《2022年部队士官个人年度工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年部队士官个人年度工作总结（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 2022年部队士官个人年度工作总结 时间如逝，岁月如梭，转瞬间2022年时间过去了，我于今年_月份经组织调整到现在这个新的岗位上。心理很是不平衡，是不是领导整理我呢又或者说是领导对我的工作不满足，有或者说是领导想考验我，心里有了这样那样的想法，还有在这个新的工作岗位上我究竟能不能胜任，本职工作能不能开展好，自己能不能较快和适应角色转变。 通过和队战士们共同训练、共同学习、共同生活以及队领导的帮忙，我仿佛又回到了我刚到这单位时的那段时间.并对警卫执勤这个工作岗位有了更高的熟悉。下面我就对我这半年时间的工作表现作一下总结，缺乏之处敬请领导和战友们批判指正: 一、政治思想以及理论学习方面 一年以来
2、，我思想相对来说比拟稳定，能够仔细的干好自己的本职工作.对理论学习的态度始终比拟端正，我在学习的过程中深深地熟悉到:理论学问是我成进步步的力气源泉，提高自我的过程，理论学问水平的提高是士官的综合力量素养提高的重要表达。通过学习，使我对本职岗位有了新的熟悉，对如何开展警卫值勤有了底数，收效比拟明显。使我正确的树立了自己的人生观，价值观以及世界观. 二、榜样表率方面 在平常的工作中我能够时刻提示自己是一名士官，自己的一言一行，一举一动都代表着士官的形象。因此，在工作的各个方面我都尽自己的努力去做好。政治训练中我仔细听讲，从没有在课堂上消失打瞌睡的现象;操课时我严格落实制度，严格要求自己，确保训练时
3、效;体能训练中，我在身体素养不太好的状况下很少请假，坚持落实好每一次的体能训练。工作之余，我能够留意生活小节养成，穿衣戴帽树立形象，用水用电力求节省，平常消费量入为出。 三、遵章守纪方面 通过几年的工作实践，我深深地体会到部队铁的纪律好比是人生十字路口的红绿灯，是人生道路上的戒备线，遵守纪律就不会使自己在人生的十字路口上胡乱冲撞，酿成惨祸;遵守纪律就不会使自己错误地走上人生的不归路。因此，我始终严格要求自己，时时提示自已要慎独、慎初，到处拿事故案例的教训提示自己。半年来，我能够自觉遵守纪律，自律意识比拟强，法纪观念树得牢。能够严格根据条令条例的要求落实一日生活制度。 四、完成任务方面 接到工作
4、任务后，我能够乐观开心地去完成，没有由于不是自己职责范围内的事而发牢骚，我都能够严格要求自己，仔细负责，严把安全关。但是完成任务方面存在两点缺乏:一是创新意识不强，接到任务后，喜爱用老方法、老阅历办事，看问题喜爱用老眼光，思路不开阔，不能发挥主观能动性，制造性的开展工作。二是存在着标准不高，工作不细的现象，只满意于把任务完成了就行，不消失安全问题就行，工作粗疏的现象依旧存在，工作高标准的意识不强。 五、下步的奋斗目标 1.改良工作作风，扎实干好工作 在工作中端正态度，准时发觉问题和解决问题，属于自己职责范围内的事，立足于自身解决;自己解决不了的问题，也绝不掩盖，不欺上瞒下，准时恳求上级赐予帮忙
5、解决。 2.摆正位置，发挥作用 把自己看作队治理工作的一名参加者，乐观参加队常常性、根底性的治理工作，不当老好人，不当旁观者。乐观为队全面建立出谋划策，主动替队首长分忧解难。在干好本职工作的同时开心承受队安排的工作，不挑三拣四，不发牢骚，不讲怪话。 3.坚持好制度，严格要求自己 严格落实警卫值勤制度。树立士官、党员的良好形象，从穿衣戴帽做起，从集合站队严起，不做特别人，不干特别事。要求自己和其他的战士一样，做到有令必行，有禁必止以上是我20_年的工作总结报告，下一步，我将努力克制和改良自己在报告中查找出来的缺乏，以昂扬的精神状态和更加扎实的工作作风投入到以后的工作和训练中去。 2022年部队士
6、官个人年度工作总结 时间过的真快转瞬间一年又过去了，回想今年自己已经是第6年了，还有2年的军旅生涯的日子。今年过得真的很快，一会的功夫一年过去了，现将今年的的工作总结如下： 一、主要工作 (一)个人部队工作 自己在上年的工作中来看，根本上还是比拟顺当圆满的。没有消失过思想上的波动，坚决着听党话，跟党走的信念。从新兵下连以后，自己在连队里干个项工作踏踏实实，没有消失顶撞领导的现象。和战友们都很融洽，没有消失过摩擦。能够仔细的训练、工作、生活。落实各项规章制度，没有消失过任何的违纪违规的现象。 (二)休假回家的工作 休假回家以后，自己能够根据军人的标准来严格要求自己，对待家人、长辈、亲朋、好友。都
7、有着一颗炙热的心情，回家能够帮忙老妈清扫卫生，洗衣做饭。老爸在打牌时能够准时的把水杯端上。自己在家中玩没有消失过有损军人形象的事情。没有去不安康消遣场所。到假时能够准时归队，没有拖延时间。没有哄骗领导。 (三)归队以后的工作 归队会自己很快适应连队的环境，和一日生活制度，对各项工作都很乐观主动，仍旧保持着没有休假回家那时候的劲头。 (四)工作方面 自己没有把自己当做一名老兵来对待，和其他的战士一样，甚至比他们干的还要好，还要多。因此得到了大家的认可。平常干活，对班长讲得自己虚心的承受。没有消失过不听从的现象。 二、完成的任务和收获 (一)主要任务 自己能够圆满顺当的完成新作任务，对待新兵向对待
