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1、国企党支部2022年工作总结第一篇：国企党支部2022年工作总结 支部2022年工作总结 2022年*党支部在公司党委领导的正确领导下，紧紧围绕公司“6+1”工作目标，以适应新形势、新任务为要求，认真贯彻落实公司会议精神，把党员队伍建设、干部员工管理、开展创先争优、服务*技改贯彻支部活动始终，较好地发挥了党组织的政治核心作用，*党建水平不断提升，现将2022年开展工作的情况总结如下： 一、认真抓好党员队伍建设，努力提高党员素质。 支部始终将学习作为新形势下加强基层党组织建设一项重要任务，把加强学习作为提高党员自身政治理论水平、增强党性修养、坚定正确的政治方向、创造性地开展好工作的确高度来认识，
2、认真制定学习计划，明确学习目标，使得党员政治理论学习取得了很好的成效。 （一）强化党工团群组织，做好。 支部坚持把理论武装工作摆上重要的位置，做到常抓不懈，上半年支部召开党员大会、职工大会、学习会等各种会议共12次，每次学习都明确学习内容，要求全体党员干部职工写好学习笔记，并定期交流学习心得体会，使学习取得了较好的效果。 支部学习主要内容为中央、上级公司的相关文件和会议精神，中国石油涌现的先进劳模，各种红色主题活动等，使广大党员及时了解党的光辉历史、国家和党的最新理论及公司工作目标、工作任务等。 （二）建设学习型党组织，提高党员的思想政治水平。 *积极开展学习型党组织的创建活动，把提高职工队伍
3、的思想政治素养、增强队伍的业务水平作为创建工作的重点。在实施的过程中，一是确定目标，提高思想认识。不断提高党员素质、充分发挥党员的先锋模范作用，结合党员学习和思想、工作的实际，培养一批爱岗敬业、业务精湛职工队伍，激发党员学习和投入创先争优的激情和动力；二是开展学习活动，形成创建氛围。有计划、有安排、有落实、有记录地开展了一系列学习活动，党支部通过集中学习、座谈讨论等多种学习形式，按时按计划完成党员学习任务；至7月，*支部共组织集中教育6场次，受教育党员干部职工48人次，覆盖面100%；撰写学习心得和思想汇报10篇，深化了学习效果。 （三）积极开展廉政教育，落实党风廉政责任制。 *根据*党委统一
4、安排，积极开展廉政意识教育，把党员干部生活和工作行为廉洁作为廉政教育的重点。采取召开党员大会、职工大会和集中参加视频会议等方式，以反面典型案例开展警示教育，上半年*党员干部参加公司组织的预防腐败专题报告会，确保了党风廉政教育的经常性，有效增强了党风廉政的法纪观念，筑牢了思想道德防线。 二、以抓作用发挥为突破口，推进党支部标准化建设。 （一）认真落实支部党建工作责任制。 支部积极研究党建工作规律，探索创新党建的内容和方式，不断提高自身的工作水平。完成日常工作的基础上，不断加强与公司党委和兄弟党支部等的沟通联系，及时交流分享经验，共同推进党建工作。 （二）切实抓好支部党员队伍建设。 不断强化党支部
5、工作目标的管理，强化党员管理工作。一是完善各项规章制度，认真做好党、团支部换届、党员发展计划，完善党建工作阵地；二是严格按照党费收缴标准，做好党费的收缴工作，认真做好组织关系接转、党建信息采集报送、资料收集整理等党务常规工作。三是严格按照“坚持标准，保证质量，发送结构，慎重发展”的要求，积极做好党员的发展工作和入党积极分子的培养工作。至7月，共确定入党积极分子2名，培养对象2名，转正正式党员3名。四是指导好*团支部的活动和建设，使其作用不断增强。 （三）加强促进支部日常工作的标准化。 一是健全支部的组织生活制度。严格做到每月召开一次支委会、党内生活组织，每季度召开廉洁自律专题民主生活会和支部党
