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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑2022年税收工作会议报告 求为创新 均衡推进 努力开创*地税事业新局面 *同志在全市地税工作暨党风廉政会议上的讲话 （2022年3月16日） 同志们： 2022年全市地方税收工作会议今天召开。这次会议的主要任务是：深入贯彻落实省市两级地税工作会议、市委经济工作会议及全市三级干部大会精神，总结回想2022全市地税工作，表彰先进典型，安置部署2022年各项工作任务。下面，我讲三点观法。 一、全市地税工作“十二五”进展实现良好开局 2022年，我局在上级局和市委、市政府的正确领导下，坚持以科学进展观为统领，坚决贯彻落实省市局及市委市政府的重要决策部署，紧紧围绕年
2、初制定的“三稳三化”工作思路，突出“信息管税、制度管人”的工作主线，全局干部上下一心，奋力抓收入、着力强征管，倾力优服务, 全力优队伍、聚力正行风，全局各项工作均取得了新的突破。2022年，我局获得*地税系统“目标管理先进单位”，*市监察系统“先进集体”，*市委市政府“先进单位”、“优化经济进展环境先进单位”等多项荣誉，成效显著，成果丰硕，概括起来表达在以下六个方面。 （一）收入增长更加强劲。今年来，我们始终突出组织收入 1 的核心地位，抑制工业园区税收政策调整、个税新政出台等诸多减收因素的不利影响，积极采取应对措施，科学筹划、科学分析、科学考核，全力实现了组织收入的强势增长。全年累计完成各项
3、地方税收收入30178万元，占年初筹划的109.6%,同比增39%，净增 8542万元。综合分析去年的收入工作，一是总量实现突破。继2022年实现两亿突破后，收入总量再次突破三亿关口，总量相当于08年、09年两年之和，连续多年保持*地区六县市第一的位臵。二是增幅达成新高。去年我局收入增幅为39%，超*地税系统平均增幅15个百分点，增量打8500万元，相当2022年收入总额。三是级次布局合理。各税种、各级次及费金任务均全面完成，组织收入实现量质并进。 （二）税收征管更显成效。一体化征管品牌彰显优势。首次实行建安税收窗口开票集中管理，实现“一体化”软件与房产局关联软件的告成对接，对全体新屋销售都实
4、行网签合同、网上公示，通过“集中征收、机控网管”的征管手段，全年“一体化”入库税收突破亿元大关，达成1.1个亿，同比去年增收4500万元。阳光征收成果得到稳定加强。通过强化部门联合控管，加大典型调查力度，实行民主评税，对全市城区280余户个体工商户举行了定额调整，月定税额增加30余万元，年入库税收增加370万元；同时借助党务公开平台，实行定税全方位公开，营造了公允办税环境，得到了党政四大家领导的一致断定。税务稽查成效显著。以“查深、查透”为工作指针，加大稽查力度，专心落实税务稽查筹划，扎实开展税收专项稽查，实行查前告知、约谈指点服务，开启“阳光稽查”模式。今年共计查补入库地方税费1020万元，
5、首次突破千万大关，充分发挥了稽查促管、促收的 2 职能。信息管税快速推进。七大信息化软件全部应用到位，其监管功能得到了有效发挥；税控机、网上申报、刷卡缴税、税库银系统等信息管税手段全面推广，促进了征管质效的大幅提升。 （三）纳税服务更加务实。结合“为民服务创先争优”活动开展，按照争创优质服务品牌、争当为民服务标兵的要求，统一标准化办税模式，公开办税流程、优化办税程序、简化审批手续，办税效率进一步提高。持续推行指点预约、限时延时、节假日值班的多项特色服务举措，最大限度地得志纳税人办理涉税事宜；推行“三自两免”稽查制度，辅导纳税人开展税前自行查补，免于税务行政处置 万元。组织干部深入企业和纳税人开
6、展纳税辅导，解读税收政策，征集观法建议，落实各项税收优待政策和帮扶减负措施，今年全局干部走访纳税人84次，切实为纳税人解决展销渠道、融资协调、落实税收优待的难题9起，切实维护了纳税人权益，融洽了税企关系。围绕“税收、进展、民生”主题，开展税法宣传，组织了以系列宣传活动，取得了良好的社会反响，提高了全社会的税法遵从度，其中税苑春风绿色之旅活动被市局评为优秀宣传工程。 （四）人本带队更具活力。结合建党90周年党建活动，深入开展“学习型党组织”创造，组织中层骨干开展“忠诚履职、廉洁从税”主题教导活动，通过读理论、写体会，提高了班子履职才能；落实党组民主议事制度、集体购买制度，实行重大事项集体研究，模
7、范班子权力运行，班子凝结力不断加强。组织全体干部学习党章，重温党史，学习“老三篇”，提倡党员干部发扬“讲党性，重品性，做表率”的优良作风；专心开展预防教导，集中系统学习廉政准那么，组织中层骨干开呈现场法制教导， 3 培育阳光心态，引导干部忠诚履职、廉洁从税，提升了干部对地税事业的责任感。持续组织开展业务骨干主体班培训，借助中华会计网校平台，每周五集中学习，做到了每周一学、每月一考、每季一赛，实行奖惩兑现，干部业务水平不断提升。稳妥推进人事机构改革，以公开、公允、公正为原那么，坚持凡进必考、择优入选，选拔任用6名优秀年轻干部到中层正副职岗位，轮岗交流面达成23%，有效的激发了队伍活力。 （五）政
8、风行风更加优良。坚持以高标准、严要求模范税收执法、端正税风税纪，不定期开展政风行风暗访，对察觉的问题实行严格问责，促进了干部作风的切实转变。按照上级要求，全面深化党务公开，将地税部门行政审批权、税收执法权臵于全社会监视之下，切实模范权力运行，并积极拓展公开载体，全年在各级新闻媒体发布各类党务公开信息20余期，得到了市纪委领导的充分断定，并将我局作为全市市直部门党务公开示范单位予以推介。积极推进内审工作，对征管执法、税收票证等重点环节、重点岗位开展各类内部审计和执法监察30余次，察觉并整改问题8起。抓实政风行风评议工作，全年召开两次政风行风测评会，收集了9大类观法建议并一一落实整改到位；持续开展
9、网络评廉、电话问访、调查走访，多渠道收集民意，去年全局通过各种渠道采纳社会各界评议4万余次，合意率在96%以上。在年度市直部门行风测评中，我局再次进入全市先进单位行列。 （六）内部管理更加模范。专心落实督办查办制度，贯彻执行省市局的会议精神和工作部署，确定每月、每季的重点工作，明确责任，实行挂号销号制度，确保了各项工作任务落实执行到位；做好机关收文传阅、发文审核处理工作，确保了公文运转协 4 调顺畅；确立“用放心钱，办稳当事，做清白人，流程管事，制度管人”的理财思路，严守财经纪律，实现了财务管理的模范运转。加大投入力度，扎扎实实为干部办好实事，去年，我们对市局机关院落举行了绿化升级，对机关办公
10、大楼举行了修理改造，对机关家属楼水管举行了更新改造，对办税服务中心举行了硬件改善，着力推进三分局综合楼的开工新建等等，得到了全体干部的一致好评，干部的幸福指数明显提高。 上述劳绩的取得，离不开上级和市委、市政府正确领导，离不开社会各界的关切支持，离不开纳税人的理解合作，更离不开宏大干部职工的团结拼搏。在此，我代表市局党组向关切支持我局工作的党委、人大、政府、政协及有关部门，向在座的全局干部职工致以衷心的感谢和崇高的敬意！ 在断定劳绩的同时，我们也理应正视一些缺乏：一是税收征管根基依旧薄弱，信息管税还需整合提升，疏于入户管理的现象依旧存在。二是纳税服务的质量和水平有待进一步提高，方式、方法和手段还需进一步优化。三是干部队伍整体素质亟待提高，业务骨干和复合型人才较少，少数干部不愿学、不敢担责、不愿吃苦的现象照旧存在。四是政风行风创办还需要进一步加强。少数干部服务意识不强，对待纳税人态度生硬、敷衍塞责，个别干部依旧有“索拿卡要报”的现象。对这些问题，我们务必高度重视，切实采取有效措施加以解决。 二、扎实做好2022年各项工作 2022年既是党的十八大召开的喜庆之年，今年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，做好今年地税工作，对于促进我市经济平稳较快进展、保持社会和谐稳定，意义特别重大。根 5 7
