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1、员工通知员工通知 篇1 唐xx女士： 由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于 20xx 年 3 月 31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资（下月底发工资时来领），离开本公司。 特此通知 江西xx玩具有限公司人事部 年 3月 27日 员工通知 篇2 公司员工培训请假条 姓 名 部 门 请假课程 请假时间自 月 日 时 分起至 月 日 时 分止 共 月 日 时请假原因 部门主管审核意见签 名字： 日期： 培训组织部门批准意见签字： 日期： 员工通知 篇3 *，（性别）X，19*年*月生，（职位名称）XXX，2
2、0xx年*月（事情大概情况）后不按期返校，擅自离岗至今。 *年*月*日，公司在*日报发布限期返岗通知书，通知*于20xx年*月*日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据*公司*管理规定和国家有关政策，经研究，决定对甘峰作自动离职处理（自动离职时间从20xx年*月*日计算），解除劳动人事关系。 *公司人事部 20xx年*月*日 员工通知 篇4 尊敬的客户： 您好！我公司XXX，因个人原因已于X年X月X日与我公司解除劳动关系。以后XXX再跟贵公司联系的一切事务与我公司无关。以前由XXX范围内的工作由我公司现在职人员XXX负责并会及时跟贵公司联系。给贵公司带来不便之处敬请谅解。我们愿与你们共创辉煌！ 通知人：XXX公司 XXXX年XX月XX日 2 / 2
