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1、 王莉：以人为本共享成果之我见 铜川矿务局宣传部 王莉 所谓以人为本，就以人的进展和需求为根本，以实现人的全面进展为目标，切实保障并满意人在物质、精神、文化等多方面的需求，是一种对人在社会中的主体地位的确定，是敬重人、解放人、依靠人和为了人的价值取向，是一种以人为中心的思维方式，就是在分析和解决一切问题时，要坚持把人的进展放在首位。以人为本同时是一个关系概念，包括人与社会、人与组织、人与人、人与自然之间的关系，经济进展是以人为本的根底，维护人的尊严、敬重爱护人权，是以人为本的尺度，人的多方面需求的全面满意、个人社会价值和自我价值的充分实现是以人为本的详细表达。所谓共享成果就是财宝的制造者，即每
2、一个劳动者都能共享到自己的劳动所制造的财宝，共享到劳动成果所带来的幸福与欢乐，心情舒服、精神愉悦，和谐相处、安居乐业地生活。 树立以人为本、共享成果的理念，从政治高度来讲，这是根据党中心的要求，仔细贯彻落实科学进展观，全面构建社会主义和谐社会的需要；是坚持从群众中来、到群众中去的党的群众路线，实践党的全心全意为人民效劳的根本宗旨的需要。从企业的现实状况来讲，是提高职工家属物质和精神生活质量，激发职工生产乐观性、主动性和制造力，推动企业持续进展、长远进展的需要。就作为个体的人而言，人是最珍贵的资源，人的任何活动，归根结底是为了满意人的各种需求，促进人的全面进展，实现幸福生活的终极目标。 如何才能
3、使以人为本、共享成果的治企理念落到实处、取得实效呢？ 一是要大力推动经济建立。只有牢牢扭住经济建立这个中心，不断促进煤炭生产建立事业进展，制造出巨大的企业财宝，让企业的经济更富强，物质财宝根底更雄厚的，才能为全体职工共享改革进展成果奠定坚实的经济根底。就我局的状况而言，就是要坚固树立生命至上、安全第一的思想，以安全生产为根本，以经济效益为中心，坚持把安全生产作为煤矿的天字号工程，作为企业的头等大事来抓，并在此根底上不断强化企业的经营治理工作，确保企业经济效益的提升，也只有搞好了安全生产工作，企业才能杜绝和防止事故的发生，才能避开事故带来的创伤和不稳定因素，持续进展、长远进展进展才能有根基、有依
4、托，进而为实现以人为本、共享成果供应坚实的经济根底。 二是要强化人才队伍建立。职工是企业最珍贵的财宝，是生产要素中最活泼的因素，是推动企业走向进展壮大的根本力气。要坚固树立人才是企业进展之本、人才资源是第一资源的观念，大力实施人才强企战略，最大限度地激发职工的工作干劲和制造热忱。要持续推动职工的学习训练，不断增加职工的学习力，要坚持将精英人才培训与一般人才培训相结合，使各类人才都能够享受到良好的培训资源，安康成长，全面进步。要切实表达出企业对人才的敬重、关怀和爱惜，制定优待政策，加大优秀人才引进工作，增加企业人才总量，强化人才资源储藏，最大限度地开发和利用好人才资源，并为他们供应良好的成长环境
5、，使他们各尽其能、各得其所，打造出一支适应企业进展的强势人才梯队。要努力搭建人才使用的平台，让想干事业的人有条件，让能干事业的人有机遇，让干成事业的人有地位，给职工以盼望，给工作以意义，通过尽可能满意员工的物质和精神需求，帮忙职工实现自我价值，要培育心相通、情相融、力相合的团队精神，真正使企业和员工成为真正意义上的利益共同体，使职工自觉自愿地去为企业的进展努力工作，并从工作中体验享受到幸福与欢乐。 三是要扩大职工民主权利。要始终将职工置于企业仆人的地位，敬重职工、爱惜职工、关怀职工、效劳职工。要不断健全完善企业民主政治建立，保证和维护职工的政治权益，不断推动企业民主政治建立走向制度化、标准化、
