《村支部两委分工及职责》由会员分享，可在线阅读，更多相关《村支部两委分工及职责（14页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 村支部两委分工及职责 姓名职务工作分工明细联系电话 *村支部书记、村主任主持全面工作，总负责。负责村庄党建、民政、环境治理、综治调解等工作* *支部纪委委员兼村委委员负责村干部工作纪律检查、党建、信访维稳等工作* *支部委员负责党建、支部宣传、精神文明、群众文化活动等工作* *支委委员负责民兵武装、共青团等工作* *支委委员兼村会计负责党建、文书、村务统计、村两委有关村料撰写、财务报帐等工作* *村委委员兼妇女主任负责打算生育、妇联、扶贫等工作* *村委委员综合治理、调解纠纷、治安巡逻等工作* *村委委员负责党建、文教、卫生、综治调解等工作* 村支部两委分工及职责 关于印发领导小组办公室工作
2、职责及各成员单位职责分工的通知 县就业和农夫工工作领导小组各成员单位： 桂东县就业和农夫工工作领导小组办公室工作职责及各成员单位职责分工已经县根治拖欠农夫工工资暨稳就业工作座谈会议审议通过，现予印发，请遵照执行。 桂东县就业和农夫工工作领导小组 2022年10月日 桂东县就业和农夫工工作领导小组办公室工作职责及各成员单位职责分工 一、领导小组办公室工作职责 桂东县就业和农夫工工作领导小组办公室（以下简称领导小组办公室）设县人力资源和社会保障局，负责领导小组日常工作。详细工作职责如下： （一）统筹协调职责。负责领导小组全体会议和特地会议的筹备工作；负责起草领导小组向县委、县政府的汇报材料，报经领
3、导小组组长审定后报送县委、县政府；依据工作安排，组织起草根治拖欠农夫工工资工作综合性文件；组织召开全县根治拖欠农夫工工资工作会议，贯彻领导小组全体会议精神，总结沟通工作状况，对相关工作作出详细安排。 （二）综合信息职责。组织起草领导小组年度工作要点、阶段性工作安排和以领导小组及领导小组办公室名义印发的文件；指导各乡镇做好信息报送工作，准时把握全县工作状况；组织开展根治拖欠农夫工工资工作宣传等综合性工作，总结推广先进工作阅历；向领导小组汇报全县根治拖欠农夫工工资工作进展状况、相关政策措施、年度工作要点落实状况、各乡镇和各成员单位的典型阅历、存在的主要问题和有关工作建议。 （三）联络联系职责。指导
4、各成员单位设立联络员，由本单位担当相关职能股室相关同志担当，负责与领导小组的日常联络工作；催促协调指导各成员单位做好根治拖欠农夫工工资工作制度建立、信息统计等根底工作；调取各成员单位有关保障农夫工工资支付的数据信息，推动信息资源共享；指导各乡镇根治拖欠农夫工工资工作议事协调机构开展根治拖欠农夫工工资工作，统筹协调工作中的难点重点问题，提出处理意见报领导小组领导审定。（请各成员单位于10月28日前根据附件格式报送联络员名单） （四）督导调度职责。提出工作建议，组织开展专题调研、专项活动、推开工作落实；每月底对全县保障农夫工工资支付工作状况及整改工作状况进展调度汇总；拟订对乡镇和相关单位季度督查工
5、作方案并组织各成员单位派员实施，督查状况经领导小组组长审定后在全县范围内通报；拟订全县保障农夫工工资支付工作年度考核方案及细则并组织各成员单位实施，考核结果报县政府同意后，由领导小组向全县通报，对年度考核等次为C级，由领导小组约谈相关单位负责人。 （五）日常治理工作。负责办理县委、县政府和领导小组交办的其他事项；负责督办上级交办、县委县政府领导批示案件及拖欠农夫工工资重大案件。 领导小组办公室可向领导小组各成员单位和各乡镇根治拖欠农夫工工资工作议事协调机构行文，各成员单位应根据文件要求抓好落实。 二、各成员单位职责分工 （一）县人力资源和社会保障局 1加大劳动保障监察执法力度，畅通农夫工欠薪举
6、报投诉渠道，健全劳动保障监察举报投诉案件县级联动处理机制。 2完善工资支付监控机制，实现与行业主管部门监管体系互联互通。 3会同行业主管部门在工程建立领域全面推行工资保证金制度。 4会同行业主管部门落实农夫工工资专用账户治理制度。 5加大对欠薪违法行为的信用惩戒力度，加强与有关主管部门对欠薪问题的协同监管和联合惩戒。 （二）县进展改革局 1加强政府投资工程审批治理，严格审查资金来源和筹措方式，牵头做好社会信用体系建立。 2供应政府投资工程工程清单，支持相关部门进展工程核查。 （三）县公安局 1建立并落实拒不支付劳动酬劳案件分级督办制度。 2完善劳动保障监察行政执法与刑事司法连接机制，协作人民法
7、院、人民检察院、人力资源社会保障部门建立拒不支付劳动酬劳犯罪案件移送的联席会议制度，准时通报案件办理状况。 3准时办理人力资源社会保障部门移送的拒不支付劳动酬劳案件，对因拒不支付劳动酬劳涉嫌构成犯罪的，要提前介入，依法立案侦查。 4依法打击和处置实行非法手段讨薪、以拖欠工资为名讨要工程款、因欠薪引发的群体性大事及极端大事等危害社会治安行为。 （四）县财政局（国资中心） 1加强对政府投资工程资金监管，按规定准时拨付中省市和县级财政资金，做好资金监管和拨付工作，防止发生新欠。 2牵头建立健全农夫工欠薪应急周转金制度，明确应急周转金垫付范围、垫付标准、动用程序等，健全农夫工工资治欠保支长效机制，并将
