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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑面试话术 人事通知员工面试的话术 人事通知员工面试的话术（第一篇） 录用电话通知话术： “您好，XXX，我这边是维多利人事行政部，您应聘我公司的XXX岗位，经过公司领导面试和综合评定，恭喜您已经被我公司录用，请您于XXX时间到公司维多利六楼人事部报到，报到时请您携带本人身份证、学历证复印件各一张，一寸近期彩色照片两张，以便当办理入职手续”。 二、淘汰电话通知话术： “您好，XXX，我这里是维多利人事行政部，分外感谢您能加入我公司XXX岗位的面试，经过公司领导的面试和综合评定，您不太符合我公司XXX岗位的要求，但我们会将您的简历放在我公司的人才库作为储蓄，若有
2、适合岗位，我们将会为您推举，那也梦想您能一如既往的关注我们的雇用信息，分外感谢您对维多利的支持。” 人事通知员工面试的话术(其次篇) 短信通知模板 1、姓名您好！ 现通知您于 月 日 时 分加入职位名职位的面试。请准时到达。收到请回复!地址：-公司邻近站点有：- 2、您好，杭州XXX公司接待期望您的参与！XXXXXX(公司的简朴介绍) 公司面试时间：X月X号X点至X点，地址：-公司邻近站点-联系人XXX，收到请回感谢！ 电话邀约面试话术标准 以下H：为分店经理或雇用专员，W：为邀约面试者 主动投递简历 一：一般处境的人员，邀请面试时可以使用如下话术： H：喂，您好！请问是“先生或小姐”吗？ W
3、：我是，你是哪位？ H：您好，我们是XXXX有限公司人力资源部的，我姓，您现在说话便当吗？ W：哦，你说吧（若不便当，就说“不好意思扰乱您了，我晚点再打给您”） H：我们在人才网上（或邮箱）收到您投递的简历，是应聘岗位的，您还记得吗？ W：哦，记得。 H：您的简历我们已经留心阅读过了，我们觉得从您发过来的简历内容上来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来举行一个当面的沟通，同时你也可以对我们公司做一个进一步的了解，您看明天点您有没有时间？ W：哦，可以的。 H：我们公司的地址是在XXXX，您可以乘坐公交车到XXX站，面试时间为点，请准时加入。假设有其他的事情请提前打这
4、个电话和我们沟通，假设我不在位子上的话，请告知我的同事也可以，我的同事会实时将您的信息转达给我。那你便当记录我们公司的地址吗？ W：我这边不是很便当记录，你能发到我邮箱吗？ H：哦，可以的 先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的邮箱，请你查收，感谢） W：好的，感谢，那你能报告我怎么坐车吗？ H：你可以坐公交车到XXX，(假设是XX方向来的,就报告他：下车后走地下隧道到马路对面，XXX楼上就是我们公司了)。假设是换乘，你可以坐XXXX车线到XXX，走到XXXX换乘XXX车即可。您也可以网上查询一下，便当你乘车。 W：好的，感谢。 H：不用，梦想您明天准时到公司，我们明天见，再见！ 留神
5、事项： 1、自报家门（告知我司名称及部门） 2、确认面试人 3、确认面试人是否便当 4、确认投递简历的方式及应聘的职位 5、通知面试的时间 6、告知面试的地址 7、礼貌的终止语 二：主动探寻，可以使用如下话术： 有意愿： H：喂，您好！请问是“先生或小姐”吗？ W：我是，你是哪位？ H：您好，我们是XXXX有限公司人力资源部的，我姓，您现在说话便当吗？ W：哦，你说吧 H：我们在人才网上看到您的个人简历，请问工作找到了吗？ W：哦，还没有（若是找到了，那么恭喜后挂机）。 H：您的简历我们已经留心阅读过了，我们觉得从您发过来的简历内容上来看，和我们目前XXX岗位的要求还是很匹配的，不知道您是否对
6、这个工作感兴趣呢？ W：哦，还可以。 H：那您明天有时间吗？明天下午XX点我们公司有场面试会，我们可以见面再详聊。 W：可以。 H：好的，那您记一下时间，和地址；我们公司的地址是在XXXX，你可以乘坐公交车到XXX站，面试时间为点，请准时加入。假设有其他的事情请提前打这个电话和我们沟通 W：好的，感谢，那你能报告我怎么坐车吗？ H：你可以坐公交车到XXX，(假设是XX方向来的,就报告他：下车后走地下隧道到马路对面，XXX楼上就是我们公司了)。假设是换乘，你可以坐XXXX车线到XXX，走到XXXX换乘XXX车即可。您也可以网上查询一下，便当你乘车。 W：好的，感谢。 H：不用，梦想你明天准时到公
