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1、泓域/光刻胶公司管理职能光刻胶公司管理职能目录一、 产业环境分析2二、 必要性分析3三、 项目基本情况4四、 目标的作用9五、 企业的外部和内部目标10六、 政治和法律环境12七、 社会和文化环境14八、 领导职能18九、 组织职能19十、 项目风险分析19十一、 项目风险对策22十二、 发展规划24十三、 SWOT分析32十四、 组织架构分析40劳动定员一览表41十五、 法人治理结构42一、 产业环境分析重庆，简称渝，别称山城，是中华人民共和国省级行政区、中西部唯一直辖市、国家中心城市、超大城市，国务院批复确定的中国重要的中心城市之一、长江上游地区经济中心、国家重要的现代制造业基地、西南地区
2、综合交通枢纽。总面积8.24万平方千米，辖26个区、8个县、4个自治县，2019年建成区面积1379平方千米，常住人口3124.32万人，城镇人口2086.99万人。重庆地处中国内陆西南部，是长江上游地区的经济、金融、科创、航运和商贸物流中心，国家物流枢纽，西部大开发重要的战略支点、一带一路和长江经济带重要联结点以及内陆开放高地、山清水秀美丽之地；既以江城、雾都、桥都著称，又以山城扬名。重庆以汉族为主，少数民族主要有土家族、苗族等。旅游资源丰富，有长江三峡、世界文化遗产大足石刻、世界自然遗产武隆喀斯特和南川金佛山等壮丽景观。重庆是国家历史文化名城。1189年，宋光宗赵惇先封恭王再即帝位，自诩双
3、重喜庆，重庆由此得名。重庆是红岩精神起源地，巴渝文化发祥地，火锅、吊脚楼等影响深远；在文字记载的3000余年中，曾三为国都，四次筑城，史称巴渝；抗战时期为国民政府陪都。重庆是西南地区最大的工商业城市，国家重要的现代制造业基地。有国家级重点实验室10个、国家级工程技术研究中心10个、高校67所，中国（重庆）自由贸易试验区、中新（重庆）战略性互联互通示范项目、两江新区、渝新欧国际铁路等战略项目。光刻胶又称光致抗蚀剂，是一种对光敏感的混合液体，光刻胶可以通过光化学反应，经曝光、显影等光刻工序将所需要的微细图形从光罩(掩模版)转移到待加工基片上。目前，全球光刻胶产能主要集中于日本企业，解决高端材料“卡
4、脖子”问题迫在眉睫，产业转移和自主可控加速高端光刻胶国产化。目前，在ArF胶领域，南大光电、上海新阳等均有布局;在面板光刻胶领域，飞凯材料、雅克科技、晶瑞电材也均有部分产品实现了量产;而彤程新材控股的北京科华在KrF光刻胶、g线、i线等产品均实现了量产。目前，全球光刻胶产能主要集中于日本企业，解决高端材料“卡脖子”问题迫在眉睫，产业转移和自主可控加速高端光刻胶国产化。目前，在ArF胶领域，南大光电、上海新阳等均有布局;在面板光刻胶领域，飞凯材料、雅克科技、晶瑞电材也均有部分产品实现了量产;而彤程新材控股的北京科华在KrF光刻胶、g线、i线等产品均实现了量产。二、 必要性分析1、提升公司核心竞争
5、力项目的投资，引入资金的到位将改善公司的资产负债结构，补充流动资金将提高公司应对短期流动性压力的能力，降低公司财务费用水平，提升公司盈利能力，促进公司的进一步发展。同时资金补充流动资金将为公司未来成为国际领先的产业服务商发展战略提供坚实支持，提高公司核心竞争力。三、 项目基本情况（一）项目承办单位名称xx有限责任公司（二）项目联系人石xx（三）项目建设单位概况公司以负责任的方式为消费者提供符合法律规定与标准要求的产品。在提供产品的过程中，综合考虑其对消费者的影响，确保产品安全。积极与消费者沟通，向消费者公开产品安全风险评估结果，努力维护消费者合法权益。公司加大科技创新力度，持续推进产品升级，为
6、行业提供先进适用的解决方案，为社会提供安全、可靠、优质的产品和服务。公司按照“布局合理、产业协同、资源节约、生态环保”的原则，加强规划引导，推动智慧集群建设，带动形成一批产业集聚度高、创新能力强、信息化基础好、引导带动作用大的重点产业集群。加强产业集群对外合作交流，发挥产业集群在对外产能合作中的载体作用。通过建立企业跨区域交流合作机制，承担社会责任，营造和谐发展环境。公司满怀信心，发扬“正直、诚信、务实、创新”的企业精神和“追求卓越，回报社会” 的企业宗旨，以优良的产品服务、可靠的质量、一流的服务为客户提供更多更好的优质产品及服务。面对宏观经济增速放缓、结构调整的新常态，公司在企业法人治理机构
7、、企业文化、质量管理体系等方面着力探索，提升企业综合实力，配合产业供给侧结构改革。同时，公司注重履行社会责任所带来的发展机遇，积极践行“责任、人本、和谐、感恩”的核心价值观。多年来，公司一直坚持坚持以诚信经营来赢得信任。（四）项目实施的可行性1、长期的技术积累为项目的实施奠定了坚实基础目前，公司已具备产品大批量生产的技术条件，并已获得了下游客户的普遍认可，为项目的实施奠定了坚实的基础。2、国家政策支持国内产业的发展近年来，我国政府出台了一系列政策鼓励、规范产业发展。在国家政策的助推下，本产业已成为我国具有国际竞争优势的战略性新兴产业，伴随着提质增效等长效机制政策的引导，本产业将进入持续健康发展