8、应急周转金列入年度预算。 3加大经费保障，将县级劳动保障监察履行法定职责所需综合执法经费、宣传培训经费、“两网化”运行维护经费等列入同级财政预算，为综合执法工作供应经费支持。 4催促国有企业加强制度建立，落实源头治理措施。 5负责催促所属国有企业乐观协作做好拖欠农夫工工资案件办理等工作。对失信企业进展联合惩戒。 （五）县住房城乡建立局 1落实劳动用工实名制治理，建立建筑工人实名制治理平台，实现信息互联互通。 2实行施工现场维权信息公示制度，催促施工总承包企业在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌。 3会同人社部门落实工资保证金制度，在房屋建筑和市政工程领域全面推行行工资保证金制度。 4会同人社部
9、门落实农夫工工资专用账户治理制度。 5加大对欠薪违法行为的信用惩戒力度，进一步加强与有关主管部门对欠薪问题的协同监管和联合惩戒。 6标准工程建立市场秩序，负责查办因挂靠、违法分包、转包、拖欠工程款等造成的欠薪案件。 （六）县人民法院 1推动拒不支付劳动酬劳案件审判特地化和审判机制建立，加强拒不支付劳动酬劳审判工作和拒不支付劳动酬劳执行工作。 2对欠薪案件及工程建立领域工程款结算纠纷案件快立、快审、快执。 3完善劳动保障监察行政执法与刑事司法连接机制，协作人民检察院、人力资源社会保障部门、公安部门建立拒不支付劳动酬劳犯罪案件移送的联席会议制度，准时通报案件办理状况。 （七）县人民检察院 1完善欠
10、薪案件移送、办理的立案监视制度。 2完善劳动保障监察行政执法与刑事司法连接机制，牵头组织人民法院、人力资源社会保障部门、公安部门建立拒不支付劳动酬劳犯罪案件移送的联席会议制度，准时通报案件办理状况。 （八）县委宣传部 发挥新闻媒体宣传引导和舆论监视作用，大力宣传劳动保障法律法规，依法公布典型违法案件，引导企业经营者增加依法用工、按时足额支付工资的法律意识，引导农夫工依法理性维权，营造保障农夫工工资支付的良好气氛。 （九）县科技和工业信息化局 1负责清理政府、国有企业对中小企业欠款，加大工业企业欠薪治理力度。 2与相关单位做好信息比对，实现信息互联互通。 （十）县司法局 畅通法律救济渠道，实现农
11、夫工讨薪法律救济全掩盖。 （十一）县自然资源局 加强对本行业本部门投资建立工程监管，切实标准市场秩序，落实源头治理措施。 （十二）县交通运输局 1落实劳动用工实名制治理，建立建筑工人实名制治理平台，实现信息互联互通。 2实行施工现场维权信息公示制度，催促施工总承包企业在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌。 3会同人社部门落实工资保证金制度，在交通工程建立领域，全面实行工资保证金制度。 4会同人社部门落实农夫工工资专用账户治理制度。 5加大对欠薪违法行为的信用惩戒力度，进一步加强与有关主管部门对欠薪问题的协同监管和联合惩戒。 6标准工程建立市场秩序，负责查办因挂靠、违法分包、转包、拖欠工程款等造
12、成的欠薪案件。 （十三）县水利局 1落实劳动用工实名制治理，建立建筑工人实名制治理平台，实现信息互联互通。 2实行施工现场维权信息公示制度，催促施工总承包企业在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌。 3会同人社部门落实工资保证金制度，在水利工程建立领域，全面实行工资保证金制度。 4会同人社部门落实农夫工工资专用账户治理制度。 5加大对欠薪违法行为的信用惩戒力度，进一步加强与有关主管部门对欠薪问题的协同监管和联合惩戒。 6标准工程建立市场秩序，负责查办因挂靠、违法分包、转包、拖欠工程款等造成的欠薪案件。 （十四）县农业农村局 加强对本行业本部门投资建立工程监管，切实标准市场秩序，落实源头治理措施。
13、 （十五）县市场监视治理局 1通过桂东县市场主体信用信息公示系统公示严峻拖欠工资失信企业，实施联合惩戒。 2推动相关信用信息系统互联互通，实现对企业信用信息互认共享。 （十六）县政府督查室 建立定期督查制度，对拖欠农夫工工资问题高发频发、举报投诉量大的地区及重大违法案件进展重点督查。 （十七）县信访局 1负责农夫工反映拖欠工资问题来访的接待、来信的办理、网上投诉的处理工作，严格根据“属地治理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，压实相关有权处理部门的责任，乐观维护好群众的合法权益。 2乐观协作相关职能部门做好信访群众的思想疏导、政策法规的宣传工作，引导群众依法维护权益、理性表达诉求，有效防止个人
14、极端恶性大事和群体性大事的发生。 3加强与相关职能部门的沟通协调，建立农夫工反映拖欠工资信访问题的信息共享机制，做到准时介入、有效防范，力争将问题化解在基层，人员吸附在属地。 （十八）县总工会 1充分发挥工会劳动争议调解作用，对涉及拖欠农夫工工资的争议优先受理、快速办结。协作做好拖欠农夫工工资劳动争议仲裁工作。 2加强与有关主管部门对欠薪问题的协同监管和联合惩戒，对因欠薪列入信用黑名单的个人或单位，在“劳动榜样”、“五一劳动奖章”、“五一劳动奖状”评比中予以一票拒绝。 （十九）县税务局 依据现有法律法规及政策规定，做好税收治理工作。 （二十）中国建立银行股份有限公司郴州桂东支行 协作人社、行业主管部门做好总
