猛发展，真正精通某一项技术就已经很难了，您什么都想会、什么都想做，就意味着什么都不精通。您要十分认真地对待现在手中的任何一件工作，努力钻进去，兴趣自然在。逐渐积累您的记录。有系统、有
4、分析的提出您的建议和观点。草率的提议，对您是不负责任，也浪费了别人的时间，特别是新来的员工，不要下车伊始，哇啦哇啦。要深入具体地分析实际情况，发现了几个环节的问题，找到解决的办法。踏踏实实、一点一滴地去做，不要哗众取宠。 实践改造了人，也造就了一代金森人，它充分地检验了您的才干和知识水平。只有不足之处不断暴露出来，您才会有进步。实践再实践，对青年学生尤其重要。惟有实践后用理论去归纳总结，我们才会有飞跃有提高，才能造就一批业精于勤，行成于思，有真正动手能力、管理能力的干部。有一句名言：没有记录的公司，迟早要垮掉的，就个人而言，何尝不是如此？ 公司采取各部门总经理为首的首长负责制，它隶属于各个以民
5、主集 中制建立起来的专业协调委员会。各专业委员会委员来自相关的部门，按照少数服从多数、民主集中制的原则，集中了集体智慧，避免了一人治众的片面性。自强、自律，这也是公司这些年来没有摔大跟头的大民主、大集中的管理，还需要长期探索、不断完善，希望您成为其中一员。您有时可能会感到公司没有真正的公平与公正。绝对的公平是没有的，您不能对这方面期望值太高。但在努力者的面前，机会总是均等的，只要您努力，您的主管会了解您的。要承受得起做好事反受委屈的考验。接受命运的挑战，不屈不挠的前进。没有一定的承受能力，不经几番磨难，何以成为栋梁之才。一个人的命运，毕竟掌握在自己手上。生活的评价，是会有误差，但决不至于黑白颠
6、倒，差之千里。您有可能不理解公司而暂时地离开，我们欢迎您回来，只是您更要增加心理承受能力，连续工龄没有了，与同期伙伴的位置拉大了。我们愿信您会加步赶上，但时间对任何人都是一样长的。 公司的各项制度与管理，有些可能还存在一定程度的不合理，我们也会不断地进行修正，使之日趋合理、完善，但在正式修改之前，您必须严格遵守。要尊重您的现行领导，尽管您可能有能力，甚至更强，否则将来您的部下也不尊重您。长江后浪推前浪，青出于蓝而胜于蓝，永远是后面的人更有水平。不贪污、不腐化，严于律己，宽于待人。坚持真理，善于利用批评和自我批评，提高自己，帮助别人。作为一个普通员工要学会做事，做一个中高级干部还要学会做人，做一
7、个有高度责任心的真正的人。 在公司的进步主要取决于您的工作业绩，也是与您的技术水平紧密 相连的。一个高科技产业，没有高素质的员工是不可想象的。公司会有计划地安排各项教育与培训活动，希望能对您的自我提高、自我完善有所帮助。业余时间可安排一些休闲，但还是要有计划地读书学习。不要搞不正当的娱乐活动，绝对禁止打麻将之类的消磨意志的活动。公司也为您提供了一些基本生活服务，可能还不够细致，达不到您的要求，对此我们表示歉意。同时还希望您能珍惜资源，养成节约的良好习惯。为了您成为一个高尚的人，受人尊重的人，望您自律。 要关心时事，关心国家民族的前途命运，提高自己的觉悟。不要卷入政治漩涡。要承认只有共产党才能领
8、导中国，否则就会陷入无政府主义。一个高速发展的经济社会，没有稳定，没有强有力的领导，是不可想象的。共产党的缺点，应该通过整党和教育来解决。我们可以帮助她，但必须是善意的。 发展是生存的永恒主题。我们将在公司持之以恒地反对高中层干部的腐化，反对工作人员的懈怠。不消除这些弊端，您在公司难以得到充分的发展；不消除这些沉淀，公司发展也将会停顿。 公司在飞速的发展，迫切的需要干部，希望您加快吸收国内外先进的技术和卓越的管理经验，加速磨练，不断与我们一同去托起明天的太阳。 第二篇：致新录用员工欢迎信 致新员工欢迎信 新员工，您好！飞阳集团热烈欢迎您的加盟，很高兴您成为飞阳大家庭中的一员，相信在您与我们的共
9、同努力下，飞阳事业必将日益壮大，飞阳与您一起迎来它辉煌的明天。 报到需知： 在您报到时，我们将发给您一套新员工入职手续办理清单，请您根据清单上的流程办理入职手续。 办公需知： 上班时间：上午7：3011：30下午13：0017：00 （夏季） 上午7：4511：30下午12：1516：30(冬季) 上下班时请在门口刷卡考勤。如果您忘记带工作卡，请一定要在门卫处索要并填写未刷卡证明，并交给人事管理部门人事负责人。 我们已为您指定好一位人事经理，在今后的3个月内，将由他对您在公司工作和生活上遇到的问题进行指导和帮助，如有什么不明白的地方，您都可以向其请教。 生活需知： 公司实习消费卡制，您用餐可用
