《2022年天津中级经济师（人力资源管理）考试题库汇总（含基础和实务）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年天津中级经济师（人力资源管理）考试题库汇总（含基础和实务）（151页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022年天津中级经济师（人力资源管理）考试题库汇总（含基础和实务）一、单项选择题1 .根据经验法那么，当数据从对称的钟形分布时，与平均数的距离在3个标准差之 内的数据项所占比例约为（）A、99%B、68%C、95%D、 100%答案：A解析：在实际应用中，当数据服从对称的钟形分布时，可以运用经验法那么来判断 与均值的距离在特定倍数标准差之内的数据项所占比例。经验法那么说明：约有 68%的数据与平均数的距离在1个标准差之内；约有95%的数据与平均数的距 离在2个标准差之内；约有99%的数据与平均数的距离在3个标准差之内。2.按照周期波动时间的长短，经济周期分为长周期、中周期和短周期，在现实生
2、活中，对经济运行影响较大且较为明显的是（）。A、长周期B、短周期C、中周期D、小循环答案：C 经济生活的程度,有助于人们了解政府支配了多少社会资源,简单地说就是掌控 和运用了多少钱。19 .以下转移支付中，不属于一般性转移支付的是（）。A、均衡性转移支付B、支农转移支付C、民族地区转移支付D、调整工资转移支付答案：B解析：一般性转移支付包括均衡性转移支付、民族地区转移支付、县级基本财力 保障机制奖补资金、调整工资转移支付、农村税费改革转移支付、资源枯竭城市 转移支付等具体工程。20 .以下关于经济利润的说法中错误的选项是。A、企业的经济利润是指企业的总收益和总本钱的差额B、经济利润也可以称为超
3、额利润C、经济利润中包括正常利润D、与经济利润相对的是正常利润答案：C解析：考查本钱和利润的含义。企业的经济利润是指企业的总收益和总本钱的差 额，简称企业的利润。A选项正确。经济利润也可以称为超额利润。B选项正确。 和经济利润相对的是正常利润，通常是指企业对自己所提供的企业家才能的报酬 支付。正常利润是生产本钱的一局部，是作为隐本钱的一局部计入本钱的，因此 经济利润中不包括正常利润。C选项错误，D选项正确。210 .决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向，属于O。A、指导型B、分析型C、概念型D、行为型答案：B解析：此题考查决策风格。指导型：决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于
4、关注任务和技术本身，A项不符合题；分析型：决策者具有较高的模糊耐受性及 很强的任务和技术取向，B项符合题意；概念型：决策者具有较高的模糊耐受性， 倾向于对人和社会的关注，C项不符合题意；行为型：决策者具有较低的模糊耐 受性，倾向于对人和社会的关注，D项不符合题意。211 .中央财政科技计划（专项 基金等）中实行公开竞争方式的研发类工程，均 要设立间接费用，核定比例可以提高到不超过直接费用扣除设备购置费的一定比 例，1000万元以上的局部为0 oA、13%B、15%C、20%D、25%答案：A解析：中央财政科技计划（专项、基金等）中实行公开竞争方式的研发类工程， 均要设立间接费用，核定比例可以提
5、高到不超过直接费用扣除设备购置费的一定 比例：500万元以下的局部为20%, 500万元至1000万元的局部为15%, 1000万 元以上的局部为13%。212 .领导者的技能中，。处理的是观点、思想。A、概念技能B、技术技能C、人际技能D、管理技能答案：A解析：此题考查领导者的技能。领导者的技能中，概念技能处理的是观点、思想； 人际技能关心的是人；技术技能涉及的那么是事。213 .当企业的人力资源供大于求时，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资 源供需平衡方法是。A、裁员B、减薪C、工作轮换D、自然减员答案：D解析：【知识点】人力资源供求平衡的方法分析。裁员和减薪调整速度快，员工 受伤害程
