部队未婚先孕部队未婚先孕(一)对基层官兵婚恋问题现状的思索 对基层官兵婚恋问题现状的思索 华蜜的婚姻和家庭是加强队伍建立、提高部队战斗力的前提和根底近年来，边防部队基层官兵的婚恋问题已渐渐成为经常性思想工作的重点，而婚恋问题处理不好，势必影响官兵的思想，进而影响部队的建立和开展，给部队平安留下隐患能否引导广阔官兵树立安康的婚恋观，协助官兵妥当处理好婚恋家庭问题，已成为制约和影响队伍稳定和平安开展的首要因素笔者结合边防官兵婚恋问题现状和调研分析状况，就当前基层官兵婚恋问题现状谈一些粗浅的看法 一、基层官兵婚恋冲突问题现状 〔一〕官兵婚恋观念趋于多样当前，在社会变革、观念碰撞、文化交融的新形势下，社会现实化思想以及根本生活需求的高本钱无时无刻不冲击着部队官兵，一些非主流婚姻观念对青年官兵产生了极大的影响，局部官兵既怕强求结婚又怕感情孤独，认为恋爱不必须要结婚，分手不代表不负责任；有的官兵专注于通过、陌陌体验“网络爱情”，有的艳羡电视交友节目；局部官兵在选择婚恋对象时更加功利化，把对方是否具有良好稳定的职业、殷实的经济根底、过硬的家庭背景等作为首要条件，注意经济和家庭背景。
〔二〕恋爱婚姻面对问题增多受个人婚恋观念、工作性质、经济条件、两地分居等因素的制约和影响，官兵面临的婚恋问题和家庭冲突日益增多，主要表现为盲目交友、大龄未婚、未婚先孕、欺瞒感情、闪婚速离等方面，甚至于个 别还搞婚外情面对婚恋过程中的冲突纠纷，一些官兵不能正确对待，发生问题难以解决，个别婚恋对象、家属动辄到部队告状、在网络发帖，干扰了部队的正常工作，影响了官兵安心部队工作的踊跃性 〔三〕官兵生活状况造成压力大多数基层干部、士官为85-95群体，正处在成家立业、结婚生子的年龄，上有高堂、下有子女，生活负担相对较重；有的与家属长期分居异地，不能为家属分担家务，对家庭照看不周，双方分居日久免不了家庭埋怨，夫妻间出现猜疑、误会，生活面临诸多困难；有的基层官兵妻子无工作，父母身体欠佳，全凭个人收入维系家庭开支，生活压力很大，家庭经济拮据同时，大局部年轻已婚官兵难以享受部队公寓房，几十万甚至上百万的高房价，使局部已婚官兵感到巨大的生活压力 二、基层官兵婚恋冲突问题成因分析 上述问题，虽然只发生在少数官兵身上，但都不是偶然的，除了官兵个人的主观因素，社会和部队的现实影响也是不行无视的客观因素，主要有以下几个方面： 〔一〕当前社会婚恋观的冲击。
随着社会改革开放的不断深化，官兵的婚恋观念难免受到冲击影响局部官兵盲目地追求“白富美”，渴望坐享其成，第一选择是看对方经济条件和家庭背景；有的虽有必须感情根底而结婚，但自己对家庭根本没有投入，婚后自己感觉低人一等；有的与婚恋对象相识没几天，就同居先孕，“奉子成婚”了才向单位和组织报告；有的恋爱时全面撒网，与多名对象保持关系，感情 不专一，甚至婚后还不忘前缘，与他人藕断丝连；有的因家庭和亲友的影响，面对父母和亲友的催促，在双方了解不深化、感情根底不牢的状况下，盲目恋爱，草率结婚在此种种婚恋观念和行为的影响下，给日后的婚姻埋下潜在危急的伏笔，极易引发婚恋冲突纠纷 〔二〕生活需求高本钱的压力当下经济社会压力日益加剧，高房价、高物价、高结婚本钱已成为官兵必需面对的问题，生活需求高本钱对官兵产生了干脆的影响，由于边防部队驻地多在偏远城镇，官兵婚后根本选择在部队驻地生活，城市生活的高本钱让很多人难以承受，而基层官兵绝大多数是来自农村，家庭经济状况一般，局部官兵成为“恐婚族”为了解决生活需求高本钱的问题，一些官兵选择婚恋对象时，把对方是否有较高的收入、良好的职业、殷实的家庭经济根底、过硬的家庭背景作为主要条件，这种只重利益、感情不牢的婚姻，难以保持婚姻漫长稳定。