6、员大会，每季度及时收集一线员工思想动态和意见建议以及困难疾苦，按规定做好发展党员和“双推双选”工作；二是建立工作考勤制度。健全支部工作生活情况记录，定期向公司党委作汇报；三是健全党员谈话制度。入党积极分子每季度书面向支部汇报思想、工作等方面情况，培养联系人做好发展对象的培养、教育和考察工作，做到每季度谈话一次，并向支部汇报发展对象情况，支委会每季研究一次发展对象考察工作。 三、围绕创先争优目标，加强基层组织建设 *支部以深入学习实践科学发展观为主题，以创建先进基层党组织，争做优秀共产党员为主要形式，以“创先争优促发展”为主体，不断提升党建工作水平。 （一）加强组织领导。支部在公司党委的领导下，
7、按照公司党委的统一部署安排，根据*创争活动方案，结合*工作实际，每月开展创先争优活动，并做到每月有总结，每月有亮点，引导广大党员干部职工以积极的态度，饱满的精神投入到活动中。 （二）丰富活动群体。主要有以下几个方面：一是展开“五一”“七一”、“端午”等节假日庆祝活动，和公司组织开展的专项活动；二是开展了党员承诺活动，主动接受职工监督；三是展开了“青年先锋队”、“党员示范岗”等活动。引导和组织*青年员工，发挥*生力军作用，*党员以自己为标杆，充分发挥带动引导作用。 （三）与实际结合紧密，发挥特色。 一是对照创建“五个好”基层党组织，认真查找工作中的不足，不断提高管理水平，真心实意为职工办实事，办
8、好事;二是充分利用简报，网站等途径，加大先进典型，先进事迹的报道力度，促进“创先争优”活动有声有色开展；三是开展工会活动，如在元宵节期间为每位员工餐桌上加一个菜，端午节为员工发放棕子和盐蛋，停电期间值班领导组织员工就餐等；四是关心*困难员工家属，如*刘经济情况比较困难，支部在组织对其进行捐款后，今年又就其女儿的就业向公司进行了协调。 四、以*技改为中心，充分发挥党支部作用 支部在公司党委的领导下，根据技改工作分工，积极办理*技改各项手续，做好员工思想工作。 （一）做好技改外部沟通协调工作。*支部在公司的引领下，提前进行计划，弄清相关手续的办理流程，办理所需时间，提前准备好相关资料，使*技改在正
9、式动工前，达到住建局放线等要求。 特别是土地征用，施工工许可证等的办理。由于*技改手续办理复杂，涉及部门很多，如项目立项的经信局等部门，安全环保的消防、安监、环保部门，规划许可证、施工许可证办理的住建局，土地征用办理的国土局等。为此*支部配合公司项目部一起，频繁与相关职能部门协调，督促相关事项的进展，解决手续办理过程中的难点。 （二）做好员工的思想稳定工作。 *技改需要部分员工外派，同时留库人员进行分工，支部针对*老员工较多，思想较为活跃这一实际情况，及时化解员工思想中出现的问题和不良苗头，就出现的情况与所支援*和*员工进行沟通、解决，保证员工思想稳定，心身愉悦的投放到工作当中。 由于人员外派
10、使*管理的难度有所加大。为此支部把握节假日活动、员工休息回*等各种见面机会，与外派人员进行交流谈心，同时与史家*和安宁*进行联系，时时掌握外派人员的思想动态和工作情况，杜绝了管理盲点。同时通过加强工作作风建设、进行公司劳动纪律学习、开展创先争优等活动，激发员工做好各项工作。 五、存在的不足 （一）持之以恒加强政治教育学习，提高党员的政治理论水平和党性修养； （二）进一步推进*党支部的规范化建设，以党建工作促进*各项工作的开展； （三）积极结合*实际开展各项工作，充分发挥*党支部作用； （四）针对*技改完成后员工工作岗位情况，做好*员工的思想工作。 支部 二0一一年七月二十日 第二篇：2022年
