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1、黄山学院专升本2022黄山学院专升本 【工作总结范文】 (1) 黄山学院专升本2022年上半年工作总结大会讲话稿 2022年上半年就这样过去了，下面是我给大家整理收集的2022年上半年工作总结大会讲话稿，供大家阅读与参考。2022年上半年工作总结大会讲话稿1同志们：今年上半年，在省委省政府的正确领导下，全办上下围绕中心，服务大局，齐心协力，开拓进取，根据年初笃定的目标任务，扎实推动各项工作，取得显著成效，为高质量完成全年任务奠定了良好的基础。一、加大指导力度，深化推动依法行政第一，加强依法行政规划部署。紧紧围绕省委省政府中心工作，自觉把依法行政工作放到时代进展的大背景下来思索，放到建设“三个强
2、省”的大局中来谋划。提请省政府召开全省依法行政转变作风工作电视电话会议，李斌省长出席会议，并作重要讲话。组织召开省推动依法行政工作领导小组第四次会议，全面总结20xx年全省依法行政工作取得的成果，对20xx年工作作出部署，明确了加强和改进政府立法、提高行政决策的科学化水平、进一步规范行政执法行为、强化行政监督问责四项重点工作。领导小组印发20xx年全省推动依法行政工作要点，对20xx年全省依法行政工作作出详细支配。组织召开全省各市及省直管县法制办主任会议，专题讨论推动依法行政工作详细措施。其次，强化依法行政典型示范。着力培育树立具有示范引领作用的先进典型，努力形成一批具有安徽特色的依法行政工作
3、品牌。在严谨总结淮南、黄山、淮北、铜陵和XX山等市开展依法行政示范工作的基础上，乐观谋划开展创建依法行政示范单位活动。经过深化调研、广泛听取看法，提请省政府办公厅印发了对于开展创建依法行政示范单位活动的看法，在全省范围部署开展依法行政示范单位“四级联创”活动。加大评比表彰力度，组织召开全省政府法制工作暨表彰大会，对全省政府法制系统及城管执法系统先进集体和先进个人进行了表彰。第三，发挥依法行政考核作用。组织开展了20xx年度全省依法行政考核。经过自查、复查、依法行政学问测试、问卷测评、网上测评、评议打分等环节，对设区市政府和省直单位进行了考核，考核结果报送省政府办公厅纳入省政府目标管理考核。依据
4、省政府年度目标任务考核对策调整状况，制订20xx年度依法行政考核计划，进一步完竣依法行政考核制度和机制。考核计划设置了更加科学合理的指标体系，改进了考核工作的方式方法。如建立被考核单位考核档案，动态记录被考核单位年度依法行政工作完成状况，并作为年底考核的重要参考依据;增加省领导小组成员单位评议的方式，进一步发挥省领导小组成员单位的作用。二、服务经济社会进展，切实提高政府立法水平第一，统筹支配20xx年度立法规划。对省直部门提出的立法项目建议进行整理。起草省政府立法规划草案，提请省政府印发。全年支配地方性律例草案实施类7件，论证类22件;政府规章实施类6件，论证类16件。着力加强有关深化改革敞开
5、、促进经济又好又快进展，保障和改善民生、维护社会和谐稳定，推动节能减排、庇护生态环境，规范行政行为、加强政府自身建设等方面的立法工作，切实保障省委、省政府决策部署的贯彻实施，为打造“三个强省”，加快建设美妙安徽供应有力的制度支撑。年度立法规划制订后，组织召开了省政府20xx年立法规划实施工作会议。省直部门分管立法工作的负责人和法制机构负责人就立法项目的起草、调研、论证等工作进展状况和下一步工作支配作了通报和沟通。其次，稳步推动经济社会立法。上半年，共完成5件地方性律例草案、5件政府规章草案，分别占年度立法规划中地方性律例和政府规章实施类立法的半数以上。其中，1件地方性律例、4件政府规章已正式出
