《2022年市纪委监察局工作汇报总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年市纪委监察局工作汇报总结（16页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022年市纪委监察局2022年工作总结 篇一：2022年上半年纪检监察员2022年工作总结 2022年上半年纪检监察员2022年工作总结 2022年4月25日，我兼任xxx项目部纪检监察员，在纪检监察工作方面主要负责项目部的党风廉政、纪检监察等工作。这半年里，我在党风廉政建设工作实践中紧密结合quot;三个代表quot;重要思想，围绕项目施工管理中心任务，着重抓了党风廉政建设工作，为促进依法、依规开展各项工作起到了一定的监察管理作用。 一、加强自身政治理论学习。 我深知，作为一名基层纪检监察员肩负的责任非常重大，只有自身具有较高的综合素质，才能保证所内纪检监察工件的顺利开展。因此，我利用业余
2、时间学习纪检业务知识、党的知识和习近平总书记系列重要讲话，结合纪检监察工作的实际，实践三个代表重要思想。半年里，我学习了中国共产党党内监督条例、中国共产党廉洁自律准那么、中国共产党纪律处分条例，参加了国资委干部小编历时一个月的网络自学培训，期间学习了“三严三实与共产党员的修养、永葆清正廉洁的政治本色、转变作风是从严治党的重要组成局部等，加强了对党风廉政建设和反腐败工作的认识，提高了自己纪检监察工作能力，为开展工作提供了坚强有力的保证。 二、加强职工思想政治教育工作。 利用党员大会、中心组学习、“两学一做“学习教育活动，开展党风廉政学习和有关政治思想学习，组织全体党员、入党积极分子学习了党章、中
3、国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例、川纪发【2022】7号XX省党风廉政建设纪委监督责任追究方法试行，川国资纪202261号关于10起国有企业违纪违法典型案件的通报，公司2022年党风建设和反腐败工作要点，通过这一系列的学习，使职工进一步提高了对加强党风廉政建设和反腐败工作的认识，自觉遵守党风廉政建设的各项规章制度，坚决同腐败现象作斗争，保持了党员及领导干部应有的廉洁奉公形象，从思想意识上起到一定的警示和引导作用。 项目领导班子对“三重一大集体决策制度高度重视，通过组织专题学习等形式，在各部门中进行广泛宣传，传达贯彻“三重一大决策制度的重要意义和精神。同时通过学习掌握上级各种重要文件
4、和精神，如公司“三重一大主要事项决策流程管理方法、公司“三重一大决策制度实施细那么、“公司“三重一大决策制度的指导意见等文件，并结合实际，及时贯彻落实。 三、建立健全了相关规章制度。 1.建立健全了“三重一大民主决策制度和实施细那么、领导班子民主生活会制度、党政联席会议制度、派驻纪检监察员的工作职责等标准性文件。从制度上加强项目部效能监 察工作，加强三重一大决策管理，使项目部各项重大工作民主化，标准化，制度化。 同时还协助制定了项目经理部工程分包管理方法试行的通知、备用金管理方法、招待费管理方法等管理制度。 2.实行项目经理总负责，分管领导一岗两责制度，把党风廉政建设和反腐败工作贯彻到日常管理
5、工作中。结合分公司党风建设和反腐败工作要点，层层签订了党风建设工作责任书十三份和反腐败工作责任书十八份。 3.制订党风廉政工作责任制，明确领导及各部门员的党风廉政责任，并将党风廉政建设及反腐败工作纳入了目标管理，与精神文明工作相结合，做到同考核、同奖励、实现奖惩兑现。 四、充分发挥纪检监察员的监督管理作用，尽职尽责地做好纪监察工作。 1.积极参与项目部涉及“三重一大相关事项的会务等10次，对工作安排及重大事项的决定发表自己的意见，并如实做好会议纪录。 2.组织协调开展效能监察工作、保廉合同验收工作，重点催促项目部相关业务部门做好工程分包、设备物资采购、租赁、废旧物资处理等重要领域和关键环节的效