〔三〕部队职业特别性的制约部队工作具有任务繁重、生活惊慌、纪律严明等特别性，官兵生活工作的环境在地域上也有限制，这都给未婚和已婚官兵带来了不便，也引发了一些问题由于部队时间和空间的限制，局部未婚未婚官兵往往工作繁忙、远离家乡，没有足够的时间和渠道找寻心仪的对象个别已婚官兵，因工作压力和缺乏沟通，无暇顾及家庭，在儿女抚养、照看老人、家务劳动等方面长期依靠妻子一方，沟通难以满意双方彼此的情感需求，缺乏情感沟通，极可能导致感情“出轨”也简单引发感情危机个别 部队领导存在认为“婚姻是个人的事，自己不好过分干预”的片面思想，平常不留意对所属官兵的婚恋行为进展教育监视，出现问题后才幡然醒悟 三、解决基层官兵婚恋冲突问题的对策 基层青年官兵是部队建立中生力军、主力军，婚姻恋爱也是其不行回避的人生课题假如处理不好工作、感情和家庭的关系，很简单牵扯官兵精力，极有可能对部队全面建立会产生负面影响因此，各级要高度重视解决好基层官兵的婚恋生活问题 〔一〕加强教育引导，端正官兵婚恋观念要高度重视关怀官兵的婚恋问题一是坚持正面教育通过组织官兵学习学习《婚姻法》、《纪律条令》、《军队贯彻实施〈婚姻法〉的假设干规定》和《军人道德标准》等法律法规，深化开展传统家庭伦理道德教育，协助官兵认清军人不仅要执行《婚姻法》的一般规定，还要遵守部队关于军人婚恋的特别规定，增加官兵处理婚恋问题的法规意识、纪律意识和道德观念，从而引导官兵正确对待交友、恋爱与结婚，正确处理做好工作与组建家庭的关系。
二是注意谈心教育充分发挥“三互”活动的补充作用，结合官兵个人经验，区分不同缘由、不同层次，分别开展提示式、戒备式婚恋教育加强与官兵的谈心沟通，以召开婚恋观座谈会、集中探讨会和个别谈话等方式，对官兵的婚恋状况进展了分析，倾听官兵在工作、生活方面的状况和婚恋方面的实际困难，组织已婚干部谈经历、感受，未婚官兵谈困惑、迷茫，刚好化解各类思想 上存在的问题，使官兵做到“交友之前慎重考虑，恋爱过程谨慎对待，组成家庭华蜜和谐”三是强化心理教育开展婚恋心理询问、婚恋问题心理，有针对性地协助官兵解决因婚恋产生的心理问题，使官兵养成良好的婚恋心理行为习惯，提高自身化解婚恋冲突和自我承受的实力，努力做到“恋爱不影响工作，失恋不失去斗志，结婚不迁移精力”，教育官兵对婚恋要充溢理智，有驾驭爱情的实力，幸免因婚恋挫折而导致心理心情加剧，影响正常的工作和生活 〔二〕发挥组织作用，关怀解决婚恋难题坚持以人为本思想，切实做到“真正重视、真心爱惜、真情关怀”官兵一是要主动缔造婚恋条件主动联系、协调地方团委、妇联、共建单位等部门，开展形式多样的各种警民联谊活动，通过牵线搭桥，为大龄青年官兵与地方女青年接触供应时机，为其搭建安康、文明的交友平台，缔造供应交友的时机；各级领导要通过自己的社会关系，踊跃为大龄干部介绍对象，多策并举地协助大龄未婚官兵解决婚恋问题。
二是要保证官兵休息时间主动敬重官兵的休假权利，切实把属于官兵个人的时间还给官兵，让官兵有更多的时间处理婚恋家庭生活问题，为年轻未婚干部与异性接触交往缔造必要的条件和气氛，为已婚官兵经营家庭生活供应保障要依据日常工作状况，踊跃探究建立弹性工作制，保证官兵正常的休息、休假时间三是要协助解决实际困难坚持从优待警，对两地分居的已婚官兵，要严格落实探亲休假制度，踊跃为符合条件的官兵办理夫妻分居补助，踊跃协助联系解决家属户口随迁 部队未婚先孕(二)大龄未婚士官的婚恋调查 士官的婚恋调查 男大当婚，女大当嫁围绕自然状况、婚恋经验、缘由剖析、个人企盼等几个方面对修理营进展调查，发觉超过25周岁仍未结婚的大龄士官占士官总数的33%，超过28周岁的士官所占比例为12%，恋爱遭遇挫折的士官比例高达91%婚恋难的问题成了士官们真实而详细的苦恼如何将这一事关战士切身利益的大事抓实、抓好、抓出成效，是各级面临的一项重要课题 以下是对我营大龄未婚士官在情感方面的调查 刘飘11012年9月诞生，2001年12月入伍，党员，三期士官，汽修修理工优秀士官3次 自述恋爱受挫故事算下来，前前后后亲友给我介绍了6个女孩，能保持联系半年以上就算奇迹了。
