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1、销售二部销售经理岗位说明书岗位名称销售经理所在部门销售部直接主管销售部长岗位分析人绩效管理审 批销售部长岗位分析日期 岗位概述：负责公司产品服务的推广、销售。 主要工作职责： 工 作职 责1、组织完成区域的销售目标任务；2、负责各产品地区级经销商的开发；3、负责合同的签订，销售订单跟踪，客情维护及货款的收取等；4、独立进行业务谈判，代表公司与客户签订合同；5、执行销售工作计划，布置和安排销售计划有效开展。6、进行市场调研，反馈市场信息，提供销售建议。7、负责组织参加各类产品推介会和展销会等。8、负责项目招标信息的收集，项目投标的接洽、协调，合同的签订。9、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版
2、、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作。10、负责投标文件报送、参加开标一系列过程。11、负责办理招投标手续等相关工作，组织协调相关投标文件、工程量清单及标底等工作。12、负责中标工程的合同管理及经营处其他相关档案资料的管理。13、负责配合与协调各招投标相关部门的沟通工作。14、对个人管辖或工作范围内的所有产生经济损失负责（包含但不限于质量，设备，物品，物流，客户索赔，产品配件赔付等）。15、完成领导临时交办的其他工作。关键考核指标序号考核项目任务及指标要求考核部门1销售任务完成每月销售二部销售任务额销售部2客户拓展完成2家工程商、制造商客户拓展任务销售部3客户服务每月客户0投诉销
3、售部 任 职 条 件：教 育 水平大专以上学历，市场营销、广告传媒及相关专业 知识技能1、三年以上相关工作经验；2、熟悉公司产品性能3、熟悉客户的心理，熟悉产品优势，并将其二者进行对接4、较强的客户沟通表达能力，较强的谈判能力5、良好的人际关系和自身素养6、精通市场营销管理、市场推广知识运作流程，掌握相关法律知识；行为素质能力1、良好的沟通能力和团队协作能力，心态积极健康；积极进取，注重绩效；2、工作认真主动，态度积极，有较强的责任心，善于沟通；3、能吃苦耐劳，能承受较大工作压力； 主要考核指标 目标执行过程和结果的准确率、日常工作质量控制、成本控制、内部客户满意度； 完成公司制定的终端产品销售任务目标；工作环境办公场所、外部市场工作时间每周工作六天，每天8小时。（特殊情况需要加班时，应服从加班安排）承诺：本人谨遵本岗位说明书规定的相应岗位责任要求，忠实履行 岗位，按时按质按量地完成本岗位说明书的职责工作和公司的绩效指标要求。如连续二个月不能满足指标要求，公司可降职降薪，连续三个月不能满足指标要求，公司可做解除劳动关系处理。同时严格遵守公司员工手册、严重违反公司规章制度的行为判定标准及各项规章制度，一旦违反自愿接受相应条款处理。编制： 岗位人签名： 批准：21
