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1、公司地址：东莞市长安镇图书馆左侧电梯四楼公司地址：东莞市长安镇图书馆左侧电梯四楼 邮政编码邮政编码: 523850: 523850HTTPHTTP：/ E-MAIL/ E-MAIL： TEL: 0769-85092880 FAX: 0769-89026070 TEL: 0769-85092880 FAX: 0769-89026070 东莞德信诚相关培训课程：东莞德信诚相关培训课程：M01 优秀班组长管理实务公开课优秀班组长管理实务公开课(班组长公培训班组长公培训)M02 优秀班组长现场管理实务培训班优秀班组长现场管理实务培训班M03 优秀班组长品质管理实务培训班优秀班组长品质管理实务培训班M0
2、4 优秀班组长生产安全管理实务培训班优秀班组长生产安全管理实务培训班M06 提升团队执行力训练课程提升团队执行力训练课程 (执行力培训执行力培训)M07 如何做一名优秀的现场主管培训班如何做一名优秀的现场主管培训班M08 中基层现场干部中基层现场干部TWI管理技能提升管理技能提升(TWI培训培训)M09 有效沟通技巧培训班有效沟通技巧培训班(团队沟通团队沟通 企业内外部沟通企业内外部沟通)M10 企业内部讲师培训班企业内部讲师培训班(东莞东莞TTT培训培训)M11 MTP中阶主管管理才能提升培训班中阶主管管理才能提升培训班(东莞东莞MTP培训培训)M12 高效能时间管理培训班高效能时间管理培训
3、班如何提高就业竞争力如何提高就业竞争力! !就业你准备好了吗？回顾回顾20082008年年: : 2008 年是非常特殊的一年，大学生就业面临着一个比以往更加趋紧的形势。因为这一年不仅是我国劳动力市场管制逐渐强化的一年，也是雪灾、地震、奥运会、全球金融危机等一系列重大事件交织发生的一年。这些重大事件或直接或间接地影响了我国社会经济发展的格局，并构成了当前就业面临的基本形势。分析全国大学生就业形势分析全国大学生就业形势 2008 年，全国普通高校毕业生规模达559万人，比2007年增加64万人，2009年又将有610多万大学生面临就业，为近年来高校毕业生人数最多的一年。加之部分地区遭受重大自然灾
4、害带来的不利影响和全球金融危机爆发，我国经济运行不确定不稳定因素增多。人力资源和社会保障部对全国84个城市劳动力市场职业供求信息调查显示，当前我国宏观就业形势趋紧，使得大学生就业面临“前所未有”的压力。 大学生就业问题引起关注大学生就业问题引起关注 目前,大学生的就业问题，引起社会各界广泛关注。据悉,2009年我国需要就业的高校毕业生总数是710万人左右,其中包括2009年高校毕业生人数大约611万人和2008年毕业后未就业的近100万人。而一场突如其来的国际金融危机，又使许多企业减少了新增的岗位，甚至放弃了每年例行的校园招聘。今年，高校毕业生就业压力不断加大。也许有些幸运儿已经尘埃落定，但大
5、多数人仍在艰难地寻寻觅觅金融危机下就业更困难金融危机下就业更困难就在昨天: 人力资源和社会保障部部长尹蔚民在谈及就业问题时表示，受金融危机影响，目前中国经济增长速度放缓，对就业工作产生直接影响。大学生与农民工失去工作岗位的情况比较严重。还有1100万人没有找到工作。企业岗位流失情况也比较严重，全国大约失去工作岗位的有300万。 金融风暴下的职场 就业两重压力考验大学生一方面，一方面，20092009年全国高校毕业生人数超年全国高校毕业生人数超过过600600万，这些毕业生需要就业，另一方万，这些毕业生需要就业，另一方面，由于金融危机的影响一些企业取消面，由于金融危机的影响一些企业取消了校园招聘