8、自己的兄弟一样。以情促训，以严促管。因此全班人员都能够在考核中达标，同时也没有消失过一起训练伤。在连队里自己是一名老同志，首先自己能够起好榜样带头作用，稳步全班向前进展。 (二)主要收获 今年以来自己收获很大，自己懂得如何做事，如何做人。可能说你以前就不会做人了?假如这样问我会告知你，以前会，现在更会。比以前坐的还要好。人心难测，做人难做啊。 三、存在的问题 今年以来自己存在的问题许多，首先，是对待各项工作不能根据上级领导的意图去做，对待工作想的过于简洁，有时也只求外表没有把工作做细，因此也吃了不少亏。其次，自己的脾气急躁。性格太急，对待工作极于求成。结果被领导批判。再次，休假归队后由于个人感
9、情问题，训练热忱不高。心没全部放在工作训练上 四、下一步的工作及努力的方向 以后自己要改掉自己的缺点，踏踏实实的干好各项工作。增加自己的事业心、责任感、和仆人翁意识。充分发挥党员、士官、一名老兵的作用。坚决做到，我的岗位无过失，我的岗位请放心的原则。 以上是本人的_年的工作总结任请批判指正。 2022年部队士官个人年度工作总结 20_年年就这样完毕了，回忆我年的状况，下面就一年来的思想、学习、工作、生活状况总结如下。 一、取得的成绩 1.加强学习，强化一个“真”字。 20_年我加强了理论学习，不断提高自己的理论素养。 2.在工作中利用一切时机学习。 在学习的时间上注意一个“钻”字，在学习的范围
10、上表达一个“广”字，在学习的内容上强调一个“深”字，在学习的运用上突出一个“活”字。 通过学习，感到本人有了“三个新的提高” 一是政治理论水平有新的提高。 二是政治鉴别力和政治敏锐性，执行政策的力量有新的提高。 三是统揽全局、协调各方的力量有新的提高。在工作中能够站在大局的高度抓方向，抓重点，抓主要冲突，带动全面。能够把干部群众拧成一股绳，充分调动方方面面的乐观性和主动性。 2.坚决信念，做到一个“信”字 作为部队士官，本人深感只有堂堂正正做人、踏踏实实做事，才能赢得人们的拥护和信任，才能更好地团结和带着广阔党员干部开创新业绩，才能不辜负组织的信任和官兵的重托。本人始终坚持加强思想修养，保持“
11、三种状态”，树立良好形象。一是始终保持着开拓创新的精神状态，始终保持着争创一流的工作热忱。二是始终保持着务实的精神状态。 年来，本人始终保持着剧烈的事业心和责任感，以建立务实高效的司令机关为己任，坚持“说了就算，定了就干，干就干好”的原则，不搞形式主义和外表文章。 3.身体力行，常念一个“带”字 在工作中时时到处发挥“领头羊”应有的示范、表率、带动作用：做提高素养的“领路人”、做政治上的“明白人”、做群众的“贴心人”、做作风上的“正派人”、做经济上的“清白人”、做工作上的“带头人”。 一是发挥榜样带头作用。着眼打造务实、高效、一流的司令部机关，以身作则、身先士卒，坚持要求部属做到的，自己带头做
12、到，要求部属遵守的，自己榜样遵守，充分调动和发挥了同志们乐观努力工作、争创一流业绩的乐观性，分散了司令部工作的合力，提高了工作效率和工作水平。一年来，我没有一次无故迟到，早退，不上班的现象。节假日、双休日值班也从不擅离岗位，都是二十四小时在位。 二是提高谋事力量。 坚持“谋事在先”，增加工作的预见性，在谋全局、抓大事上超前运作，变被动为主动，准时、客观、有效地为领导决策供应可资借鉴的信息导向和参考价值较高的建议、意见。 三是坚持办实事、求实效，提高协调力量和催促落实力量。主动协调好方方面面的关系，分散各部门工作合力。加强对团队中心工作、重点工作的催促检查，提高抓落实、求实效的工作力量，使党委的
13、重大决策得到较好地贯彻和落实。 4.要求部属，坚持一个“严”字。 根据“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业，维护党的纪律的原则，要求自己和部属必需坚持做到“三常”：常学，在刻苦学习中夯实自己履行职责所需理论水平的根基;常思，在创新中提高履行职责的力量水平，努力在理性思索中提高推断问题、筹划工作和指导落实的力量素养;常用，在工作实践中讨论新状况、谋划新思路、解决新问题、求得新成效。成为学问型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的参谋人才。 自觉并要求所属人员做到“政治上不麻木，具有政治上的敏锐性;政策上不糊涂，具有办事的原则性;纪律上不淡薄，具有慎重的纪律性;治理上不松弛，
14、具有自律的约束性;生活上不失控，具有作风的严谨性;工作上不务虚，具有真的扎实性。” 二、存在问题.学习方面存在差距 一是与“用科学的理论来武装头脑”的高度有差距，自我感觉学习缺乏系统性、组织学习缺乏常常性。 二是同“与进俱进”的思想有差距，思想解放不够、创新意识缺乏。 三是与“务实高效”的工作作风有差距。在“快、深、严、实、韧”字的表达上还不够。 在工作上有时存在着不扎实、不细致、不深入的问题。在日常业务工作中有时存在着满意于现状，上面布置什么就干什么，工作方法平平踏踏、照抄照搬的现象。有时工作不够刻苦，工作不够深入，精力和力量没有地发挥，“脑勤、嘴勤”做得比拟好一点，“手勤、腿勤”做得差一点。
