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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑人力资源和社会保障局上半年工作总结及下半年工作打算 人力资源和社会保障局上半年工作总结及下半年工作计划 一、主要指标完成处境 就业方面，截至x月底，全州城镇新增就业x.xx万人（系统数），同比下降xx.x%，完成年度目标任务数xx.xx%，降幅低于全国（xx%）、全省（xx.x%）平均水平；城镇居民人均可支配收入预计完成xxxxx元，全省预排第x位，增速x.x%，全省预排第x位；农村劳动力累计实现省外务工xx.xx万人，与去年同期裁减x.x万人；有建档立卡贫困劳动力xx.xx万人，就业xx.x万人；有易地搬迁劳动力xx.xx万人，就业xx.xx万人。累计返乡
2、xxxx人，其中已实现再就业xxxx人。全州有劳动力的建档立卡贫困家庭和易地扶贫搬迁家庭根本实现一户一人以上就业。 社会保障方面，截至x月底，全州各项社会保险参保总量达xxx.xx万人次，其中城镇职工根本养老保险、城乡居民根本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达xx.xx万人、xxx.xx万人、xx.xx万人、xx.xx万人，完成全年指标的xx.xx%、xxx.xx%、xx.xx%、xxx.x%（任务数为省预发数）。企业职工根本养老保险征缴收入xxxxx万元，机关事业养老保险征缴收入xxxxx万元，城乡居民养老保险个人缴费收入xxxx万元，失业保险征缴收入xxxx万元，工伤保险征缴收入x
3、xxx万元，全州社会保险工作稳步推进。 二、重点工作开展处境 （一）突出劳务就业扶贫，全力服务中心工作。今年来，州委州政府主要领导高度重视稳就业保居民就业工作，屡屡组织召开专题会议研究相关工作，并先后组织召开全州稳就业和劳务就业扶贫工作会议，安置部署稳就业和劳务就业扶贫工作。一是研究制定政策。成立以党政主要领导为双组长的稳就业工作领导小组和劳务就业扶贫工作领导小组，出台xxx进一步做好促就业稳就业工作若干措施xxx稳就业工作考核手段xxx稳就业工作领导小组运行规矩xxxxxxx年度职业技能培训工作筹划关于劳务合作社组建运行的实施观法xxx保居民就业工作方案（州政府审签中）等，有序推进稳就业保居
4、民就业工作。二是持续推进农村劳动力转移就业。积极主动与农人工外出务工集中的x、x、x等东部地区开展输出对接协调服务，加强对重点企业、重大工程工程用工保障服务，采取政府组织、市场主导、能人带动等方式，组织和引导农人工返岗就业xx.x万人次。挖掘扶持、进展壮大一批带头能人，促进农人工转移就业，截至目前，共挖掘带头能人xxxx名，完成认定xxx名，带动转移就业xxxxx人。三是系统摸排贫困劳动力和易地扶贫搬迁劳动力就业信息。加强与扶贫、移民等部门联系，依托脱贫攻坚大数据管理平台，按照州级管理系统、县级组织实施、乡镇监视数据质量、村（社区）和网格员实地摸排的方式，先后开展了两轮劳动力信息摸排，共摸排全
5、员人口信息xxx.xx万人，其中劳动力xxx.xx万人，进一步掌管了全州农村劳动力就业及未就业的根本信息。同时，利用大数据平台实施线上人岗匹配，线下岗位实地推送，促进未就业的贫困劳动力实现就业xxxx余人。四是强化劳务协作稳岗服务和劳动力回流监测工作。从x月开头，加大对农村劳动力外出务工人员的回流监测力度，截止x月xx日，全州返乡回流农村劳动力有xxxx人，其中：贫困劳动力xxxx人，易搬劳动力xxx人，其中xxxx人已实现了再就业，xxxx人未就业（其中，xxx人因照管老人小孩或个人理由暂时无就业意愿，xx人正在举行技能培训，xxx人正在推举就业岗位引导就业）。五是有序推进劳动力职业技能培训
