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1、 中小型外卖配送公司平台（骑手）薪酬激励与人事管理细则 各位骑手伙伴，大家好，欢迎加入业界领先xx外卖，现将您入职后公司平台骑手薪酬和激励政策及注意事项告知大家（骑手入职告知书）。原则：领先性+透明性+公平性；骑手总收入：优秀级7000 12000元/月；普通级：4000 6000元/月；多劳多得。1.薪资结构组成：固定+浮动：有责底薪1900元+社保补贴600元+话补200元+全勤奖200元=2900元。要求：当月单量650单，出勤满26天，单量不足650单按4元/单结算计件+工龄奖+距离补贴+车辆补贴+夜宵时段补贴+高温补贴+取暖（寒冷）补贴。单量奖：当月超过650单以后的单量5元/单；距
2、离补贴：平台系统记录3km以上的订单+1元/单；车辆补贴：单量650以上的部分，+0.5元/单（摩托车）或者+0.2元电动车；夜宵补贴：每天21:00凌晨02:00之间的订单，+2.5元/单；工龄补贴：单量650以上的部分，入司满180天，0.2元/单；入司满12个月0.3元/单（同时从第13个月起每月+50元工龄工资，入司满6年，300元封顶）；高温补贴：骑手每年的7月15日8月30日享受工作日每日5元的高温津贴；寒冷补贴：骑手每年的12月15日2月15日享受工作日每日5元的寒冷津贴；2.薪资发放日期：每月15号准时发薪到骑手工资卡（需要提供本人名下的银行储蓄卡）。3.新骑手入职扶持计划：入
3、职之日起，一个月内出勤天数26天，每天单量12单，当月累积单量600单，奖励800元（租车补贴）；入职之日起，两个月内出勤天数52天，每天单量18单，当月累积单量1250单，奖励1200元（冲单奖）；要求：60天内无（专/快）送入职记录；装备使用金做满30天返还；发薪日未离职。车辆使用如果个人信用平台的信用分不足600分以上，需要根据车行规定质保（单证），若信用分满足条件则无需提供质保（单证）。4.考勤相关规定：迟到/早退负激励20分/次；门店早负激励20分/次；正常工作在线拒单和挑单负激励100分/次；旷工负激励200分/天；连续3次算自离，薪资按2元/单进行结算；请假/休息，必须提前2472小时与配送站（站长/店长）协商核准，方可休息或请假；下午值班，根据站点规定，以站点安排为准。5.入职自备物品：充电宝+手机防水套+雨衣（雨鞋）+蓝牙耳机6.其它说明：激励1分换算1元； 公司提供免费住宿，水电自理； 为每位骑手办理商业意外险。 基础底薪部分各地区、区县有别，但不低于当地最低工资标准。以上薪资为和激励为全职骑手，兼职骑手按3.54.5元/单核算。本人已认真阅读xx平台有关规定，并予以遵守，若有违反，接受服从xx平台按照公式有关规定处理，无抗辩。（请骑手将此段用黑笔在下面方框空白处手写，并按手印） 平台骑手（确认签名）： 年 月 日
