《求职信及简历培训教材(PPT 65页)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《求职信及简历培训教材(PPT 65页)（65页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、自荐信自荐信 尊敬的招聘经理： 您好！我从招聘网站上得知贵公司的招聘信息，特此写信应聘财务会计一职。现将自己的情况简要介绍如下： 作为一名刚刚从大学财经学财务会计专业毕业的学生，我十分热爱自己的专业，并为其投入了巨大的热情和精力。通过大学四年从会计学的基础知识到运用等许多方面的学习，我对这一领域的相关知识有了一定程度的理解和掌握。会计专业是一门工具学科，而利用工具的能力是最重要的，所以我积极参与那些与课程同步进行的各种相关实践和实习活动，培养了一定的实际操作能力。另外我还积极参与学校的社团工作，曾经担任管理协会理事等职务，成功组织了2010年大学管理学会年会等大型活动，不仅更多地学习了管理知识
2、，还锻炼了我的处世能力和组织能力。 随着会计电算化的迅速发展，计算机和网络成为将来专业会计离不开的工具。在学好本专业的前提下，我阅读了大量相关书籍，熟练使用Windows操作系统以及金蝶财务、用友财务等应用软件，并能使用Foxpro、VB等程序语言编制一些程序。 我期望在工作实践中能够充分应用所学知识，不断得到锻炼和提高，因此我希望能够加入你们的团队。我会踏踏实实地做好属于自己的一份工作，竭尽全力地在工作中取得好的成绩。我相信经过自己的勤奋和努力，一定会给贵公司做出应有的贡献。 感谢您对我予以关注，热切期盼您的回音。谢谢！ 此致 敬礼！ 自荐人： 2011年10月8日1 April 13，20
3、04 P.O.Box 36 Tsinghua University Beijing，China 100084 Dear Sir/Madam： Your advertisement for a Network Maintenance Engineer in the April 10 Student daily interested me because the position that you described sounds exactly like the kind of job I am seeking. According to the davertisement your posit
4、ion requires top university Bachelor or dbove in Computer Science or equivalent field and proficient in Windows NT4.0 and LINUX System.I feel that I am competent to meet the requirements.I will graduate from Graduate School Tsinghua University this year with a M.S.degree.My studies have included cou
5、rses in computer control and management and I designed a control simulation system developed with Microsoft Visual InterDev and SQL Server. During my education, I have grasped the principals of my major and skills of practice.Not only have I passed CET-6，but more important I can communicate with oth
6、ers freely in English.My adility to write and speak English is out of question. I would appreciate your time in reviewing my enclosed resume and if there is and additional information you require，please contact me.I would welcome an opportunity to meet with you for a personal interiew. With many tha
7、nks，Wang Lin234写简历应注意的问题写简历应注意的问题1. 1. 心理状态心理状态 招聘人员怎样鉴别简历？写得好，当然要保留。如果其背景又是公司急需的，可能马上就要见；写得不好的，就会丢掉，根本就不会保留。所以，写简历的心理状态应该是：1）力争面试；2）至少保存；3）杜绝被“扔”。2. 记住记住YRIS Your resume is scanned, not read. (“yris”)一方面简历要写得好，另一方面招聘人员看简历只是扫描式的，最初看也就是5秒钟左右，写得不好就扔了。首先你应明白两点：第一，要了解招聘人员的工作性质。第二，要熟悉行文格式、专业写作。另外，yris还说明
8、写的内容千万不要多，而且要控制在一页内，因为没有人会认真看您的简历。3. 写有把握的写有把握的 简历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题 一定要有把握的才写，没有把握的不要写，要实事求是，千万不要夸张。用人单位是最忌讳撒谎的，一旦让他觉得你在撒谎，你就丧失了进入这个单位的资格。54. 绝无错别字绝无错别字 你实在没有理由在简历中出现错别字，否则招聘者会觉得您连最基本的东西都不去做。因此这是完全不能容许的错误。5. 请友人帮忙看一下请友人帮忙看一下 这是非常有效的一个方法，一是从版面设计、语言、句式等方面来看，有无错误；二是从构思的角度上来看，有没有更合适、更恰当的表达。旁观者清，换一个角度，