7、司，我们明天见，再见！ 无意愿： H：喂，您好！请问是“先生或小姐”吗？ W：我是，你是哪位？ H：你好，我们是XXXX有限公司人力资源部的，我姓，您现在说话便当吗？ W：哦，你说吧 H：我们在人才网上看到您的个人简历，请问工作找到了吗？ W：哦，还没有（若是找到了，那么恭喜后挂机）。 H：您的简历我们已经留心阅读过了，我们觉得从您发过来的简历内容上来看，和我们目前XXX岗位的要求还是很匹配的，不知道您是否对这个工作感兴趣呢？ W：哦，这个我不太感兴趣。 H：哦，那请问您是对房地产行业不了解还是由于其他方面的理由，不想考虑呢? W：是XXXXX理由。 H：是这样的，房地产销售并不是大家传统意义
8、上想象的那样，这个行业?（针对公司的亮点举行简要的阐述，让其感兴趣） W：好的，那我了解一下再说吧（仍是不考虑，那么礼貌的终止对话） H：那您明天有时间吗？明天下午XX点我们公司有场面试会，我们可以见面再详聊。 W：也行。 H：我们的地址在?（接上述） 简述： 搜集的简历面试的约见率会较低，有些人会表示了解后再考虑，可留下联系方式，无论是哪种处境，在电话约访中无外乎常用的话语为： 1、您好，请问是某某先生/女士/小姐吗？ 2、我是某某公司人力资源部（或莫分店店长），我姓X，请问你现在说话便当吗？ 3、您在上周五的时候通过雇用网站XXXXXX网给某某公司发了一份求职简历，是应聘我们某某职位的，您
9、还记得吗？ 4、您的简历我们已经留心阅读过了，我们觉得从您发过来的简历上内容来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来举行一个当面的沟通，同时您也可以对我们公司做一个进一步的了解，我们公司的网址是?，您看明天上午10点可以吗？ 5、我们公司的地址是在?，你可以乘坐XX路公交车到达，面试时间为上午10点，请准时加入。假设有其他的事情请提前打这个电话和我们沟通，假设我不在位子上的话，请告知我的同事也可以，我的同事会实时将您的信息转达给我。 6、请问您还有什么疑问或者想了解的吗？ 7、最近天气对比冷，出门请留神保暖，我们明天上午10点见。 整个话术的基调是对等、崇敬、强调信息
10、的对等沟通。 雇用方和求职者往往由于信息的不对等，导致双方沟通的不顺畅，假设从预约面试开头就没有解决这个问题，那么会带来一系列的问题，最终导致雇用的失效。建议如下： 1、一般我们建议都用“您”字而不用“你”字，表示崇敬。虽然电话中有时候听起来的识别不大，但是高素质的求职者听起来的感受会有很大的识别，况且好多的求职者比我们 的年龄要大，用您字并不降低你的身份。不要以为只有雇用方在意细节，一个优秀的求职者同样在意我们在细节问题上的处理方式。 2、告知对方公司的全称，并告知你的姓或者职位。不要使用公司的简称，这样会让求职者认为你自己对公司的认可程度不高。你不知道你打这个电话的时候，对方在做什么事情，
11、对方是否便当接电话或者接这样面试预约的电话，所以多问一句是否便当接听电话，表示对对方的崇敬。 3、好多求职者会通过多种渠道发送简历，同时会应聘好多家公司，我们给求职者一个简朴的提示，提示一下简历发送的时间、渠道、和应聘职位，表示我们的细心、认可、崇敬和理解。终究不管谁找工作不成能只投一家公司，探索工作的压力之下，记不领会自己曾经投递过的简历，就我个人而言表示理解。 4、电话预约面试的人，都是通过我们简历筛选的，那我们不妨在预约的时候，大方的表示我们的认可和崇敬，让求职者感到我们的重视，而不是高高在上的。同时传递给求职者一个信息，面试是一个双方沟通的过程，而不是雇用方单方面的考核，求职者有权利了
12、解他有可能要服务的公司的真实处境。雇用的失效很大比例是由于双方信息的不对等造成。 5、细致告知对方面试的地址和乘车路线，好多时候求职者对当地的交通并不是很熟谙，作为我们不妨多给求职者供给一些交通路线参考，同时传达给求职者，假设有临时的突发事情不能准时赴约的时候，我们表示可以理解，而不是诽谤，但是前提是提前和我们说明处境，以便当我们另做安置。“假设我不在位子上的话，请告知我的同事也可以，我的同事会实时将您的信息转达给我”，一般来说我都会加上这么一句话，目的在于向求职者传达一个信息，我们的工作空气是很好的，团队是和-谐的，这样其实是间接的向求职者呈现公司的企业文化等理念性的东西，这样其实对求职者会
13、产生一种吸引力，一种了解公司的欲望。 6、给求职者一个发问的机遇，我们想的再周全，总是有难免疏漏的地方，所以多问一句不为过，同时表示崇敬。 7、结果不是匆促的说句再见就把电话挂掉，根据天气处境，做一个温馨的提示，会让求职者很温馨，很感动，不管后期双方能否合作，那么从这一刻开头，就已经对公司有了一个很高的认可。或许以后还会产生一些业务上的合作，作为企业来说何乐而不为呢？ 8、之前我接到过面试通知中，最夸诞的一次是通知我10点面试，然后说了一句：“请准时加入，我们过时不候”，让我大跌眼镜。在整个沟通的过程中，没有刻意的强调时间，但是有三次在看似不经意间提起时间上的安置，作为一个有心的求职者，在这样的提示之后，相信对时间上的掌控理应不是太大的问题。 9、结果想说一点，对于未能准时加入面试的人员，在事后建议举行一次电话沟通，了解一下没来加入面试的真实理由，以便我们提升自己的工作。 9