6、度高；工作轮换调整速度快，员工受伤害中等；自然减员调整速度慢, 员工受伤害程度较低。应选D214 .高工资往往能够带来高的生产率，其理由不包括。A、能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工B、有利于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率C、容易让人和人之间产生差距感，提升努力程度D、能够更容易让人产生公平感答案：C解析：效率工资是指企业提供的一种高于市场均衡水平的工资。企业之所以愿意 支付高工资，一个基本的假设就是高工资往往能够带来高生产率。215 .在劳动关系理论中，雇主的义务包括()oA、给劳动者加薪B、尽量不裁员C、保证劳动者休息休假权D、给劳动者发放生活补助答案：C解析：此题考查
7、雇主的义务。雇主的义务主要包括：平等雇佣劳动者的义务、提 供劳动报酬的义务、保证工人休息休假权的义务 提供社会保险的义务、保证工 人平安和健康的义务 提供职业培训的义务。216 .关于专业技术人员薪酬的说法，错误的选项是0。A、主要包括基本薪酬与加薪、奖金 福利与服务B、基本薪酬取决于从事岗位的重要性C、奖金所占的比重不大D、应该为其提供一些在国内外进修深造的机会答案：B解析：专业技术人员的薪酬包括基本薪酬与加薪 奖金 福利与服务。其中，基本薪酬主要取决于所掌握的专业知识与技术的广度和深度以及运用这些专业知 识与技术的熟练程度，而不是所从事岗位的重要性。专业技术人员一般会获得较 高的基本薪酬I
8、,即使有一定的奖金发放，奖金所占的比重通常也比拟小;在福利 和服务方面，专业技术人员非常看重继续受教育和受培训的机会。217 .关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的选项是()。A、对于贡献型员工，组织要给予必要奖励B、对于安分型员工，主管应对其进行绩效辅导C、对于堕落型员工，组织要对其进行必要培训以提升其工作技能D、对于冲锋型员工，组织要对其进行适当惩罚以敦促其改进绩效答案：A 解析：对于贡献型员工，组织要给予必要奖励；对于安分型员工，组织要对其进 行必要培训以提升其工作技能；对于堕落型员工，组织要对其进行适当惩罚以敦 促其改进绩效；对于冲锋型员工，主管应对其进行绩效辅导。218
9、 .不属于劳动争议仲裁委员会组成人员的是()。A、劳动行政部门代表B、工会代表C、企业方面代表D、员工代表答案：D解析：此题考查争议仲裁委员会的组成。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代 表 工会代表和企业方面代表组成，贯彻“三方原那么”，并没有员工代表。219 .根据桑南菲尔德的分类方法，以下适合于使用棒球队型组织文化类型的是()oA、可口可乐公司B、贝尔公司C、软件开发公司D、林业产品公司答案：C解析：此题考查组织文化的类型。根据桑南菲尔德的分类方法，软件开发公司适 合于使用棒球队型组织文化类型。选项A适合于学院型组织文化，选项B适合于 俱乐部型组织文化，选项D适合于堡垒型组织文化。220
10、.以下关于德尔菲法说法中，错误的选项是()。A、专家人数在2030人左右B、它采用集体讨论的方式，而且公开进行C、它吸取和综合了众多专家的意见，防止了个人预测的片面性D、要给专家提供充分的资料和信息，确保他们能够进行判断和预测答案：B解析：它不采用集体讨论的方式，而且匿名进行，这样就可以使专家独立地做出 判断，防止了从众的行为，同时也防止了专家必须在一起开会的麻烦。多项选择题.以下属于政府预算一般性原那么的有。A、统一性B、年度性C、周期性D、保密性E、可靠性答案：ABE解析：政府预算的一般性原那么包括：完整性原那么、统一性原那么、可靠性、合法性 原那么、年度性原那么和公开性原那么。1 .中央
