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1、 2022年度党风廉政建设责任目标考核细则6篇 依据市委市政府2022年度区县和市级部门考核方法(湖委发202217号)和市直机关单位落实机关党建主体责任状况考核方法（试行）（湖直党20221号）文件精神，结合机关党建工作实际，制定本方法。 一、考核对象 市委市政府2022年度区县和市级部门考核方法明确的74个市级单位。 二、考核方法 （一）组织关系在市直机关工委的单位 考核得分由两局部组成：一是日常考核。占75%权重，实行“见初心”智管系统考核与工作督查、平常考核相结合方式进展。二是满足度测评。占25%权重,主要结合各单位党委(党组)领导班子年度考核、机关党建述职等形式进展民主测评，同时参考
2、万名群众评议机关状况。详细内容详见2022年机关党建工作考评指标表（附件）。 （二）组织关系不在市直机关工委的单位 组织关系在市国资委的，由市国资委详细组织实施；组织关系不在机关工委的垂直治理类单位考评主要依据民主测评和平常把握状况为主进展。 三、结果运用 机关党建年度考评得分报市考核办，并作为机关党建工作评先评优重要依据。 考核工程 评分标准 考评方式 日常考核 （1.5分） 1.领导重视，严格落实党组（党委）落实全面从严治党主体责任规定，年度不少于2次听取汇报（专题讨论部署）机关党建工作状况，通报1次本单位落实全面从严治党主体责任状况。（0.1分） “见初心”智管系统 2.仔细学习贯彻习近
3、平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实中心省市委各项决策部署准时到位，抓好全市党的政治建立暨机关党建工作推动会精神落实，推动“不忘初心、牢记使命”长效机制建立，中心组理论学习有打算、有集体研讨，中心组成员有理论文章或调研报告；乐观组织“学习强国”平台学习，严格落实双月集中学习制度；部门党组（党委）每年至少1次听取机关思想政治和意识形态工作汇报，机关党组织每半年分析研判1次党员干部思想状况。党员领导干部定期带头上党课，党委（党组）书记每年至少讲1次党课。（0.2分） 查阅有关资料 3.扎实推动效能机关、清廉机关、榜样机关建立，“五双”示范单位、“特色、示范”标准化党支部等创立工作成效明显。严格落
4、实中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党党和国家机关基层组织工作条例及市委若干意见和湖州市建立“榜样机关”工作贯标导引。每月召开支委会和落实主题党日制度，每季召开支部党员大会，每年组织1次党性体检、民主评议党员和1次支部书记述职、1次党费使用状况公示。党员领导干部以一般党员身份参与双重组织生活会，年度参与支部组织的活动不少于4次。（0.5分） “见初心”智管系统与督查验收相结合 4.严密结合全市深化“三效劳”、奋战“五个年”活动和“争先创优”行动，开展“三强三效劳我先上”比拼行动，组织疫情防控和推动经济社会进展“两手硬、两战赢”有力有序，围绕中心、建立队伍、效劳群众工作成效明显，机关党员干部
5、作风好。落实“双联系双报到”制度，推动“红色联盟”结对，乐观参加社会基层治理。发挥党带群团组织作用，推动“争先创优”行动有成效，乐观参加“青领打算”提升行动等。（0.6分） 日常把握为主 5.注意创新党建工作，有特色做法，信息宣传好，党建工作获省市级以上嘉奖的。（0.1分） 满足度测评 （0.5分） 1.依据年度机关党建民主测评、万名群众评议机关状况赋分。（0.5分） 2.本单位党员有严峻违规违纪的，酌情扣分。 2022年度党风廉政建立责任目标考核细则篇2 党的十九大以来，高新区工委始终把党风廉政建立和反腐败工作作为全面从严治党的重要内容，切实履行管党治党重大政治责任，仔细讨论部署党风廉政建立
