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1、岗位说明书部 门开发部岗位名称部长直接上级总经理直接下级工程师所辖人数8工资等级/范围编制/时间批准/时间一、 岗位描述：负责组织和领导公司的产品开发、技术改良，建立公司质量管理体系并组织实施，确保公司产品开发满足市场需求，并保证公司产品达到目标质量水平。二、岗位职责：工作职责1、 根据公司发展战略协助总经理组织制定公司研发战略，负责组织制定年度产品开发计划。2、 组织新产品开发的技术可行性论证，参与新产品开发项目可行性研究。3、 组织新产品开发项目的实施，监督、控制开发过程，确保新产品开发产品化。4、 组织公司老产品技术改良、工艺改进，降低产品成本，保证公司产品技术稳定性与先进性。5、 负责
2、监督检查技术管理工作，保证技术资料的规范收集、整理。6、 负责组织公司技术创新工作。7、 组织销售的技术支持工作。8、 组织建立和完善公司质量管理体系。9、 参与质量事故分析，提出解决建议。10、 负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见。三、权限分析：权限1、公司产品研发战略制定的建议权；2、公司年度产品研发计划的制定权；3、新产品开发立项建议权；4、公司技术管理标准、新产品开发技术标准；5、公司质量管理体系标准、新产品开发质量标准、产品生产质量标准、最终产品检验标准制定权；6、对供应商技术、质量能力评价权；7、对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权；8、对所属下级的工作的监督、检查权；9、对所属下级的工作争议有裁决权。六、协作关系：内部公司各部门外部供应商、各办事处四、任职资料：学 历大学本科或以上专 业机械相关专业性 别不限年 龄 30岁以上经 验五年以上工作经验资格证书机械工程师身体要求健 康工作环境办公区时间特征8小时知识要求产品特性相关方面的专业知识，具备企业管理、质量管理体系、法律等方面的知识技能或技巧掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，熟练运用各项制图软件常用工具或设备电 脑、打印机其它要求具有较强的领导能力、组织能力、沟通能力、计划与执行能力。
