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1、 2022年个人落实党风责任制的报告 20*年在县委的顽强领导和县纪委的正确指导下，XXX乡党委以落实党风廉政建立责任制为抓手，深入推动党风廉政建立和反腐朽工作，为加快建立富有、文明、和谐、稳定的XXX供应了顽强有力的纪律保障。依据县纪委关于仔细做好党委（党组）履行党风廉政建立主体责任状况报告工作的通知精神，现将XXX乡党委20xx年度履行党风廉政建立主体责任状况报告如下： （一）、领导班子履责状况 1、统一领导责任。 一是落实主体责任。成立了以党委书XXX为组长，乡长XXX为副组长，其他班子领导为成员的党风廉政建立领导小组，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪委监视”的
2、领导体制和工作机制。乡属单位、各行政村也都成立了以党组织负责人为组长的领导小组。 二是乡党委对年度反腐倡廉工作进展了统一安排，年初，确定了xx项工作任务分解给班子成员，并落实了主管领导。 三是细化村级党组织目标治理考核。与各村签订党风廉政建立责任状，把11项村级反腐倡廉工作任务下到达村，明确考核细则，作为年终对村目标治理考核的重要内容之一。 2、宣传训练责任。在推动党风廉政建立工作中，坚持训练为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治训练放在首位，充分利用每次乡、村干部大会，结合工作实际开展一系列党风廉政训练。 一是深入开展党的十八大、国家总书记在十八届中心纪委三次全会上的讲话精神的学习贯彻
3、活动，先后组织乡、村党员干部学习了中国共产党纪律处分条例、农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）以及中心、省、市一系列关于廉洁自律各项规定，训练和引导党员干部树立共产主义信念，切实提高广阔党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律。 二是组织全乡各村书记主任收看警示训练片，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐。 三是深化廉政风险防控工作，做到“四个到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管，同时利用廉政风险防控系统，做好提示训练。 3、作风建立责任。全年定期或不定期实行多种形式进展检查，严厉工作纪律，重点加强上班时间、值班期间工作纪律监视检查。围绕转
4、变机关作风、增加效劳观念和提高办事效率，充分发挥纪检监察职能，有效介入土地征迁、重点工程协作、清洁工程、效劳群众等经济社会进展软环境建立的各个环节，坚决查处效劳承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为，促进了干部作风的进一步好转和经济社会进展软环境的进一步优化。上半年，2名村干部因工作不力被诫勉谈话。 4、选人用人责任。严格根据干部任用条例的规定和要求选任干部。坚持“任人唯贤、德才兼备”的选拔任用原则，注意选拔群众公认、注意实绩、在本职岗位上表现优秀的干部。坚持资格条件不符合要求的不提拔，群众根底差、威信低的不提拔，严把干部入口关，无一例违反规定突击调动提拔的干部。坚持大稳定、小调整的调整原则，有打算、
5、有步骤地推动干部任用工作。上半年，严格根据程序讨论争论提拔村支委干部2人。 5、制度建立责任。乡党委仔细落实国家总书记把权力关进制度的笼子里的要求，建立健全XXX乡党委会议制度、XXX乡党委重大问题议事制度、XXX乡关于领导班子及其成员分工的通知等制度文件，制定了党委会议流程图，进一步标准领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。根据县委组织部的要求，领导干部仔细报告个人有关事项，承受组织监视。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，准时发出预警信息，做到廉情动态准时把握、及早应对，提升预防力。 6、惩治腐朽责任。上半年，在乡党委的统一领导和支持下，共查处各类违纪案件3件，
6、3名党员受到党纪处分，撤销2名村党支部书职务。针对村支部两名干部违法违纪大事，要求领导干部履行好“一岗双责”，要求干部强化自律意识，并重点就易发腐朽的财务治理环节等，加强了相应的监管措施。同时，在机关干部大会、村干部大会上进展通报，强调廉政建立的重要性、执行制度的严厉性，严防新的腐朽行为发生。 7、监视治理责任。定期听取工作汇报，充分支持乡纪委开展本职工作，准时协调解决工作难题。加大人力、物力投入，实施纪委标准化建立，实现“四有”标准，到达了有牌子、有办公场所、有办公办案设备（电话、电脑、打印机、传真机、照相机、举报箱、档案柜等）、有根本的交通保证等要求。配齐配强纪委副书记和纪检专干。支持纪委
7、书记履行职责，保证其参加乡党委工作决策、干部任免、工程安排和大额资金监管等重要事项的权力。 8、示范表率责任。半年来，实行多种形式组织班子成员仔细学习县委、县纪委全会精神，仔细开展反腐倡廉宣传训练工作，通过学习和深入开展各项活动，增加了班子成员廉洁从政、遵纪守法的意识。同时，仔细落实述职述德述廉等党内监视制度和领导干部廉洁从政相关规定，班子自身建立得到了进一步加强。 （二）、主要负责人履责状况 1、领导负责责任。做到四亲自，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。讨论制定了XXX乡党风廉政建立和作风建立工作打算、目标要求和详细措施，并能准时抓部署、抓协调、抓催
8、促、抓落实。支持乡纪委开展每月一次的明查暗访，促进了干部作风的转变。坚持班子集中讨论、集体打算、做好表率，严格掌握各种费用的支出，单位公务接待费同比下降80%，有力地杜绝了公款吃喝、浪费铺张现象的发生。 2、组织推动责任。牵头召开班子成员会议，每季度至少一次专题讨论责任制落实状况。按时参与涉及党风廉政建立全局性工作的会议和活动，签批有关重要文件和材料。20*年以乡党委名义下发纪委工作的文件2个，内容涵盖作风、考核、制度建立等方面，这些文件的出台，有力的推动了党风廉政建立。工作一分部署、九分落实，机制形成后，能通过听取汇报、问询、协调、督查等方式准时检查，促使开展到位。 3、训练监管责任。牵头完