6、台。这些立法，分别对防震减灾、无线电管理、民族工作、律师执业、道路交通、农村饮水平安、车船税等进行规范。立法过程中，更加注意立法质量和实效。坚持从省情动身，突出地方特色，经过制度层面解决我省经济社会进展中的相关问题，提高律例规章的针对性和可操作性。坚持立改废相统一，注意依据经济社会进展的实际和需要，准时修改和废止有关律例和规章。提请省政府印发对于修改安徽省森林植物检疫实施对策等规章的打算和对于废止安徽省预防和掌握计算机病毒管理暂行对策等规章的打算，完成政府规章修改11件，废止3件。第三，不断完竣立法工作机制。坚持科学立法、民主立法，连续扩大公众参加，加强部门协调沟通，不断创新立法工作机制。在立
7、法的起草过程中，全部经过办门户网站公布草案内容，广泛征求社会各方面的看法。开门立法，民主立法，使社会公众准时把握立法动态，乐观参加立法工作，也使得立法工作能够接地气，能够真正解决百姓关怀的问题、现实存在的问题，保障了人民群众对立法工作的知情权、参加权。充塞征求省直有关部门、基层政府的看法，严谨倾听他们的声音。完竣细化立法工作流程。把草案审查工作分为征求看法、省内调研、省外考查、部门协调、专家论证、领导审签等六个环节，细化了每个环节的时限和工作要求。加强与省人大常委会相关工委的联系。在立项论证、专家论证、立法预审等各个环节，邀请人大立法领域专家参加论证，严谨听取吸纳他们的看法，做到问题早发觉、早
8、解决，实现了我办和省人大相关工委的顺畅沟通。2022年上半年工作总结大会讲话稿2同志们，前几天我已经严谨看过各处室的工作总结和汇报材料，今日，又细心听了各处室负责同志的汇报及各位领导的点评。大家都能根据要求，客观、实在地总结成果、分析问题，对下半年的工作也提出了很多好的想法和看法，可以看出，对搞好半年工作总结，思索支配下半年工作，大家是用了心、下了劲的，有了这一条，干好工作就有了基础。总体来看，上半年工作推动状况不错，可以用五句话来概括：重点工作推动顺当，难点工作突破明显，热点工作保持平稳，日常工作不断规范，临时工作勇于担当。一、重点工作推动顺当一是市教育局担当的省、市政府工作报告提出的16项
9、重点工作推动节点明显超前，成效明显。其中，推动教育质量综合评价改革工作，把“区域教育质量健康体检与改进提升”作为突破口，取得重要阶段性讨论成果，评价改革试验正式启动。列入市政府民生十大实事的中学校幼儿园建设工作，经过双月进度登报和季度实地督查等措施，进展程度超过市政府预定目标。二是局113项年度主要任务，大部分项目进展状况超出年初预定的时间节点，预期6月底完成的12项重点工作基本完成，部分项目结项报告已经提交，其他项目整体实现时间过半，任务超半。三是18个关键项目在推动过程中能够科学谋划、统筹兼顾、集中力气，在攻克难点、突破瓶颈方面成效显著。二、难点工作突破明显“运动处方”体育教学模式先期试点
10、初见成效，扩大试点范围及全市推广的计划已经笃定。中职学校资源整合项目规划看法已经制订完毕，专业设置指导看法已经出台。航空港区中学校布局规划编制工作顺当完成，提交市规委，市区中学校布局规划修编工作基本完成，与规划局看法达成全都。实施了以中原区、惠济区和管城区为单位的区域学校资源调整综合试验，并取得了不同程度的进展。学校学区制初稿已经完成。校外教育工作机构及其职能的整合转变推动顺当，校外教育资源的整合利用和课程开发取得较大进展。人事处利用空编选招代课老师工作进展顺当，两批共解决797名代课老师的入编问题。启动了机构和人员编制核查工作，重新核定了外聘老师身份和数量。旅游职业学院新校区整合入驻、中州高
11、校联合升本、电大老校区征收划拨等问题全部进入不同程度地实质性实施阶段。三、热点工作保持平稳妥当解决义务教育阶段随迁子女在郑入学、外地户籍同学在郑接受一般高中教育等问题，严谨解决好小升初、市区民办学校招生、中招等热点问题。针对这些敏感、热点问题，相关处室深化调研、同心同德，建言献策，先后5次召开局长办公会、专题办公会专题讨论，下发16个规范性文件，从招生规模、招生政策、招生程序、招生对策、招生纪律、舆论引导等方面予以规范和明确，目前，各项工作推动有序，各方面反映良好。中招方面，今年全市共有7.93万名考生，其中市区4.15万人，比去年增加4596人，增加比例12%，体育生考试、理化生试验操作考试