6、程序化，保证职工依法实现民主选举、民主决策、民主治理和民主监视的权利，要坚持搞好矿务公开，对企业改革进展稳定中的热点、难点问题进展政策宣传和引导，对企业的人事任免、重大工程、重要事项决策等进展公开，乐观扩大公开内容，广泛听取职工群众的意见和呼声，保证职工的参加权、知情权、监视权。要努力拓宽反映社情民意的渠道，完善深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的决策机制，形成能够全面表达职工利益、有效平衡企业利益、集体利益和个人利益的利益协调机制，维护职工队伍稳定，为企业进展制造良好条件。 四是要大力推动文化建立。要在社会主义先进文化前进方向的指引下，让全体职工享有更高质量的精神生活，享
7、有丰富多彩的文化生活，使职工的需求由物质层面提升到文化和精神层面，真正活得有情趣、有品位、有味道。要以构建立社会主义核心价值体系为根本，大力弘扬社会主义荣辱观，广泛开展群众性精神文明创立和文体消遣活动，提高全体人民的文明素养。要乐观推动文化创新，培育文艺人才，富强文艺创作，打造贴近矿山、贴近矿工的精品力作，同时要不断强化矿区公共文化设施建立，努力进展公益性文化事业，持续深化七月文化建立，培育壮大文化产业，努力满意人民群众日益增长的精神需要，使职工更加欢乐地工作、幸福地生活。 五是要努力推动生态环境建立。生态环境建立是关系职工生活质量，展现企业对形状象的重要载体。要深入实施可持续进展战略，坚持节
8、省优先、环保优先，有序、适度、节省、高效地开发利用资源，切实爱护生态环境，不断美化生活环境，让全体人民拥有更美丽、更舒适、更温馨的工作和人居环境。要正确处理好节能减排和环境爱护的关系，以节能、节地、节水、节材、资源综合利用为重点，大力推广清洁生产，乐观进展循环经济，努力提倡和推行节省型生产方式和消费方式，乐观参加铜川市创立省级卫生城市活动，连续加大投入力度，乐观实施矿区环境综合治理工程，持续改善市区和矿区单位环境面貌，努力建立绿色文明矿区和地面环境建立园林化单位，以创立为卫生示范单位、先进物业治理小区等创立工作为载体，提倡生态文明，强化环保意识，促使职工养成讲文明、讲卫生的良好习惯，努力建立安
9、居乐业、和谐文明的漂亮家园，走生产进展、生活富有、生态良好的进展道路。 六是要切实关怀职工利益。要始终坚持把维护职工利益放在突出重要的位置。要持续深化安排体制改革，在鼓舞资本、技术和治理等生产要素参加收益安排的同时，加大收入安排调整力度，逐步提高劳动酬劳在初次安排中的比重，努力增加职工经济收入，努力让全体职工享有更公正的利益安排制度；要以扩大社会保障掩盖范围和提高保障力量为重点，健全职工根本养老和根本医疗、失业、工伤、生育保险等制度，努力实现保障对象全员掩盖；要连续深入开展扶贫帮困送暖和工程，乐观开展企业困难群体的救助、优抚和效劳工作，保障困难群体的根本生活，强化企业的治理和效劳职能，营造和谐人际关系，切实维护矿区稳定。特殊是要以实施民心工程和暖和工程为载体，始终带着感情、责任努力为职工群众办实事、办好事，切实做到进展为了职工、进展依靠职工、进展成果由职工共享。真正享受到企业进展所带来的文明成果，为企业进展奠定坚实的群众根底。 只要我们始终坚持以人为本，坚固树立全面、协调、可持续进展的科学进展观，就肯定会推动企业各项事业的全面进展，只要我们始终做处处处为群众谋利益，努力使职工群众共享企业改革进展成果，就肯定会得到群众的信任、理解、支持和拥护，进而在广阔干部职工和群众的共同努力下，开创出更加美妙的将来、更加辉煌的业绩！
