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1、2022年医师定期考核工作总结1第一篇：2022年医师定期考核工作总结1 *中医医院关于 2022-2022年度医师定期考核的工作总结 我院做为*县医师定期考核工作的考核机构，承担了全县部分的医师考核工作，根据卫生部医师定期考核管理办法卫生部办公厅关于进一步做好医师定期考核管理工作的通知，精心组织，认真实施，于2022年8月启动医师定期考核工作，现已完成我院承担的全县内各医疗卫生单位的医师定期考核工作，现将工作汇报如下： 一、提高认识，加强领导 医师定期考核工作是加强医师管理，提高医师素质，促进医师不断更新知识、技能，提高专业技术能力和水平，保证医疗质量和安全的重要手段之一，为了切实做好此项工
2、作，我院根据卫生部医师定期考核管理办法卫生部办公厅关于进一步做好医师定期考核管理通知，拟定*县中医医院医师定期考核工作实施方案、*县中医院医师定期考核管理工作制度，成立医师考核委员会和医师测评专家库，由*院长担任委员会主任，*副院长担任副主任，下设医师考核办公室，医务科为考核办事机构，负责制定医师定期考核工作制度及考核细则。各部门严格分工密切联系，明确职责，夯实责任。 二、加强宣传，落实工作 我院于8月6日召开了医师考核委员会会议，讨论考核 1 的各事项。针对本院参加医师定期考核人员，于8月8日召开全院医生会议，动员全体医生着手准备考核工作，由*院长主持会议，会议学习了医师定期考核管理办法*县
3、中医医院医师定期考核工作实施方案等文件及医师定期考核资料汇编信息录入要求，按照文件精神要求医师及时完成网上登录信息填报工作，完成了我院医师定期考核启动任务，并督促完成网上信息填报，对上报人员我院组织专人对其工作成绩、职业道德及申报程序进行审核。我院严密出题，并抽调专家组成考核监考小组，制定监考制度，保证考试的客观、科学、公正、公平，于8月15日采取笔试方式，申请一般程序医师人员进行业务水平测试，申请简易程序医师人员进行人文测试考核，监考小组认真履行监考职责，严肃考场纪律。对于考试不合格人员与缺考人员，我院限期加强学习1周，于8月22日组织人员补考，补考全部合格。 本周期审核卫生机构共74家；上
4、报医师总数共233人，考核医师总数共233人，其中申报简易程序人数共89人，参加人文测试考核共89人合格，申报一般程序人数共144人，参加业务水平测试人数共128人，缺考13人，晋升免试共3人，合格121人，20人参加补考，通过考试共141人；执业类别中，临床类别共132人，中医类别共79人，口腔类别共12人，公共卫生类别共10人。 三、考核工作中存在的问题 1、少数乡镇医院对此项工作重视不够，未及时对所负责的医师进行告知与培训，忽略部分返聘医师由于年龄较大等因素，未在规定时间内登录信息、审核信息，导致信息录入工作滞留，影响考核进度。 2、业务考核中，部分乡镇卫生机构由于时间仓促，通知不到位，
5、人员准备不足等原因，导致考试成绩参差不齐和缺考现象。 在以后的工作中，我们将针对实际存在的问题，认真研究分析，切实加强解决，努力做好医师定期考核工作，促使全县的医疗服务水平逐年稳步提高，为全县人民群众提供安全的服务。 *县中医医院医师定期考核委员会 2022年9月10日 第二篇：医师定期考核总结 屏山县人民医院关于 2022-2022医师定期考核的工作总结 我院做为屏山县医师定期考核工作的考核机构，承担了全县的医师定期考核工作，根据卫生部医师定期考核管理办法卫生部办公厅关于进一步做好医师定期考核管理工作的通知，精心组织，认真实施，于2022年9月启动医师定期考核工作，现已完成我院承担的全县内各
6、医疗卫生单位的医师定期考核工作，现将工作汇报如下： 一、提高认识，加强领导医师定期考核工作是加强医师管理、提高医师素质、促进医师不断更新知识技能，提高专业技术能力和水平，保证医疗质量和安全的重要手段之一。 为了切实做好此项工作，我院根据卫生部医师定期考核管理办法卫生部办公厅关于进一步做好医师定期考核管理通知，拟定屏山县人民医院医师定期考核工作实施方案、屏山县人民医院医师定期考核管理工作制度，成立医师考核委员会和医师测评专家库，由蔡培强院长担任委员会主任，唐仲文副院长担任副主任，下设医师考核办公室，医务科为考核办事机构，负责制定医师定期考核工作制度及考核细则。各部门严格分工密切联系，明确职责，夯
7、实责任。 二、加强宣传，落实工作 我院于9月28日召开了医师考核委员会会议，讨论考核的各事项。针对本院参加医师定期考核人员，于9月28日召开全院医生会议，动员全体医生着手准备考核工作，由蔡培强院长主持会议，会议学习了医师定期考核管理办法屏山县人民医院医师定期考核工作实施方案等文件及医师定期考核资料汇编信息录入要求，按照文件精神要求医师及时完成网上登录信息填报工作，完成了我院医师定期考核启动任务，并督促完成网上信息填报，对上报人员我院组织专人对其工作成绩、职业道德及申报程序进行审核。我院严密出题，并抽调专家组成考核监考小组，制定监考制度，保证考试的客观、科学、公正、公平，于10月11日10月25
8、日采取网上考试的形式，申请一般程序医师人员进行业务水平测试，申请简易程序医师人员进行人文测试考核，由好医生医师定期考核业务水平测试培训考核。对于考试不合格人员与缺考人员，我院限期加强学习1周，于10月22日组织人员补考，补考全部合格。本周期卫生机构共：101家，其中医疗机构100家，预防机构1家，保健机构0家；本周期考核医师总数：399人，其中一般程序286人，简易程序113人；缺考13人，晋升免试共3人，合格121人，20人参加补考，通过考试共141人；执业类别中，临床类别共132人，中医类别共79人，口腔类别共12人，公共卫生类别共10人。 三、考核工作中存在的问题 1、少数医疗机构对此项
