图文全文解读《公务员奖励规定》内容完整法律法规 讲授PPT课件

上传人:若*** 文档编号:296292345 上传时间:2022-05-22 格式:PPTX 页数:25 大小:2.63MB
返回 下载 相关 举报
图文全文解读《公务员奖励规定》内容完整法律法规 讲授PPT课件_第1页
第1页 / 共25页
图文全文解读《公务员奖励规定》内容完整法律法规 讲授PPT课件_第2页
第2页 / 共25页
图文全文解读《公务员奖励规定》内容完整法律法规 讲授PPT课件_第3页
第3页 / 共25页
图文全文解读《公务员奖励规定》内容完整法律法规 讲授PPT课件_第4页
第4页 / 共25页
图文全文解读《公务员奖励规定》内容完整法律法规 讲授PPT课件_第5页
第5页 / 共25页
点击查看更多>>
资源描述

《图文全文解读《公务员奖励规定》内容完整法律法规 讲授PPT课件》由会员分享,可在线阅读,更多相关《图文全文解读《公务员奖励规定》内容完整法律法规 讲授PPT课件(25页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、到2035 年,建成物理分布、逻辑关联、快速链接、高效搜索、全面共享、重点集成的国家文化大数据体系,中华文化全景呈现,中华文化数字化成果全民共享LHJ+FHX。到2035 年,建成物理分布、逻辑关联、快速链接、高效搜索、全面共享、重点集成的国家文化大数据体系,中华文化全景呈现,中华文化数字化成果全民共享LHJ+FHX。公务员奖励规定汇报人:XXX汇报时间:2022.X.XX学习解读公务员奖励规定法律法规专题课件到2035 年,建成物理分布、逻辑关联、快速链接、高效搜索、全面共享、重点集成的国家文化大数据体系,中华文化全景呈现,中华文化数字化成果全民共享LHJ+FHX。到2035 年,建成物理分

2、布、逻辑关联、快速链接、高效搜索、全面共享、重点集成的国家文化大数据体系,中华文化全景呈现,中华文化数字化成果全民共享LHJ+FHX。目录1总则2奖励的条件和种类3奖励的权限和程序4奖励的实施5奖励的监督6附则到2035 年,建成物理分布、逻辑关联、快速链接、高效搜索、全面共享、重点集成的国家文化大数据体系,中华文化全景呈现,中华文化数字化成果全民共享LHJ+FHX。到2035 年,建成物理分布、逻辑关联、快速链接、高效搜索、全面共享、重点集成的国家文化大数据体系,中华文化全景呈现,中华文化数字化成果全民共享LHJ+FHX。第一部分到2035 年,建成物理分布、逻辑关联、快速链接、高效搜索、全

3、面共享、重点集成的国家文化大数据体系,中华文化全景呈现,中华文化数字化成果全民共享LHJ+FHX。到2035 年,建成物理分布、逻辑关联、快速链接、高效搜索、全面共享、重点集成的国家文化大数据体系,中华文化全景呈现,中华文化数字化成果全民共享LHJ+FHX。为了加强和规范公务员奖励工作,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,根据中华人民共和国公务员法等有关法律法规,制定本规定。第一条公务员奖励,是指对政治素质过硬,工作表现突出,有显著成绩和贡献,或者有其他突出事迹的公务员、公务员集体,依据本规定给予的奖励。第二条公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机

4、构或者为完成专项任务组成的工作集体。总则到2035 年,建成物理分布、逻辑关联、快速链接、高效搜索、全面共享、重点集成的国家文化大数据体系,中华文化全景呈现,中华文化数字化成果全民共享LHJ+FHX。到2035 年,建成物理分布、逻辑关联、快速链接、高效搜索、全面共享、重点集成的国家文化大数据体系,中华文化全景呈现,中华文化数字化成果全民共享LHJ+FHX。总则以德为先,突出功绩导向;(1)依法依规,做到公开、公平、公正;(2)发扬民主,注重群众公认;(3)定期奖励与及时奖励相结合,精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主。(4)需自行替换文字需自行替换文字需自行替换需自行替换需自行替换文字需

5、自行替换文字需自行替换文字需自行替换文字需自行替换文字需自行替换文字需自行替换文字需自行替换文字需自行替换文字需自行替换文字需自行替换文字需自行替换文字需自行替换需自行替换需自行替换文字需自行替换文字需自行替换文字需自行替换文字需自行替换文字需自行替换文字需自行替换文字需自行替换文字需自行替换文字需自行替换文字第三条到2035 年,建成物理分布、逻辑关联、快速链接、高效搜索、全面共享、重点集成的国家文化大数据体系,中华文化全景呈现,中华文化数字化成果全民共享LHJ+FHX。到2035 年,建成物理分布、逻辑关联、快速链接、高效搜索、全面共享、重点集成的国家文化大数据体系,中华文化全景呈现,中华