6、工作，夯实“两个责任”，完善制度建立，加强督导检查，层层传导压力，锲而不舍抓好八项规定精神落实，从严查处迎风违纪问题，持续推动干部作风好转。但是，当前党风廉政建立和反腐败工作中还存在一些不容无视的问题，各级各部门和广阔党员干部肯定要正确认清当前形势，切实增加深入推动全面从严治党的政治自觉、思想自觉、行动自觉，以坚不行摧的意志和坚如磐石的决心抓下去，推动全面从严治党更严更实更硬。 今年的工作任务： 一是要坚持以党的政治建立为统领，坚决维护习近平总书记核心地位和党的集中统一领导。全区每名干部、每名党员都必需树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以党章标
7、准言行，扎实开展好“不忘初心、牢记使命”主题训练，切实做到深学细照笃行。要严厉党内政治生活，严格执行民主集中制，落实和改良民主生活会、组织生活会等制度，建立党内民主公平的同志关系，推动党内政治生活标准化、常态化、制度化。 二是要严明纪律法规，从严管党治党。各级党组织要强化党章和党规党纪训练，注意发挥好正反面典型警示训练作用，加大对党员干部的监视治理力度。纪检监察机关要把握运用好监视执纪“四种常态”，强化日常监视执纪，把监视关口前移，突出强化政治监视，实现惩办极少数、训练大多数的政治效果和社会效果。广阔党员干部要强化党员意识，以更高的标准知纪、懂纪、崇纪，在守纪律、讲法规上以身作则，作出表率。
8、三是要从严正风肃纪，坚决订正“四风”。要聚焦形式主义、官僚主义“十种表现”，仔细梳理本区域、本部门突出表现，持之以恒纠治“四风”，用铁的纪律整治各种迎风违纪行为，深挖细查各类隐形变异，持续聚焦破解“落实不力”问题，狠抓干部的训练治理，抓住重要时间节点和执行相关规定状况的监视检查，不断稳固和扩大作风建立成果。 四是要严峻惩治腐败，推动反腐倡廉。要以“零容忍”态度惩治腐败，坚持有腐必反、有贪必肃，严厉查处重点领域、关键环节和群众身边发觉的腐败问题，严峻打击“村霸”、宗族恶势力、强揽工程、阻扰工程等行为，增加群众获得感幸福感安全感。 五是要扎严制度笼子，加强监视制约。要加强对党风廉政建立责任制落实状
9、况的监视检查，将党风廉政建立纳入领导班子、领导干部目标治理考核，着力健全选人用人管人制度，加强对简单发生腐败的重点领域、重点环节的监视，进一步完善措施，标准内掌握度、重要领域和关键岗位的工作流程，努力实现监视关口前移，切实将腐败风险降至最低限度。 党风廉政建立和反腐败工作事关改革进展稳定大局，是我们时刻不能放松、必需抓好的重大政治任务。工委、纪委和各单位党组织要提高政治站位、增加政治觉悟，切实做到领先垂范、敢于担当，不折不扣把管党治党责任扛在肩上、抓在手上、落实到行动上。要加强思想政治训练，抓好准则条例的学习贯彻，加强廉政法规和从政道德训练，广泛开展警示训练，时刻绷紧廉政弦。要领导带头以身示范
10、，强化责任意识和担当精神，带头履行管党治党责任，直接讨论重点问题、推动重点工作，仔细履行“一岗双责”，以坚持民主集中制为核心，完善和落实各项议事决策制度，切实防止独断专行。要进一步加大对纪检监察机关的支持力度，加强纪检监察队伍建立，不断提高专业化工作水平，努力建立一支忠诚洁净担当的纪检监察干部队伍。 2022年度党风廉政建立责任目标考核细则篇3 一、考核原则 1、日常考核与集中考核相结合，以日常考核为主。 2、定量考核与定性考核相结合，以定量考核为主。 3、实行百分加减分制考核。按要求完成工作计入基准分，没有完成或不按要求完成扣除相应分数，创新工作根据规定适当加分。 二、考核方式 1、日常考核
