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1、 常用的劳务合同（劳动和劳务合同哪个好）常用的劳务合同1 甲方：_ 协议双方：_ 乙方：_ 甲乙双方本着互惠互利、诚实信用的原则，经充分协商，就甲方在沧州市设立江苏南通凤洲劳务合作有限公司沧州分公司等事宜，自愿达成如下协议，以资双方共同遵循： 一、 甲方的权利和义务 1、 甲方需根据工商行政管理部门之要求提供资以办理分公司的一切法律文件；乙方予以协助。 2、 甲方负责与国外雇主签订符合国务院对外劳务合作管理条例规定的对外劳务合作合同，切实维护分公司所招用的外派劳务人员的合法权益。 3、 江苏南通凤洲劳务合作有限公司沧州分公司不具独立法人资格，受甲方的领导，不具独立承担责任的能力。 4、 甲乙双
2、方在合作期间发生被招用外派人员与甲方的对外劳务合作合同等纠纷，以甲方与被招用外派人员所订立的劳务输出合同约定的解决争议的条款确定。 5、 甲方聘用乙方陈海涛为分公司负责人；负责分公司的日常事务及分公司的管理；具体权限及期限以甲方出具的书面授权委托书为准。 6、 自分公司成立之日起，甲方需承担一名工作人员的工资（暂定20xx元/月/人），按月支付；根据分公司发展需要，需另行增加工作人员数量和工资待遇的，双方另行协商。 二、 乙方的权利和义务 1、 分公司依法设立后，乙方负责将现有办公场地提供给甲方所属分公司使用并提供必要的办公用品； 2、 乙方须在沧州市所属区域内积极开展外派劳务人员的招聘业务，
3、接受甲方的指导和监督。 3、 乙方须在甲方的授权范围内开展前述业务。 三、 合作利润的提取 四、 合作期限：甲乙双方的合作期限为三年；以分公司营业执照注 册日作为合作期限的起始日；期限届满需要继续合作的，甲乙双方另行协商。 五、 本协议一式二份，甲乙双方各执一份； 六、 本协议自双方签字盖章并分公司营业执照核准注册之日起生效。 七、 本合同未尽事宜，甲乙双方另行协商。 甲方法定代表人_乙方 法定代表人_ _年_月_日_年_月_日 常用的劳务合同2 甲方（雇主）_ 单位名称：_ 经济类型：_ 注册号：_ 地址：_ 联系电话：_ 乙方（雇员）_ 姓名：_ 性别：_ 身份证号：_ 家庭住址：_ 联系
4、电话：_ 为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据中华人民共和国民法总则、中华人民共和国合同法、中华人民共和国船员条例等有关法律、法规、规章，经甲乙双方平等自愿，协商一致签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款： 一、合同类型和期限 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： （一）固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 （二）无固定期限，自_年_月_日起至法定终止情形出现时即行终止。 （三）以完成一定的工作任务为期限：自_年_月_日起至_年_月_日工作任务完成时即行终止。 如在合同期满时，船舶仍在航行中，或停泊在不适合遣返地港口时，本协议可延长到下一适宜安排遣返地港
5、口。 二、录用条件 （一）乙方具有符合有关部门认可的,有效的船员适任证书,专业训练合格证书,船员服务簿,海员证,船民证，健康证明，当地公安派出所出具的没有未了结的刑事或民事案件的证明。 （二）船员任职条件按公司安全管理体系文件要求执行。 三、工作内容和工作地点 （一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的_公司及所属公司的船舶担任_岗位工作。乙方保证与原单位的劳动关系已经终止或理清,不影响本合同的履行。 （二）乙方应认真履行甲方制定的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 （三）甲方可根据生产经营需要及乙方的能力、表现，经协商可以调整乙方的（
6、职务或调换船舶）工作，乙方的工作岗位调整后，其劳动报酬作相应调整。 四、工作时间和休息休假 乙方所在岗位执行工时制度按下列第_项确定： （一）标准工时工作制。 （二）综合计算工时工作制。 （三）不定时工作制。 甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间规定。甲方对乙方实行休息休假制度按法律法规等规定或甲方依法制定的规章制度执行。 五、劳务报酬 （一）乙方同意从上船工作之日起至离船之日的实际工作日计算支付工资,工资于每月日前发放。 （二）乙方合同期内的标准工资为_元/月。 （三）乙方在船工作期间伙食费标准：每天为_元。 （四）乙方工资实行一包装工资制，乙方月工资为_元（税前工资）。其中包括标准工资、
7、岗位工资、加班费、年休假、社保补贴及通信费等。 （五）乙方应按国家规定缴纳个人所得税，个人所得税由甲方从乙方工资中代扣代缴。 （六）乙方待命期间、公休期间和工伤休养期间均按标准工资计发。 六、劳动保护和劳动条件 （一）甲、乙双方都必须严格执行国家有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定。甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方的各项规章制度。 （二）甲方根据有关法律，建立安全生产制度。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 （三）甲方应当建立、
