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1、 查作清：关于煤矿基层党支部建设的调查与思考 基层党支部是党的全部工作的根底，是煤矿安全生产工作的战斗堡垒，是企业各项工作上水平、出成果的详细表达。而党支部书记则是根底工作的领头羊，是发挥战斗堡垒作用的带头人，是实现各项工作目标的主心骨。那么，如何才能当好一名称职的党支部书记呢？这是煤矿企业目前面临的一个新课题。 随着企业改革的不断深入，党的建立面临着新的任务，对党支部书记也就提出了新的要求。作为经济建立中的基层党组织，任务就显得更加艰难，而党支部书记就需要具备新时期的领导、治理、业务等综合力量，要有敢为人先、勇于创新的探究进取精神，才能有效地发挥好基层党组织的突出作用。 一、目前，党支部书记
2、自身存在的问题 1. 选人的难度大。由于党员人数的削减，党员队伍中新奇血液的吸入缺乏，既给基层局部党组织的设置带来了难度，也在选拔党支部书记时无可比选，只能在矮子中挑高子，作为新任领导放在岗位上逐步熬炼成熟。 2. 文化素养偏低。在煤矿这个特别行业中，现在的党支部书记队伍，普遍是初中文化者居多，高中及以上文化的不到10%，根底较差，自然影响到工作的力量。仅凭过去的实干精神应对，在业务根底工作上必定要拖后腿，也将影响到一个单位整体工作的均衡进展。 3. 学习精神不够。不注意新学问、新业务的学习，这是一个普遍的现象。认为自己文化低、底子薄，学起来较难、说起来不明、做起来无从下笔，在理解力、分析力、
3、说服力等方面遭受为难，表达出学习上照本宣科、召开会议依样画葫芦、干工作凭主观臆断行事。 4. 工作责任心不强。少数人走上了党支部书记岗位后，就放弃了对自己的严格要求，认为干的是务虚的工作，没有实际的成就感，就得过且过、应付检查、应对考核，工作责任心下降，总是找各种理由搪塞，考核、惩罚认账就是了，没有乐观赶超的信念和决心。由于传统体制的弊端，造成了只要不犯错误，自己业绩差点是不会被开除或降职的，大家都知道：现在是培育人难、开除也难。 5. 统揽全局的意识欠缺。有的党支部书记虽然能够做一些工作，但由于上述问题的存在，就消失了：就事论事的多，能够统揽全局的少。对整体工作的考虑缺乏，全局意识差，行政负
4、责人比拟强势时，单位党政协调协作就会消失各自为政的现象，导致班子消失不团结的音符。 6. 工作效果不佳。由于自身存在的缺乏和差距，在党支部的日常工作的效果上就表现突出：一是工作规划的体裁不明，工作措施写了一大堆正确的废话，无针对性和可操作性。二是记录缺项，格式不标准，用笔不符合要求，简洁潦草，看了不知所然。三是局部人员不知道党支部工作究竟该做些啥？头脑一片茫然，无所适从。四是工作不主动安排，不催促落实，造成根底工作长期滞后。五是根据列出的工作工程要求，少数人员也丈二和尚摸不着头脑，记录五花八门。 二、党支部书记应具备的根本素养 1. 具备肯定的文化学问。可以说，这是干好工作应具备的最起码、最根
5、本条件。虽然党务工作务虚的较多，但要做到虚功实做，就不管是制定年度工作规划，还是完善内务资料，都需要具备根本能写、能想、能学、能做的素养。否则，就难以做到称职。 2. 具备肯定的组织协调力量。这是一项特别重要的工作，也是考验人、检验人的根底。党支部书记既要抓好党务工作、宣传思想工作、精神文明建立工作、廉洁自律工作、和谐稳定工作，又要加强对分工会、共青团等组织的领导，更重要的是围绕中心工作开展活动，效劳于安全生产与经营治理这个核心。就需要有肯定资格、威望、让员工信服的人来担当此任，才能综合各方、统筹协调、把握大局，才能均衡进展本单位的整体工作，实现各工程标。 3. 具备做思想政治工作的力量。一个
6、单位难免不发生磕磕碰碰的事情，难免不消失员工心情低落的现象，难免不消失在困难的时候埋怨、消极的态度，这些都需要党支部书记有的放矢开展思想引导、解疑释惑、凝心聚力，这样的力量需要组织培育、自我培植、岗位熬炼、沟通学习，才能有效地提高做员工思想政治工作的力量。 4. 具备党建业务学问的工作力量。党建业务工作是党支部书记的份内职责和最根本任务。党的组织建立、思想建立、作风建立，都需要党支部书记懂业务、懂方法，根底是一切工作的落脚点，学习业务学问、党建新理论等就不言而喻了，做好业务工作固然就是份内之事。 5. 熟识相关的法律法规学问。一个单位的员工或家庭如果发生纠纷、解释一个政策、学习一个治理制度等，
7、都需要党支部书记具备肯定的法律法规学问，懂政策、懂规定就能做到心中有数，有效解疑释惑，准时化解冲突。 6. 熟识安全生产与经营治理的力量。在市场经济条件下，企业的定位发生了变化，生产经营的目标是实现效益的最大化，这是企业各项工作的中心。作为党支部就要围绕这一中心求实创新，发挥效劳保障作用，促进本单位工作目标的实现，这是新时期给予党组织的新任务。这就确定了党支部的工作重心，就需要党支部书记懂生产技术、懂安全治理、懂日常运作，在值班中才能有效指挥生产，在治理在才能有效协调工作，在效劳中才能有效表达出虚功实做的效果，使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用得到发挥，自身价值才能得到真正表达。 7.