8、的快车道，项目产品亦随之快速升级发展。光刻胶又称光致抗蚀剂，是一种对光敏感的混合液体，光刻胶可以通过光化学反应，经曝光、显影等光刻工序将所需要的微细图形从光罩(掩模版)转移到待加工基片上。（五）项目建设选址及建设规模项目选址位于xxx（以最终选址方案为准），占地面积约53.00亩。项目拟定建设区域地理位置优越，交通便利，规划电力、给排水、通讯等公用设施条件完备，非常适宜本期项目建设。项目建筑面积61425.28，其中：主体工程39554.10，仓储工程12666.31，行政办公及生活服务设施5002.22，公共工程4202.65。（六）项目总投资及资金构成1、项目总投资构成分析本期项目总投资包
9、括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算，项目总投资22037.35万元，其中：建设投资16415.67万元，占项目总投资的74.49%；建设期利息420.43万元，占项目总投资的1.91%；流动资金5201.25万元，占项目总投资的23.60%。2、建设投资构成本期项目建设投资16415.67万元，包括工程费用、工程建设其他费用和预备费，其中：工程费用13724.73万元，工程建设其他费用2293.01万元，预备费397.93万元。（七）资金筹措方案本期项目总投资22037.35万元，其中申请银行长期贷款8580.23万元，其余部分由企业自筹。（八）项目预期经济效益规划目标1、营业
10、收入（SP）：47300.00万元。2、综合总成本费用（TC）：38811.03万元。3、净利润（NP）：6209.46万元。4、全部投资回收期（Pt）：6.11年。5、财务内部收益率：20.33%。6、财务净现值：7192.97万元。（九）项目建设进度规划本期项目按照国家基本建设程序的有关法规和实施指南要求进行建设，本期项目建设期限规划24个月。（十）项目综合评价主要经济指标一览表序号项目单位指标备注1占地面积35333.00约53.00亩1.1总建筑面积61425.28容积率1.741.2基底面积20846.47建筑系数59.00%1.3投资强度万元/亩292.772总投资万元22037.
11、352.1建设投资万元16415.672.1.1工程费用万元13724.732.1.2工程建设其他费用万元2293.012.1.3预备费万元397.932.2建设期利息万元420.432.3流动资金万元5201.253资金筹措万元22037.353.1自筹资金万元13457.123.2银行贷款万元8580.234营业收入万元47300.00正常运营年份5总成本费用万元38811.036利润总额万元8279.287净利润万元6209.468所得税万元2069.829增值税万元1747.4110税金及附加万元209.6911纳税总额万元4026.9212工业增加值万元13788.6913盈亏平衡点
12、万元16371.65产值14回收期年6.11含建设期24个月15财务内部收益率20.33%所得税后16财务净现值万元7192.97所得税后四、 目标的作用所谓目标，就是管理活动努力的方向。组织的目标明确了组织存在的理由。在开始任何行动之前，管理者必须清楚地确定追求的目标，并且必须表达透彻而使人人理解它。这就是目标原则。确定的目标必须在这个组织力所能及的范围内，但目标的达到又要求有一定的难度。一方面，如果确定的目标不能够达到，就没有吸引力，将会被抛弃；另一方面，如果一个目标没有一定的难度，则目标潜在的刺激作用就失去了，无激励向上的积极意义。组织目标应该具有如下作用：第一，指明管理方向。目标的必要
13、性表现为它是管理活动的最终方向，即方向的需要。一个组织不仅要有总的目标，其内部各个部门或个人也都应有明确的分目标。所谓明确，即有书面的说明。目标的说明不仅应指明组织及其成员的努力方向，还应指出组织资源的分配方向，从而使组织内各方面的努力能够相互协调，为追求一个共同的最终目标而奋斗。第二，激发成员潜力。目标除了指明方向之外，还是激发组织内每一个成员潜力的激励因素。目标的实现反映了组织及其成员获得了成功，这体现为不仅在收益上有所获得，而且在精神上或心理上能获得满足，从而激发完成下一个目标任务的信心和愿望，这就是目标的激励作用。第三，促进管理成效。目标可以促进管理活动取得成效，因为它是衡量管理活动成
14、效的尺度。管理的计划职能是为了达到组织目标，组织与领导职能是为了落实计划，而控制职能则是对组织计划完成程度的测定，并纠正偏差，以保证组织计划的完成。因此，如果没有一个明确说明的目标，那么管理的这几个职能工作都将难以开展。第四，完善管理基础。如果组织没有明确的目标，就难区别于因“应急计划”或“特殊政策”而进行的管理，就会导致出现一系列短期计划或短期行为，使组织的目标具有随意性，不利于组织的长期发展。理由很简单，由于目标不明确，组织努力的方向就会经常不断地转移，从而使各项活动没有一个统一的目标，管理活动难以协调。五、 企业的外部和内部目标对于一个企业来讲，往往存在着多重目标。企业的有些目标是考虑本
15、企业以外的组织或个人的利益，而有些目标则是与本企业的成员或其所有者（如企业的投资者）休戚相关。这里讨论的焦点不是企业内部或外部的目标哪一方面较为重要，而是如何最大限度地来达到企业的这些目标。1.外部目标管理者必须认识到，顾客是企业生存和发展的前提。树立为顾客服务的理念、以顾客为导向开展经营活动必须贯穿于整个企业，而不只是与顾客有直接接触的部门的工作。管理者必须明白，企业之所以能够存在，是因为存在需求，有一部分人愿意成为它的服务对象，即顾客。为了争取顾客，企业必须使它的服务和产品在价格、质量等方面能与其他企业竞争，并获得足够的利润继续发展。因此，企业的基本目标就是服务目标，即服务于顾客的需求。当人们接受了企业的服务，也就自然接