8、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。如乙方从事有职业危害作业的，甲方应如实告知乙方，并按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。 （四）甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 （五）乙方须增强自我保护意识，在劳动过程中严格遵守安全操作规程。如由于乙方违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任，并应对甲方造成的经济损失进行赔偿。 七、社会保险和福利待遇 甲乙双方约定，甲方为乙方购买_意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。 八、劳动纪律
9、和规章制度 （一）甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知乙方，乙方应严格遵守。 （二）乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 （三）乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权，不得对外泄露甲方经营计划、业务数据和有关机要信息。 （四）乙方违反劳动纪律和规章制度的，工作岗位不适岗、甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。 （五）乙方如要公休： 1、必须提前_月（天）上报甲方，由甲方统一安排后通知船长，由船长通知公休船员； 2、乙方离船公休
10、后必须在三天内携带本人所有证书来甲方报到，证书由甲方统一管理； 3、乙方每次公休时间原则上定为二个月，公休期间每一个月向甲方报到一次（电话或本人）； 4、公休期满乙方必须服从甲方统一安排上船。乙方违反以上任何一条规定的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。 九、违反劳动合同的责任 （一）乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的事项，应当依法承担赔偿责任。 1、甲方为其支付的培训费和招收录用费； 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失； 3、本合同约定的其他赔偿费用。 （二）乙方未提前三十天以书面的形式向甲方提出辞职
11、或有其他擅自离职情形的，作为旷工处理。 十、甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳务合同证明。 十一、争议处理及其它 （一）双方因履行本合同发生争议，当事人可以向法院提起诉讼。 （二）本合同未尽事宜，双方可另协商解决，与今后法律法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 十二、其它事项 （一）劳务合同一式三份，甲方执两份、乙方执一份。 （二）劳务合同涂改的部分、未经合法授权代签，无效。劳务合同为解决双方劳动争议的依据。 （三）本合同自双方签署之日起生效。 甲方：（签章） 代表/代理人： _年_月_日 乙方：（签字） _年_月_日 常用的劳务合同3 甲方(雇主)：XXXXXXXXX
12、XXXXX居民身份证：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 乙方(家政服务员)：XXXXXXXXXXXXXX居民身份证：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 一、经甲方(雇主)乙方(家政服务员)协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。 二、甲方(雇主)的权利和义务 1、有权要求乙方提供XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX为内容的家政服务工作。未经得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。 2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿(儿童、老人、病人加餐除外)不得让乙方与异性成年人同居一室。
13、3、平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准虐待。 4、负责保护乙方安全，不逼乙方做没有安全措施的工作。 5、按月付给乙方工资XXXXXXXXXXXXXX元，不得拖欠克扣。 6、服务期内乙方因疾病及意外损伤所引起的理赔，由投保的保险公司理赔，一切理赔以保险条款为准。 7、保证乙方每月休息XXXXXXX天，如因特殊情况不能安排乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬。 8、乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应立即通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，理赔事项由投保的保险公司负责，一切以保险条款为准。 9、乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。 10、不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。 三、