第一个是医院护士，起初认为士官是军官，后来明白“士官不是官”后，认为我没有钱，也没有前途，半个月不到，连面都没见过就黄了；其次个是中专同学，等她大学毕业后我们就因为学历差距大而分手；第三个是邻村的女孩，在广州打工，相识后就始终在问，我能不能立刻去你那儿，在驻地旁边打工也行；能不能保证每天都打给她等归队后，没能如其所愿，也就不了了之此时此刻这个是今年元旦休假时相识的幼儿园教师我们很谈得来，但她非要我在县城买了房子才肯结婚我们县城算贵州比拟落后的，最低房价每平米也要2200元而我们工资还不到4000元，除去给父母养老的费用后自己的零花钱，一个月只能剩下1010块钱，三个月才够买巴掌那么大块地方分手那天，我愤怒地质问她：你到底是想嫁 给我，还是嫁给房子啊！ 董志华；11012年7月诞生，2000年12月入伍，党员，三期士官，汽车修理工，优秀士官二次，参与过屡次重大军事任务 自述恋爱受挫故事说实话，我入伍时，就知道当兵的不准在部队驻地找对象，除非是离部队101公里之外的后来，在一次出差时，相识了一位与我同龄的女孩儿她家距部队约80公里，我冲破了部队的条令规定，与她谈起了恋爱，并利用我休假期间到了彼此家里，双方父母都同意。
别看我跟她距离不远，可她在城市，我却在山沟里，加之我们部队管理严，外出难，也不准用，除了休假见面，一年到头见不着为此，打算二级士官退伍回家结婚，终归我们都26岁了但是由于父母压力及家庭实际，年底我留队转了三期当她得知我留队时，当时就哭了，还训斥我心里究竟有没有她面对这种选择，最终她还是提出了分手目前这个对象是父母托人介绍的，她家条件好，加之上面的缘由，我看也悬得很没方法，先处着看吧 一、缘由 综合对大龄士官自身婚恋受挫的缘由分析，调查总结出以下几个方面： 一是局部士官找对象标准定得很高他们既要对方人品好，又要工资收入高，还要相貌美丽家庭条件优裕，从而缩小了择偶范围现有大多数士官盼望配偶在中大城市或城镇，而不情愿在农村觅偶他们认为城市生活优越，姑娘的文化素养高，经济条件好，对其次次就业和造就后代有益，在说自己好不简单跳出了“农门”假如找了农村的妻 子，将来还得回农村，心理不情愿这样造成了大龄士官找不到配偶的根本缘由 二是识渠道狭窄由于军人职业的特别性，部队管理严格，规章制度较多，不允许战士上网、运用、收听交友播送、在杂志上登婚恋信息等因此，军人相识对象的渠道，大局部要靠亲戚、挚友的介绍。
由于相识渠道狭窄，导致一些大龄士官为了结婚而结婚，为了父母的催促、为了自己的年龄而仓促结婚，结果婚姻华蜜指数不高 三是经济根底薄弱中国有句老话，安居才能乐业目前我军中级士官转业后大多数买不起房子比方一个三期士官不要工作也只能拿17余万元退伍费，而我国物价、房价却两三年翻一番，南方一些城市房子都2700-4000每平米，17万左右只能买40多平方米的房子，还不能装修，又不好意思全靠父母掏腰包，买完房子后就什么都没有了，哪还有钱去搞投资创业？而没有事业的男人，又有几个女人看得上眼？我们调查显示，73%的士官家在农村，大多数士官家境贫寒，渴望以当兵为跳板跳出农门，在城市里买房定居但由于房价过高，而个人的工资又跟不上房价上涨的节奏，加上此时此刻的女孩很讲究实际，把经济根底看得很重，往往导致买不起车和房子就娶不上媳妇 四是见面时机太少大局部士官认为现行的未婚士官一年只有一个月〔不含路途〕的休假制度等须要进一步完善由于本身就不能享受花前月下的甜蜜生活，加之对。