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1、泓域咨询 /PCGPU项目预算分析报告目录一、 项目背景分析2二、 核心人员介绍3三、 项目概述5四、 项目提出的理由5五、 研究结论6六、 主要经济指标一览表6主要经济指标一览表6七、 建筑工程建设指标8建筑工程投资一览表8八、 机会分析（O）9九、 公司发展规划10十、 环境管理分析11十一、 项目技术流程13十二、 员工技能培训13十三、 项目节能措施15十四、 项目运营期原辅材料供应及质量管理16主要原辅材料一览表17十五、 项目总投资18总投资及构成一览表18十六、 资金筹措与投资计划19项目投资计划与资金筹措一览表19十七、 经济评价财务测算20十八、 项目盈利能力分析22十九、
2、项目风险分析23二十、 项目总结25报告说明目前GPU应用领域正从图形显示向计算领域拓展，看好GPU在大数据和AI时代的应用潜力，国产GPU厂商景嘉微是目前国内唯一商用GPU公司，国产化背景下我们看好景嘉微GPU在民用领域发展前景。根据谨慎财务估算，项目总投资5781.15万元，其中：建设投资4604.39万元，占项目总投资的79.64%；建设期利息130.53万元，占项目总投资的2.26%；流动资金1046.23万元，占项目总投资的18.10%。项目正常运营每年营业收入13000.00万元，综合总成本费用10863.63万元，净利润1557.82万元，财务内部收益率19.97%，财务净现值1
3、572.37万元，全部投资回收期6.05年。本期项目具有较强的财务盈利能力，其财务净现值良好，投资回收期合理。一、 项目背景分析目前GPU应用领域正从图形显示向计算领域拓展，看好GPU在大数据和AI时代的应用潜力，国产GPU厂商景嘉微是目前国内唯一商用GPU公司，国产化背景下我们看好景嘉微GPU在民用领域发展前景。（一）现有产能已无法满足公司业务发展需求作为行业的领先企业，公司已建立良好的品牌形象和较高的市场知名度，产品销售形势良好，产销率超过 100%。预计未来几年公司的销售规模仍将保持快速增长。随着业务发展，公司现有厂房、设备资源已不能满足不断增长的市场需求。公司通过优化生产流程、强化管理
4、等手段，不断挖掘产能潜力，但仍难以从根本上缓解产能不足问题。通过本次项目的建设，公司将有效克服产能不足对公司发展的制约，为公司把握市场机遇奠定基础。（二）公司产品结构升级的需要随着制造业智能化、自动化产业升级，公司产品的性能也需要不断优化升级。公司只有以技术创新和市场开发为驱动，不断研发新产品，提升产品精密化程度，将产品质量水平提升到同类产品的领先水准，提高生产的灵活性和适应性，契合关键零部件国产化的需求，才能在与国外企业的竞争中获得优势，保持公司在领域的国内领先地位。二、 核心人员介绍1、李xx，中国国籍，无永久境外居留权，1959年出生，大专学历，高级工程师职称。2003年2月至2004年
5、7月在xxx股份有限公司兼任技术顾问；2004年8月至2011年3月任xxx有限责任公司总工程师。2018年3月至今任公司董事、副总经理、总工程师。2、王xx，1974年出生，研究生学历。2002年6月至2006年8月就职于xxx有限责任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限责任公司销售部副经理。2011年3月至今历任公司监事、销售部副部长、部长；2019年8月至今任公司监事会主席。3、彭xx，中国国籍，无永久境外居留权，1958年出生，本科学历，高级经济师职称。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事长；2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事长；2016
6、年11月至今任xxx有限公司董事、经理；2019年3月至今任公司董事。4、方xx，中国国籍，1976年出生，本科学历。2003年5月至2011年9月任xxx有限责任公司执行董事、总经理；2003年11月至2011年3月任xxx有限责任公司执行董事、总经理；2004年4月至2011年9月任xxx有限责任公司执行董事、总经理。2018年3月起至今任公司董事长、总经理。5、孙xx，中国国籍，1978年出生，本科学历，中国注册会计师。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司独立董事。6、尹xx，中国国籍，无永久境外居留权，1970年出生，
7、硕士研究生学历。2012年4月至今任xxx有限公司监事。2018年8月至今任公司独立董事。7、史xx，1957年出生，大专学历。1994年5月至2002年6月就职于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事。2018年3月至今任公司董事。8、蔡xx，中国国籍，1977年出生，本科学历。2018年9月至今历任公司办公室主任，2017年8月至今任公司监事。三、 项目概述1、项目名称：PCGPU项目2、承办单位名称：xxx投资管理公司3、项目性质：新建4、项目建设地点：xxx（以最终选址方案为准）5、项目联系人：李xx四、 项目提出的理由从战略全局看，温州已经具备转型升级
