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1、工程施工队队长岗位责任制、全面负责工程施工中队的行政生产及经营管理工作，抓好组织实施和检查考核,确保生产经营目标和各项任务的完成、履行安全环保第一责任人职责，带头遵守安全生产“十大禁令”，全面推广Q/HS管理体系,落实安全环保责任，实现安全文明清洁生产。3、负责质量和技术管理工作,严格按照工程设计、施工工序和质量标准组织施工,坚持“三检制”,确保施工质量。、负责设备管理、信息化建设、工艺改造和技术升级,有效保障生产,完成挖潜增效、节能减排各项任务。5、负责工程成本的计划管理与动态控制，做好工程项目的施工组织、指挥、协调、衔接、运行工作,严格制定内部分配方法及效益工资的发放。6、负责抓好职工的业
2、务技能培训和岗位练兵,不断提高职工文化技术素质。7、认真履行“一岗双责”,带头遵守员工守则,协同支部书记做好思想政治工作 党支部书记岗位职责党支部书记在学院党总支领导下，主持本支部的全面工作,领导开展党的各项活动。其主要职责是: 一、负责召集党支部委员会和支部党员大会。结合本单位的具体情况,认真传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的各项指示、决议。二、主持起草党支部工作计划、总结和有关报告.检查党支部工作计划、决议的执行情况,并及时向党支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。 三、抓好党的思想建设、组织建设和作风建设.组织党员认真学习党的创新理论，学习党的基本知识和时事政策，不断提高党员
3、的思想觉悟和政策水平。四、积极慎重地做好党员发展工作。认真确定发展对象,加强培养教育,在考核成熟的基础上，按上级的计划、要求和程序,认真做好接收新党员的工作.五、了解、掌握师生的思想、生活和学习情况,关心他们的成长进步和切身利益,充分调动全体师生的积极性和创造性。 六、加强党员管理,严格组织生活制度，认真抓好党风、廉政建设.有针对性地开展各项活动,充分发挥党员在各项工作中的先锋模范作用。 七、加强对本单位共青团组织和学生组织的检查指导工作，支持他们围绕教学中心和学生成人成才,开展丰富多彩、健康有益的文化体育活动和第二课堂活动。 八、认真抓好党支部成员的内部团结,坚持集体领导,落实党的生活制度,
4、实行民主集中制，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。九、完成上级党组织赋予的其它工作任务。 总经理岗位职责 一、认真贯彻、执行集团和公司各项工作决议,落实集团公司下达的各项经济指标。根据集团公司的部署,制定建筑公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标;二、 直接对集团总经理及相关部门负责，受其领导并接受其考核、评定;三、 主持建筑公司的全面工作,对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责;四、 组织、领导建筑公司各职能部门编制,制定建筑公司发展规划及实施细则与具体工作方案；五、 根据建筑市场的竞争法则,建立统一、高效的组织管理体系；六、 建立企业激励机制,弘扬企业文化,为员工搭建施展才能的平台；
5、七、 对全体员工进行考核工作,对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核；八、 建立系统、完善的质量管理体系,引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识；九、 接受员工所提出的各种合理化意见、建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式. 副经理岗位职责 一、 负责公司日常工作,监管财务资金合理流向,使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化;二、 组织职工进行业务学习,检查、考核落实公司各项规章制度的执行;三、 负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作;四、 负责公司的对外联络、接待工作,安排好活动日程和生活;五、 负责公司经理办公会议决定的事项监督
6、落实;六、 负责完成经理交办的其它各项工作。 总工程师岗位职责 一、 在建筑公司经理的领导下,负责生产经营、质量安全、材料设备科的工作。二、 协助经理建立公司质量保证体系、安全生产体系、环境卫生保障体系等。三、 负责主持公司的技术管理工作，审批施工组织设计及相关技术性文件.四、 组织制定单位工程质量应达到的目标,制定和实施纠正预防措施确保质量部标的实现.参与、审核各分部、单位工程的质量控制措施。五、 审核、批准公司环境保护、职工身体健康、安全施工的技术文件，并监督其实施。六、 主持和审核招投标工文件作、合同管理工作。七、 对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核。参与员工的业绩评定。八、 审核
