脚踏实地干实事 引领群众奔小康 木井乡位于涉县东北边陲，与武安市阳邑镇相邻，全乡共有13个行政村，16000口人，区域总面积45平方公里，平涉大路贯穿东、西豆庄两村，乡境内除后西峪村有局部铁矿外，其余村均以农业生产为主 近年来，木井乡党委、政府在县委、县政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕加快进展这一主题，以保持党同人民群众的血肉联系为核心，以建立高素养干部队伍为关键，以加强党的基层组织建立和党员队伍为根底，以推动生态文明村创立为载体，坚持解放思想、开拓进取、抢抓机遇、努力拼搏的进取精神，有力地推动了全乡社会事业的全面进展2022年度，完成财政收入220万元，粮食产量4500吨，工业产值180万元，人均收入到达2980元，全方位提高了人民群众的生产和生活质量 为充分发挥乡党委的核心作用，根据“统缆全局、敏捷多样、因地制宜”的工作思路，以“一知、二带、二会”内容为载体，坚持德才兼备、重实绩选干部的用人导向，使广阔党员的素养进一步提高，党性进一步增加，效劳群众的本事进一步提高。
以争创“五好乡镇党委”和“五好村党支部”为目标，大力加强了党的基层组织建立 一、强班子、筑牢基层党建基石 “党在基层的力量强不强，关键要看是否有想干事、能干事、干成事的领导班子”木井乡党委、政府要求每名领导干部都要联系一个贫困村、一个企业、一所偏远学校，一名贫困生，指导他们开展党建工作，加强和筑牢党的基层组织建立 木井乡由于是典型的旱作农业乡，村集体经济进展较慢近年来，在乡党委、政府的帮忙和指导下，村“两委”干部不断加强自身建立，团结奋进，一心一意带着群众致富确立了“进展民营经济和带动种、养殖业规模进展”的工作思路，现在人均收入到达2980元，正在朝着更高目标前进 “班子强，富一方”这正是木井乡党委加强农村基层党建工作的动身点和落脚点在去年的乡、村换届选举中，提倡把年轻有为的致富能手、复员军人、回村大学生选进班子成员中，优化干部年龄构造，近年来，乡党委又先后从机关抽调8名大中专毕业生到村挂职熬炼，充分展现他们的一技之长和良好的干事素养，在优化干部年龄的同时，又极大地提高了干部素养，使全乡的党建工作进入了全县的先进展列 二、壮队伍、夯实基层党建平台 “关键抓人、抓关键人”。
在党建工作中，木井乡党委非常注意党员干部队伍整体素养的提高 针对局部农村党员观念退化、意识淡化、参政议政力量不强、作用一般化等问题，乡党委制定了农村干部百分考核机制，对每一名农村党员干部进展考核、评比，引导党员干部履行职责任务，发挥应尽的权利和义务，使广阔党员干部成为农村政策的宣讲员，带着群众致富的技术员，冲突纠纷的调解员 针对近年来民营企业的不断进展壮大，木井乡党委在机关和乡直部门的优秀党员干部中选拔出10名党建指导员，深入到企业开展党的工作，在健全企业党组织的同时，培育了一支爱岗、敬业、奉献的企业党员队伍 三、抓载体，助推基层党建进展 从2022年开头，全乡近600名在职党员参与组织活动2022余人次，办实事200余件 为加强党员的训练与治理，木井乡党委提出“展现党员风采、争做先锋榜样”的口号，通过群众选、支部推、党委定的形式，每年从党员队伍中选出优秀共产党员并现身说事，将党员置于群众的监视之中，促进党员先锋榜样的发挥 近年来，木井乡通过“访万户，帮民富、解民忧”等活动，深化党建工作，落实党全心全意为人民效劳的宗旨，在文明生态村创立中，一条条街道硬化，一个个纠纷被化解，并解决了群众的行路难，吃水难等问题，群众的生活环境和生活质量得到了明显改善，充分显示了党在基层的执政水平，提高了基层党组织在人民群众心目中的地位。
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