6、。围绕解决当前职业培训资源缺乏、内容针对性不强、培训就业率低等问题，通盘制定州、县、乡、村四级培训筹划，印发了xxx进一步提升职业培训质量的若干措施，组建xxx技能培训师资库，推广企业+村两委+合作社劳务组织+培训机构带头能人+培训机构等培训模式，促进劳动者到田间地头学种养殖业，到基地公司学建筑、服务业，到生产一线学刺绣、蜡染等，优化培训方式，不断提升培训实效。截至x月底，xxx已开展职业培训xxxxx人；开展农人全员培训xxxxx人次，其中农业生产技能培训xxxxx人次，转移劳动力培训xxxxx人次，培训后实现就业创业人数xxxxx人。 （二）着力提升社保服务，加强民生兜底保障。一是提升社保
7、经办服务水平。全面推行单人临柜全业务受理、后台流转分类办理的综合柜员制服务，开启一窗受理、一窗通办的集成化服务新模式；并积极推行网上办、远程办、手机办等不见面方式办理业务，为企业和群众供给高效、便捷的社保服务。二是落实援企稳岗政策。全州减免社会保险费约x.xx亿元，其中，对中小微企业、单位形式参保的个体工商户免征企业养老、失业、工伤保险单位缴费约x.xx亿元；全州xxx余户企业申请缓缴金额约xxxx万元，其中，企业xxx余户xxxx万元，个体工商户x户xx万元；对疫情期间不裁员、少裁员的xxxx家参保企业发放失业保险稳岗补贴xxxx万元，惠及职工x.xx万名，根本实现企业稳岗返还应返尽返；持续
8、降低社会保险费率，养老保险单位缴费费率下调至xx%（企业职工养老保险从xx%下调至xx%，机关事业单位从xx%下调至xx%），上半年为参保单位减负xxxx万元。三是抓紧抓实社保扶贫。围绕社保扶贫二清零一落实工作目标，强化调查摸底、精准施策、监视检查，截至x月底，全州符合条件贫困人员（年满xx岁以上，不含在校生）参保xx.xx万人，发放xx岁以上贫困人员待遇xx.xx万人，根本实现应保尽保；易地扶贫搬迁建档立卡贫困人员加入根本养老保险人数xx.xx万人， xx岁以上领取养老金人数x.xx万人，符合条件的xx岁以上老人根本全部领取了养老金，二清零一落实目标任务全面完成。 （三）推进人事人才改革，持
9、续释放人才活力。一是专心开展事业单位人员雇用工作。完成xxxx年下半年公开雇用州直事业单位人员体检、考察、聘用工作，共计xx人；下发关于开展xxxx年面向社会公开雇用事业单位工作人员的通知，完成了州直单位职位需求收集；完成xx名非事业编制援鄂医务人员聘用、办理xx人调入、xx人调出。二是积极开展人才引进。在收集、汇总人才引进需求根基上，于x月xx日面向社会发布xxxxxxx年公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告；同时，以第八届线上线下x人才博览会为契机，着力引进进展急需的高层次和紧缺人才，目前，各用人单位正开展测评。三是强化人才服务。专心执行赏赐鼓舞疫情防控一线人员相关规定，专业技术持续教导培
10、训从线下集中培训变为线上学习培训；积极开展xxxx度享受政府特殊津贴选拔推举和按月领取国务院特殊津贴、省政府津贴人员信息的核查工作，完成xxx家州直单位xxx个岗位的动态设置核准、xx家州直单位xxxx人合同鉴证，xx家事业单位第四轮聘期资料审核。四是加强事业单位人事管理。立项开发并推广运用事业单位人事管理系统，不断得志事业单位人员聘用、管理等综合业务需求，实现人事综合管理信息化、模范化。 （四）攻克根治欠薪难关，构建和谐劳动关系。聚焦到xxxx年，形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局，使拖欠农人工工资问题得到根本遏制，努力实现根本无拖欠的决策部署以及x个xxx%（实名制打卡记录考勤、开
