2022年市经信局年工会工作汇报总结

上传人:l**** 文档编号:295073516 上传时间:2022-05-19 格式:DOC 页数:5 大小:14KB
返回 下载 相关 举报
2022年市经信局年工会工作汇报总结_第1页
第1页 / 共5页
2022年市经信局年工会工作汇报总结_第2页
第2页 / 共5页
亲,该文档总共5页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《2022年市经信局年工会工作汇报总结》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年市经信局年工会工作汇报总结(5页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、市经信局2022年工会2022年工作总结 2022年,我局工会深入学习十八大、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,认真贯彻省委工会工作会议和市委七届四次全会精神,牢牢把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而团结奋斗的时代主题,紧紧围绕市总工会提出大力实施职工素质提升工程、劳动关系和谐工程、职工效劳民生工程和强基固本根底工程,扎实开展党的群众路线教育实践活动,团结、发动、带着广阔职工全力效劳改革攻坚、转型突破、开展争先的工作目标。我局带着本系统工会组织不断的开拓创新,主动作为,建功立业,展示了本系统工会组织的新作为,促进了工会工作创新开展,为推动五个当阳建设、实现双争目标作出了积极奉献。 一、突

2、出基层组织建设,努力推进两个普遍 深入推进企业普遍建立工会组织,全面落实工会组建三年规划,努力实现三年集中建会行动全覆盖的目标;我们对系统工会组织建设进行专题调研,制定了组织建设系列措施,系统内企业法人建会率到达100%。职工入会率到达90%以上;以新经济组织、商贸企业为重点,将组建工作重点转移,加强对新建工会的标准引导;确保新建工会建起来,转起来,活起来;加强工会干部培训,不断提升履职的能力和水平;引导各基层工会认真开展三亮工作,着力解决牌子工会、影子工会等工作难题。经过认真落实,按照全总提出的两个普遍的工作要求,一是建立工会组织的单位到达了100%.我局所属行政机关、事业单位、工业企业和商

3、业企业共41家,全部建立了工会组织,其中规模以上企业29家。二是工会干部配备整齐,全系统共配备工会干部59人,其中专职干部41人,兼职干部18人。专职干部中有37人担任该企业行政副总或党支部书记等职。三是开展会员数到达100%。全系统共有干部职工18069人,会员数为8069人,职工总人数中不包括临时工和短期半年以内农民工。 二、开展工资集体协商,搭建和谐平台。 随着各企业工会组织建立和健全工会组织的积极作用在企业开展中日益凸显。为企业开展创造了和谐、劳资双方共赢的气氛。一是要以推进体面劳动、舒心工作、全面发票为主题,开展和谐企业创立活动,推荐了一批和谐企业、和谐示范企业。二是工资集体协商起到

4、稳定职工队伍的作用。自XX县区陶瓷行业工会成立以来,积极发挥行业工会的作用,并按照工会法的要求连续三年在行业内签订了工资集体协商,在确保所有工种的工资普遍增长外,对行业内的特殊工种和共性工种工资待遇予以明确,从而防止和减少职工跳槽现象,有力保障了企业的稳定。陶瓷行业工会做法今年7月在全省工作会议作为全省行业工资集体协商亮点进行了交流学习,10月份作为全省先进在襄阳全省工会会议上发言推广。 。 三、效劳大局,打造竞争平台。 一是开展建攻黄金期、展现新作为劳动竞赛活动,组织开展了第三届金牌工人评选、创立工人先锋号、五好班组等活动。劳动竞赛活动是市总工会效劳大局的重要举措,目的是把全市广阔职工团结发

5、动起来,以决战的姿态,决胜的信心,不负使命,不负重托,奋力推进当阳在新的起点上实现新的跨越。在开展劳动竞赛中,我局工会组织所属企业工会做到有方案、有措施、有总结、有表彰。参赛率到达了98%以上。5月份在市总工会的领导下,在凯旋陶瓷公司的大力支持下,在凯旋陶瓷公司成功组织全市叉车竞赛活动,通过开展正能量活动,激发了广阔职工的参与意识和竞争意识。 二是积极组织参加文体活动,成功组织了经信局和企业组成的蓝球联队参加了全市蓝球比赛,并获得了第五名的好成绩。 三是合理使用工会经费,起到让职工饱受企业的温暖的作用,通过调研,各企业工会对工会会费收缴、提取、使用和监督上都十分标准。可分为三大块:其一为上缴局

6、部;其二为送温暖局部,主要用于慰问劳模、特困职工、奖励先进、职球等这是主要局部。其三完善工会功能及设施。 四、2022年工作思路 1、继续开展劳动竞赛活动,涌现出更多技术能手和金牌工人。 2、标准陶瓷行业工会运行,做到六有工作有要求。即有牌子、有印章、有制度、有活动、有档案台账。 3、依法做好维权维稳工作。随着劳动用工情况的日益复杂,劳资纠纷数量不断增加,各基层工会要不断创新维权工作机制和手段,力求职工诉求全掌握、劳资矛盾全化解、职工困难全帮扶。建设一支劳动争议调解员、兼职仲裁员队伍。 4、倾力打造效劳性工会。一是强化工会干部职工能力席位意识、责任意识、效劳意识、抓效劳促实效。二是继续开展送温暖活动,充分利用五一劳动节,金秋助学和对女职工关爱行动等时节,发挥工会优势,为广阔职工办好实事。 内容总结1我局带着本系统工会组织不断的开拓创新,主动作为,建功立业,展示了本系统工会组织的新作为,促进了工会工作创新开展,为推动五个当阳建设、实现双争目标作出了积极奉献2经过认真落实,按照全总提出的两个普遍的工作要求,一是建立工会组织的单位到达了100%.我局所属行政机关、事业单位、工业企业和商业企业共41家,全部建立了工会组织,其中规模以上企业29家

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 工作范文

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号