6、文化数字化成果全民共享LHJ+FHX。总则中央公务员主管部门负责全国公务员奖励的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员奖励的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员奖励工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员奖励工作。第四条到2035 年,建成物理分布、逻辑关联、快速链接、高效搜索、全面共享、重点集成的国家文化大数据体系,中华文化全景呈现,中华文化数字化成果全民共享LHJ+FHX。到2035 年,建成物理分布、逻辑关联、快速链接、高效搜索、全面共享、重点集成的国家文化大数据体系,中华文化全景呈现,中华文化数字化成果全民共享LHJ+FHX。第二

7、部分到2035 年,建成物理分布、逻辑关联、快速链接、高效搜索、全面共享、重点集成的国家文化大数据体系,中华文化全景呈现,中华文化数字化成果全民共享LHJ+FHX。到2035 年,建成物理分布、逻辑关联、快速链接、高效搜索、全面共享、重点集成的国家文化大数据体系,中华文化全景呈现,中华文化数字化成果全民共享LHJ+FHX。奖励的条件和种类公务员、公务员集体有下列情形之一的,给予奖励:第五条忠于职守,积极工作,勇于担当,工作实绩显著的;(1)遵纪守法,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的;(2)在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显著经济效益或者社会效益的;(3)为增进民族团结,维

8、护社会稳定做出突出贡献的;(4)爱护公共财产,节约国家资财有突出成绩的;(5)到2035 年,建成物理分布、逻辑关联、快速链接、高效搜索、全面共享、重点集成的国家文化大数据体系,中华文化全景呈现,中华文化数字化成果全民共享LHJ+FHX。到2035 年,建成物理分布、逻辑关联、快速链接、高效搜索、全面共享、重点集成的国家文化大数据体系,中华文化全景呈现,中华文化数字化成果全民共享LHJ+FHX。奖励的条件和种类防止或者消除事故有功,使国家和人民群众利益免受或者减少损失的;(6)在抢险、救灾等特定环境中做出突出贡献的;(7)同违纪违法行为作斗争有功绩的;(8)在对外交往中为国家争得荣誉和利益的;

9、(9)有其他突出功绩的。(10)到2035 年,建成物理分布、逻辑关联、快速链接、高效搜索、全面共享、重点集成的国家文化大数据体系,中华文化全景呈现,中华文化数字化成果全民共享LHJ+FHX。到2035 年,建成物理分布、逻辑关联、快速链接、高效搜索、全面共享、重点集成的国家文化大数据体系,中华文化全景呈现,中华文化数字化成果全民共享LHJ+FHX。奖励的条件和种类对公务员、公务员集体的奖励分为:嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号。第六条对表现突出的,给予嘉奖;(1)对做出较大贡献的,记三等功;(2)对做出重大贡献的,记二等功;(3)对做出杰出贡献的,记一等功;(4)对功绩卓著的,授

10、予“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”等称号。(5)到2035 年,建成物理分布、逻辑关联、快速链接、高效搜索、全面共享、重点集成的国家文化大数据体系,中华文化全景呈现,中华文化数字化成果全民共享LHJ+FHX。到2035 年,建成物理分布、逻辑关联、快速链接、高效搜索、全面共享、重点集成的国家文化大数据体系,中华文化全景呈现,中华文化数字化成果全民共享LHJ+FHX。第三部分到2035 年,建成物理分布、逻辑关联、快速链接、高效搜索、全面共享、重点集成的国家文化大数据体系,中华文化全景呈现,中华文化数字化成果全民共享LHJ+FHX。到2035 年,建成物理分布、逻辑关联、快速链接、

11、高效搜索、全面共享、重点集成的国家文化大数据体系,中华文化全景呈现,中华文化数字化成果全民共享LHJ+FHX。奖励的权限和程序给予公务员、公务员集体的奖励,经同级公务员主管部门或者市(地)级以上机关干部人事部门审核后,按照下列权限审批:第七条嘉奖、记三等功,由县级以上党委和政府或者市(地)级以上机关批准。(1)记二等功,由市(地)级以上党委和政府或者省级以上机关批准。(2)记一等功,由省级党委和政府或者中央和国家机关批准。经省委同意,副省级城市党委和政府可以对本地区公务员、公务员集体给予记一等功奖励。(3)授予称号,由省级以上党委和政府批准。(4)n对下级单位实行垂直管理或者实行双重领导并以上