9、别人经常能提出一些特别好的建议来。 6第三节第三节 面试面试一、面试前的准备一、面试前的准备（一）面试内容1.仪表风度 2.专业知识3.工作经验 4.语言表达能力5.综合分析能力 6.应变能力 7.人际交往能力 8.情绪控制力9.工作态度 10.上进心、进取心11.求职动机 12.业余兴趣与爱好7（二）面试的特点和分类 1.面试的特点（1）面试以谈话和观察为主要手段（2）面试是一个双向沟通互动的过程（3）面试内容的灵活性（4）面试对象的单一性（5）面试时间的持续性82.面试的分类（1）单独面试与集体面试（2）一次性面试与分阶段面试（3）非结构化面试与结构化面试（4）常规面试与情景面试（5）压力
10、性面试与非压力性面试9（三）面试的准备1.信息准备2.材料准备3.形象准备4.心理准备10【案例】 小小梁梁在在求求职职之之初初，屡屡试试屡屡败败：在在某某银银行行面面试试中中他他过过于于紧紧张张，说说话话没没有有条条理理；在在某某集集团团面面试试中中他他没没有有说说好好为为什什么么要要加加盟盟；在在某某部部的的面面试试中中，他他没没有有回回答答好好业业余爱好是什么（他回答的是喜欢和朋友们喝酒聊天）。余爱好是什么（他回答的是喜欢和朋友们喝酒聊天）。 在在反反思思以以前前面面试试中中的的不不当当之之处处后后，他他不不断断总总结结教教训训，时时刻刻告告诫诫自自己己，在在准准备备下下一一个个面面试试
11、时时，除除了了专专业业知知识识的的准准备备，还还要要做做到到：事事前前以以正正常常的的口口吻吻演演练练简简短短的的两两分分钟钟自自我我介介绍绍；对对简简历历中中的的每每一一方方面面的的内内容容，都都要要做做到到心心中中有有数数；对对所所应应聘聘的的公公司司要要做做到到大大致致了了解解，并并且且一一定定要要想想“我我为为什什么么要要来来，我我来来了了能能做做什什么么”这这样样的的问问题题；面面试试时时注注意意说说话话的的语语速速和和音音调调，以以保保证证让让面面试试官听清楚。官听清楚。 终于有一天，他参加了保险公司的面试，在终于有一天，他参加了保险公司的面试，在1111位位主考官面前，神态自若，
12、回答流利，有理有据，得到主考官面前，神态自若，回答流利，有理有据，得到了面试官的一致好评。又一个星期后，他被录用了。了面试官的一致好评。又一个星期后，他被录用了。 11二、面试的实施二、面试的实施（一）面试礼仪1.严格守时、耐心等候2.仪态规范、彬彬有礼3.言谈得体、文雅大方12（二）面试中的问题 1.常见的面试问题 （1）对自己的认识程度请你简单介绍一下你自己！你的职业生涯规划是什么？你希望做些什么？你有哪些优点？强势在什么地方？你最大的不足是什么？如何克服?你的好朋友如何评价你？人生有起伏，成功和失败对你意味着什么？13（2）教育背景你的专长是什么？掌握到怎样的程度?你的专业知识和能力如何
13、？你能独立工作吗？你最喜欢那一门课程？你为什么要选择这些主修课？你曾经参加过什么课外活动？你曾经得到什么锻炼？在实习中得到和学到了什么？14（3）工作经历你最喜欢的工作是什么？为什么？你的组织能力如何？你接受新事物的能力如何？学习力如何？你怎样应付变化？在压力下你能好好工作吗？如果可以重新开始职业生涯，你会有什么不同行动？你愿意独立工作还是同其他人一起合作？你的沟通能力如何？一般如何应对冲突？15（4）了解应聘企业的程度你为什么来应聘？对于这个职位最感兴趣的是什么？你以前的经验和我们现在的工作有哪些联系？对该公司了解吗？它的组织文化是什么？最大的特点是什么？你是否知道应聘公司存在的最大问题是什
14、么？你能容忍吗？对这份工作抱什么期望？有何计划？在工作上没有多少经验，你打算怎样学习必须懂得的知识？162.面试问题的回答思路（1）请简单介绍一下你自己！（2）你有哪些主要的优点？（3）你以前的经验和我们现在的工作有哪些联系？（4）你为什么来应聘？对于这个职位最感兴趣的是什么？（5）你想得到的薪水是多少？17（1）请简单介绍一下你自己！ 分析：这是个开放性问题。从哪里谈起都行，但是通常介绍的时间在一到两分钟。主试人的用意有三个方面：一是让应试者从最熟悉的自己谈起，可相对放松；二是借此全面了解应试者的情况，尤其是个人素质，如价值观、人生观、特长和爱好等；三是考察应试者的语言表达能力和思维能力，能
15、否在几分钟内简明扼要地介绍自己的主要情况。主试人是想利用这个问题让应试者把自己的背景和想要得到的职位联系起来。 回答对策：应试者要很快地把答案转到自己具备的技能、经验、受到过的培训和与职位的匹配上来。18（2）你有哪些主要的优点？ 分析：在面试中，这是一个常常被问及又比较难回答的问题，难在应试者要对自己有一个客观的评价。主试人通常以此来考察应试者是否诚实，或者以此来观察应试者会不会因为这个问题局促不安起来。 回答对策：一般情况下，如实地讲出自己的优缺点，并不会减少录用的机会。回答这个问题时的态度比回答这个问题的内容更加重要。应试者的回答应当首先强调自己适应的或已经具有的技能。雇用的决定在很大程
16、度上取决于这些技能。回答时要简单扼要，可以举简短的例子加以证明。 19（3）你以前的经验和我们现在的工作有哪些联系？ 分析：大学生普遍从学校到学校，除了一些简短的社会实践外，还谈不上有什么经验。这个提问要求应试者在与其他求职者进行比较时，要克服自身背景中的弱点。 回答对策：着重介绍自身的优势。对于没有经验的大学毕业生在回答这一问题时，可以列举出学过的与工作岗位有关的重要课程，强调自己的工作能力和专业知识符合应聘的工作岗位。20（4）你为什么来应聘？对于这个职位最感兴趣的是什么？ 分析：主试人想了解应试者是否是那种无论什么公司能找到工作就行的人。如果真是这种情况，主试人一般不会对应试者感兴趣。主试人想找那种想解决工作中问题的人，招聘单位有理由认为这样的人工作起来更努力，更有效率。 回答对策：应试者事先了解哪些工作适合自己的技能和兴趣非常重要。要回答这个问题，就要谈到自己选择工作目标的动机，这项工作要求的而自己又具备的技能、各种专门培训或与职务有关的教育证书。 21（5）你想得到的薪水是多少？ 分析：这是一个较为敏感的问题，一般在自荐和面试中不主张求职者自己提出，可是如果由招聘单位提出就必
