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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑HR面试100问(完整版,含回答提示) 面试时,HR会提问哪些问题？他们关注的是什么？怎样回复更好？这里会给你解答。 HR面试100问 1、请你自我介绍一下你自己 回复提示：一般人回复这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作阅历，这些在简历上都有，其实，企业最梦想知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的学识领域、天性中最积极的片面、做过的最告成的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的天性和做事的才能，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要崇敬考官，在回复每个问题之后都说一句“感谢”。
2、企业热爱有礼貌的求职者。 2、你觉得你天性上最大的优点是什么？ 回复提示：冷静冷静、条理领会、立场坚强、顽强向上。 乐于助人和关切他人、适应才能和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及工程实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能告成。 3、说说你最大的缺点？ 回复提示：这个问题企业问的概率很大，通常不梦想听到直接回复的缺点是什么等，假设求职者说自己提防眼、爱忌妒人、分外懒、脾气大、工作效率低，企业断定不会录用你。十足不要自作聪明地回复“我最大的缺点是过于追求完备”，有的人以为这样回复会显得自己对比卓越，但事实上，他已经岌芨可危了。企业热爱求职者从自己的优点说起，中间加一些
3、小缺点，结果再把问题转回到优点上，突出优点的片面。企业热爱聪明的求职者。 4、你对加班的看法？ 回复提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明确定要加班。 只是想测试你是否容许为公司奉献。 回复样本：假设是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，裁减不必要的加班 5、你对薪资的要求？ 回复提示：假设你对薪酬的要求太低，那鲜明贬低自己的才能；假设你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能赋予的最高价钱。他们问你只不过想表明一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回复样本一：“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我提防的是找对工作机遇，所以只要条件公允，我那么不会计较太多 回复样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要举行大量的培训。而且我本人也对编程更加感兴趣。因此，我梦想公司能根据我的处境和市场标准的水平，给我合理的薪水。 3