12、级单位领导为主的机关,可以按照奖励权限,对本系统公务员、公务员集体给予奖励。n市(地)级以上机关可以按照奖励权限,对本系统公务员、公务员集体开展及时奖励。n由市(地)级以上机关审批的奖励,应当事先将奖励实施方案报同级公务员主管部门审核。到2035 年,建成物理分布、逻辑关联、快速链接、高效搜索、全面共享、重点集成的国家文化大数据体系,中华文化全景呈现,中华文化数字化成果全民共享LHJ+FHX。到2035 年,建成物理分布、逻辑关联、快速链接、高效搜索、全面共享、重点集成的国家文化大数据体系,中华文化全景呈现,中华文化数字化成果全民共享LHJ+FHX。奖励的权限和程序给予公务员、公务员集体奖励,

13、一般按下列程序进行:第八条公务员、公务员集体做出显著成绩和贡献需要奖励的,由所在机关(部门)在征求群众意见的基础上,提出奖励建议;(1)按照规定的奖励审批权限上报;(2)审核机关(部门)审核后,在一定范围内公示不少于5个工作日。如涉及国家秘密不宜公示的,按照有关规定不予公示;(3)到2035 年,建成物理分布、逻辑关联、快速链接、高效搜索、全面共享、重点集成的国家文化大数据体系,中华文化全景呈现,中华文化数字化成果全民共享LHJ+FHX。到2035 年,建成物理分布、逻辑关联、快速链接、高效搜索、全面共享、重点集成的国家文化大数据体系,中华文化全景呈现,中华文化数字化成果全民共享LHJ+FHX

14、。奖励的权限和程序审批机关批准,并予以公布。(4)n公务员奖励审批表存入公务员本人干部人事档案;公务员集体奖励审批表存入获奖集体所在机关文书档案。n开展及时奖励可以适当简化程序,必要时由审批机关直接确定奖励对象。审批机关给予公务员、公务员集体奖励,必要时,应当按照干部管理权限,征得主管机关同意,并征求纪检监察机关和有关部门意见。第八条到2035 年,建成物理分布、逻辑关联、快速链接、高效搜索、全面共享、重点集成的国家文化大数据体系,中华文化全景呈现,中华文化数字化成果全民共享LHJ+FHX。到2035 年,建成物理分布、逻辑关联、快速链接、高效搜索、全面共享、重点集成的国家文化大数据体系,中华

15、文化全景呈现,中华文化数字化成果全民共享LHJ+FHX。第四部分到2035 年,建成物理分布、逻辑关联、快速链接、高效搜索、全面共享、重点集成的国家文化大数据体系,中华文化全景呈现,中华文化数字化成果全民共享LHJ+FHX。到2035 年,建成物理分布、逻辑关联、快速链接、高效搜索、全面共享、重点集成的国家文化大数据体系,中华文化全景呈现,中华文化数字化成果全民共享LHJ+FHX。奖励的实施对在本职工作中表现突出、有显著成绩的,应当定期给予奖励。其中,对年度考核被确定为优秀等次的公务员,予以嘉奖;连续3年被确定为优秀等次的,记三等功。授予称号,一般每3至5年开展一次。第十条n对在处理突发事件和

16、承担专项重要工作中做出显著成绩的,应当及时给予奖励。奖励种类和数量根据相关工作重要程度和成效、参与工作人员贡献和数量等因素确定。n对符合奖励条件的已故人员,可以追授奖励。对获得奖励的公务员、公务员集体,由审批机关颁布奖励决定,颁发奖励证书。同时对获得记三等功以上奖励的公务员颁发奖章、公务员集体颁发奖牌。第十一条n公务员、公务员集体的奖励证书、奖章和奖牌,按照规定的式样、规格、质地,由省级以上公务员主管部门统一制作或者监制。到2035 年,建成物理分布、逻辑关联、快速链接、高效搜索、全面共享、重点集成的国家文化大数据体系,中华文化全景呈现,中华文化数字化成果全民共享LHJ+FHX。到2035 年,建成物理分布、逻辑关联、快速链接、高效搜索、全面共享、重点集成的国家文化大数据体系,中华文化全景呈现,中华文化数字化成果全民共享LHJ+FHX。奖励的实施对获得奖励的公务员,按照规定标准给予一次性奖金。中央公务员主管部门会同国务院财政部门,根据国家经济社会发展水平,适时调整公务员奖金标准。第十二条n公务员奖励所需经费,应当列入各部门预算,予以保障。公务员奖励作为公务员考核和晋升职务职级的重要参考

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > PPT模板库 > PPT素材/模板

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号