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1、 公务员论文：中国公务员奖励制度现状与对策研究【中文摘要】公务员奖励制度是公务员管理中的一种激励机制。作为公务员管理中的一项重要制度,公务员奖励制度有着深厚的理论和法律法规基础,即包括:利益需求理论、柔性行政行为理论、官僚制度理论以及激励行政行为理论等。公务员奖励制度是公务员管理制度的重要组成部分。有效的公务员奖励制度有助于不断加强和完善公务员队伍建设,不但有利于提高政府的工作效率,而且还能有效地促进政府廉政和政府工作质量的建设。本文从我国公务员奖励制度法律法规依据及内涵分析、奖励制度的作用及其存在的问题、国外公务员奖励制度的借鉴意义、完善我国公务员奖励制度的对策等四个主要方面,深入阐述了存在
2、问题并提出相应的对策与措施。2005年颁布的中华人民共和国公务员法以及2008年1月4日起施行公务员奖励规定(试行)等法律法规,都是在国家公务员暂行条例的基础上,对公务员奖励制度进行了进一步的修正和完善。但现存的奖励制度仍然存在激励功能不足、滥用奖励权限、奖励程序不公开等问题,必须采取加强立法监督、奖励监督、绩效考核制度、完善公务员奖励授予条件、加强奖励实施的规范化管理、完善公务员奖励法律体系以及建立奖励责任制度等对策加以不断完善。【英文摘要】Civil servants incentive system is one of the civil service management incen
3、tive mechanism. As a civil servant is an important system in the management of civil servant incentive system, there is a profound theory and legal regulations foundation, which includes: interest demand theory, flexible administrative behavior theory, bureaucratic system theory and incentive admini
4、strative behavior theory etc. Civil servants incentive system is an important component of the civil service management system part. Eff.【关键词】公务员 奖励制度 现状 对策研究【英文关键词】Civil servants Reward system status Countermeasures study【索购全文】联系Q1：138113721 Q2：139938848 同时提供论文写作一对一辅导和论文发表服务.保过包发 【目录】中国公务员奖励制度现状与对策
5、研究中文摘要4-5Abstract5-6第1章 绪论8-121.1 论文的选题目的及意义8-91.2 论文的研究目标91.3 论文研究综述9-111.4 研究重点11-12第2章 中国公务员奖励制度内涵分析及相关法律法规依据12-182.1 公务员奖励制度内涵分析12-132.2 中国公务员奖励制度相关法律法规依据13-142.3 中国公务员奖励制度运行的基本原则14-18第3章 中国公务员奖励制度的作用及其存在的问题18-263.1 中国公务员奖励制度的作用18-193.2 中国公务员奖励制度存在的问题19-243.3 中国公务员奖励制度存在问题产生的原因24-26第4章 国外公务员奖励制度现状与借鉴意义26-364.1 西方发达国家公务员奖励制度概述26-314.2 西方发达国家公务员奖励制度的特点与借鉴意义31-36第5章 完善中国公务员奖励制度的对策36-445.1 加强奖励实施的规范化管理36-385.2 不断完善公务员奖励授予条件38-405.3 树立“以人为本”的奖励理念40-415.4 完善我国公务员奖励制度具体对策41-44第6章 结论44-46参考文献46-49作者简介49-50致谢50 最新资料，word文档，可以自由编辑！精品文档下载 【本页是封面，下载后可以删除!】