12、、特长生测试、全省中招统一考试顺当完成。高招方面，从报名到组织考试，整个高考过程平稳有序，没有发生考风考纪问题。四、日常工作不断规范上半年，我们注意从建章立制着手，不断推动常规工作的规范化管理，仅教育局本级，就下发了72个规范性文件。先后印发了局属单位国有资产对外有偿使用管理对策、直属学校校舍修缮和设备购置项目管理对策、基本建设项目管理“十不准”、修理和设备选购项目管理“十不准”、直属学校50万元以上项目绩效评价对策和局直学校基本建设项目违规违纪处理对策等，进一步规范了基建项目管理和财务工作程序。修订了郑州市幼儿园等级评定对策和郑州市幼儿园督导评估细则，更加注意幼儿园的办园水平和保教质量。还印
13、发了对于推动党务政务校务公然规范化建设的通知、中学校老师家访活动管理计划、群众诉求和信访事项处理对策、突发公共大事应急预案等，对日常一系列工作进行规范。组建了新闻办公室，明确信息发布制度，加强了主动宣扬和正面引导。严格老师培训的推举选拔程序，实现分类、分层、定单式、高水平培训。星级社团评比活动，鼓舞和规范了同学社团的健康有序进展。五、临时工作勇于担当据我观看了解，今年机关同志工作作风最大的转变就是推诿扯皮的少了，畏难埋怨的少了，遇到临时性、应急性、庞杂性工作，勇于担当的多了，敢于担当的多了。组干处在群众路线教育实践活动中，紧扣市委要求，创新思路，细心设计，规定步骤稳妥有序、扎实到位，自选动作特
14、色鲜亮、亮点纷呈，得到了省、市活动办的充塞笃信。信访到处理信访大事不拖拉、不回避、不敷衍，能够克服困难，深化调查，重政策、重事实，努力做好对信访积案的化解。在今年的建议、提案办理过程中，基教处能够克服时间紧、任务重、头绪多的困难，想尽对策，按时办结承办的29件建议、提案，承办数量占教育局总数的1/4以上。纪委的临时性工作特殊多，但是能够乐观与相关部门沟通，依法依规处理好各种问题。这些成果的取得是我们全体同志共同努力、攻坚克难的结果，是大家同心同德、统力协作的结晶。尤其难得的是各处室在人员大面积调整、人数削减的状况下，能够尽快适应岗位，克服困难，确保了机关的高效运转和工作的有序推动。但是也不同程
15、度地存在一些问题：一是思想有惰性。存在推一推，动一动，拨一拨，转一转的现象，没朝气，没锐气，主动性不高，专注性不强。二是工作不深化。重调查轻讨论，有状况没建议，粗泛分析流于形式，理性思索不深不透;许多工作的落实仅仅停顿在下发一个通知，出台一个文件;调查不深化，样本量不足，不足以全面反映状况;没有跟踪落实，没有效果评价。三是有畏难心情。遇到棘手的事，不情愿去做，找各种理由推脱;遇到困难讲客观、找理由的多，出点子、想对策的少。四是缺乏思索。对上半年工作总结的多，对下半年工作谋划的少。为转变这种现象，在以后的工作中我们要大兴五种风气：要大兴深化调研之风，目光下移，重心下沉，多深化学校、走进课堂、走近
16、师生;要大兴专业讨论之风，多读书、多学习，多讨论政策，做专业型干部，避开学问危机和本领恐慌;要大兴高水平谋划之风，审时度势，放眼长远，谋划的项目要在中原地区乃至全国都有必定的权威和引领作用;要大兴高效解决问题之风，对策上突出可行性，措施上突出操作性，要提高各项措施实施的效率、效果和效益;要大兴跟踪问效之风，对布置过的工作要坚持持续的督促检查，不能棚架，要赐予准时指导和必要的策略调整，确保执行落实和效果呈现。对于下半年的工作，我想提四点要求：一、重点项目抓提升113项重点项目的时间节点、工作标准和推动措施信任在大家心中已经突出明确了，但是我们不能有丝毫懈怠，要围绕打造郑州教育“影响全国”的区域教育特色和“学在郑州”的惠民教育品牌的总体要求，提升定位，拉高标
