《2012年上半年 数据库系统工程师 应用技术》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2012年上半年 数据库系统工程师 应用技术（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试2012年上半年 数据库工程师 下午试卷（考试时间 14:0016:30 共 150 分钟）请按下述要求正确填写答题纸1.在答题纸的指定位置填写你所在的省、自治区、直辖市、计划单列市的名称。2.在答题纸的指定位置填写准考证号、出生年月日和姓名。3.答题纸上除填写上述内容外只能写解答。4.本试卷共 5 道题，都是必答题，满分 75 分。5.解答时字迹务必清楚，字迹不清时，将不评分。6.仿照下面例题，将解答写在答题纸的对应栏内。例题2012年上半年全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试日期是（1）月（2）日。因为正确的解答是“5 月 20 日”，故
2、在答题纸的对应栏内写上“5”和“20”（参看下表）。例题解答栏（1）5（2）20试题一某学校欲开发图书管理系统，以记录图书馆所藏图书及其借出和归还情况，提供给借阅者借阅图书功能，提供给图书馆管理员管理和定期更新图书表功能。主要功能的具体描述如下：(1) 处理借阅。借阅者要借阅图书时，系统必须对其身份（借阅者ID)进行检查。通过与教务处维护的学生数据库、人事处维护的职工数据库中的数据进行比对，以验证借阅者ID是否合法。若合法，则检查借阅者在逾期未还图书表中是否有逾期未还图书，以及罚金表中的罚金是否超过限额。如果没有逾期未还图书并且罚金未超过限额，则允许借阅图书，更新图书表，并将借阅的图书存入借出
3、图书表。借阅者归还所借图书时，先由图书馆管理员检查图书是否缺失或损坏，若是，则对借阅者处以相应罚金并存入罚金表；然后，检查所还图书是否逾期，若是，执行“处理逾期”操作；最后，更新图书表，删除借出图书表中的相应记录。(2) 维护图书。图书馆管理员查询图书信息；在新进图书时录入图书信息，存入图书表；在图书丢失或损坏严重时，从图书表中删除该图书记录。(3) 处理逾期。系统在每周一统计逾期未还图书，逾期未还的图书按规则计算罚金，并记入罚金表，并给有逾期未还图书的借阅者发送提醒消息。借阅者在借阅和归还图书时，若罚金超过限额，管理员收取罚金，并更新罚金表中的罚金额度。现采用结构化方法对该图书管理系统进行分
4、析与设计，获得如图1-1所示的顶层数据流图和如图1-2所示的0层数据流图。 【问题1】使用说明中的词语，给出图1-1中的实体E1E4的名称。 【问题2】使用说明中的词语，给出图1-2中的数据存储D1D4的名称。 【问题3】在DFD建模时，需要对有些复杂加工（处理）进行进.一步精化，绘制下层数据流图。针对图1-2中的加工“处理借阅”，在1层数据流图中应分解为哪些加丁？（使用说明中的术语） 【问题4】说明【问题3】中绘制1层数据流图时要注意的问题。试题二某企业信息系统的部分关系模式及属性说明如下：(1) 员工关系模式：员工（员工编号，姓名，部门，工资，职务，教育水平），其中员工编号是主键，部门是外
5、键，参照部门关系模式的部门编号属性。(2) 部门关系模式：部门（部门编号，部门名称，经理），其中部门编号是主键，经理是外键，参照员工关系模式的员工编号属性。(3) 项目关系模式：项目（项目编号，项目名称，所属部门，负责人），其中项目编号是主键，所属部门和负责人是外键，分别参照部门关系模式和员工关系模式的部门编号和员工编号属性。(4) 员工项目关系模式：员工项目（员工编号，项目编号），其中员工编号和项目编号是主键，同时员工编号和项目编号也是外键，分别参照员工关系模式的员工编号和项目关系模式的项目编号。 【问题1】假设定义员工关系模式时，没有定义主键和外键。请用SQL语句补充定义员工关系模式的实体
6、完整性约束和参照完整性约束。(a) ;(b)； 【问题2】请将下列SQL查询语句补充完整。(1)査询平均工资（不包含职务为经理的员工）超过3000的部门的编号，部门名称及其平均工资，并按平均工资从高到低排序。SELECT部门编号，部门名称， (c)AS平均工资FROM员工，部门(2) 查询工资大于全体员工平均工资的员工编号，姓名和工资。SELECT员工编号，姓名，工资FROM员工WHERE(h) :(3) 查询没有承担任何项目的部门编号和部门名称。SELECT部门编号，部门名称FROM部门WHERE (i) (SELECT*FROM项目WHERE(j)(4) 查询研发部所有员工的员工编号和教育