6、能监察和风险防控工作。先后参加了重大设备物资采购一次、合同 审核三次。对合同、物资方面的保廉合同进行统计，目前共有16份保廉合同，下半年将陆续开始验收工作。对10项采购进行了招标监督情况表的统计。 3.积极完成上级交办的工作任务。参与相关部门开展关于开展领导人员特定关系人违规分包工程设计外委、装备制造外协专项治理的通知；关于对2022年度公司督查和审计发现的违规问题处理意见；关于开展设备物资安全管理自查自纠整治活动的通知；关于对照集团巡视发现问题开展自查自纠工作的通知等工作。 4.参与党员和领导干部的评议、考核，按“三重一大有关规定对拟提拔的5名中层干部进行廉洁鉴定。 5.参与安全质量环保部门
7、对施工现场进行安全监督。 6.积极做好来访信件的调查处理工作，做好信件登记及情况调查记录，对群众来信来访做到了事事有交代、件件有落实。5月15日圆满处理项目部外协队员工上访事件一次，没有使矛盾扩大，员工满意而归。 7.利用开展创立“党员先锋队“党员先锋岗活动，充分发挥党员的先锋模范作用，以及党员在项目急、难、险、重、新任务中生力军和先锋队的作用。从正面提供了学习的典范。 8.在项目部党支部的组织领导下，按照分公司党建工作的要求，协助党支部每月组织班子成员和骨干进行中心组 学习。积极组织全体党员参加“两学一做学习的活动，认真学习党章、习近平系列讲话，积极开展党员创先争优活动，争做优秀党员，不断提
8、高反腐防腐的意识。 9.坚持礼品礼金上交登记制度，对工作人员上交的礼品礼金及时做好了登记与上报。 10.项目部从开工至今没有收到群众举报，没有违纪、违法案件的发生。 以上是我在纪检监察岗位上所做的工作。由于我接触纪检监察工作时间不长，工作中还有很多缺乏之处，敬请各位领导和老师能够提出珍贵意见，我一定虚心接受，认真改正，在今后的工作中吸取经验，争取把工作做得更好。 篇二：市纪委2022年工作总结 关于2022年上半年工作开展情况的报告 省纪委、监察厅： 今年以来，我市纪委监察局认真贯彻中省纪委和市委、市政府正风反腐系列部署，按照全面从严治党的要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，把“四种形态贯穿始终，
9、聚焦监督执纪问责，创新体制机制，坚决不移惩治腐败，全市正风反腐各项工作取得阶段性明显成效，多项工作得到中省市领导批示肯定。上半年，省委、省纪委领导对我市正风反腐工作批示7次，其中省委常委、省纪委书记陈超英对我市探索运用监督执纪“四种形态的做法给予关注并作出重要批示。 一、主要成效 “四种形态有效运用。在全省率先出台运用监督执纪“四种形态的指导意见，在某县召开把握运用监督执纪“四种形态现场会，以点带面推动“四种形态顶层设计与基层探索有机结合，XX县区、商洛市等10余家省内外单位来函来电学习交流。省纪委书记书记对我市出台指导意见作出重要批示：“落实省纪委八届六次全会精神很及时很有效，这个指导意见值
10、得学习借鉴。 专项行动成效明显。大力开展“一问责八清理专项行动，截至6月24日，全市共清理发现问题7682个不含组织部门“三项清理数据，完成整改问题6644个，批评教育党员1 干部2530人，组织处理148人、纪律处分911人，移送司法26人，问题清理数量和问题整改数量位居全省前列。 纪律审查持续高压。截止5月底，全市共立案414件，结案291件，处分286人，其中，立案乡科级干部93人、处分64人，同比分别增长57.6%、48.8%；除去2022年1月录入普通案件因素，全市立案数、结案数与处分人数同比分别增长82.4%、69.2%、68.2%。特别是以承办中省纪委交办的XX县区9个村的11件
