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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑规范员工考勤打卡的通知 关于模范员工考勤打卡的通知 为模范公司人员的出勤管理，提高工作效率，使全体员工养成守时出勤的好习惯，并为公司结算工资提交切实依据，结合本公司实际处境，现对公司考勤管理制度举行如下补充： 一、 考勤时间 1、 正常工作时间：上午8:00-12:00；下午13:00-17:30； 2、 中午休息时间：12:00-13:00； 二、 考勤细那么 1、 打卡次数、时间： A、 正常工作时间内，需每天打卡2次，即每天上午上班、下午下班各打一次卡， 如有加班那么依据公司规定在加班上下班各打一次（晚上加班时间统确定为18:30开头，特殊处境除外）。
2、 B、 特殊作息人员及不需要打卡人员除外； C、 打卡务必在有效时间内，上下班时间30分钟内为有效时间，非有效时间内的 打卡记录一律无效； D、 工作日内因公、因私外出及返回时一律需要打卡记录，并实时上交考勤记录； 2、 迟到、早退： A、 已过上班时间打卡者，按迟到论处；下班时间未到打卡者，按早退处理； B、 迟到：每次予以 20 元绩效扣减。全年累计20次迟到者，视为严重违反单位 规章制度； C、 早退：每次予以 200 元绩效扣减。每月累计3次早退者或全年累计6次早退 者，视为严重违反单位规章制度； 3、 考勤汇总： A、 书面考勤记录的由各部门负责人统计，每月25号之前交到人力行政部；
3、 B、 行政人事部核对完毕后，于每月30号前将考勤表张贴于公告栏由员工核对个人 出勤处境，对出勤数据有异议者需实时到行政人事部确认； C、 确认时间2天，超过时间未提出异议者默认考勤数据无误，行政人事部将最 终确认的考勤表交到财务部核算工资； D、 员工因各种理由请假的，需实时填写假条并经批准后交行政人事部备档，规定 在假期截止之日起2天内未补交假条的，视为旷工。 4、 考勤漏签： A、 因公未打卡或者忘却打卡的需在2个工作日内，填写考勤漏签证明，经部门 负责人确认后交到人力行政部； B、 因个人理由漏签的需填写考勤漏签证明，经部门主管签字后报考勤统计人员 备案，每次扣减绩效 20 元，否那么按事假 0.5 天处理； C、 严禁因迟到、早退而有意不签到，采取填写漏签证明的行为，一经察觉责任双 方 每次按旷工 1 天处理； D、 每个月累计 6 次漏打卡（个人理由）或全年超过 15 次（含）漏打卡（个人 理由） 视为严重违反单位规章制度； E、 考勤管理中如察觉弄虚作假处境，要追究当事人及相关主管的责任，予以相关 责任 人 500 元绩效扣减，并通报批评，屡教不改的（3 次以上）按严重违纪处理 三、 本规定自2022年11月27日起开头执行，如有修订调整，将另行通知。 人力行政部 3