7、水平，若教育水平大于20,则输出研究生；若教育水平小于等于20,并大于16,则输出本科生；否则输出其他。SELECT员工编号，(5) 查询部门名称不以“处”结尾的部门编号和部门名称。SELECT部门编号，部门名称FROM部门WHERE部门名称 (n);试题三某医院拟开发一套住院病人信息管理系统，以方便对住院病人、医生、护士和手术等信息进行管理。【需求分析】(1)系统登记每个病人的住院信息，包括：病案号、病人的姓名、性别、地址、身份证号、电话号码、入院时间及病床信息等，每个病床有唯一所属的病房及病区。如表3-1所示。其中病案号唯一标识病人本次住院的信息。(2)在一个病人的一次住院期间，由一名医生
8、对该病人的病情进行诊断，并填写一份诊断书，如表3-2所示。对于需要进行一次或多次手术的病人，系统记录手术名称、手术室、手术日期、手术时间、主刀医生及多名协助医生，每名医生在手术中的责任不同，如表3-3所示，其中手术室包含手术室号、楼层、地点和类型等信息。(3)护士分为两类：病床护士和手术室护士。每个病床护士负责护理一个病区内的所有病人，每个病区由多名护士负责护理。手术室护士负责手术室的护理工作。每个手术室护士负责多个手术室，每个手术室由多名护士负责，每个护士在手术室中有不同的责任，并由系统记录其责任。【概念模型设计】根据需求阶段收集的信息，设计的实体联系图（不完整）如图3-1所示。【逻辑结构设
9、计】根据概念模型设计阶段完成的实体联系图，得出如下关系模式（不完整)：【问题1】补充图3-1中的联系和联系的类型。 【问题2】根据图3-1，将逻辑结构设计阶段生成的关系模式中的空（1)（5)补充完整，并用下划线指出主键。 【问题3】如果系统还需要记录医生给病人的用药情况，即记录医生给病人所幵处方中药品的名称、用量、价格、药品的生产厂家等信息。请根据该要求，对图3-1进行修改，画出补充后的实体、实体间联系和联系的类型。试题四某公司拟开发一套招聘信息管理系统，以便对整个公司的各个部门的招聘信息进行统一管理。【需求分析】(1) 该公司招聘的职位有：测试人员、开发人员、文员秘书和销售代表等职位。公司将
10、职位划分为三种专业类型：技术类型、行政类型和销售类型。每个职位对应一种专业类型，如测试人员职位属于技术类型。每个职位可以属于一个或多个部门.(2) 面试官由公司员工担任，每个面试官可以负责一个或多个职位的面试，一个职位可由多名面试官负责面试。(3) 应聘人员可以注册应聘的职位成为候选人，并填报自己的简历信息。一个候选人可以应聘多个职位。系统记录候选人每次应聘的面试时间和面试成绩。初步设计的招聘信息数据库关系模式如图4-1所示。关系模式的主要属性、含义及约束如表4-1所示。【问题1】对关系“候选人”，请回答以下问题：(1) 列举出所有不属于任何候选键的属性(非键属性）。(2) 关系“候选人”可达
11、到第几范式，用60字以内文字简要叙述理由。 【问题2】对关系“面试官”，请回答以下问题：(1) 针对“面试官”关系，用60字以内文字简要说明会产生什么问题。(2) 把“面试官”分解为第二范式，分解后的关系名依次为：面试官1，面试官2,(3) 列出修正后的各关系模式的主键。 【问题3】对关系“招聘安排”，请回答以下问题：(1) 关系“招聘安排”是不是第四范式，用60字以内文字叙述理由。(2) 把“招聘安排”分解为第四范式，分解后的关系名依次为：招聘安排1，招聘安排2,试题五假设有两项业务对应的事务Tl、T2与存款关系有关：转账业务：Tl(A,B,50),从账户A向账户B转50元；计息业务：T2,
12、对当前所有账户的余额计算利息，余额为X*1.01。针对上述业务流程，回答下列问题： 【问题1】假设当前账户A余额为100元，账户B余额为200元。有两个事务分别为Tl(A，B,50),T2,一种可能的串行执行为：Tl(A,B，50)T2结果：A=50.5B=252.5A+B=303请给出其他的串行执行次序和结果。 【问题2】若上述两个事务的一个并发调度结果如下：(1) 上述凋度是否正确，为什么？（3分）(2) 引入共享锁指令Slock()、独占锁指令Xlock()和解锁指令Unlock()，使上述调度满足两段锁协议，并要求先响应T1的请求。请给出一个可能的并发调度结果。（5分） 【问题3】若将计息业务T2改为对单个账户的余额计算利息，即T2(A)余额为A*1.01，请给出串行调度T1(A，B,50)-T2(A)-T2(B)和串行调度T2(A)-T1(A,B,50)-T2(B)的执行结果。若将计息业务设计为对单个账户的余额计算利息，这种方案是否正确，为什么？2012年上半年 数据库工程师 下午试卷 第10页 （共10页）
