本文格式为Word版，下载可任意编辑被误读的新加坡版高薪养廉 高薪养廉 被误读的新加坡版高薪养廉 2022-06-08 ： 来源：东方早报 新加坡总理李显龙在近日举行的新一届政府宣誓就职典礼上宣布，成立由独立人士组成的检讨委员会，以重新制定合理的部长薪金制这意味着上至总统、总理，下至部长级官员，都将面临大幅减薪一向以来，高薪酬制在新加坡饱受争议但在我国官员学习和学者介绍的阅历中，新加坡版“高薪养廉”制度却备受尊崇新版高薪养廉果真为了“养廉”？其实，从一开头它就被误读了 中国政法大学教授蔡定剑赴新加坡考察察觉，新加坡政府官员高薪制是20世纪80年头中后期开头逐步实行的，1994年用法律形式加以模范、约束在这以前，新加坡政府早已解决了廉政问题实施高薪政策，并不是用来“养廉”，而是为了吸引人才这从新加坡开国之父李光耀的话里可以得到佐证，他认为，一个政府务必要吸引最优秀的人才，才能更好地服务民众 新加坡推行的是精英政治政府梦想吸纳各界精英，主要对象是医生、律师、会计、大学教授、企业家、银行家等有才能、忠诚和品德优秀的优良人物而让他们从政，意味着他们可能要放弃200万、300万，甚至500万的年薪（新币）。
实际上，领取高工资的只是总统、总理和部长，新加坡高官的工资与普遍公务员差距之大，可以说是世界之最且新加坡并非毫无根据地给高官高工资，是法律根据国情和劳动力市场抉择的新加坡法律规定，部长工资是全国48个薪水最高的银行家、律师、会计师、工程师和企业总裁的中线工资的三分之二，其他级别的公务员工资也参照此标准制定因此尽管新加坡高官工资比其他国家高，但与本国私企比，还属中等偏下 新加坡公务员薪酬每年根据国家薪酬委员会的指导幅度举行调整，或升或降，完全市场化如在2022年，受世界性经济危机影响，企业不景气，私营企业职工薪水下降，于是新加坡政府下调公务员薪酬，总统和总理的薪酬分别降到314万新元和304万新元，降幅19% “弃职从政”并非新加坡独有出名的越战期间美国国防部长麦克纳马拉，就曾是美国福特汽车公司董事长；因应对全球金融危机而名声大噪的前美国财政部长保尔森，也曾承担大型投资银行高盛集团的主席和首席执行官不用说，承担部长的薪水，与他们在企业的薪酬比，相去甚远对他们来说，出任政府高官旨在实现平生抱负，附带收获社会声望和荣誉 在国家经济条件许可的处境下，适当增加官吏俸禄，提高其物质生活，是必要的，但假设把它作为防贪养廉手段，认为“禄厚那么人知自重”，这便陷入了熟悉误区。
新加坡是一个货真价实的法治社会在这个背景下，其政府公务员的收入是公开通明的更重要的一点，新加坡从总理到基层职员都是公开选举和公开选拔的，法治监视和社会监视气力强势，以权谋私的空间得到极大挤压新加坡养廉 — 3 —。