11、与地方财政事权和支出责任的划分原那么包括0。A、实现权、责 利相统一B、激励地方政府主动作为C、兼顾政府职能和行政效率D、做到支出责任与财政事权相别离E、表达基本公共服务受益范围答案：ABCE解析：此题考查合理划分中央与地方财政事权和支出责任的原那么。选项D错误, 应为做到支出责任与财政事权相适应。2 .如果变量X、Y之间的相关系数-0. 9,说明两个变量之间存在。A、高度相关关系B、完全正相关关系C、完全负相关关系D、正相关关系E、不相关关系答案：AD 解析：此题考查相关系数。当相关系数绝对值大于0. 8时，两个变量高度相关； 当相关系数大于。时，两个变量正相关。3 . 一般来说,国债的政策
12、功能包括0。A、弥补财政赤字B、筹集建设资金C、调控宏观经济D、调节货币供应量E、缩小外贸顺差答案：ABCD解析：考查国债的政策功能。国债的政策功能包括：弥补财政赤字；筹集建设资 金；调节货币供应量和利率；调控宏观经济。E为干扰选项。4 .以下各项中，属于反映企业偿债能力的指标有()。A、净资产收益率B、资产负债率C、流动比率D、总资产周转率E、利润总额答案：BC解析：考查偿债能力分析。用于分析企业偿债能力的指标包括：流动比率、速动 比率、现金比率、资产负债率、产权比率、已获利息倍数。A选项为盈利能力分 析指标；D选项为营运能力分析。E为干扰选项。5 .确定财政支出绩效评价指标应遵循的原那么有
13、0 oA、相关性原那么B、可比性原那么C、重要性原那么D、经济性原那么E、平衡性原那么答案：ABCD解析：【知识点】财政支出绩效评价指标的选择；确定合理的绩效评价指标，是 财政支出绩效评价的关键。根据西方一些国家绩效评价实践经验，绩效评价指标 的选择要遵循以下原那么：相关性原那么，即选定的绩效评价指标与部门的绩效目 标要有直接的联系；可比性原那么，即对具有相似目的的工作选定共同的绩效评 价指标，保证评价结果可以相互比拟；重要性原那么，即要对绩效评价指标在整 个评价工作中的地位和作用筛选，选择最具代表性、最能反映评价要求的指标; 经济性原那么，即绩效评价指标的选择要考虑现实条件和可操作性，在合理
14、本钱 的基础上实行评价。6 .分布形态的测度指标包括（）。A、标准差B、离散系数C、中位数D、偏态系数E、标准分数答案：DE 解析：分布形态的测度指标包括偏态系数和标准分数。7 .甲公司于2017年5月依法成立。成立时依照公司法规定，以下人员中， 不能担任公司董事的有。A、张某，2014年向他人借款200万元，为期2年，但因资金被股市套住至今未 清偿B、李某，因担任企业负责人犯重大责任事故罪于2013年6月被判处三年有期徒 刑，2016年刑满释放C、赵某，曾任某音像公司法定代表人，该公司因未经著作权人许可大量复制音 像制品于2015年5月被工商部门撤消营业执照，赵某负有个人责任D、王某，与他人
15、共同投资设立一家有限责任公司，持股60%,该公司长期经营 不善，负债累累，于2016年被宣告破产E、无民事行为能力或者限制民事行为能力的人答案：ACE解析：此题考查公司董事的任职条件。根据规定，无民事行为能力或者限制民事 行为能力的人不得担任董事。因贪污 贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会 主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾5年的不得担任董事。B选项中， 李某的“重大责任事故罪”不属此列，因此，李某可以担任董事。担任破产清算 的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的, 自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年的不得担任董事。选项D中，王某 只是大股东，而非“董事或者厂长 经理”，因此王某可以担任董事。8 .市场经济社会最基本的财产权利是0。A、物权B、人权C债权D、诉讼权E、复议权答案：AC解析：物权和债权构成了市场经济社会的最基本的财产权利。9 .目前中国人民银行公布的货币当局资产负债表的负债方包括()oA、国外资产B、对政府债权C、储藏货币D、发行债券E、政府存款答案：CDE解析：货币当局资产负债表的资产方包括国外资产、对政府债权、对其他存款性 公司债权 对其他金融性公司债权、对非金融性部门债权和其他资产；负债方包 括储藏货币、不计入