7、公司技术质量、生产经营发展规划,协助经理制定、实施年度工作目标。 办公室主任岗位职责 一、 主持并领导办公室全部日常工作，及时与有关领导及各部门协调工作，完成上级部门和领导交办的事宜 ,当好领导参谋;二、 综合各单位和部门情况,及时转达给有关领导,以便领导决策与管理；三、 拟制机关的环境建设计划,推动精神文明建设;四、 检查后勤水、暖、电和门卫车辆管理,卫生清扫等杂务；五、 调解处理机关工作人员发生的矛盾，维护机关的安定团结；六、 抓好文件的起草、印发、归档的审核工作，搞好来文,发文登记;七、 主抓公司的福利事务,办公用品的审批工作,对外接待工作;八、 主抓人事、劳资、档案、保密、调资奖励、考
8、勤等项工作；抓好公司的有关会议筹备,会议所需的材料、用品等项工作。九、 做好公司的有关会议及会议所需的材料、用品等准备工作.十、 负责对外联络工作。 文秘岗位职责 文书工作职责认真做好上级来文和全公司文件的处理和归档工作。一、 根据工作需要,经过领导审批,负责全公司各种文字材料打字工作,打字及时准确，热情服务。二、 认真完成上级交办的各项综合性、临时性工作。网络信息工作职责一、 监控器的日常使用和维护。二、 全公司计算机的日常维护和故障排除工作。三、 对企业的生产、经营、管理有积极意义的网络信息查询。档案管理工作职责一、负责全公司的各类文件、重要资料的归档工作，档案管理工作。二、及时准确为全厂
9、提供借阅服务其他工作职责一、 负责全公司的复印工作,做好复印机的管理使用保养工作。二、 及时做好公司内上报材料和上级机关下发的文件材料的交换工作。三、 负责全公司营业执照年检工作。四、 认真完成各项综合性、临时性工作。 人事科长岗位职责 一、 认真贯彻落实上级人事方面的方针、政策。二、 参加由党委和行政部门主持的关于人事方面会议。三、 负责具体实施本企业选聘、录用员工工作.四、 负责定期确定符合专业技术职称晋级人员。五、 负责起草全公司干部及管理人员考核方案,并组织实施。六、 负责定期向公司领导班子提出对干部的奖惩,提职或免职建议。七、 负责抓好全公司人事档案管理工作。八、 负责每年对全公司中
10、层干部签定聘任合同。九、 协调好本部门与其他科室相关工作。十、 做好本部门全年工作计划,完成领导布置的各项任务。劳资员岗位职责 在公司领导下,管理本单位人事方面工作。主要职责如下:一、 制定本企业人事规章，并监督执行。二、 根据企业发展需要,招聘录用新员工。三、 定期对符合晋升专业技术职称条件的技术人员办理晋级手续。四、 制定干部及管理人员考核方案,并组织实施五、 根据考核情况,定期向公司领导、行政部门提出奖惩，提职或免职建议。六、 对全公司中层干部每年签定聘任合同.七、 负责全公司人事档案管理。档案管理员职责一、 认真学习政治理论，刻苦学习档案业务和科学文化知识，热爱档案工作。二、 按档案有
11、关规定要求及时完成档案工作三、 文件和文字材料分类组成案卷,保护文件材料的完整与安全,便于查找和利用。四、 接受文件后必须做好登记，案卷的销毁或移出时亦做好记录，以便有据可查。五、 未经领导批准,所有资料不向外借,如确应严格履行借阅手续,退还时详细检查后注销借阅手续，如有造成丢失或损坏的及时向上级报告处理。六、 做好档案利用工作的信息反馈,搞好信息传递，不断拓宽和改进档案利用工作.七、 经常检查档案室的门窗是否牢固,做好防火、防潮及防工作，确保档案不损失、不丢失。八、 做好保密工作及领导交办的各项临时工作。 管理员职责 在办公室主任领导下,负责食堂的全面工作，组织职工认真完成工作任务下,不断提
12、高饭菜质量和服务态度。一、 严格按照岗位责任制对食堂各类工作员进行考核,二、 经常组织炊事员学习技术和业务,不断提高烹调技术为职工服务。三、 编制周日食谱,贯彻“四定（定时间、定品种、定数量、定质量）”,做到饭菜品种多样化、质量高、量足、价合理。四、 根据需要及时编出采购、出库、加工计划，搞好单项成本核算.五、 组织炊事员认真学习和执行食品卫生法,把住病从口入关，防止食物中毒，六、 教育炊事员主动热情地为职工服务，让就餐者高兴来满意而去。七、 教育炊事员严格执行操作规程，保证安全、防止人身伤亡事故发生，杜绝炊具、用品被盗。加强食堂、设备、备品保管,保到清洁完整,技术状态良好。八、 负责安排外来人员及客人的临时就餐。 驾驶员岗位职责 一、 认真遵守中华人民共和国道路交通管理条例及规定的各种法律、法规;二、 认真贯彻公司关于车辆管理的各项规章制度，服从命令、听从指挥,严肃认真的履行驾驶员的职责;三、 按时检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常。出现问题，及时向集团行政部汇报，严禁带“病”出车;四、 提高安全思想意识,牢记安全第一，杜绝麻痹思想，严禁违章操作、违章驾驶;五、 杜绝不经批准，擅自换车或找其他人替
