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1、员工聘用协议书员工聘用协议书1 甲方： 乙方： 姓名：性别： 身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 联系电话： 甲方为了完成阶段性生产任务，雇佣乙方作为临时雇员。根据合同法、民法等法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条 本协议期限： 暂定为（）个月，从 年月 日起至月日止。协议期满如双方无异议协议自动延长( ) 个月，延长次数根据具体情况确定。 第二条 乙方受雇劳务岗位： 第三条 劳务报酬计算方式： 1、按照工作量完成情况计算劳务报酬。具体规定附后。乙方当天完成的工 作量当天计算报酬，为了方便同意结算，乙方同意对工作量每月统计一次，并同意于次月
2、的（）号前支付上月未结算的劳务报酬。如乙方工作时间未达到一个月，则按照实际完成工作量计算报酬。 2、甲方根据乙方每月劳务天数和工作量等表现，相关效益给予适当的奖励。 第四条 甲乙双方一致确认双方之间系临时雇佣关系，并非劳动或者劳务关系，甲方无需为乙方办理社保医保和公积金。协议期间，如乙方因患病等原因无法工作，应当及时向甲方提出，相关医疗等费用由乙方自行承担。如乙方连续旷工达到5天、不服从公司工作安排的或出现罢工现象的，甲方有权解除本协议不再雇请乙方。乙方在甲方工作期间因履行职务受到伤害的，按照雇员伤害法律规定执行，但乙方有过错或者过失的，应当承担过错或过失责任。乙方上下班途中发生的事故由乙方自
3、行负责，不属于工伤，与甲方无关。 第五条 乙方提供劳务期间，不得损害甲方合法权益。如果侵占或者损坏甲方财产，应当照原价赔偿，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第六条 协议期间，如一方提出解除本协议，应提前20天通知对方并办理交接手续。如果 未提前20天或办理交接手续，需付违约金300元。本协议解除或者终止，乙方应当在3天内与甲方办理交接手续后结算报酬，如给甲方造成损失应予赔偿。 第七条 甲乙双方确认双方之间不属于劳动关系或者劳务关系，双方法律关系不适用劳动法相关法律法规。 第八条 乙方未出勤或者未提供劳务期间，甲方无需支付报酬。 第九条 本协议在执行过程中发生争议时，双方协商处理，协商不成由甲方
4、所在地法院管辖。 第十条 本协议一式两份，甲乙方各执一份，具有同等的法律效力。 甲方（盖章）：_ _ 乙方（签字）： 时间： 年月 日 员工聘用协议书2 甲方（网店名）名称： 地址： 性质： 姓名： 身份证号码： 乙方姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 身份证号码： 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。 一、聘用期限和工作内容 第一条本协议自 年 月日起至 年 月 日止，期限为年（月），期满聘用关系自然终止。 第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任 岗位（工种）工作。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 二、
5、工作时间和工作地点 第四条甲方实行自由作息工作制度，每天工作时间由 至 ，每月4日休息时间，由乙方与甲方协商后支配休息日期。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 三、雇用报酬 甲乙双方约定，乙方的报酬=底薪+销售提成。 第五条乙方的底薪为 元/月，销售提成为元/单。 第六条甲方每月前，以货币形式支付给乙方。 四、保险待遇 第七条甲方所经营的网店是网络商店，不需要工商部门注册，根据国家相关法律法规，甲乙双方为雇佣关系，乙方可依照国家和地方有关规定自主参加社会保险，甲方不再另行为其参加。 第八条乙方在甲方聘用期间，发生医疗或工伤等情况，按国家法律规定的雇佣关系协商赔偿。双方因
6、赔偿金额发生争议的，通过法院起诉处理。 五、纪律、奖惩 第九条乙方必须按照国家法律法规所规定来执行。 第十条乙方应遵守甲方制定的制度；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训。 第十一条乙方存在违法或违反甲方制度的，甲方可以解除本协议。 第十二条甲方有权根据制定的相关制度，对乙方功过表现给予奖惩。 六、协议的变更、解除、终止、续订 第十三条甲乙双方在任何情况下可以解除协议，但必须提前 天以书面形式通知对方。 第十四条本协议期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 七、经济补偿与赔偿 第十五条乙方违反规定，给对甲方造成直接经济损失的，乙方应给予赔偿。 第十六条因甲乙任何一方的过错
7、造成协议不能完全履行，由过错方承担违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金元。 八、双方约定的其他事项 第十七条双方签订本协议后，乙方不得在聘用期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。 第十八条乙方对在聘用期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本协议，并认为有足够的理由被解聘。此种保密义务在本协议终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 九、劳动争议处理 第十九条本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一
8、致，可以变更本协议。若双方协商不成或者发生争议，应当依法向人民法院起诉。 第二十条本协议一式两份，双方签字盖章之日起生效甲乙双方各执一份。 （特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本协议前，均应事先仔细阅读，并详细了解本协议以及附件内容，双方签字后即行生效。） 甲方：(签名) 年 月 日 乙方：(签名) 年 月 日 员工聘用协议书3 甲方（用人单位）：_ 乙方（受聘人员）：_ 根据中华人民共和国劳动法及相关法规、规章规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同： 第一条、聘用合同期限 甲乙双方约定聘用合同期限按下列第_款确定： 1、本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日至_年_月_日止
9、。其中试用期从_年_月_日至_年_月_日止。 2、本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 3、本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从_之日起至_之日止（起止时间必须明确具体） 第二条、工作性质和考核指标 1、乙方同意按甲方工作需要，在_岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。 2、考核指标每月（每季度、每年）为_。 第三条、劳动保护和劳动条件 1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危
10、害的环境条件下工作。 3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条、劳动报酬 1、合同期内，甲方按照国家及本单位有关规定，根据乙方岗位，按每月_元人民币支付工资，试用期工资为正式聘用工资标准的_%。如乙方工作出色，甲方根据有关考核规定给乙方加薪，如乙方岗位变动，则按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。 2、甲方应每月五日以货币形式支付乙方上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。 3、根据社会经济增长和企业发展等实际情况，如需提高工资水平，由甲方另行规定。 第五条、甲方的权利与义务 1、依照国家的
11、有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： （1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的； （2）乙方故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的； （3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的； （4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （5）乙方被依法追究刑事责任的； （6）乙方连续_个月（季度、年）考核被确定为不称职的； （7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三
12、十天以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； （4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 6、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。 7、负
13、责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 8、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同： （1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的； （2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的； （4）法律、法规规定的其他情形。 第六条、乙方的权利与义务 1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。 2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。 3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： （1）在试用期内； （2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的； （3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬
