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1、 模范职工小家总结模范职工小家总结精选八篇 篇一 ：创建模范职工小家总结创建“模范职工小家”总结根据省公路局、开展创建“模范职工小家”活动的精神，按照总段工会提出的工作思路，充分发挥“职工小家”的作用，用极有特色的职工之家凝聚人、教育人、培养人，把职工之家建设成爱的港湾，推动了*整体工作的开展。管理所认真对照“模范职工小家”建设考核验收要求和“六条” 标准开展了模范职工小家建设。 现将*建家情况总结如下：一、业务为本，技术创新，活动开展有重心、有主题；结合小家各组成部门的岗位职能，坚持小家活动以业务为中心，狠抓公路养护技术创新。在创建小家的过程中，各部门分工协作，以服务为宗旨，将公路行业文化建
2、设和建设“模范职工小家”的工作贯穿于自身的业务工作中，坚持发扬“锐意进取、追求卓越”的精神。工作中大家克服种种困难、互帮互助，确保高效率的完成各项工作；*不仅担负公路小修保养与维护任务，还必须根据段对管理所提出的不断要求，适时完成各项外部公路建设工作，20xx年共完成了 工作；站所管理人员除负责日常的养护工作的安排外，还要负责承接的外委工程项目建设，每逢放长假，加班加点更是家常便饭，越是人们休闲的时候他们的任务就更繁重。二、目的明确，行动落实，活动开展有计划，有组织；以工会小组为单位开展建“小家”活动，是增强职工的积极性和主动性，增进职工之间的理解，提高工会组织的感召力和内聚力的有效途径。工会
3、小家活动的开展基于保证单位各项工作任务的有效运转，实现站所管理人性化，突出人情味。做到在思想统一的基础上，突出特色，落实行动。20xx年，站所工会小组进一步调整和完善了工会小组的结构，并提出将创建模范小家作为站所工会小组的一项主要工作。*工会小组在总结以往工作经验的基础上，进一步修订了工会小组工作制度、工作任务、20xx年建设模范小家工作计划等，并通过小组会议、小家活动等多种形式向员工传达宣传建设“模范职工小家”的意义、计划和方案措施，针对建家工作中存在的薄弱环节，认真查缺补漏，健全完善了建家机制，做到工作有组织、有领导，活动有计划、有安排。 篇二 ：模范职工小家总结姑海公路管理所模范职工小家
4、总结深入开展建家活动是工会工作围绕中心，服务大局的客观要求，是工会组织转变作风、重心下移、贴近生产、贴近职工，充分发挥“桥梁”、“纽带”作用的重要手段，是增强工会组织凝聚力、战斗力，全面建设小康社会的现实要求，是新形势下建家工作的探索和创新。姑海所现有职工32人，其中：男职工16人，女职工16人；党员4人；大专文化14人，中专5人；技师1人，高级工12人，中级工19人；平均年龄39岁；姑海公路管理所现有工会会员32人，工会入会率达100%，姑海所在段党政工的关怀指导下，按照云南省公路局（站）所创建“模范职工小家”六条标准结合站所实际积极开展了创建活动，整个建家工作正在有序健康的开展，现将姑海公
5、路管理所建家活动做如下总结汇报：一、 领导重视建家工作，齐抓共管。今年年初，东川段根据云南省公路局工会关于进一步深入开展创建站所“模范职工小家”活动及总段（2009一2011)三年发展规划和总段工会工作目标要求，段工会决定在姑海所开展建家工作，段及站所领导针对建家活动的开展给予了高度重视。1、为真正把建家工作落实到实处，姑海所及时组织职工召开了“模范职工小家”专题会议，在会议上民主评议选举了以所长（董兴民）为小组长的建家领导小组，建家领导小组的民主评议通过率为100%，根据建家工作的实际需要，姑海所根据责任不同、分工不同分别制定了建家实施规划和实施方案，整个工作机构形成了一个人人参与、人人有责
6、的良好格局，全体职工表示十分支持建家活动的创建和发展。2、姑海所把职工小家建设做为工会工作的重点来抓，积极组织职工大力宣传 “争当知识型职工、创建学习型组织”活动，站所管理人员通过带头学习、深刻领悟，组织职工在职工大会上、民主生活会上开展学习政治、文化、科学技术知识，让全体职工明白建设“职工之家”活动的根本目的就是要进一步贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导思想，牢固树立为职工服务的观点，全面落实工会四项社会职能，大力推进工会组织的民主化和群众化，把工会真正建设成为职工群众高度信赖的组织，通过不断提高思想政治素质和科学文化素质，努力把姑海所建设成一支学习型的职工队伍。特别是去年3月份，姑海所在爱
7、读书、读好书、善读书“三读”活动中，深入学习科学发展观“以人为本”的科学理念，通过学习，使站所成为一个有自尊、自爱、自强、有事业心、和谐稳定的职工队伍。一年来，姑海所学习活动职工参与率达到100%，共写有“三读”活动心得体会96份，学习活动收到了良好效果。 篇三 ：职工小家活动总结生产分会职工小家活动总结开展职工小家活动以来，我们生产分会在党的十七大全会精神指引下，以“三个代表”的重要思想为指导，以安全生产为中心，以维护职工合法权益为职责，以民主管理为精品项目，以创建学习型工会组织为突破口，以为职工排忧解难办实事为落脚点，以创建高标准模范职工小家为目标。把“建家兴企、建家育人、建家强会”作为公
8、司工会的中心任务，不断开拓建家活动的新思路，探索新方法，促进了 职工小家的建设。我们生产分会按照公司要求做了一些工作，取得了一些成绩，主要有以下几点:一、认真学习，提高认识。小家活动以来，我工会积极响应上级号召，认真学习公司下发的各类文件，积极动员、广泛宣传，使广大职工充分认识小家活动的重要意义，真正从思想上接受这一新生事物，并且积极参与到活动中来。二、健全组织，建章立制，确保实效。为了使工会更好的服务群众，建设好小家活动。我们不断完善和健全了工会组织。工会机构健全，战斗力、凝聚力强，工会班子成员有部门领导、技术人员、普通职工、女工代表组成。我们按照上级要求，对照小家活动的考核标准，查缺补漏，
9、不断制定和完善各项制度。三、开展技能培训、技术比武等活动，提高业务素质。组织技能培训，是创建工人先锋号活动的重要内容，也是提高广大职工的业务素质的重要途径。20xx年以来，我工会职工多次参加技能培训。6-7月份，生产处氨库*、*等八人分两批到*集团公司环保中心进行特种工种培训；8月份，调度室*、*等八人分批到*职工大学参加调度标准化建设培训。7月份，质检处*参加集团公司环保分析比武大赛获一等奖。通过多种形式的活动，激发了广大职工的工作热情，提高了整体业务素质。四、工会以人为本，构建和谐小家。工会始终把员工利益无小事作为头等大事，抓紧、抓好、抓细、抓实，在帮扶的过程中认真履行了工会的基本职责，维
10、护职工的合法权益。我工会建立了帮扶困难职工家庭档案，全面真实掌握困难职工家庭情况，对困难职工实行动态管理。工会领导带领主要会员曾多次看望慰问生病住院职工，对于困难职工也多次进行关心、慰问和帮助。 篇四 ：全国模范“职工小家”自查工作总结全国模范“职工小家”自查工作总结（应城分公司）根据关于转发省公司组织开展模范“职工之家”检查工作的通知孝感工会传20116号文件要求，应城分公司认真组织广大干部职工积极开展会员评家与民主测评工作，如实填写了工会会员评家民主测评表，对照全国模范“职工小家”的标准和要求，并结合分公司建家工作进行了全面自查，现总结如下：一、“职工小家”基本情况介绍应城分公司工会自20
11、xx年4月创办“职工之家”以来，现有职工105人，其中在职职工91人，退休退养职工14人，党员26人（在职党员16人、退休党员10人）。在省市公司工会组织的领导下和紧紧依靠广大职工，经过近8年的努力“建家”工作，现已建设成为应城一流的“和谐之家”、职工“成长之家”。应城分公司现建有美观大方、省公司标准化的移动综合办公大楼；焕然一新的全球通VIP俱乐部；设有崭新的乒乓球、桌球、健全的健身器械、棋牌室等活动设施；设有宽敞明亮、整洁卫生的“职工食堂”；拥有各种类别书籍的职工“图书阅览室”；充满盎然生机的绿色院内设有崭新的篮球、网球场地，所有的这一切都为创建“全国模范职工小家”提供了良好的硬件条件，也
12、为丰富广大职工的文体活动提供了完善的活动场所。先后被授予应城市“模范职工之家”、孝感市“模范职工之家”、孝感市公司“模范职工之家”，湖北公司“新跨越”杯“十大职工小家”，20xx年4月被中华全国总工会授予“全国模范职工小家”荣誉称号。二，组织广大职工深入开展劳动竞赛活动近两年来，围绕公司的中心工作和每年的任务目标，在省市公司工会组织的领导下，应城分公司都能积极主动的组织广大职工开展各项劳动竟赛活动，先后组织开展了“五扫行动”营销劳动竞赛活动，“赢在乡村”劳动竞赛活动、“落实客户为根，服务为本，提升客户感知”竞赛活动、“大战一百天，迎接开门红”活动竞赛活动和每年的“开门红”劳动竞赛等活动，取得了
13、较好的成绩，成效显著，在20xx年“赢在乡村”劳动竞赛活动中，分公司四个区域营销中心就有三个的营销（城区区域营销中心、黄滩区域营销中心和长江区域营销中心）成绩排名全省前20名以内，取得了在全省县市分公司综合考核排名第二名的好成绩，20xx年2月被省公司授予“20xx年度综合十强县”荣誉称号。 篇五 ：“模范职工小家”申报材料“模范职工小家”申报材料仪保分公司热电仪表班在上级工会的正确领导和大力支持下，热电仪表班积极开展班组工会工作，充分发挥班组工会职能作用，以科学发展观为指导，把贯彻党和公司的各项精神落实到职工小家建设中去。在职工小家创建工作中，热电仪表班认真落实和执行公司的总体工作部署，突出
14、班组工会维护职工合法权益的基本职责，积极发动和依靠广大会员，凝聚全员之心，调动全员之力，紧紧围绕班组工作实际，精心制定具体建家方案，使建家活动成为推动班组工会发展和建设的主要力量之一。按照“模范职工小家”建设的基本要求，我们所做的具体工作有：一、落实公司工会工作精神，完善健全工会组织建设我班现有职工22人，会员22人，职工入会率达到100，班组设立了工会小组，并采用民主选举的方式选举产生了工会小组长，做到了基层班组工会组织的健全。在工会工作中，班组管理层关心、重视、支持工会工作，班组利用付班学习时间，认真听取会员心声，想方设法解决班组工会工作问题。班组逐步建立健全了职工小家相应设施，完善了各项
15、软硬件建设，深受职工欢迎，达到了职工小家建设的标准和要求。在上级工会的领导下，我们认真贯彻执行工会法，积极开展职工培训工作，加强班组工会自身建设，坚持与时俱进、实事求是的工作思路和方法，动员和团结全体职工，为班组在控制非计划停车以及班组精神文明建设方面做出了应有贡献，切实履行了班组工会的职能。二、坚持实施班务公开工作，切实履行民主监管职责班组非常重视民主管理和民主监督工作，对于职工福利待遇、工会会费、班组班费使用等关系职工群众切身利益的经济问题，都及时张贴到“班务公开栏”上，接受职工的监督。为了充分发挥民主监督职能作用，班组工会对职工关心的大小问题，工作中的热点、难点、焦点问题以及关系到职工切身利益的事项，都将通过班组管理层如实把情况呈报上级领导。并定期积极倾听工会会员代表的意见和呼声，想职工之所想，职工之所急，加强了班组管理层和职工群众的思想沟通交流，减少了误解和矛盾，增强了理解和互信，班组职工的主人翁意识进一步增强，“建家创模”活动也得到了班组管理层的高度重视和支持。 篇六 ：“模范职工小家”工作报告“模范职工小家”情况汇报我公司工会在总公司和总公司工会的领导下，在广大会员的积极参与下，紧紧围绕企业发展这一中心，以坚持和深化建设职工之家为基础，认真贯彻上级工会工作的总体思路，促进企业发展服务等各项工作。在开展建家活动中，公司工