6、计划了校园招聘计划. .山西省高校学生的就业形势山西省高校学生的就业形势 2005年，我省当年共有普通高校毕业生97760人，2007年数字增长到13.21万人，2008年达到15万人，据统计，2009年我省高校毕业生人数将达到17万之巨。 高校毕业生由2003年的3.9万人增加到了2009年的17万人。 08年全省共有80多所高校为2008届毕业生举办了不同层次和类型的校园双选会，共有8000多个单位提供有效岗位10万个。山西省高校学生的就业形势山西省高校学生的就业形势 从我省情况看，今年将有从我省情况看，今年将有1717万高校毕业生。而我们万高校毕业生。而我们前面所说，因受金融危机影响，招
7、聘企业数量、岗位有前面所说，因受金融危机影响，招聘企业数量、岗位有所减少，就业压力确实十分巨大，就业形势不容乐观。所减少，就业压力确实十分巨大，就业形势不容乐观。省教育厅相关负责人表示，目前，我省宏观就业形势严峻。一方面，需要就业的人数远远高于政府能够提供的就业岗位数量，比如今年全省可提供的行政、事业单位的岗位仅两万个，一个事业单位的指标，报考或参加招聘的毕业生达上百、甚至上千个，大学生的期望值较高。另一方面，毕业生规模逐年扩大、就业的结构性矛盾突出、就业区域分布不均衡等现状依然存在。这就形成了大学生“无业可就”和“有业不就”并存的现象。同时，也反映出目前我省人才培养的结构与质量还不能完全适应
8、经济社会发展的需要，大学生还需要转变就业观念。在来看看省内大学生招聘会2008年11月21日，我省首场校园招聘会在中北大学举行。去年300多家用人单位光临的招聘会缩水一半，仅有90多家到场。而其中某些单位并非“招贤”而来，只是为维持与学校的联系2008年12月2日，太原理工大学的招聘会召开，万名毕业生“抢饭碗”的场景可谓壮观。上午10时左右，因为前来参会的学生太多，正参加新闻发布会的该校就业指导办公室负责人不得不几次中途离场去维持秩序。11时多，眼看招聘会即将结束还没能进场的数千学生，潮水般涌进会场，场面差点失控 在来看看省外的大学生招聘会2008年11月1日,深圳大学生就业双选会拉开了金融危
9、机下全国的第一次大学生人才招聘活动从深圳会展中心从深圳会展中心1号馆的观光台望下去，才体会到什么叫人山人海，号馆的观光台望下去，才体会到什么叫人山人海，15万万来自全国各地的毕业生几乎挤爆了深圳会展中心，那场景，如果不亲眼来自全国各地的毕业生几乎挤爆了深圳会展中心，那场景，如果不亲眼所见，真是难以想象。所见，真是难以想象。 就业难！“如果我不在招聘会上，那么我一定就在去招聘会的路上。”一位四处忙于求职的大三学生如此调侃自己的生存状态。有多少大学生毕业了，也失业了?有多少大学生一次又一次茫然徘徊于招聘市场内？有多少大学生面临着就业难的窘境？又有多少大学生实现了他们最初的职业梦想？ 大学生就业情况
10、调查大学生就业情况调查莘莘学子，四年寒窗，走出校园，就业情况如何，成为社会关注的焦点，为此我们开展了省内高校的大学生就业情况调查 。大学生在毕业前就已经找到工作大学生在毕业前就已经找到工作 42.86% 42.86% 第一个工作机会主要来自于招聘会和亲友介绍第一个工作机会主要来自于招聘会和亲友介绍 / / 学校推荐的学生学校推荐的学生 各占各占31.67% 31.67% 第一个工作机会来自于招聘报纸第一个工作机会来自于招聘报纸 9.17% 9.17% 第一个工作机会来自于招聘网站的学生第一个工作机会来自于招聘网站的学生 10% 10% 来自于学校发布的就业信息占来自于学校发布的就业信息占 14
11、.17% 14.17% 大学生在单位性质选择国营单位大学生在单位性质选择国营单位 38.05% 38.05% 大学生在单位性质选择私营民营企业大学生在单位性质选择私营民营企业 47.79% 47.79% 在外资企业工作的在外资企业工作的 7.96% 7.96% 在合资企业工作的在合资企业工作的 6.19% 6.19% 就业，路漫漫其修远兮就业，路漫漫其修远兮 ! !调查还显示：毕业后所学专业与工作对口的人数占毕业后所学专业与工作对口的人数占31.3% 31.3% 毕业后专业与工作有一定联系的人数占毕业后专业与工作有一定联系的人数占34.78% 34.78% 毕业后专业与工作无关的人数占毕业后专