11、国企党支部工作总结 支部上半年工作汇报 2022年*党支部在公司党委领导的正确领导下，以适应新形势、新任务为要求，认真贯彻落实公司会议精神，把党员政治理论学习、支部标准化建设、开展创先争优、服务*技改贯彻支部活动始终，较好地发挥了党组织的政治核心作用，*党建水平不断提升，现将2022年开展工作的情况总结如下： 一、认真抓好政治理论学习，努力提高党员队伍素质。 支部始终将学习作为新形势下加强基层党组织建设一项重要任务，把加强学习作为提高党员自身政治理论水平、增强党性修养、坚定正确的政治方向、创造性地开展好工作的确高度来认识，认真制定学习计划，明确学习目标，使得党员政治理论学习取得了很好的成效。
12、（一）学习中国特色社会主义理论体系，认真做好理论武装工作。 支部坚持把理论武装工作摆上重要的位置，做到常抓不懈，上半年支部召开党员大会、职工大会、学习会等各种会议共12次，每次学习都明确学习内容，要求全体党员干部职工写好学习笔记，并定期交流学习心得体会，使学习取得了较好的效果。 支部学习主要内容为中央、上级公司的相关文件和会议精神，中国石油涌现的先进劳模，各种红色主题活动等，使广大党员及时了解党的光辉历史、国家和党的最新理论及公司工作目标、工作任务等。 （二）建设学习型党组织，提高党员的思想政治水平。 *积极开展学习型党组织的创建活动，把提高职工队伍的思想政治素养、增强队伍的业务水平作为创建工
13、作的重点。在实施的过程中，一是确定目标，提高思想认识。不断提高党员素质、充分发挥党员的先锋模范作用，结合党员学习和思想、工作的实际，培养一批爱岗敬业、业务精湛职工队伍，激发党员学习和投入创先争优的激情和动力；二是开展学习活动，形成创建氛围。有计划、有安排、有落实、有记录地开展了一系列学习活动，党支部通过集中学习、座谈讨论等多种学习形式，按时按计划完成党员学习任务；至7月，*支部共组织集中教育6场次，受教育党员干部职工48人次，覆盖面100%；撰写学习心得和思想汇报10篇，深化了学习效果。 （三）积极开展廉政教育，落实党风廉政责任制。 *根据*党委统一安排，积极开展廉政意识教育，把党员干部生活和
14、工作行为廉洁作为廉政教育的重点。采取召开党员大会、职工大会和集中参加视频会议等方式，以反面典型案例开展警示教育，上半年*党员干部参加公司组织的预防腐败专题报告会，确保了党风廉政教育的经常性，有效增强了党风廉政的法纪观念，筑牢了思想道德防线。 二、以抓作用发挥为突破口，推进党支部标准化建设。 （一）认真落实支部党建工作责任制。 支部积极研究党建工作规律，探索创新党建的内容和方式，不断提高自身的工作水平。完成日常工作的基础上，不断加强与公司党委和兄弟党支部等的沟通联系，及时交流分享经验，共同推进党建工作。 （二）切实抓好支部党员队伍建设。 不断强化党支部工作目标的管理，强化党员管理工作。一是完善各
15、项规章制度，认真做好党、团支部换届、党员发展计划，完善党建工作阵地；二是严格按照党费收缴标准，做好党费的收缴工作，认真做好组织关系接转、党建信息采集报送、资料收集整理等党务常规工作。三是严格按照“坚持标准，保证质量，发送结构，慎重发展”的要求，积极做好党员的发展工作和入党积极分子的培养工作。至7月，共确定入党积极分子2名，培养对象2名，转正正式党员3名。四是指导好*团支部的活动和建设，使其作用不断增强。 （三）加强促进支部日常工作的标准化。 一是健全支部的组织生活制度。严格做到每月召开一次支委会、党内生活组织，每季度召开廉洁自律专题民主生活会和支部党员大会，每季度及时收集一线员工思想动态和意见建议以及困难疾苦，按规定做好发展党员和“双推双选”工作；二是建立工作考勤制度。健全支部工作生活情况记录，定期向公司党委作汇报；三是健全党员谈话制度。入党积极分子每季度书面向支部汇报思想、工作等方面情况，培养联系人做好发展对象的培养、教育和考察工作，做到每季度谈话一次，并向支部汇报发展对象情况，支委会每季研究一次发展对象考察