11、设农人工工资专用账户、实施银行代发农人工工资、存储务工人员工资支付保障金、农人工劳动合同签订率、农人工加入工伤保险率、劳动维权告示、按时足额发放农人工工资）全笼罩目标任务，扎实开展根治欠薪工作。一是加快推进清欠工作。专心宣传执行保障农人工工资支付条例，依法办理欠薪案件，今年以来，全州共协调处理举报投诉案件xxx件，立案受理xx件案件，时效内结案率xxx%，为xxxx名农人工追发工资xxxx万元，通过多部门协同监管，全州未发生因欠薪导致群体上访或极端事情。二是专心做好xxxx年度保障农人工工资支付考核迎检工作。印发xxx农人工工作领导小组办公室关于开展xxxxxxx年度保障农人工工资支付工作考核
12、的通知，目前核查工作根本终止，正对各县（市）政府举行评分；根据国家、省考核工作要求，全面做好工程库在线监测、印证材料收集、汇报材料撰写、考核行程安置等相关迎检打定工作，目前，省检已终止，正筹备迎接国检。三是提高优质调解仲裁服务。州、县（市）两级人社、司法、工会联合设立了法律接济工作站，为劳动者供给无偿法律服务，并结合疫情防控实际，加快推进劳动人事争议案件网络办理，根本实现线上调、视频审等服务。 三、存在问题和困难 （一）稳就业形势照旧严峻。一是外部市场萎缩，东部沿海企业订单裁减，外出劳动力回流增多，再加上原来片面滞留，就业压力不断加大；二是本地就业岗位缺乏，就近就地就业压力较大；三是片面劳动力
13、就业高不成低不就，选择性失业照旧存在，就业观念需要加强引导。 （二）民生兜底保障照旧严峻。一是因贯彻落实缓交、减免、降费等相关优待政策，上半年全州企业养老保险减收近x.x亿，预计全年企业职工养老保险基金缺口超过xx亿元；二是疫情影响下稳就业压力增大，扩面空间收窄，根本实现法定人员社会保险全笼罩的难度增加，同时，私营中小微企业参保积极性不高，扩面较难。 （三）根治欠薪形势照旧严峻。一是欠薪网络舆情高发，拖欠工程款导致欠薪处境依旧存在，加上疫情影响，xxxx年春节以来，网络讨薪、越级上访或以讨薪为名讨要工程款事情呈高发态势，仅州级劳动监察部门接办的欠薪线索是去年同期的x倍以上；二是政府工程欠薪化解
14、难度较大，受经济下行影响，政府债务负担较重，并且随着债务还款峰期到来，外部金融阀门收紧，保障农人工工资支付工作压力不断加大；三是x个xxx%全笼罩落实质量有待进一步提升，目前，虽然通过x省劳动用工大数据综合服务平台提取数据显示在建工程均根本实现实名制管理，但是实名制打卡记录考勤、银行代发工资尚未达成务工人员全笼罩。 四、下半年工作计划 下一步，我局将专心按照中央、省、州工作部署要求，专心梳理排查短板弱项，自我加压、狠抓落实，确保完成好各工程标任务。 （一）抓好劳务就业扶贫。专心贯彻党中央关于稳就业保居民就业决策部署和省、州劳务就业扶贫工作会议精神，聚焦未脱贫户、监测户、边缘户劳动力等群体，挖掘
15、就业岗位，确保有劳动力的家庭实现一户一人以上稳定就业。一是动态掌管供需底数。充分调度州、县（市）、乡（镇）、村（社区）和网格员气力参与摸排，依托州脱贫攻坚大数据管理平台，动态掌管贫困劳动力就业处境。同时，加强对农人工返乡、企业裁员、失业登记的动态监测，紧密监测我州劳务输出重点地区、重点企业的岗位和用工变化，对就业形式举行分析研判。二是持续开展劳务输出。促使指导各县（市）抓好公益性劳务公司、村级劳务合作社的创办，建立劳务公司、劳务合作组织、劳务协作工作站与带头能人的利益联结机制，促进劳务输出转移就业。三是就近就地吸纳就业。深入推动产业进展带动一批、实施重大工程工程吸纳一批、开发公益性岗位拓展一批
16、，促进就近就业。通过考录雇用拓展、基层工程吸纳、升学入伍解决、本地企业吸纳、创新创业带动、引导见习安置、向外输出增加和公益兜底保障八个一批不断拓宽高校毕业生等群体就业渠道。四是强化职业技能培训。按照xxxxxxx年度职业技能培训工作筹划任务清单，依托各产业园区、龙头企业、扶贫车间和专业合作社，通过健全师资人才库、建立实训或培训基地，采取企业+村两委+合作社劳务组织+培训机构带头能人+培训机构等培训模式，进一步提升培训实效性。五是全力做实省外、州外省内、州内务工稳岗。针对省外稳岗。加强同珠三角、长三角等重点地区劳务服务用工对接，争取当地党委政府支持，吸收x籍人员就业。在x籍人员务工相对集中的x安吉、xx等