12、业与工作无关的人数占33.91% 33.91% 大学生认为大学所学知识主要是素质的提高大学生认为大学所学知识主要是素质的提高 64.35% 64.35% 大学生认为大学所学知识对工作很有帮助大学生认为大学所学知识对工作很有帮助 13.04% 13.04% 大学生认为大学所学知识对工作没有帮助大学生认为大学所学知识对工作没有帮助 22.61% 22.61% 大学生认为专业对就业有一定影响大学生认为专业对就业有一定影响 43.1% 43.1% 大学生认为专业对就业大学生认为专业对就业影响很大影响很大 24.14% 24.14% 认为影响不大，要看个人能力认为影响不大，要看个人能力 28.45% 2
13、8.45% 认为没有影响认为没有影响 4.31% 4.31% 迫于严峻的就业压力，许多学生为了能够迅速投入工作，在工作上没有做过多的选择余地。能从事与专业对口的工作当然是件好事，能够学以至用，但随着市场竞争的加剧，各种职业不断推陈出新，越来越需要复合型人才，这就要求大学生不能把所学知识定位在某一职业方向，在有一个工作内容核心的前提下掌握多方面技能。 就业，路漫漫其修远兮就业，路漫漫其修远兮 ! ! 虽然大学生在经历或长或短的求职过程后都能就业，但就业情况未能达到理想状态，薪资较低成为普遍现象。 大学生第一份工资都在大学生第一份工资都在 1000 1000 元以下元以下 占占64.71% 64.
14、71% 经过一至两年的奋斗与磨练大学生目前工资在经过一至两年的奋斗与磨练大学生目前工资在 1000 1000 元至元至 2000 2000 元元 的占的占41.03% 41.03% 经过一至两年的奋斗与磨练大学生仍在经过一至两年的奋斗与磨练大学生仍在 1000 1000 元以下元以下 的占的占29.91% 29.91% 大部分大学生跳槽是因为薪资太低占大部分大学生跳槽是因为薪资太低占 43.01% 43.01% 个人能力得不到发挥占个人能力得不到发挥占 31.18% 31.18% 大学生对目前工作情况满意度一般大学生对目前工作情况满意度一般 的占的占49.96% 49.96% 不太满意的为不太
15、满意的为 26.09% 26.09% 非常不满意的为非常不满意的为 16.52% 16.52% 很满意的只有很满意的只有 10.43% 10.43% 大学生在两年内获得职位上升的机会不大，目前为一般职员大学生在两年内获得职位上升的机会不大，目前为一般职员 66.67% 66.67% 目前为一般管理人员目前为一般管理人员 22.22% 22.22% 现在的大学生就业的窘境近年来，经过数年的扩招，大学生群体日渐庞大。随着队伍的逐渐庞大，一个不可回避的难题渐渐浮出水面：原来可以挑着拣着就业的毕业生，越来越感到了找个“好工作”的难度。他们的要求一再地降低，期望值不断地贬值，然而就业难度并没有因此而降低
16、。时至今日，别说好工作，如果能顺顺利利找到一个自己稍满意的工作，大家也能庆幸命运之待他不薄。“ 找满意的工作难，拿高薪更找满意的工作难，拿高薪更难，请问，我们的生不逢时了吗？难，请问，我们的生不逢时了吗？” 天之骄子的光环已经黯然失色，很多工作不久的大学生都在为着生计而工作着，不是我们生不逢时，是市场经济在发展。并不是每个人走出校园，就能一步登天，成功的人生需要铸造，需要磨练，现代职场奉行 “ 以实践论英雄 ” 的理念。 我的总结: 由于时代的进步，人才的观念在不断的演进，随着高等教育的发展，大学生已越来越多，大学生包分配渐渐成为了历史。近两年来，我国高等教育取得了比较大的发展。但是，教育距离人们的实际需要还有相当大的差距，高等教育发展计划的依据进一步市场化，让我们充分看到了：这是一个职业危机的时代，大学生不再仅凭一张文凭就能鲜花簇拥的生存在职场，而是要承担自己的责任和义务，规划自身，发展和完善自身，通过取得社会公认的成就，才能让自己的优势在职业竞争中慢慢体现 。思思-直面层层暮霭下的真实直面层层暮霭下的真实! !我们错在哪里？我们错在哪里? 造成就业压力大,诚然有高校扩招、金融危机等