11、问题线索快查快结、强力震慑为契机，强力推进正风反腐向基层延伸，群众获得感明显增强。 正风肃纪驰而不息。聚焦突出问题，重点整治懒政怠政、不作为、不在状态等作风顽疾，共发现问题2536件，批评教育1587人，组织处理348人，纪律处分110人，在全市公开曝光市国土资源局干部懒政怠政问题，当事人钟某、主管领导褚某、高某、党委书记李某、纪委书记崔某均被严格问责，在全市形成强有力震慑。 派驻改革持续深入。率先在全省完XX县区级纪检监察派驻机构改革，10个县市、区314个纪检组共查阅驻在部门卷宗5425卷，发现问题1025个，约谈部门领导班子成员及中层干部7322人次，XX市纪委等多家兄弟单位专程来我市考
12、察学习县级派驻机构改革经验。年初，中央纪委第六纪检监察室遵照去年中纪委主要领导批示，组成调研组专程到我对县级派驻机构“近身监督的经验做法进行了专题调研，并给予肯定和指导。2 廉政宣传品牌提升。创新廉政教育载体，与省书协联合举办XX省“挥写廉政书法大展，运用书法这种艺术形式，大力弘扬廉政文化、加强廉政教育。同时，对我纪检监察网进行改版升级，开发我纪检监察网移动客户端app、我纪检监察网微信公众号，构建形成“一网一端一微的立体传播形态，网站日均流览量达13000人次，在全省乃至全国影响力不断扩大。 基地办案保障有力。加强旧州管理中心水、电、路和安全防护设施管理，建立应急演练、重点部位巡查、安保教育
13、、值班保障等20余项制度，组织开展安全大检查6次，发现并整改安全隐患11处。上半年，已完成中省市纪委办案保障6次，看护对象31人次，未发生一起办案安全事故。 二、主要措施 一探索推动“四种形态落地生根。热学法规提认识。第一时间召开全市发动大会、采取举办学习贯彻“两项法规培训班、层层举办知识竞赛等方式，组织城市社区党员、农村党员、企业党员热学“两项法规，提高党员干部准确把握运用监督执纪“四种形态的能力；市委专门组成4个检查组，对各地各部门学习“两项法规情况逐条逐项开展监督检查，严防不认真、走过场。出台方案明路径。围绕“四种形态谁来干、干什么、怎么干问题，探索出台运用监督执纪“四种形态的指导意见，
14、逐一列出了用好民主生活会载体、创新监督方式、完善问题线索处臵机制、转变纪律审查方式等20项具体任务清单，既要求各3 级党委用好民主生活会载体、落实述职述廉和“三个谈话制度，担负起运用第一种形态的主体责任，也让各级纪委找准了落实后三种形态的“着力点，为把握运用“四种形态提供了有力的制度支撑。典型引领树标杆。将XX县区列为全市监督执纪“四种形态试点，先行先试，积累经验。在此根底上，于5月11日在XX县区召开全市把握运用监督执纪“四种形态现场会，由XX县区委、市纪委讲做法、讲经验、讲体会，组织各县市、区之间互相交流、借鉴经验，结合实际、推动落实。咬耳扯袖重实践。结合省纪委关于纪检监察机关对领导干部进
15、行廉政谈话、核实谈话、诫勉谈话的实施方法的贯彻落实，制发了关于进一步标准核实谈话工作的通知，对苗头性、倾向性问题和无法进行核查的信访问题，采取寄发纪检监察机关信访提醒卡的形式，及时进行警示提醒，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。目前，仅市纪委就核实谈话16人，发放信访提醒卡6张。 二大力推进“一问责八清理专项行动。以上率下强推进。全省发动部署会召开后，市委于2月22日元宵节当天召开全市发动部署会，成立高规格领导小组，市委书记亲自挂帅，市纪委书记负责领导小组办公室工作，各地各部门均建立由“一把手任组长的领导小组，实现高点起步、强势开局。市委先后召开发动会、推进会、警示会、现场会4次，市委主要领导亲自调度、以上率下，推动专项行动持续升温。聚焦问题强督导。建立1个总方案、12个细化方案的“1+12方案体系，主动增加一项4 “集体土地管理混乱问题的清理任务，落实半月例会、月调度、周报告等10制度，环环紧扣、步步深入；将专项行动重点任务进行分解立项，每项任务安排一名委局班子成员分领负责，