9、善党委会议事规章、党风监视、领导干部离任审计、个人重大事项报告和党务政务公开等制度，树立廉洁从政意识。实行党政班子成员廉洁自律承诺和年度实事打算公开，承受全乡干部、群众监视。发挥乡纪委监视作用，对乡班子成员、中层干部、村书记主任廉洁从政、履行党风廉政建立职责状况进展不定期监视检查，对苗头性问题准时提示和处，全年未发生乡干部违纪违规行为，赐予2名村干部党纪处分。 4、以上率下责任。打铁还需自身硬，半年来，能注意8小时以外的廉洁自律，在公务和社交活动中严格遵守廉洁自律和中心、省、市、县对作风、廉政等方面的有关规定。没有利用职权和职务上的影响谋取不正值利益；没有私自从事营利活动；没有参与用公费组织的
10、旅游活动；没有违法违纪行为；没有参加赌博。 2022个人落实党风责任制的报告 20XX年在市委的顽强领导和市纪委的正确指导下，上余镇党委以落实党风廉政建立责任制为抓手，深入推动党风廉政建立和反腐败工作，为加快建立“五个上余”供应了顽强有力的纪律保障。依据市委办202259号关于仔细做好党委（党组、党工委）履行党风廉政建立主体责任状况报告工作的通知精神，现将上余镇党委2022年度履行党风廉政建立主体责任及党委主要负责人履行“第一责任人”职责状况报告如下： 一、镇党委履行党风廉政建立主体责任状况 （一）加强领导，全面落实党风廉政建立责任制 1、成立组织机构。镇党委高度重视党风廉政建立责任制工作，始
11、终把党风廉政建立责任制摆上重要议事日程。成立了以党委书记陈忠喜为组长，党委副书记毛水根为副组长，其他班子领导为成员的党风廉政建立领导小组，镇属单位、各行政村也都成立了以党组织负责人为组长的领导小组，根据“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参加”的工作机制，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。 2、明确责任分工。进一步明确党委负责人是履行党风廉政建立第一责任人职责，对全镇党风廉政建立负总责，做到与经济建立和其它重要工作一起部署，一起落实；常常到重点村、落后村调研党风廉政建立状况，主持召开党风廉政建立和反腐败工作会议，仔细落实“四个亲自”要求
12、，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。仔细落实党政领导班子“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，分别落实给党政班子成员，做到每项工作有责任领导、有详细责任人；充分发挥纪检部门的作用，支持镇纪委履行职责。 3、健全工作机制。严格执行“领导干部有关事项报告制度”，仔细落实“民主集中制”，发挥党委会作用，对于重大事项，均由集体争论打算；定期召开班子民主生活会，开展批判与自我批判，不断提高决策民主化、科学化水平；仔细落实主要领导对本单位财务、干部人事、工程招标、行政审批和物资选购工作负总责， 班子成员依据工作分工，对职责范围内的工作负直接领导责任的“五个
13、不直接分管”规定和镇班子成员在干部大会上述职述廉；进一步完善“廉政谈话制度”，特殊是对班子成员做到常常提示和催促，要求他们坚固树立廉洁从政意识。 4、强化督查考核。加强对党风廉政责任制落实状况的督查，坚持常常性检查与重点督查相结合，从源头上推动反腐倡廉各项工作的落实。我们实行了以下措施： 一是定期召开党委会议，听取责任落实状况汇报，解决责任落实中的困难和问题； 二是加强监视检查，对检查出的问题，责令相关单位限期改正，对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失职等相关责任人进展诫勉谈话； 三是将贯彻落实党风廉政建立责任制状况作为村干部根本酬劳考核的重要内容，并将考核结果作为评先、评优的重要依据之一。
14、 （二）强化训练，筑牢拒腐防变的思想道德防线在推动党风廉政建立工作中，我们坚持训练为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治训练放在首位。镇党委把党风廉政宣传训练纳入了党委中心工作的总体部署，充分利用每次镇、村干部大会，结合工作实际开展一系列党风廉政训练。 1、加强理论学习，深入开展廉洁从政训练。深入开展党的十八大、 在十八届中心纪委二次全会上的讲话精神的学习贯彻活动；先后组织镇、村党员干部学习了中国共产党纪律处分条例、农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）以及中心、省、市一系列关于廉洁自律各项规定，训练和引导党员干部树立共产主义信念，切实提高广阔党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干
15、部廉洁自律。全年党委理论中心组专题学习反腐倡廉2次，开展党风党纪训练4次。 2、结合典型案例，开展党纪党风警示训练。组织全镇各村书记主任收看警示训练片，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐；组织镇、村干部学习省有关违法违纪通报，使广阔党员干部从反面教材中吸取教训，增加自身免疫力；深化廉政风险防控工作，做到“四个到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管，同时利用岗位风险防控系统，做好提示训练。 3、深厚宣传气氛，加强廉政文化建立。不断丰富廉政文化内涵，创新廉政文化的传播方式，推动“廉政文化进家庭”活动深入开展。统一制作廉政文化宣传画，分发到各村张贴展现，进一步营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会气氛。特殊是新一届村级组织换届选举期间，利用短信提示、制作换届纪律小卡片、张贴宣传标语等多种形式，大力宣传换届纪律，确保了村级组织换届风清气正。 （三）严明纪律，逐步优化经济社会进展软环境围绕党委中心工作，以工程征迁攻坚年、民生工作提升年、作风建立加强年等“三个年”活动为总抓手，加大治理经济社会进展软环境工作力度，狠抓干部工作纪律，努力