10、，员工宿舍在集团总部有飞阳公寓。 公交路线 第三篇：致新员工的欢迎信 致新员工的欢迎信 邵帅先生： 欢迎您加入河北北塑管业有限公司，成为公司温馨大家庭的一员! 相聚是我们的缘分。在今后的日子里，我们将共同努力，用我们的智慧、我们的忠诚，不断实现公司目标。 公司会像关注我们的客户一样，关注每一位员工。员工的需求和个人成长也将是企业关心的问题。公司将会通过一系列的培训、学习，帮助员工建立职业生涯发展规划，从各方面提高大家的工作技能和业务水平，努力为大家创造一个既有利于事业发展又有助于个人生活目标实现的环境。 没有规矩，无以成方圆。因此，请大家一定要严格遵守公司规章制度，它将为您即将开始的工作和行为
11、提供一个明确的指导，并有助于你更快地融入其中。 在我们这个大家庭里，成员之间的精诚合作是我们的工作准则，多一点感恩、多一份包容、多一点给予、多一些坦诚，你将会收获更多的愉悦和快乐。 祝您在河北北塑管业有限公司梦想成真！ 河北北塑管业有限公司行政部二一四年八月十八日 第四篇：致新员工的欢迎信 致新员工的欢迎信 各位同事： 大家好！欢迎大家加入上海*有限公司，成为我们大家庭的一员。 相聚是我们的缘分，我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在*公司的岁月。在今后的日子里，我们将为完成一个共同的目标而努力。用我们的智慧、我们的忠诚、我们的勤勉，去为公司的持续壮大而努力。 大家来自不同地区，你们进入
12、的是一个充满活力和希望的群体，你们面临的也将是充满挑战与机遇的工作。公司和员工是一个共生体，公司的成长，要依靠员工的成长来实现；员工的成长，又要依靠公司这个平台，公司将尽力为您们每一个人提供发展的平台，也希望每一个人，全身心地投入自己的精力和才智，回报公司。 *公司将会像我们的长辈一样，关注我们每一位员工的成长。公司将会通过一系列的培训，帮助我们建立职业生涯发展规划，从各方面提高大家的工作技能和业务水平，努力为大家创造一个既有利于事业发展又有助于个人生活目标的环境。 从此刻起大家已经正式成为公司的一员，我们将视每一位同事为兄弟姐妹，并和大家一起分担困难，分享喜悦。只有相识，才能相交；只有融入，
13、才能理解；不管您以前的成功和失败，这些都属于过去，从现在开始，无论过去是否具备工作经验，都要尽快适应新的工作环境和公司氛围，正确处理好同事之间关系，更好地融入团队，增强团队意识与合作精神，掌握基本的工作技能，尽快地进入角色，胜任自己的工作；提高工作绩效，为公司也为自己创造更大的效益。 大家要珍惜一起共事的时光，这里充满温暖、也充满激情，我们要互相体谅，互相理解，多一点感激、多一份包容、多一点给予、多一些坦诚，我们要对自己和公司充满信心，与公司共同发展，共同成长，公司的发展需要大家的共同努力。 在*公司这个大家庭里，成员之间的精诚合作是我们的工作准则，你将会收获更多的愉悦和快乐。没有责任心，不善
14、于合作，不懂得集体奋斗的人，等于丧失了您在嘉昌进步的机会。那样您会空耗宝贵的光阴，还不如重新决定您的选择。 公司就像一条航行于大海的船，每一个员工都是船上的水手，一旦上了这条船，员工的命运就和公司的命运紧紧拴在一起了，需要所有的船员全力以赴把船划向成功的彼岸！ 希望*公司能成为你职业生涯发展中最重要的一环，在工作中尽情发挥聪明和才智，分享团队的光荣与温暖，成就个人的理想。 最后希望大家在今后的工作中快乐工作!快乐学习!快乐生活! 第五篇：致高职新同学的欢迎信 致高职新同学的欢迎信 祝贺您成为一名光荣的吉大学子。为方便您顺利来到这个温馨的大家庭中，请您做好下列准备： 一、报到日期为2022年9月
15、5日6日。请您持吉林大学新生入学通知书按时来校报到，因故不能按期入学，您应事先向学校招生办公室提出书面申请，延期入学时间最长为二周。若未请假或请假逾期二周不报到，除因不可抗力等正当事由以外，视为自动放弃入学资格。 二、2022年9月5日6日，学校在长春火车站设新生接待站昼夜为您服务。在此期间外需直接到所在学院报到，地址详见附件一。为安全运送您的行李，学校备有行李标签，请用蓝、黑圆珠笔认真填写。 三、根据国家规定，您可自愿迁移户口（长春市内学生不迁户口）。若迁 户口，须带户口迁移证、身份证，报到时交到所在学院主管部门。户口迁移证上的姓名、性别、身份证日期、身份证号码不得涂改，其他项目如有涂改须加盖当地派出所经办人的名章。迁移证姓名和入学报到证姓名必须一致。迁移证须填写身份证号码，未经计算机升位的（指16周岁及以下的），可以视为无码（需有当地证明）。户口迁入的地址各专业均为“吉林大学”。 四、报到时，党员须持地方县以上党委开具的转到吉林省高校工委组织部的 介绍信。入学后，把党员组织关系介绍信交到各学院党委。团员须持团员证，其团员档案直接寄到本人所在学院团委。 五、如果您原系在职人员，原单位须在开学前将人事档案寄到所录取的学院。 六、交费项目 1学费：各专