9、工作重视不够，未及时按步骤在规定时间内完成工作，未及时对所负责的医师进行告知与培训，忽略部分返聘医师由于年龄较大等因素，未在规定时间内登录信息、审核信息，导致信息录入工作滞留，影响考核进度。 2、业务考核中，部分医疗机构由于时间仓促，通知不到位，应考医师准备不足等原因，导致考试成绩参差不齐和缺考现象。 在以后的工作中，我们将针对实际存在的问题，认真研究分析，切实加强解决，努力做好医师定期考核工作，促使全县的医疗服务水平逐年稳步提高，为全县人民群众提供安全的服务。 第三篇：医师定期考核 乌鲁木齐市卫生局关于2022医师定期考 核工作安排的通知 乌卫医202282号 各区（县）卫生局、各有关医疗机
10、构： 为做好2022年医师初期考核工作，加强医师执业管理，规范医师执业行为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据卫生部医师定期考核管理办法、新疆维吾尔自治区医师定期考核管理办法实施细则和乌鲁木齐市医师定期考核方案，现就2022医师定期考核工作通知如下： 一、各区(县)卫生局、各医疗机构的医师定期考试工作领导小组，负责制定2022年医师定期考核工作制度和考核方案，组织本辖区和本医疗机构的考核工作，在总结上考核的基础上，及时并认真开展此项工作。 二、2022年医师定期考核的范围为：2022年参加医师定期考核的执业医师和执业助理医师以及2022医师定期考核不合格的执业医师和执业助理医师。 三、
11、各区（县）卫生局负责辖区内所属医疗、预防、保健、计划生育机构参加2022考核医师的资质审核（确定简易或一般程序）和考核名单的汇总，并于11月20日前上报乌鲁木齐市学会办。负责对辖区内所属医疗机构医师的工作成绩、职业道德评定，并负责在医师定期考核表上 签署评审意见；业务水平测由乌鲁木齐市卫生局委托乌鲁木齐市学会办组织考核。 四、乌鲁木齐市卫生局所管辖的100张床位以下和不设床位的医疗机构及医师人数不到50人的预防、保健机构及采供血机构医师的定期考核工作，工作成绩考核、职业道德评定由医师所在医疗、预防、保健机构负责；业务水平测由乌鲁木齐市卫生局委托乌鲁木齐市学会办组织考核。各医疗机构负责在医师定期
12、考核表上签署评审意见后，将考核表和汇总表一并于11月25日前报市卫生局医政处。 五、此次由乌鲁木齐市医学会组织考核采取现场技术操作考核，内容：现场心肺复苏、无菌操作(戴无菌手套、穿脱隔离衣)、换药、清创术、吸氧术、四肢骨折现场急救外固定术、急救止血法。考核方法：现场抽签操作三项（其中现场心肺复苏必考），并提问2-3个与操作有关的问题。 六、乌鲁木齐市医学会将组织培训，具体培训时间和考核时间另行通知。 七、其他各医师定期考核机构认真组织本医疗机构的医师定期考核工作，考核方法本医疗机构自定，于12月30日将考核结果报市卫生局医政处。 八、考核人员须提供以下材料：（所提交的表均用A 4纸张） 1、医
13、师资格证原件及复印件一份； 2、医师执业证书原件及复印件一份； 3、医师定期考核表一式两份； 4、从工作成绩、职业道德和业务水平三个方面撰写的述职报告一式两份； 5、符合简易程序的还需提供：5年以上执业经历，在考核周期内有良好行为记录的证明；医师职称证原件及复印件一份；医师定期考核执行简易程序申请表一式两份。 6、在考核周期内通过晋升上一级专业技术职务考核的医师，可视为业务水平测评合格，需提交考试合格证明。 九、医师定期考核的程序和方式、考核结果的记录按照乌鲁木齐市医师定期考核方案（乌卫医202234号）执行。医师定期考核的相关表格请在市卫生局网站（ 二一年十月二十六日 第四篇：执业医师定期考
14、核工作总结 执业医师定期考核工作总结 在思想上始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及江总书记的“三个代表”等重要思想，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。严格遵守国家的法律法令以及各项规章制度，依法行医，工作认真负责，作风正派，始终以一名党员的标准严格要求自己。自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等不良思想的侵袭，忠于职守、踏实工作，努力提高自己的思想素质和业 务水平。 在工作中，努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关的业务知识，写下了大量的读书笔记，丰富了自
15、己的专业理论知识，学习新的医疗技术和医院管理知识，从而开拓了视野，扩大了知识面，始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握内科常见病、多发病及疑难病症的诊治技术。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治，提高了诊治的准确率，得到了广大病人的信任和好评。 近两年来作为院长，多次组织医务人员开展各项学习活动，强化医务人员“三基三严”训练，努力提高大家工作水 平与应急能力；带领大家学习相关法律法规、规章制度、技术操作规范，完善和落实了医疗工作制度。经常组织科室业务讲座、病例讨论，远程教育、外出参加学习积极指导下级医师的学习和培训，提高了全员医护人员的法律知识和专业理论技术水平，增强了法制意识和医疗安全意识，加强了工作责任心，规范了各项诊疗行为，真正起到了带头人的作用。 王成兰 2022年10月11日 第五篇：执业医师定期考核工作总结 执业医师定期考核工作总结 我叫，男，岁。于年月参加工作。内科专业。现对近两年工作总结如下。 在思想上，
