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1、东江中年度工会工作计划为了使我校工会组织在维护教职工合法权益、关心教职工文化生活、推动学校民主管理、增强教职工凝聚力、推进我校教育教学改革和发展，切实加强工会组织建设，规范常规工作，组织教职工积极参与到学校的民主管理，为学校的发展献计献策。现结合学校建校以来的实际情况，特制定2015年年度工会工作计划，具体如下：一、工作目标切实加强工会组织建设，开展形式多样、健康有益的活动，丰富职工生活，增强凝聚力，构建和谐人际关系；关心慰问教职工，为教职工排忧解难，协调学校与教职工、教职工与教职工的关系，促进教育教学工作健康稳步发展。二、具体措施（一）将工会委员会成员根据学校实际进行职责分工，明确责任，加强
2、工会在学校各方面工作中的联系，充分发挥桥梁纽带作用。每个工会干部、委员都具有的职责：正面宣传学校的重大决策或决定；关心了解教职工，及时书面反映教职工的合理要求、意见、建议和困难，并配合学校帮助解决。征集整理教职工提议交工会办公室。每个工会干部按职责分工注意采集教职工对学校工作的意见和提出的各种建议，并及时上交工会副主席提交学校校务会。对于教职工关心的政务、教务、财务、职称聘任、职称评审、年终考核、评选先进、教师奖惩等热点、难点问题，工会可通过各种形式多条渠道加强学校领导与教职工相互沟通，获得教职工的理解和支持。工会委员会要经常联系教职工，及时了解教职工的困难和心声，将了解到的困难情况和心声及时
3、向学校各有关部门领导汇报和沟通，使领导能了解广大教职工的想法，使教师们的困难得到及时解决、合理建议及时得到采纳，为领导决策提供参考，同时把领导决策的想法反馈给有关教师，加强学校领导与教师的的沟通和相互理解，使学校领导和教职工在理解中工作，在团结中发展。真正发挥工会的桥梁纽带作用。（二）完善教代会制度，畅通教职工诉求表达的民主通道，切实推进学校民主管理。完善学校教代会制度，召开教代会，完善教代会提案征集制度和教代会民主评议学校领导干部制度，保障教职工在学校改革发展中或学校重大事情决策中享有知情权、参与权、决策权、监督权，维护教职工利益，发挥教职工的积极性、主动性，进一步增强学校民主管理工作的实效
4、，使教职工对教代会行使职权的满意率达80以上。根据学校实际，学校党员教师具有各个方面工作的代表性，同时具有素质高责任感强，经研究确定以全体党员教师为教代会代表。（三）关注教职工生活为教师排忧解难，及时做好慰问工作。职工家中每逢婚、丧、嫁、娶等大事，工会干部和学校领导必定亲自到场，送去关心和问候；学校有教师生病住院，工会干部和学校领导要及时亲自到医院探望慰问，使生病教师能感受到学校领导的关心和学校大家庭的温暖。慰问工作要及时，不能疏漏。学校工会要为广大教职工办实事、送温暖、关心教职工的身体健康、了解教职工的工作生活或困难，要为教职工营造一个舒适温馨的工作生活学习环境，创建一个民主和谐的大家庭。（
5、四） 关心教职工文化生活、增强教职工凝聚力。1.建设教工活动室，即“教工之家”活动室。活动室安排在学校行政楼四楼，目前活动室还在规划建设中，相关的设备和器材配置，待规则建设好以后，每天下午放学后和晚上将对全校工会成员开放，丰富教职工的业余生活。2.开展丰富多彩、健康的文体活动总之，在新的一年里，我校工会将紧紧依靠广大教职工，依据工会章程，充分发挥工会职能作用，实现工会重点工作的突破和工会自身建设的加强，在深化教育改革中，抓住机遇，与时俱进，勇于创新，齐心协力，共同奋斗，努力把学校工会工作做实做好，争取更大成绩，为学生的发展，为教师的发展，为我校的教育稳步发展做出新的贡献。广州大学附属江东中学工会二一五年三月十日