8、的坚实基础和先导优势。未来五年是我市实现转型发展的关键时期，温州所具有的改革创新、温商网络、自然资源、地理区位、产业基础、人口规模等发展优势将进一步显现，为提升温州在全省乃至全国的发展地位奠定战略基础。未来，温州将着眼大局，立足实际，确立更高层次、更长时期的战略定位，以发展理念转变引领发展方式转变，以发展方式转变推动发展质量和效益提高，努力建设民营经济创新发展示范城市、东南沿海重要中心城市。“十三五”时期，温州将在经济发展、改革开放、民生改善、社会治理、环境建设等方面树标杆求突破，加快建设迈入全面小康社会标杆城市。五、 研究结论本期项目技术上可行、经济上合理，投资方向正确，资本结构合理，技术方
9、案设计优良。本期项目的投资建设和实施无论是经济效益、社会效益等方面都是积极可行的。六、 主要经济指标一览表主要经济指标一览表序号项目单位指标备注1占地面积8000.00约12.00亩1.1总建筑面积14755.961.2基底面积5120.001.3投资强度万元/亩383.492总投资万元5781.152.1建设投资万元4604.392.1.1工程费用万元4136.302.1.2其他费用万元352.072.1.3预备费万元116.022.2建设期利息万元130.532.3流动资金万元1046.233资金筹措万元5781.153.1自筹资金万元3117.293.2银行贷款万元2663.864营业收
10、入万元13000.00正常运营年份5总成本费用万元10863.636利润总额万元2077.097净利润万元1557.828所得税万元519.279增值税万元493.9810税金及附加万元59.2811纳税总额万元1072.5312工业增加值万元3662.0113盈亏平衡点万元5829.71产值14回收期年6.0515内部收益率19.97%所得税后16财务净现值万元1572.37所得税后七、 建筑工程建设指标本期项目建筑面积14755.96，其中：生产工程9236.48，仓储工程3018.75，行政办公及生活服务设施1386.62，公共工程1114.11。建筑工程投资一览表单位：、万元序号工程类
11、别占地面积建筑面积投资金额备注1生产工程2816.009236.481274.551.11#生产车间844.802770.94382.361.22#生产车间704.002309.12318.641.33#生产车间675.842216.76305.891.44#生产车间591.361939.66267.662仓储工程1126.403018.75299.662.11#仓库337.92905.6389.902.22#仓库281.60754.6974.922.33#仓库270.34724.5071.922.44#仓库236.54633.9462.933办公生活配套294.401386.62221.44
12、3.1行政办公楼191.36901.30143.943.2宿舍及食堂103.04485.3277.504公共工程870.401114.11121.43辅助用房等5绿化工程1040.8017.99绿化率13.01%6其他工程1839.205.647合计8000.0014755.961940.71八、 机会分析（O）（一）不断提升技术研发实力是巩固行业地位的必要措施公司长期积累已取得了较丰富的研发成果。随着研究领域的不断扩大，公司产品不断往精密化、智能化方向发展，投资项目的建设，将支持公司在相关领域投入更多的人力、物力和财力，进一步提升公司研发实力，加快产品开发速度，持续优化产品结构，满足行业发展
13、和市场竞争的需求，巩固并增强公司在行业内的优势竞争地位，为建设国际一流的研发平台提供充实保障。（二）公司行业地位突出，项目具备实施基础公司自成立之日起就专注于行业领域，已形成了包括自主研发、品牌、质量、管理等在内的一系列核心竞争优势，行业地位突出，为项目的实施提供了良好的条件。在生产方面，公司拥有良好生产管理基础，并且拥有国际先进的生产、检测设备；在技术研发方面，公司系国家高新技术企业，拥有省级企业技术中心，并与科研院所、高校保持着长期的合作关系，已形成了完善的研发体系和创新机制，具备进一步升级改造的条件；在营销网络建设方面，公司通过多年发展已建立了良好的营销服务体系，营销网络拓展具备可复制性
14、。九、 公司发展规划根据公司的发展规划，未来几年内公司的资产规模、业务规模、人员规模、资金运用规模都将有较大幅度的增长。随着业务和规模的快速发展，公司的管理水平将面临较大的考验，尤其在公司迅速扩大经营规模后，公司的组织结构和管理体系将进一步复杂化，在战略规划、组织设计、资源配置、营销策略、资金管理和内部控制等问题上都将面对新的挑战。另外，公司未来的迅速扩张将对高级管理人才、营销人才、服务人才的引进和培养提出更高要求，公司需进一步提高管理应对能力，才能保持持续发展，实现业务发展目标。公司将采取多元化的融资方式，来满足各项发展规划的资金需求。在未来融资方面，公司将根据资金、市场的具体情况，择时通过银行贷款、配股、增发和发行可转换债券等方式合理安排制定融资方案，进一步优化资本结构，筹集推动公司发展所需资金。公司将加快对各方面优秀人才的引进和培养，同时加大对人才的资金投入并建立有效的激励机制，确保公司