11、依据平常把握状况记录进展。 2、集中考核主要实行查看总结报告、查阅档案和实地查看等方式进展。 三、考核内容 (一)常规工作(55分) 1、进展党员。程序标准、材料完整、构造合理。(1分) 2、党费收缴。按标准收缴，准时、足额。(5分) 3、党内统计。按规定参与培训，报送数据准时、精确、完整。(5分) 4、党组织设置与治理。党组织建立状况列入年度工作目标，准时设置、准时调整。党组织领导班子成员根据“一岗双责”的要求抓好党建工作，贯彻落实民主集中制、三会一课、民主生活会等制度，执行上级部署，完成年度工作目标。(1分) 5、党员训练治理与效劳。党员活动场所完备，定期组织党员学习培训，开展党员公开承诺
12、、民主评议，党员组织关系接转符合规定，党员典型培育、开展活动等效果好，党员发挥作用突出;落实党内帮扶资金完善帮扶机制到位。(1分) 6、落实党风廉政责任制。依据“一岗双责”的要求，开展反腐倡廉工作;乐观组织开展并参与党风廉政宣教活动。各基层党组织每年上报党风廉政建立信息和网络评论总数量应不少于6篇。少于规定篇数的，每少1篇扣.5分。(1分) 7、参与会议状况。根据要求参与会议，遵守会议纪律。(5分) (二)重点工作(45分) 1、党建品牌创立及创先争优活动。创先争优活动开展措施到位，效果明显;践行“岛城先锋”市级党建品牌、“凝心聚力兴区惠民”区级党建品牌、“机关先锋”区直机关党建品牌及创立各基
13、层党组织党建品牌卓有成效;根据“基层组织建立年”活动要求乐观开展各项活动;上报有关文字材料准时、质量高。(1分) 2、按要求准时做好党组织党员公开承诺相关工作。(1分) 3、综治和维稳工作。信访处置乐观稳妥、准时有效、机制完善，本级信访数量少，网络舆情监控处置到位;全年无影响社会治安和稳定的大事发生。(5分) 4、信息工作。各基层党组织每月至少报送1篇党建通讯信息、每季度至少报送2篇新闻线索。少于规定篇数的，每少1篇扣.5分。(1分) 区直机关工委对上报信息和新闻线索择优推举，接受的根据相应级别加分。被市党建频道作为典型报道采纳，加1分/条，消息、简讯加.5分/条。省级刊物单独登载或登载单条，
14、加4分/条，简讯、综合加2分/条。中心及刊物单独登载或登载单条的，加6分/条，简讯、综合加3分/条。(中心级：人民日报及内参、求是、半月谈、新华社领导内参、党建讨论及内参，中组部组工信息、组工通讯、中心深入开展创先争优活动简报;省级：中国组织人事报、群众日报、党员干部之友、支部生活、xx组织工作，xx深入开展创先争优活动简报、xx组工信息)。 5、乐观参与各级组织的党建活动。(5分) 6、乐观组织党组织党员参与慈善义工等社会公益活动。(5分) 2022年度党风廉政建立责任目标考核细则篇4 工作会议上的讲话依据会议安排，现在对2022年市*党风廉政建立工作进展总结，并对2022年的工作做出安排。 一、2022年工作回忆过去一年，市*党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实中心、省、市委关于党风廉政建立的决策部署，仔细履行管党治党政治责任，持续正风肃纪，深入开展巡察整改，班子成员落实“一岗双责”的责任意识明显增加，干部职工的纪律法规意识进一步强化，党风廉政建立取得了新成效。 (一)全面落实主体责任，层层传导压力党组全年召开两次会议讨论党风廉政建立工作，组织开展专题学习、讨论部署和催促检查工作，层层签订责任书，逐级传导压力。领导班子成员坚持以上率下、以身作则，全面落实党风廉政建立责任制，通过开展党纪法规学习、观看警示训练片、述责述廉评议、签订