8、 应具备管好、干好党务工作的根本素养。首先是自身要有威信，才能使他人信服，个人才有号召力。其次要与大家打成一片，增加理解力、分散力和向心力，才能提高工作效率。其三要有擅长培育后备人才的良好心态，擅长发觉人才的慧眼，擅长使用优秀人才的胆略。其四要有擅长治理和敢于担当责任的作风，主动为下属纠差补正，找方法、寻对策。其五要有永无止境的进取精神，不满意于现状。 三、对做好党支部工作的几点建议 在新的形势下如何当好一名合格的基层党支部书记，是党支部工作乃至党的建立面临的新课题。充分熟悉和解决这一问题，对我们在新时期以经济建立为中心、充分发挥党组织的核心作用、推动两个文明建立具有重要的现实意义，也是一个需
9、要深入探讨的理论问题和实践问题。 1. 在继承和创新中加强基层党支部建立。党支部建立是基层党支部书记搞好党建思想政治工作的重要职责。企业在多年的党支部工作实践中，积存了很多好的阅历与做法，对工作的开展具有很好的指导作用。但面对新形势、新状况、新问题和新要求，就必需用新的思路和方法去解决，才能取得较好的效果。比方：一些单位组织学习时员工不愿听、局部党员的党性观念较为淡薄、党务工作与行政工作的冲突、党员的流淌性大等新状况、新问题，要求党支部书记在总结过去工作阅历的根底上，乐观探究新形势下做好党务工作的新途径、新方法，适应新的工作需要，仔细搞好党员的训练与治理、开展正常的组织生活、组织党员和员工的学
10、习、进展党员和其他一些根底工作。 2、在融入和参加中发挥党支部的作用。在一个从事生产经营的单位，可以说是没有脱离生产实际来抓党建工作的，只有把党支部的工作有效地渗透到生产经营工作的各个环节，才能在详细的工作中表达党组织的工作成果和存在的价值。在新的形势下，党支部在单位中的核心作用更加广泛，党支部的工作与生产经营结合的更加严密。一是党支部存在于本单位之中，党支部的工作假如脱离生产实际，独成一家地开展工作是不现实的。党支部书记就要乐观转变思想观念，摆正自身位置，深入到生产现场，主动了解生产的实际状况，做到心中有数，在遇到困难和问题时，发挥指导与鼓励的作用。二是要主动参加到生产经营的各项工作之中，树
11、立一切工作为生产经营效劳的思想，把党支部的工作内容与生产实际严密地结合起来，发挥党组织的效劳保证作用，务求实效。 3、在改良和加强中营造良好环境。新形势下思想政治工作的动身点和落脚点，就是思想政治工作要听从和效劳于生产经营工作。党支部书记在日常的工作中常常遇到一些冲突集中、问题突出的最直接、最真实冲突，解决不好就会对生产经营造成消极影响。因此，必需把握住工作的重点，讲究做好员工思想政治工作的方式方法，增加工作的感召力和说服力，增加工作的预见性，形成党、政、工、团齐抓共管的工作机制，防患于未然。 4、在标准治理和提升素养中发挥整体合力。党支部书记是基层领导班子的班长，要把自己置身于班子成员之中，对于调动班子成员的乐观性、促进班子团结、发挥整体合力具有非常重要的作用。在实际工作中，党支部书记：一要做到领先垂范，不搞特别化，不搞个人说了算，不搞下不为例，公平对待，搞好班子建立；二要顾全大局，维护行政领导对生产经营工作领导的中心地位，始终在思想上、行动上保持全都；三要针对差异准时补位，增加团结，当工作失误时，绝不能停留在批判、指责和埋怨上，要擅长推功揽过，勇于担当工作失误的责任，共同查找缘由，弥补损失，增进班子的团结。 单位：川煤广旺代池坝煤矿
